民爆企業(yè)參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)分享大全（12篇）

民爆企業(yè)參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)分享大全（12篇）心得體會(huì)是通過(guò)對(duì)自己在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的閱歷和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納，從而使我們更好地相識(shí)自己、提升自己的一種方式。心得體會(huì)范文3：通過(guò)這次旅行，我深深感受到了自然的宏大和人與自然的關(guān)系。我們要學(xué)會(huì)敬重自然，愛(ài)護(hù)環(huán)境，與自然和諧共生。

企業(yè)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)共享

企業(yè)管理具有系統(tǒng)性,要求企業(yè)下屬各層次組織和人員之間的聯(lián)系必需圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),高度協(xié)調(diào)、統(tǒng)一步調(diào),形成企業(yè)整體的優(yōu)勢(shì),確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。接下來(lái)就跟著我的腳步一起去看一下關(guān)于企業(yè)管理學(xué)習(xí)。

吧。

前段時(shí)間，我參與了企業(yè)管理學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，受益匪淺。我深刻領(lǐng)悟到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)當(dāng)如何駕馭整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作機(jī)靈，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

一、著眼學(xué)習(xí)力，增加創(chuàng)新力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

1、提高相識(shí)，完善激勵(lì)，激活員工學(xué)習(xí)動(dòng)力。

我們要求把工作的壓力作為學(xué)習(xí)的動(dòng)力，提倡干部員工樹(shù)立新的學(xué)習(xí)理念，以學(xué)習(xí)帶動(dòng)創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。通過(guò)對(duì)市場(chǎng)上產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的宣揚(yáng)報(bào)道，使每個(gè)員工都相識(shí)到面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)，要適應(yīng)市場(chǎng)須要學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)的動(dòng)力源于學(xué)習(xí)目標(biāo)的確立，思想意識(shí)的提高使員工獲得了不僅要個(gè)人學(xué)而且要團(tuán)隊(duì)學(xué)的全員動(dòng)力，而內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制完善更催發(fā)了個(gè)人學(xué)習(xí)內(nèi)動(dòng)力。一是薪酬激勵(lì)。不同學(xué)歷賜予不同的基本薪酬制度;二是獎(jiǎng)懲激勵(lì)。對(duì)在管理創(chuàng)新、科技攻關(guān)、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面做出成果的賜予剛好的嘉獎(jiǎng)。三是目標(biāo)激勵(lì)。制定各種培訓(xùn)目標(biāo)，明確學(xué)習(xí)的步驟與安排并量化考核。

2、確立愿景、建立組織、強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)毅力。

學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，要扎扎實(shí)實(shí)深化長(zhǎng)久，必需保持員工的學(xué)習(xí)毅力，也就是堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)有成效。應(yīng)組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，供應(yīng)組織保障、落實(shí)監(jiān)督措施、規(guī)定目標(biāo)跟蹤詳細(xì)方法;確立學(xué)習(xí)愿景規(guī)劃，并層層制定貫徹執(zhí)行方法;建立獎(jiǎng)懲約束機(jī)制，確保員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

3、擴(kuò)充載體，學(xué)以致用，提高員工學(xué)習(xí)實(shí)力。

應(yīng)依據(jù)企業(yè)中現(xiàn)有人員的素養(yǎng)狀況，從實(shí)際動(dòng)身，建立了適合不同層次須要和不同工作須要的各種載體，在組織形式上采納外送培育、內(nèi)部培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)、定期講座等方法，在活動(dòng)形式上采納集中培訓(xùn)、調(diào)研、學(xué)習(xí)、閱歷溝通、崗位目標(biāo)學(xué)習(xí)等。利用比較學(xué)習(xí)，開(kāi)展多次的內(nèi)、外部學(xué)習(xí)溝通活動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)先進(jìn)閱歷的推廣與利用。

二、著手執(zhí)行力，形成凝合力，打造獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力。

1、明確目標(biāo)，常抓不懈，引導(dǎo)執(zhí)行力文化。

隨著學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)文化已成為一種強(qiáng)大的力氣。21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，最根本的是文化的競(jìng)爭(zhēng)。引領(lǐng)執(zhí)行力文化的形成，貫穿于公司的各項(xiàng)政策和領(lǐng)導(dǎo)行為中。

首先，對(duì)公司出臺(tái)的各項(xiàng)方針政策和管理制度，始終如一地堅(jiān)持，如在對(duì)公司方針目標(biāo)和管理制度的措施落實(shí)上，我們結(jié)合質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，查措施落實(shí)、查制度執(zhí)行的有效性。針對(duì)存在的不足，提出整改要求，拿出改進(jìn)方案，并納入工作管理業(yè)績(jī)考核。同時(shí)，對(duì)各種政策、措施的執(zhí)行;對(duì)質(zhì)量事故的追究先從分管領(lǐng)導(dǎo)起先等等。凡是牽扯到管理者方面的，領(lǐng)導(dǎo)都領(lǐng)先示范，做出表率。

2、依托學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)方法，提高執(zhí)行力水平。

執(zhí)行力發(fā)揮的水平主要取決于執(zhí)行的人，以及他們頭腦里全部的想法和他們一起工作的實(shí)力。在提高執(zhí)行力效率上，我們應(yīng)通過(guò)學(xué)習(xí)引進(jìn)信息化管理中某些先進(jìn)管理理論，進(jìn)行科學(xué)的流程再造提升工作效率，其次，在提高執(zhí)行的精確性上，我們應(yīng)相識(shí)到方向比速度和距離更重要，在提高各自的學(xué)習(xí)實(shí)力的同時(shí)，對(duì)每一新制度的出臺(tái)，在實(shí)施前明確規(guī)定：要組織相關(guān)執(zhí)行人員學(xué)習(xí)理解規(guī)定的要求，有相關(guān)部門(mén)指導(dǎo)執(zhí)行的努力方向，并作詳細(xì)的說(shuō)明，保證讓能執(zhí)行的人去執(zhí)行。

3、實(shí)施監(jiān)督，完善考核，順暢執(zhí)行力流程。

執(zhí)行力三個(gè)核心流程是以完善的管理制度為紐帶，敏捷多樣的考核制度為航標(biāo)緊密連接在一起，去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的。為保證各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

