構(gòu)筑安全文化 營造和諧氛圍

構(gòu)筑安全文化營造和諧氛圍臺州發(fā)電廠(以下簡稱“臺電”)位于浙江省臺州灣畔，椒江北岸，是浙江省主力發(fā)電廠之一，臺電裝有二臺33萬kW機組、五臺13.5萬kW機組、一臺12.5萬kW機組，總裝機容量達146萬千瓦，成為超百萬千瓦的特大型火力發(fā)電廠。自1982年12月23日的首臺機組并網(wǎng)至今，它源源不斷將強大電流南連溫州、北接寧波、西通金華，輸向華東電網(wǎng)……并促使臺州地區(qū)以220千伏為主體的布局合理的電網(wǎng)進展，轉(zhuǎn)變了臺州地區(qū)和浙東南長期以來嚴峻缺電的局面，促進了浙東南地區(qū)的經(jīng)濟飛速進展。被人們譽為浙江東南經(jīng)濟騰飛的翅膀，是東海之濱的一顆燦爛的明珠。臺電工會下設(shè)17個分工會和200多個工會小組，為確保臺電的平安生產(chǎn)，先后成立廠勞動愛護監(jiān)督檢查委員會，建立起三級勞動愛護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，為臺電企業(yè)的平安文化建立了組織保障作用。為構(gòu)筑和諧的企業(yè)氛圍，臺電工會成立文體協(xié)組織機構(gòu)，攝影、橋牌、書畫、文學、籃球隊、足球隊等18個（支）協(xié)會和運動隊，起到了為職工強身健體、陶冶情操、增進企業(yè)分散力的作用。在面對企業(yè)內(nèi)部改革、機構(gòu)優(yōu)化組合、企業(yè)規(guī)模不斷擴大和企業(yè)構(gòu)筑平安文化和營造和諧氛圍的新形勢下，臺電工會樂觀探究科學的工會工作方法，充分發(fā)揮工會職能，與廠黨政組織一道，帶領(lǐng)“團結(jié)、求實、嚴謹、創(chuàng)新”的2500余名臺電人將企業(yè)推上新臺階，使企業(yè)實現(xiàn)了一次次跨越，連年登上新臺階，先后榮獲“中國最大規(guī)模、最佳效益500家工業(yè)企業(yè)”、“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國職工體育先進單位”、“全國電力系統(tǒng)雙文明單位”、“國家一流火力發(fā)電廠”、“全國‘安康杯’優(yōu)勝企業(yè)”、“華東電力系統(tǒng)先進職工之家”、“浙江省安康杯優(yōu)勝企業(yè)和優(yōu)秀組織獎”等省部級以上榮譽20余項。輝煌應(yīng)歸于用濃重的筆墨來書寫輝煌的臺電人，輝煌也離不開孜孜不倦構(gòu)筑企業(yè)平安文化和營造和諧企業(yè)氛圍的臺電工會……構(gòu)筑臺電的平安文化臺電干部職工們常說“電廠的平安生產(chǎn)，如履薄冰……”，這對于擁有8臺機組的臺州電廠來說，確保平安生產(chǎn)實屬不易。臺電工會明白只有分散全廠職工共創(chuàng)企業(yè)的平安文化，企業(yè)的平安生產(chǎn)根基才會扎實和堅固。臺電黨政組織樂觀發(fā)揮工會組織親密聯(lián)系職工的優(yōu)勢，先后從1999年開展的“平安生產(chǎn)勞動愛護監(jiān)督檢查”、2000年全國“平安生產(chǎn)周”暨“安康杯”系列競賽活動……至2024年“平安生產(chǎn)月”暨“安康杯”系列競賽活動，臺電人經(jīng)過不懈的努力，使這項全國性的平安活動，在臺電這一特定環(huán)境中轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的平安文化，并不斷地使它生根、發(fā)芽、開花和結(jié)果。臺電工會始終將健全勞動愛護監(jiān)督檢查的組織網(wǎng)絡(luò)，作為抓好構(gòu)筑企業(yè)平安文化工作的前提，并設(shè)立專職勞動愛護干事，成立勞動愛護監(jiān)督檢查委員會，基層各分工會、工會小組都設(shè)立勞動愛護監(jiān)督檢查員，形成了廠、場、班組三級勞動愛護網(wǎng)絡(luò)。