學(xué)校加班制度管理辦法規(guī)定 教職工加班管理辦法(3篇)

學(xué)校加班制度管理辦法規(guī)定教職工加班管理辦法篇一 1、學(xué)校所有在編在崗工作人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定。 2、加班系指在法定工作時間外，因工作需要或?qū)W校的重大事項，必須繼續(xù)進行的工作。在法定工作日延長工作時間的工作，一律視為正常上班，不算加班，不計算加班補貼（學(xué)校校長會研究決定支付加班補貼的除外）。 3、學(xué)校加班分兩種：值班加班（通稱值班）和應(yīng)急加班（通稱加班）。值班系指經(jīng)校長室批準(zhǔn)在雙休日或國家法定節(jié)假日或?qū)W校寒暑假繼續(xù)工作，含特殊崗位值班（如工會活動室值班、圖書館值班、水電值班等）和因突發(fā)性工作由分管校級領(lǐng)導(dǎo)安排校長室批準(zhǔn)的臨時值班（如政工人事暑假職評、工會寒暑假組織吊孝、上級有關(guān)部門寒暑假突擊性工作任務(wù)等），發(fā)給值班補貼。經(jīng)校長室批準(zhǔn)，確因工作需要，在寒、暑假中學(xué)校安排的值班之外的繼續(xù)工作（如寒暑假補課期間膳食會上班、教務(wù)科組織下鄉(xiāng)招生、學(xué)生科體育訓(xùn)練等）可算加班，發(fā)給加班補貼。 4、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，雙休日值班可以調(diào)休或支付值班補貼（指經(jīng)校長室批準(zhǔn)不能調(diào)休的有關(guān)部門雙休日值班），法定節(jié)假日值班、寒暑假值班、寒暑假加班必須支付加班補貼。 5、學(xué)校各部門原則上應(yīng)將具體工作任務(wù)安排在法定工作時間內(nèi)完成，必須在法定工作時間內(nèi)高效率工作，完成日常工作任務(wù)，嚴(yán)格控制加班，非突擊性任務(wù)不安排加班。非安排加班不可的應(yīng)盡量避開法定節(jié)假日。學(xué)校各部門一定要在非法定工作時間加班的，原則上安排調(diào)休，確因工作需要，不能調(diào)休的，經(jīng)校長室批準(zhǔn)或?qū)W校校長辦公會研究才能給予加班補貼。 6、在值班期間能完成的工作不再安排加班（即值班與加班不重復(fù)）。領(lǐng)取學(xué)校專項經(jīng)費或核準(zhǔn)經(jīng)費范疇開支的值班補貼或加班補貼（如軍訓(xùn)、入學(xué)考試、補考、年級組干事、學(xué)生管理干事等）要扣除。學(xué)校同一部門工作人員的值班和加班安排時應(yīng)統(tǒng)籌考慮，兼顧公平，綜合平衡。行管人員因工作需要學(xué)校安排的應(yīng)急加班一律按值班計發(fā)加班補貼。 7、雙休日、國家法定節(jié)假日、學(xué)校寒暑假值班由各科室提出申請，擬定值班安排表，報辦公室匯總后提供給校長室預(yù)審，經(jīng)學(xué)校校長辦公會研究決定，否則，不得支付值班補貼。 8、學(xué)校加班由各科室提出申請，填寫《漢壽一中加班審批表》，報辦公室匯總后提供給校長室預(yù)審，經(jīng)學(xué)校校長辦公會研究決定，否則，不得支付加班補貼。 9、在法定工作日值班安排原則上一個學(xué)期申請（國慶長假、寒暑假值班另行安排）一次。學(xué)校值班和加班安排經(jīng)校長室審批后由辦公室統(tǒng)一制表，作為核算值班和加班補貼的依據(jù)。 10、值班一個工作日補貼30元；加班一個工作日補貼60元；特殊崗位值班采取包干加班補貼的方式，具體標(biāo)準(zhǔn)由校長室批準(zhǔn)或?qū)W校校長（行政）會研究決定。 加班補貼如屬于專項經(jīng)費或核準(zhǔn)經(jīng)費范疇，必須在申請表中加以說明，不得在學(xué)校行政賬目列支。享受調(diào)休假者，不得重復(fù)申報值班或加班補貼。 