能得到正確的貫徹執(zhí)行，在制定各項(xiàng)制度時(shí)就應(yīng)明確目的、責(zé)任部門(mén)、適用范圍及運(yùn)作方式，并指定目標(biāo)監(jiān)督部門(mén)和考核方式。

通過(guò)這個(gè)課程的學(xué)習(xí)，我想：無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，一個(gè)好的完善的安排必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動(dòng)方向，從而能達(dá)到事半功倍的效果。

近日，我通過(guò)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的學(xué)習(xí)，感受頗深，以下是我對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。隨著高科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，西方現(xiàn)代管理出現(xiàn)向傳統(tǒng)管理挑戰(zhàn)的傾向，強(qiáng)調(diào)管理的軟化，重視管理的藝術(shù)。企業(yè)管理不僅須要“理性”，須要“條條框框”，須要“硬”因素;同樣也須要“非理性”，須要“軟”因素。管理一詞有管轄、限制、處理的意思。所謂管理，就是管理者為了達(dá)到肯定目標(biāo)而對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行限制的活動(dòng)。也就是通過(guò)安排、組織、調(diào)整、監(jiān)督等一系列限制活動(dòng)，以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)?！八囆g(shù)”是用形象來(lái)反映現(xiàn)實(shí)的一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，“藝術(shù)”一詞，經(jīng)常給人一種美的感覺(jué)。正像文學(xué)家、藝術(shù)家的作品有很高的藝術(shù)性一樣，管理工作、領(lǐng)導(dǎo)工作也有它的管理藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。所謂管理藝術(shù)是管理者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的才智、才能和技能。它是指管理活動(dòng)中的創(chuàng)建性的管理技能、管理技巧;是指管理者的敏捷策略、獨(dú)特方式、恰當(dāng)手段、奇妙的方法。是屬于方法論范疇，奇妙地運(yùn)用管理方法就是管理藝術(shù)。管理藝術(shù)是特別微妙的東西，是管理者才智、才能、閱歷和膽略的綜合體現(xiàn)，是管理者運(yùn)用學(xué)問(wèn)、閱歷和才智去做好管理工作的一種實(shí)力，它表現(xiàn)管理者處理和解決問(wèn)題的嫻熟程度和水平。

管理工作既是一門(mén)科學(xué)，又是一門(mén)藝術(shù)。反映這門(mén)工作的學(xué)科學(xué)問(wèn)，既有管理科學(xué)，又有管理藝術(shù)。在這里我只想淺談一下管理藝術(shù)。社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，特殊是現(xiàn)代化的大生產(chǎn)，管理工作千頭萬(wàn)緒，管理者要做管理工作，就必需提高管理藝術(shù)水平。提高管理藝術(shù)水平，是管理工作有效性的干脆要求，是管理者實(shí)現(xiàn)管理職責(zé)的重要保證，是管理者的要訣。因此，學(xué)習(xí)、探討管理藝術(shù)是很有意義的。大凡勝利的企業(yè)均有其內(nèi)在功力和外部的機(jī)緣。只有擅長(zhǎng)把別人付出的慘痛代價(jià)化為自己珍貴的精神財(cái)寶，才能避開(kāi)重蹈覆轍。因此，對(duì)勝利與失敗企業(yè)的理性思索和比較分析可為企業(yè)管理供應(yīng)有效的借鑒。一個(gè)企業(yè)要想勝利，必需留意以下幾點(diǎn)：

1、企業(yè)戰(zhàn)略長(zhǎng)遠(yuǎn)性和適時(shí)性的統(tǒng)一。

企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自己的總?cè)蝿?wù)和目標(biāo)所制定的全局性規(guī)劃，明顯具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性特點(diǎn)，同時(shí)，企業(yè)戰(zhàn)略是使企業(yè)的資源和實(shí)力同不斷改變的環(huán)境之間保持和加強(qiáng)適應(yīng)性的過(guò)程。因此，又具有適時(shí)性和應(yīng)變性的特點(diǎn)。

2、企業(yè)規(guī)模要與企業(yè)自身的資源相匹配。

企業(yè)在規(guī)模擴(kuò)張中，要避開(kāi)不切實(shí)際的多元化經(jīng)營(yíng)。大眾出租車(chē)20xx年時(shí)間里凈資產(chǎn)從0增長(zhǎng)到10.5億元，走的是一條規(guī)模擴(kuò)張的路，但他們始終堅(jiān)持“不強(qiáng)不做、不熟不做、不優(yōu)不做”的原則，以此確定有所為有所不為的范圍。而風(fēng)云一時(shí)的巨人集團(tuán)失敗的主要緣由就是非關(guān)聯(lián)性多元化的規(guī)模失控，還有前幾年曾遮天蔽日的“延生護(hù)寶液”，如今也寂靜下來(lái)，其緣由也是貪大求多，由急速擴(kuò)充為惡性膨脹，導(dǎo)致無(wú)法整理。3、強(qiáng)有力且團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子。凡是勝利的企業(yè)，它的頂層必定有一個(gè)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，這些人相互信任，真誠(chéng)地懷著共同的志向，同時(shí)具有其領(lǐng)域須要的才能。

4、品牌戰(zhàn)略是企業(yè)勝利的重要手段。

現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，不僅是產(chǎn)品質(zhì)量、款式的競(jìng)爭(zhēng)，更是無(wú)形資產(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)。

5、人才和員工的參加是企業(yè)勝利的重要砝碼。

韋爾奇領(lǐng)導(dǎo)下的通用電器是以重視人才而著稱(chēng)的，在人才培育和運(yùn)用方面形成了獨(dú)到的閱歷。該公司內(nèi)部有一個(gè)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)探討所，也是一所培育商業(yè)人才的學(xué)校，每年的預(yù)算高達(dá)10億美元，每年培育的高級(jí)管理人員多達(dá)1萬(wàn)，作為董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官的韋爾奇，每月的一項(xiàng)重要工作就是到該所講課一次，韋爾奇把痛恨官僚主義作為人才各種素養(yǎng)之首，這對(duì)習(xí)慣論資排輩的中國(guó)管理者而言堪稱(chēng)振聾發(fā)聵，因?yàn)檎撡Y排輩的結(jié)果，往往伴生官僚主義。