為了提高勞動愛護監(jiān)督檢查員的工作力量，臺電工會特地購訂刊物、書籍供他們學習，邀請當?shù)貏趧泳?、總工會和省電力工會專職勞動愛護干部來廠授課，不斷為全廠工會勞動愛護監(jiān)督檢查員“充電”。邀請兄弟單位勞動愛護監(jiān)督檢查人員來廠，開展勞動愛護監(jiān)督檢查工作溝通；組織“勞動愛護”互保研討，共同探討勞動愛護監(jiān)督檢查新方法，為企業(yè)的平安文化開展，奠定了組織保障作用?！捌桨参幕瘯r時講，不懈抓”，臺電工會努力將這曲老調(diào)彈出新意，為使廣闊干部職工樂于接受企業(yè)平安文化教育，他們堅持以“三個代表”重要思想為指針，從講政治的高度，仔細貫徹全總和國家經(jīng)貿(mào)委每年部署的全國“平安生產(chǎn)月”暨“安康杯”系列競賽活動，根據(jù)省總、浙江能源集團有限公司、原浙江省電力公司和東南發(fā)電股份有限責任公司有關(guān)文件精神，長期堅持以人為本，從提高干部職工平安素養(yǎng)著手，結(jié)合本企業(yè)實際，確定每年企業(yè)“平安生產(chǎn)月”暨“安康杯”競賽活動的主題；并在組織上加強領(lǐng)導和管理，成立了以企業(yè)一把手廠長任組長，黨委書記、工會主席任副組長，其他廠領(lǐng)導、相關(guān)職能部門領(lǐng)導等為成員的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導小組，建立由工會詳細組織牽頭，平安質(zhì)量監(jiān)察部、政工部、保衛(wèi)部、人力資源部等相關(guān)部門、分工會親密協(xié)作的活動機構(gòu)，制定全廠“安康杯”競賽系列活動內(nèi)容和方案表，使活動開展有方案、有落實、有措施、有總結(jié)和有表彰嘉獎。通過以“安康杯”“十個一”活動為載體，廣泛發(fā)動職工，樂觀投入到每年全國“平安生產(chǎn)月”暨“安康杯”系列競賽活動中……每年年初，臺電工會在總結(jié)上一年開展“平安生產(chǎn)月”暨“安康杯”競賽活動的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新本年度“安康杯”競賽活動方式，策劃和籌備各項工作。他們把“百日平安無特別”競賽延長為“全年平安無特別”競賽，把“平安生產(chǎn)月”宣揚標語、口號、橫幅在職工常常路過的地方張貼、懸掛外，還特地印刷以《工會法》、《三個條例》、《職業(yè)病防治法》、《婚姻法》及《公民道德規(guī)范》為內(nèi)容的合訂本，供廣闊職工平常學習所用。利用廠閉路電視，連續(xù)播映平安生產(chǎn)錄像片等，開動廣播、電子屏幕、《今日臺電》、計算機OA和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等宣揚媒體進行多渠道的“平安生產(chǎn)”暨“安康杯”宣揚。這些年里，臺電工會都邀請上級工會和行政領(lǐng)導共同參加“平安生產(chǎn)月”暨“安康杯”升旗簽名儀式，有方案地組織開展平安生產(chǎn)學問競賽、《中華人民共和國道路交通平安法》學問競賽；開展了“‘安康杯’遵章守紀，防誤操作”有獎?wù)魑募皺C組反事故演習活動；進行“我要平安和要我平安”、“學平安警句，創(chuàng)平安氛圍”大爭論；為提高職工職業(yè)技術(shù)素養(yǎng)，開展鉗工技術(shù)比武、駕駛員技術(shù)比武和家庭平安互保活動；開展“企業(yè)在我心中，我為企業(yè)獻一計”為主題的合理化建議月活動，舉辦了有500余名職工參與的心肺復蘇法培訓班；組織職工接受國家經(jīng)貿(mào)委、全國總工會聯(lián)合舉辦的“職工平安生產(chǎn)學問電視培訓”；基層各分工會還結(jié)合自身特點開展各類勞動競賽，該廠運行部、發(fā)電部、燃料分工會都堅持全年開展以節(jié)能增效保平安為目標的“紅旗值”“際值”勞動競賽。