11、每學(xué)期開學(xué)第二周各科室將上學(xué)期值班或加班情況匯總到學(xué)校辦公室核算，校長室審批后由后勤科統(tǒng)一發(fā)放（值班或加班補貼屬于專項經(jīng)費或核準(zhǔn)經(jīng)費范疇的除外）。 12、對虛報、瞞報值班或加班補貼者，按虛報、瞞報額扣除科室主要負(fù)責(zé)人每學(xué)期第一個月崗位工資，值班或加班期間消極怠工，或在值班、加班時間內(nèi)未完成工作任務(wù)，取消值班或加班補貼，并按情節(jié)輕重按《漢壽一中結(jié)構(gòu)工資發(fā)放暫行方案》給予處罰。 13、此前的相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有不一致處均以本規(guī)定為準(zhǔn)。 14、本規(guī)定自20xx年7月1日起執(zhí)行。 學(xué)校加班制度管理辦法規(guī)定教職工加班管理辦法篇二 為提高效率，兼顧公平，對教職員工額外勞動進行合理補償，保障教職員工身體健康，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的有序進行，特制定本制度。 一、加班是指我校教職工因工作需要，利用節(jié)假日或休息時間完成全校性、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或重大突擊性且有較強時限性的工作及上級有關(guān)部門特殊安排的工作。 二、加班必須達到既定目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)要求，未完成工作任務(wù)不作為加班，屬于分內(nèi)工作在正常工作日未能完成的不作為加班。 三、節(jié)假日中受理的且能延后到正常工作日內(nèi)完成的事務(wù)，在工作日內(nèi)完成，盡量尊重教職工的休息權(quán)，不安排加班。 四、學(xué)校群體性加班事務(wù)，優(yōu)先安排一線教職人員參加，所有教職工在預(yù)先接到通知后，安排好私人事務(wù)，不得拒絕加班。(如節(jié)假日清理、維修教師課桌椅，節(jié)假日校園綠化整修、雙休日召開家長會、家長學(xué)校工作、留守兒童工作、迎接各種檢查等等。) 五、加班實行報告審批程序：需要加班的教職工須到辦公室領(lǐng)取并填寫加班審批表，并在審批表中注明加班工作內(nèi)容。部門負(fù)責(zé)人簽字后送辦公室簽署意見，再由校長審批后交總務(wù)部門存檔登記。(流程見附件一) 六、因事件緊急未履行加班報告審批手續(xù)的，應(yīng)經(jīng)校長安排或同意，由辦公室作好加班記錄，事后由當(dāng)事人按程序補辦書面審批手續(xù)。 七、實行加班(含節(jié)假日值班)補助制度。 1、加班(含節(jié)假日值班)給予補助，結(jié)合我校經(jīng)費緊張的實際，標(biāo)準(zhǔn)為40元/天(半天為20元)，加班日原則上不安排就餐，工作誤餐與加班補助不得重復(fù)領(lǐng)取。 2、節(jié)假日參加會議且報銷交通費和領(lǐng)取工作誤餐補助(縣內(nèi)20元/人x餐、市內(nèi)30元/人x餐)的不再享受加班補助。會議組織方安排工作餐的，學(xué)校不補助工作誤餐費。 正常工作日本縣、合肥市區(qū)范圍內(nèi)參會、公干的不享受出差補助，只報銷交通費。 3、教職工要提高業(yè)務(wù)能力、講究效率，完成同一事件加班最長時間為一天，超出時間不算加班。 4、校領(lǐng)導(dǎo)組成員正常工作月份因享受與班主任同等待遇，其間因公外出時所承擔(dān)的課堂教學(xué)任務(wù)由教務(wù)部門安排公代，因此在正常工作月份沒有加班補助。在寒、暑假里，的確因公加班的'，依上述規(guī)定和程序辦理。 5、因公去往外市(合肥市以外)每人每天出差補助30元，如果學(xué)校集體安排餐飲的不予補助餐飲費;學(xué)校沒有安排餐飲的，餐飲報銷標(biāo)準(zhǔn)：中、晚餐30元/人，早餐15元/人。