6、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。

在創(chuàng)新管理方面，海爾集團(tuán)是中國(guó)企業(yè)中最勝利的一個(gè)。11014年以來(lái)，海爾做到平均一天有一個(gè)新產(chǎn)品，一天有兩項(xiàng)專(zhuān)利，產(chǎn)品已累計(jì)擁有42個(gè)門(mén)類(lèi)8600個(gè)品種。5年前，海爾與日本gk設(shè)計(jì)公司合作成立青島海高設(shè)計(jì)有限公司，目前該公司在世界各地有6個(gè)設(shè)計(jì)分公司和10個(gè)信息站，產(chǎn)品設(shè)計(jì)從最初的單一的冰箱產(chǎn)品發(fā)展到全部家電領(lǐng)域，使海爾的海外市場(chǎng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了本土化設(shè)計(jì)，即根據(jù)不同國(guó)家和地區(qū)的消費(fèi)需求進(jìn)行開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。

這個(gè)學(xué)期我們學(xué)習(xí)了小企業(yè)管理這門(mén)學(xué)科，通過(guò)對(duì)這門(mén)學(xué)科的學(xué)習(xí)，我對(duì)小企業(yè)管理有了較多的了解，收益很大。但是由于學(xué)習(xí)時(shí)間有限，加上沒(méi)有實(shí)踐閱歷，感悟不夠深刻，只有今后不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力的將書(shū)本學(xué)問(wèn)與工作實(shí)踐相結(jié)合，才能讓我們學(xué)到的學(xué)問(wèn)得到最大限度的發(fā)揮。

書(shū)本上的學(xué)問(wèn)具有很強(qiáng)的操作性和實(shí)踐性，通過(guò)老師的授課輔導(dǎo)，以及我們自身對(duì)小企業(yè)管理平常的學(xué)習(xí)，駕馭中小企業(yè)，特殊是小型企業(yè)在我國(guó)的發(fā)呈現(xiàn)狀以及對(duì)中小企業(yè)家的素養(yǎng)要求;如何找尋創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì);如何預(yù)料小企業(yè)的融資與資產(chǎn)需求;創(chuàng)立一個(gè)新企業(yè)的所須要的管理團(tuán)隊(duì)和選擇合理的組織形態(tài);選擇適合自己企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略;駕馭企業(yè)運(yùn)營(yíng)時(shí)，如何讓中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，增加競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，有效應(yīng)對(duì)日益多樣化、多改變的市場(chǎng)需求;選擇適合自己的營(yíng)銷(xiāo)策略，細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng)，分析指定產(chǎn)品策略，結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力確定產(chǎn)品價(jià)格及銷(xiāo)售渠道;合理開(kāi)展財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系，及注意企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度建設(shè);如何有效的開(kāi)展人力資源戰(zhàn)略;駕馭中小企業(yè)的電子商務(wù)和客戶(hù)關(guān)系的管理;駕馭中小企業(yè)的創(chuàng)新、發(fā)展特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)、及退出戰(zhàn)略的意義和途徑、企業(yè)價(jià)值的評(píng)估;了解企業(yè)家創(chuàng)建一個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任以及道德文化問(wèn)題、所處的法律環(huán)境要求。

我覺(jué)得小企業(yè)的管理，簡(jiǎn)潔點(diǎn)可以分為兩個(gè)方面，工作和人。而管理所包括的安排、組織、限制、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)等工作，都是可以包含在這兩方面的詳細(xì)任務(wù)中。依據(jù)小企業(yè)的自身特點(diǎn)，運(yùn)用肯定的職能手段來(lái)協(xié)調(diào)組織成員的工作活動(dòng)，使其與管理者一起高效率的實(shí)現(xiàn)小企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和工作活動(dòng)過(guò)程。對(duì)于工作，全部的企業(yè)都是由多數(shù)人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)多數(shù)職位后形成的，都有肯定的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，共同完成安排的工作。對(duì)于人，就是讓人的工作效率達(dá)到最大化，這須要人對(duì)工作有很大的主動(dòng)性，并且一切工作因素都是有利于發(fā)揮他們的最大工作效率。

企業(yè)參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

六天的考察學(xué)習(xí)時(shí)間匆忙而過(guò)，經(jīng)過(guò)也曾經(jīng)是一片和諧的世界，那現(xiàn)在為何黯然失色，我們作為無(wú)量山鎮(zhèn)的建設(shè)者，理應(yīng)反思我們的建設(shè)思路和管理模式。我們理應(yīng)堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境愛(ài)護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，把無(wú)量山鎮(zhèn)也打造成又一個(gè)和諧社會(huì)示范點(diǎn)，當(dāng)然就得加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，加大環(huán)境愛(ài)護(hù)力度，努力去營(yíng)造人與自然和諧的局面，我信任在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們肯定能勝利，肯定能把無(wú)量山鎮(zhèn)打造成一個(gè)綠色產(chǎn)業(yè)旅游文化基地、經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境愛(ài)護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展示范基地，我信任會(huì)有這一天，而且我能等到這一天。

6月26日下午我們驅(qū)車(chē)到達(dá)了云南第一村大營(yíng)街，由于時(shí)間的關(guān)系我們來(lái)不及細(xì)致的參觀大營(yíng)街的風(fēng)貌和了解大營(yíng)街的發(fā)展歷程，幸好鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為我們搞到了一張介紹大營(yíng)街發(fā)展歷程的光碟，回到政府后領(lǐng)導(dǎo)剛好組織了全鎮(zhèn)職工收看。這不僅是大營(yíng)街發(fā)展的歷程，更是我國(guó)小康社會(huì)建設(shè)的一個(gè)例證。從這一鮮活的建設(shè)例證中我們可以感知，大營(yíng)街能步入小康社會(huì)，我們也能步入小康社會(huì)，我們不行以照搬大營(yíng)街的建設(shè)模式，但可以學(xué)習(xí)大營(yíng)街的集體主義精神和不畏艱難險(xiǎn)阻的改革創(chuàng)新精神。我們?cè)诮窈蟮陌l(fā)展中要不斷加強(qiáng)教化，不斷地注入改革創(chuàng)新的新活力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動(dòng)找尋戰(zhàn)略伙伴，努力去找尋機(jī)遇、創(chuàng)建機(jī)遇，我信任在我鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們有這個(gè)潛力，更有這個(gè)實(shí)力把無(wú)量山鎮(zhèn)建設(shè)成為物產(chǎn)豐富、鄉(xiāng)風(fēng)文明的全面小康社會(huì)。