此外，還組隊參與臺州市創(chuàng)省級文明城市交通平安法規(guī)學問競賽，并榮獲團體二等獎；在臺州變電檢修技術(shù)比武中，該廠代表隊技精藝高榮獲團體第一名，并代表臺州市參與省級變電檢修技術(shù)比武。通過系列競賽活動，在該廠形成“人人保平安，時時講平安，到處促平安”的良好氛圍。每年年底，該廠開展系列競賽活動的總結(jié)、評比，僅2024年，共評比“無違章先進班組”23個，“優(yōu)秀組織者”25名，“大修標兵”120人，“平安監(jiān)察明星”31名，“優(yōu)秀勞動愛護監(jiān)督檢查員”26名。并在次年的升旗儀式上進行表彰和嘉獎，極大地鼓舞職工參與平安生產(chǎn)的樂觀性和制造性，又有效地防止人身和設(shè)備擔心全事故的發(fā)生。一分耕耘一分收獲，全廠干部職工的平安意識和平安素養(yǎng)有了較大幅度地提高，企業(yè)的平安生產(chǎn)形勢良好，截至2024年8月1日，臺電平安生產(chǎn)達1696天，企業(yè)先后曾榮獲2000年全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)，2024年、2024年、2024年和2024年浙江省“安康杯”競賽“優(yōu)秀組織獎”和“優(yōu)勝企業(yè)”等榮譽稱號，并使競賽活動逐步轉(zhuǎn)變成為企業(yè)的平安文化，每年不斷加以提升和發(fā)揚光大。營造和諧企業(yè)氛圍企業(yè)的平安文化是和諧企業(yè)氛圍的基礎(chǔ)，而和諧的企業(yè)氛圍則是企業(yè)平安文化的保障。臺電工會明白企業(yè)的平安文化與企業(yè)的經(jīng)濟效益提高、企業(yè)職工的平安意識增加、和諧家庭的穩(wěn)固是密不行分的。在構(gòu)筑企業(yè)平安文化的同時，臺電工會努力架設(shè)企業(yè)黨政組織與職工群眾的連心橋，樂觀開展企業(yè)的“送暖和”工程活動，并做到“三必訪”原則，即對生重病住院的職工必訪；對家庭患病災(zāi)難的職工必訪；對生活特殊困難的職工必訪。并長期堅持探望和慰問工作，將企業(yè)組織的暖和送到職工群眾的心坎上，據(jù)不完全統(tǒng)計，近幾年來，每年臺電工會各級組織探望和慰問患病職工100余人次，向181人次職工遺屬寄送生活補貼，向10余位特困職工及遺屬發(fā)放由浙能公司、臺州市總工會送暖和基金會、市慈善總會專項慰問款，向全廠的1700余名職工直系供給親屬發(fā)放醫(yī)療補助費50余萬元；為500余名職工子女發(fā)放入托補助金；為90余戶離休、退休、困難職工發(fā)放慰問金及生活困難補助費近10萬元……與此同時，臺電不斷完善職工生活設(shè)施。在原來擁有的游泳池、俱樂部等設(shè)施的基礎(chǔ)上，又建成投用了占地27875平方米、融健身和休閑為一體的職工活動中心。臺電工會充分利用職工活動中心的足球場、籃球場、排球場、網(wǎng)球場、羽毛球廳、乒乓球室、健身房、棋牌室、兒童活動場和休閑公園等文體消遣設(shè)施。先后舉辦了網(wǎng)球賽、籃球賽、足球賽、乒乓球賽、衰弱操、趣味活動等各類文體競賽活動，每年全廠干部職工都樂觀參加到工會組織的各類文體消遣活動中。同時，臺電工會還樂觀加強與地方政府、地方企業(yè)和電力系統(tǒng)兄弟單位的相互聯(lián)系，以小小銀球傳友情、楚漢劃界同棋盤、每年組織開展無償獻血、為貧困地區(qū)贈衣捐物、為市送暖和基金會慈善機構(gòu)募捐等活動，使中華民族傳統(tǒng)美德進一步發(fā)揚光大，從而促進了企業(yè)與地方、企業(yè)與職工、職工與職工間的和諧氣氛，為臺電的平安文化建設(shè)注入了