(此項不包括繼續(xù)教育培訓(xùn)類) 6、辦公室要將加班情況(加班申請單復(fù)印件)每月底定期進行公布，寒、暑假加班情況在新學(xué)期開學(xué)第一周張榜公布，接受教職工監(jiān)督，并作為核定加班費的依據(jù)，統(tǒng)一匯總，由校長審簽，總務(wù)部門列表發(fā)放。 八、明確加班時間。加班的最小計算單位和審批單位為半天。白天加班時間超過四小時的按一天計，四小時以內(nèi)的按半天計;晚上加班時間超過二小時按一天計，二小時以內(nèi)按半天計，不提供餐飲補助。加班前應(yīng)提前通知辦公室，做好備案。 九、下列情況不能審批為加班： 1、效率低下或消極怠工，沒在規(guī)定時間內(nèi)完成日常本職工作任務(wù)的; 2、因工作質(zhì)量低劣或失誤而造成工作返工的; 3、加班應(yīng)該能夠完成但超過加班審批時間的; 4、校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦但可以在正常工作時間內(nèi)完成的; 5、因辦與工作無關(guān)占用正常工作時間的; 6、上級及其他單位抽調(diào)且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟補助的; 十、校領(lǐng)導(dǎo)和教職工加班由辦公室負(fù)責(zé)登記，未經(jīng)辦公室登記備案的不作為加班對待，總務(wù)部門需憑辦公室出具的加班申請單核算、發(fā)放加班補助。 十一、有下列情況之一的，分別追究相關(guān)人員的行政責(zé)任，且加班費用由相應(yīng)責(zé)任人承擔(dān)： 1、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，隨意出具加班審核意見的; 2、科室負(fù)責(zé)人提供虛假情況，謊報加班事由的; 3、工作需要確須加班，既不安排落實，也不按程序報告審批的。 十二、注意做好加班安全工作。工作人員節(jié)假日加班，要注意安全工作，防止安全事故發(fā)生。 本制度從2014年2月起執(zhí)行。 學(xué)校加班制度管理辦法規(guī)定教職工加班管理辦法篇三 為提高效率，兼顧公平，對教職員工額外勞動進行合理補償，保障教職員工身體健康，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的有序進行，特制定本制度。 1、各處室只有在具備下列條件之一時，才可組織教職員工加班： ⑴須利用休息時間和法定節(jié)假日時間進行各項工作的; ⑵發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅生命財產(chǎn)安全或有可能造成較大負(fù)面影響，需要緊急處理的; ⑶為完成學(xué)校下達的緊急任務(wù)的。 2、有下列情況之一者，不認(rèn)定為加班： ⑴由于正常工作任務(wù)未按要求及時完成而需延長工作時間或利用公休日、節(jié)假日完成的; ⑵開會、培訓(xùn)、應(yīng)酬、出差的; ⑶不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為; 1、組織教職員工加班前，首先須征得教職員工本人同意。 2、加班前填報《加班審批單》(見附件)，寫明加班時間、地點、事由，由校長或科室主任簽署審核意見。加班教職員工需在實際加班之前,把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班審批單交到校辦。 1、工作日夜間加班的每班次30元，公休日加班的每班次為60元，法定節(jié)假日為90元。 2、每班次時間為6小時，如加班時間未足1小時，按小時為單位計算加班費。 1、加班期間消極怠工，在指定加班時間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處。 2、為獲取加班補償，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，取消加班補償。 3、在監(jiān)