6月28日我們參觀了楚雄的彝人古鎮(zhèn)。彝人古鎮(zhèn)位于云南x(chóng)x市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)永安大道以北、太陽(yáng)歷公園以西、龍川江以東、楚大高速馬路以南。占地約1740畝，總建筑面積101萬(wàn)平方米。該古鎮(zhèn)齊聚了吃、購(gòu)、住、游、住五大功能，它不僅體現(xiàn)了彝族文化的靈魂，更為旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展供應(yīng)了無(wú)限的資源。該古鎮(zhèn)不僅給楚雄人民供應(yīng)了經(jīng)濟(jì)上的創(chuàng)收，更成為了楚雄人民與外界溝通的窗口，這充分體現(xiàn)出現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需求、消費(fèi)需求，在物質(zhì)的必要需求達(dá)到基本滿意的今日，人們對(duì)古老的、民族的和具有神奇的生存實(shí)力的品牌文化的需求也越來(lái)越高;就像很多人喜愛(ài)吃雜菜一樣，楚雄彝人古鎮(zhèn)讓古老的彝人習(xí)俗復(fù)活在熱鬧的現(xiàn)代社會(huì)之中，讓全部到彝人古鎮(zhèn)旅游的人們都流連忘返，這不僅給游客帶去了不虛此行的感覺(jué)，更給當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了豐厚的回報(bào)。這就是古老的品牌文化的魅力，古老的文化我們具有，但品牌文化我們須要去打造，這不僅是歡迎客人的儀式，更是吸引投資的方式;我們也具有古老的彝人習(xí)俗，比如彝人跳采、、彝人打歌、彝人酒歌等等，而且這些彝人習(xí)俗就在我們身邊，我縣也在不斷的打造彝人文化品牌，但我認(rèn)為品牌文化建設(shè)也必需為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，我們應(yīng)當(dāng)盡力去找尋二者之間的切入點(diǎn)。我信任，我們的領(lǐng)導(dǎo)也在考慮如何讓古老的文化為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，但這不是一朝一夕的事，我們肯定要有耐性，更要有信念，信任總有一天我們南澗的彝人文化品牌會(huì)走向世界，成為現(xiàn)代社會(huì)的消費(fèi)需求。

此次考察學(xué)習(xí)碩果累累，要在有限的篇幅上呈現(xiàn)得淋漓盡致是不大可能的，現(xiàn)在散散數(shù)言，僅代表我的一時(shí)所感和所想。我是一個(gè)喜愛(ài)思索的人，就是一個(gè)景點(diǎn)的視察和反思我都會(huì)從不同的角度去想。當(dāng)然，這篇總結(jié)中我沒(méi)有提到我鎮(zhèn)建設(shè)的很多優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)槲沂菐е粋€(gè)取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短的心態(tài)去考察學(xué)習(xí)的。我堅(jiān)信只要帶著一個(gè)學(xué)習(xí)的心態(tài)去看待每一件事情，我們都會(huì)有收獲，同時(shí)也會(huì)有失落;只要我們拋開(kāi)失落而去抓住收獲，我們得到的將會(huì)是一份恒久的感謝和喜悅。

制藥企業(yè)參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

17號(hào)下午，班級(jí)集體參與本次教學(xué)實(shí)踐周的一項(xiàng)重要活動(dòng)——參觀同仁堂公司?；顒?dòng)流程分為，參觀同仁堂公司企業(yè)文化展覽館、制藥車(chē)間、聽(tīng)講座、合影留念等。參觀完同仁堂公司，我有如下幾點(diǎn)想法：

一、同仁堂的制藥設(shè)備反映了我國(guó)制藥領(lǐng)域的科技實(shí)力同仁堂在中醫(yī)藥領(lǐng)域是龍頭企業(yè)，不只表現(xiàn)在它的規(guī)模和營(yíng)業(yè)額上，同樣也表現(xiàn)在其先進(jìn)的制藥設(shè)備上。某種程度上，同仁堂制藥設(shè)備的先進(jìn)程度反映了我國(guó)制藥領(lǐng)域科技實(shí)力的水平。同仁堂大部分制藥設(shè)備是自主研發(fā)，但是也有一些設(shè)備是進(jìn)口的，其中就有膠囊灌裝機(jī)(給空膠囊灌上藥，并自動(dòng)把損壞的膠囊剔除)。

近些年，國(guó)家科技實(shí)力的提升是有目共睹的，科技成果不斷涌現(xiàn)，神舟飛天，蛟龍入海，探月工程、北斗導(dǎo)航、航母服役、艦載機(jī)起降、高鐵戰(zhàn)略等等，這些是值得我們傲慢的，但是我們也要看到，在許多電子數(shù)碼產(chǎn)品、汽車(chē)等領(lǐng)域，市場(chǎng)大多是被外國(guó)產(chǎn)品把控著，比如說(shuō)日本的相機(jī)、汽車(chē)。我們能造出相機(jī)、汽車(chē)，但相較于日本，我們的性能明顯整體還不如日本，緣由在于核心技術(shù)上我們不如他們。

去年，事務(wù)中，有不少人號(hào)召抵制日貨。對(duì)于那些人的倡議，我認(rèn)為只是從愛(ài)國(guó)的角度看，是不錯(cuò)的，但是不行能實(shí)現(xiàn)。因?yàn)椋种迫肇?，意味著我們須要抵制高性能的?shù)碼電子產(chǎn)品和汽車(chē)，而目前國(guó)內(nèi)很難生產(chǎn)出可替代的高性能產(chǎn)品來(lái)。抵制日貨活動(dòng)，在網(wǎng)上看起來(lái)大張旗鼓，可國(guó)內(nèi)電子產(chǎn)品企業(yè)和汽車(chē)企業(yè)的老板們，并沒(méi)有覺(jué)得自己企業(yè)將迎來(lái)發(fā)展的春天，因?yàn)樗麄儽饶莻€(gè)在博鰲論壇上說(shuō)“香港奶粉限購(gòu)是大陸奶企的一個(gè)機(jī)遇”的老板更理智，更有自知之明。

二、從同仁堂看時(shí)下民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展300余年歷史的同仁堂始終是個(gè)家族企業(yè)，從清朝，再到新中國(guó)前期。社會(huì)主義改造，同仁堂被政府和平贖買(mǎi)，從今同仁堂性質(zhì)變更，由家族企業(yè)成為了國(guó)有企業(yè)。同仁堂性質(zhì)的變更，反映的是一部中國(guó)朝代更迭和民族的興衰的歷史。

三、合影站位體現(xiàn)中國(guó)人的排位觀念聽(tīng)完講座，兩位老師和姜(音)主任合影，

其中有推讓站中間的一幕。類(lèi)似的場(chǎng)景，時(shí)時(shí)刻刻發(fā)生在我們四周，我們?cè)缇陀X(jué)得那司空見(jiàn)慣了。中國(guó)改革開(kāi)放三十余年，文化上受了不少西方文化的沖擊。有不少文化傳統(tǒng)丟失了，不過(guò)也有不少保留了下來(lái)。保留下來(lái)，說(shuō)明它有生命力。有生命力的未必都是好的，比如說(shuō)種莊稼的時(shí)候，地里的草總是比菜長(zhǎng)得好，我們須要的是菜，草生命力好，但我們不喜愛(ài)。當(dāng)然，失去的也未必都是好的，我們惋惜的同時(shí)須要理性看待，倘如真是好的，就不應(yīng)當(dāng)只是惋惜，還要有所行動(dòng)。

排位觀念在國(guó)人心中是根深蒂固的，短期內(nèi)不行能變更，當(dāng)然，習(xí)慣了，可以不去變更它，我們就把它當(dāng)做是對(duì)他人敬重的一個(gè)中國(guó)特色，但絕不是特權(quán)崇拜、畏懼和等級(jí)森嚴(yán)之區(qū)分。我們應(yīng)當(dāng)敬重的是一個(gè)人的實(shí)力和貢獻(xiàn)，而不是他的職務(wù)。

四、即使做不到但應(yīng)當(dāng)想得到。

聽(tīng)完姜主任、孟老師的講座，再和我們的成果匯報(bào)相比，不難發(fā)覺(jué)，自己的思維有局限。思維有局限，那么一個(gè)人的成就是有限的。同理，一個(gè)國(guó)家和一個(gè)民族假如戰(zhàn)略眼光有限，那么這個(gè)國(guó)家和民族的將來(lái)發(fā)展也是有限的。

我的思維有局限，或許我須要反思，自己是不是適合讀探討生，是不是有搞探討做學(xué)問(wèn)的天賦。有局限的思維，有些時(shí)候，甚至可能帶來(lái)災(zāi)難性的后果。拿中國(guó)大飛機(jī)“運(yùn)十”研制來(lái)說(shuō)，在即將勝利的時(shí)候，美國(guó)麥道飛機(jī)公司向中國(guó)拋出橄欖枝，許諾一大堆有利條件。中國(guó)有關(guān)部門(mén)及其領(lǐng)導(dǎo)心動(dòng)了，并信以為真了。合作起先沒(méi)多久，麥道打亂了“運(yùn)十”的發(fā)展，且機(jī)密數(shù)據(jù)被其獲得，接著，麥道宣布破產(chǎn)被波音公司兼并，之前與中國(guó)簽訂的合同宣布作廢，“運(yùn)十”成了一枚臭蛋，一枚就要孵出鳳凰的臭蛋。中國(guó)大飛機(jī)研發(fā)失敗，不久國(guó)內(nèi)大飛機(jī)市場(chǎng)被波音和空客占據(jù)。中國(guó)為此付出了幾千億美元的購(gòu)?fù)鈬?guó)飛機(jī)和中國(guó)長(zhǎng)期沒(méi)有遠(yuǎn)程投送實(shí)力帶來(lái)對(duì)外威懾力不夠的慘痛代價(jià)。

企業(yè)參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

在湖南泉江環(huán)保科技有限公司總經(jīng)理張總的盛情邀請(qǐng)，和企業(yè)管理講師紀(jì)老師的良苦專(zhuān)心之下。

我們市營(yíng)2班全體同學(xué)作為一個(gè)實(shí)踐課題于11月20號(hào)下午參觀了湖南泉江環(huán)?？萍加邢薰尽?/p>

這是一次難忘的，奇異的企業(yè)之旅。

隨著夜幕的駕臨 ，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中開(kāi)心地結(jié)束了。

雖然只有一下午的短短暫間，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的。

我因?yàn)榉N種緣由，并不是第一次來(lái)泉江公司了。

但每次都是匆忙的來(lái)，匆忙的去。

并沒(méi)有真正的去學(xué)習(xí)，并深化的了解這個(gè)企業(yè)。

當(dāng)然，無(wú)論我哪次來(lái)泉江公司的時(shí)候，每次都會(huì)被那些綠色的標(biāo)牌和logo給吸引住。

整個(gè)公司都是采納綠色作為主色調(diào)，讓人看了非常舒適。

那種綠色總是會(huì)讓我聯(lián)想到綠綠油油的草，還有堅(jiān)韌的生命力。

我們?cè)趶囊粯巧系剿臉堑拿總€(gè)樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標(biāo)，核心理念等等之類(lèi)的企業(yè)文化。

特殊是一句非常醒目的標(biāo)語(yǔ)“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。

”我在想，為什么百年只做這一件事?為什么要鎖定在老百姓身上?接下來(lái)的參觀，和一個(gè)人讓我非常清晰的明白了這句話。

到了四樓的會(huì)議室，也可以看到一些標(biāo)語(yǔ)，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽(yù)。

我們坐下來(lái)之后，營(yíng)銷(xiāo)部的劉小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況，還有參與的社會(huì)活動(dòng)。

讓我們對(duì)公司有了基本的了解。

還做了特別好玩的電解水試驗(yàn)。

之后在公司總經(jīng)理張總的代領(lǐng)下，我們又去參觀了一樓到二樓的車(chē)間。

其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模，還有生產(chǎn)的流程。

使我們對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解。

進(jìn)行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會(huì)議室，張總和我們共享了她的人生體會(huì)，讓我們學(xué)習(xí)到了許多。

我們又觀看了《結(jié)石村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長(zhǎng)劉總的愛(ài)心，里面感動(dòng)我的片段是，一個(gè)老奶奶打開(kāi)自家水龍頭當(dāng)那些澄澈的水嘩啦啦的流出來(lái)的時(shí)候，她的那種笑，狠狠的打動(dòng)了我的心。

由心而發(fā)出來(lái)的笑，真的是太感人了。

當(dāng)然，讓他們用上這輩子都沒(méi)有想到可以用的上這么干凈的水的人是，劉總。

劉總為我們講了一段意味深長(zhǎng)的話，大家聽(tīng)了感受許多。

劉總是我相當(dāng)崇敬的一個(gè)人。

他之所以選擇了做水這個(gè)行業(yè)，是因?yàn)橐粋€(gè)夢(mèng)，因?yàn)橐粋€(gè)“泉江夢(mèng)”。

有夢(mèng)就是要去實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)橛羞@個(gè)幻想，才會(huì)更加有干勁。

劉總當(dāng)過(guò)煤礦工人，親眼目睹過(guò)煤礦工人的艱辛和喝水逆境。

后來(lái)，他在商海上有所作為的時(shí)候，他又想到了他的幻想，和肩上所擔(dān)當(dāng)?shù)囊粋€(gè)重任。

他決心要為老百姓做些事，劉總有一顆回報(bào)社會(huì)的心。

現(xiàn)在是利益最大化是社會(huì)，各種食品事務(wù)不斷發(fā)生，水又是我們生活最不行缺少的東西，劉總慎重向社會(huì)承諾，消費(fèi)者可以完全放心飲用，有損品牌的行為肯定不干，砸品牌的行為也肯定不干。

作為一個(gè)企業(yè)人，劉總時(shí)時(shí)刻刻想到的是老百姓的利益。

這種精神莫非不值得我們?nèi)W(xué)習(xí)嗎?莫非就不值得我們?nèi)J佩嗎?“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。

”我明白了。

我們就是要不斷的去為老百姓做實(shí)事，踏踏實(shí)實(shí)的做實(shí)事才是真正的勝利。

寫(xiě)到這里，我內(nèi)心非常激烈，我覺(jué)得我們參觀的不僅僅是企業(yè)，更要學(xué)習(xí)張總和劉總身上所散發(fā)出來(lái)的那種宏大精神。

通過(guò)這次參觀，我對(duì)企業(yè)有了初步的相識(shí)。

收獲了許多。

這次的參觀是勝利的。

那么我也產(chǎn)生了一個(gè)幻想，我也有了一個(gè)幻想。

參觀學(xué)習(xí)民爆企業(yè)心得體會(huì)

近日，我校組織了一場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)民爆企業(yè)的活動(dòng)，我有幸參加其中。通過(guò)此次活動(dòng)，我對(duì)民爆企業(yè)的實(shí)際操作和管理方式有了更深化的了解，同時(shí)也對(duì)創(chuàng)新精神以及平安生產(chǎn)意識(shí)有了更加深刻的相識(shí)。

首先，此次參觀學(xué)習(xí)的民爆企業(yè)規(guī)模較大，是行業(yè)內(nèi)的佼佼者，我們參觀的是他們的生產(chǎn)車(chē)間。車(chē)間內(nèi)設(shè)備齊全，生產(chǎn)流程有條不紊。工人們穿著統(tǒng)一的工作服，員工之間協(xié)作默契，時(shí)常傳來(lái)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的聲音。在介紹中，我們得知他們?cè)诩夹g(shù)創(chuàng)新方面下了很大的功夫，不斷引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。這讓我深刻感受到了創(chuàng)新在企業(yè)中的重要性，只有不斷追求創(chuàng)新才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

其次，參觀民爆企業(yè)讓我對(duì)平安生產(chǎn)意識(shí)有了更加深化的相識(shí)。民爆企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中涉及到的是爆炸物品和化學(xué)物品，一旦出現(xiàn)問(wèn)題后果不可思議。因此，平安生產(chǎn)是他們最為重要的一項(xiàng)工作。在參觀過(guò)程中，我們經(jīng)過(guò)了嚴(yán)格的安檢，穿戴了專(zhuān)業(yè)的防護(hù)設(shè)備，參觀時(shí)始終都在專(zhuān)人的引領(lǐng)下進(jìn)行。在車(chē)間內(nèi)，他們?cè)O(shè)置了多個(gè)平安設(shè)施，如消防器材、報(bào)警裝置等，確保工人和參觀者的平安。這讓我深刻明白了平安重于一切的道理，無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)都不能掉以輕心。

此外，我還對(duì)民爆企業(yè)的生產(chǎn)流程有了更加深化的了解。通過(guò)參觀，我們了解到了民爆產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，從原材料的選擇到生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試，再到產(chǎn)品的質(zhì)檢和包裝，整個(gè)過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)而有序。通過(guò)生產(chǎn)車(chē)間的參觀，我們看到了工人們的辛勤勞動(dòng)，也深刻感受到了他們的職業(yè)道德和責(zé)任心。生產(chǎn)車(chē)間干凈整齊，工人們工作時(shí)保持高度的集中和專(zhuān)注，每個(gè)環(huán)節(jié)都經(jīng)過(guò)了嚴(yán)格的把控，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和平安。這讓我更加明白了有效的生產(chǎn)流程對(duì)企業(yè)的重要性，只有規(guī)范的流程才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

最終，通過(guò)參觀民爆企業(yè)，我體會(huì)到了他們的創(chuàng)業(yè)精神和拼搏精神。在民爆行業(yè)中創(chuàng)業(yè)并非易事，面臨的是嚴(yán)格的平安要求和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。然而，民爆企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者們沒(méi)有被困難擊倒，而是敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新。他們不斷引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，提高產(chǎn)品質(zhì)量和效率，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，不斷完善自己。他們的創(chuàng)業(yè)精神給了我很大的啟迪，讓我明白只有敢于創(chuàng)新、勇于拼搏，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。

通過(guò)此次參觀學(xué)習(xí)，我對(duì)民爆企業(yè)有了更加深化的了解，對(duì)創(chuàng)新精神和平安生產(chǎn)意識(shí)有了更加深刻的相識(shí)。我信任，只有不斷追求創(chuàng)新、注意平安，才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。我也希望將來(lái)能夠?qū)W習(xí)他們的先進(jìn)閱歷，將之應(yīng)用到自己的學(xué)習(xí)和工作中，為我國(guó)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

企業(yè)參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個(gè)在學(xué)習(xí)做人做事的過(guò)程？此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素養(yǎng)的表達(dá)。比方，一下車(chē)，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個(gè)參觀過(guò)程，大家都沒(méi)有喧嘩，沒(méi)有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的傲慢，也正是我應(yīng)當(dāng)向大家學(xué)習(xí)的。

我是學(xué)理科的，文筆始終不好，不會(huì)用華美的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)自己的內(nèi)心感受。與其說(shuō)是心得體會(huì)，不如說(shuō)是茶余飯后的閑談。感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。感謝大家，讓我學(xué)到了許多。

20xx年5月4號(hào)，在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子的組織支配下，我參與了赴xx市飛騰蔬菜包裝體驗(yàn)生活的活動(dòng)，時(shí)間雖然短暫，但感受頗深。

我們首先參觀的是生產(chǎn)車(chē)間。剛踏進(jìn)生產(chǎn)車(chē)間就有一股刺鼻的味道撲面而來(lái)，轟隆隆的機(jī)器聲響徹云霄。我細(xì)心的視察每一位工人，她們的年齡與我不前不后，她們嫻熟的技能深深的感染了我。最讓我感動(dòng)的是她們敬業(yè)的精神，在如此惡劣的環(huán)境下，她們不辭勞苦的在三、四臺(tái)機(jī)器中穿梭。嘈雜的機(jī)器聲導(dǎo)致兩三米之內(nèi)聽(tīng)不見(jiàn)說(shuō)話聲音，勞碌的工作讓她們無(wú)暇東顧，參觀不到一小時(shí)，我的耳朵就有點(diǎn)承受不了，更何況她們一每天一年年的'在里面呆著呢？還有伙食上的差距也是自不待言，他們四非常鐘內(nèi)必需用餐完畢，為的就是能夠在更短的時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品。作為剛參與工作不久的我來(lái)說(shuō)，著實(shí)是一種感動(dòng)。企業(yè)負(fù)責(zé)人還向我們介紹了企業(yè)的開(kāi)展歷程以及員工的工作強(qiáng)度，她們?cè)谟唵味嗟臅r(shí)候每天還要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，為了企業(yè)的開(kāi)展辛苦的工作。通過(guò)參觀學(xué)習(xí)，我相識(shí)到這家企業(yè)能夠創(chuàng)建出今日如此輝煌傲慢的成果，主要有以下幾方面緣由：

一是企業(yè)的管理理念令人信服。xx市飛騰蔬菜包裝作為私人企業(yè)，管理標(biāo)準(zhǔn)程度高，工人效勞意識(shí)強(qiáng)，生產(chǎn)效率高，企業(yè)負(fù)責(zé)人思路開(kāi)闊，具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，注意企業(yè)文化建立，注意技術(shù)實(shí)力，注意企業(yè)開(kāi)展?jié)摿?，大力?shí)施可持續(xù)開(kāi)展戰(zhàn)略。二是企業(yè)精神極具優(yōu)越?！皥F(tuán)結(jié)拼搏，求實(shí)奉獻(xiàn)’的企業(yè)精神，讓員工感到團(tuán)隊(duì)的力氣是宏大的，以至于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。

三是員工本身的工作理念強(qiáng)。企業(yè)每位員工都本著永恒的開(kāi)展，永恒的效勞理念去對(duì)待自己的工作，注意技術(shù)管理方面的自我開(kāi)展，在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，齊心合力共同把企業(yè)推向國(guó)際市場(chǎng)，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略。

作為剛畢業(yè)不久的高校生，踏進(jìn)社會(huì)這個(gè)門(mén)檻多少有點(diǎn)無(wú)知與膽怯 ，工作經(jīng)驗(yàn)少社會(huì)學(xué)問(wèn)貯存缺乏讓自己對(duì)工作總是抱有一種的心理，可是企業(yè)員工年齡與我相仿，她們能夠?qū)ぷ骷寄苋绱藡故?，我為什么就不能呢？高校期間始終幻想著自己有一天能參與工作，現(xiàn)在這個(gè)幻想實(shí)現(xiàn)了，歡樂(lè)之余就是努力的工作，為信合事業(yè)奉獻(xiàn)自己微薄的力氣，在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

與她們相比，我的工作就是天堂。舒適的工作環(huán)境，適度的工作強(qiáng)度，讓我由衷的對(duì)以后的工作充溢了信念，學(xué)習(xí)了她們的工作精神以后，我確定在以后的工作中我要做到以下幾點(diǎn)：

一、學(xué)會(huì)知足。俗話說(shuō)：知足者常樂(lè)。我們要學(xué)會(huì)知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足。

二、懂得奉獻(xiàn)。無(wú)論干什么都要“干一行，愛(ài)一行”，我們要酷愛(ài)自己的工作，要學(xué)會(huì)付出，勇于付出，為金融行業(yè)，為信用社奉獻(xiàn)自己的一份力氣。

三、勇于超越自我。人要活到老學(xué)到老，在以后的工作、生活中，我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)水平，在以后更廣的工作平臺(tái)中展示自我。

四、團(tuán)結(jié)同事，提高凝合力。人心齊，那么士氣足，士氣足，那么百事興。企業(yè)的凝合力是企業(yè)快速開(kāi)展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業(yè)力氣集中，步伐快速。

企業(yè)s參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

近日，我代表企業(yè)S參觀了一家知名企業(yè)，這次參觀學(xué)習(xí)讓我深刻體會(huì)到了企業(yè)管理的重要性和制度的嚴(yán)謹(jǐn)性。在這里，我將共享我的學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。

參觀學(xué)習(xí)的第一站是該企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間。車(chē)間內(nèi)設(shè)備高效，操作員們技術(shù)嫻熟，全部環(huán)節(jié)都進(jìn)行了明確的流程和工序管控?？吹竭@一幕，我非常欽佩該企業(yè)的管理手段。企業(yè)是一個(gè)有機(jī)的整體，每一個(gè)環(huán)節(jié)都是相互協(xié)作的，只有每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到了默契協(xié)作，才能夠達(dá)成最終的目標(biāo)。

第三段：管理制度。

該企業(yè)有嚴(yán)格的管理制度，員工每一項(xiàng)工作都有明確的責(zé)任和指標(biāo)。在我們參觀的過(guò)程中，我們看到了該企業(yè)的質(zhì)量限制部門(mén)，這個(gè)部門(mén)的設(shè)立讓我想起了我們企業(yè)S的某些問(wèn)題，我們的質(zhì)檢部門(mén)貌似并沒(méi)有如此規(guī)范的流程和標(biāo)準(zhǔn)。

第四段：文化和價(jià)值觀。

該企業(yè)注意“以人為本”的管理理念，強(qiáng)調(diào)員工的培育和發(fā)展。每個(gè)員工都擁有相對(duì)的權(quán)利和責(zé)任，這種管理模式也能夠激發(fā)員工的創(chuàng)建力和工作熱忱。在這里，我意識(shí)到了企業(yè)文化和價(jià)值觀的重要性，這不僅僅關(guān)乎企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，還關(guān)系到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和員工的個(gè)人價(jià)值。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，不僅能夠讓我們了解到其他企業(yè)的先進(jìn)管理模式和管理制度，更重要的是，它讓我們相識(shí)到了自己存在的瓶頸和不足，為我們的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)指明白方向，并助推我們的企業(yè)走向更加專(zhuān)業(yè)和高效的經(jīng)營(yíng)之路。我信任，在將來(lái)的發(fā)展中，我們企業(yè)S將會(huì)在吸取他人的優(yōu)點(diǎn)、完善自身的缺陷中不斷前行。

企業(yè)參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來(lái)到了!然而我并沒(méi)有為此而放松下來(lái)，反而更加激烈與欣喜。因?yàn)閤x臺(tái)商聯(lián)誼會(huì)將在7月15日舉辦“第xx屆子女參觀企業(yè)活動(dòng)”!作為暑假里的第一個(gè)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我對(duì)此充溢了無(wú)限新奇、期盼。

最終在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便起先了一天的參觀行程。

首先我們?cè)诨勰苈毿５亩喙δ苁依镞M(jìn)行了很多培訓(xùn)嬉戲，這些嬉戲讓我們懂得了凝合力對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性。同時(shí)，徐校長(zhǎng)向我們強(qiáng)調(diào)了“要做大樹(shù)，而不要做小草”的觀念。想要成為一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體，“大樹(shù)”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，當(dāng)然我們還要用真誠(chéng)去面對(duì)集體中的每一個(gè)人，而不是斤斤計(jì)較，所謂“忍一時(shí)一帆風(fēng)順，退一步海闊天空?！北舜酥g還要相互幫助，共同共享微笑與淚水，這樣才是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。

接著，我們便乘著車(chē)，來(lái)到了豐富汽配有限公司。

進(jìn)入豐富汽配有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下，我們來(lái)到了工廠的培訓(xùn)室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車(chē)的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用。雖然講得很專(zhuān)業(yè)，但新奇的我聽(tīng)完后還是覺(jué)得一頭霧水。

到了吃午飯的時(shí)間，工作人員讓我們排好了隊(duì)伍，帶領(lǐng)我們來(lái)到了餐廳吃午飯。午飯過(guò)后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前余伯伯就開(kāi)玩笑地跟我們說(shuō)，做這一行的都稱(chēng)為“黑手”。然而一進(jìn)入工廠。令我驚異的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過(guò)程中絲毫沒(méi)有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車(chē)的排氣管零件，還看到了很多千姿百態(tài)的汽車(chē)零件，還有許很多多的大型機(jī)器……我們是根據(jù)生產(chǎn)線的流程來(lái)參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清晰地將個(gè)別次品分類(lèi)——可修復(fù)與不行修復(fù)的。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個(gè)零件的完成都須要通過(guò)困難的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬(wàn)無(wú)一失。

到了下午2：00，我們離開(kāi)了豐富汽配有限公司，來(lái)到了華國(guó)光學(xué)器材有限公司。華國(guó)主要生產(chǎn)“鏡片”。華國(guó)的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營(yíng)理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車(chē)間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻(xiàn)社會(huì)”是最重要經(jīng)營(yíng)理念之一。還有“永績(jī)經(jīng)營(yíng)，共生共榮，強(qiáng)化公司體制，致致力員工照看”特殊強(qiáng)調(diào)了“致力員工照看”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ)，保證員工的利益與平安，這樣才會(huì)讓員工更有歸屬感與集體榮譽(yù)感。在參觀工廠的同時(shí)，隨處可見(jiàn)在走道上張貼著公司的經(jīng)營(yíng)理念，——“以人為本，真誠(chéng)相待”員工們做到真誠(chéng)相待正是企業(yè)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展的關(guān)鍵。還有些提示員工保持良好工作心態(tài)的`標(biāo)語(yǔ)，比如“在埋怨之前，先想想有沒(méi)有更好的解決方法?！笨磥?lái)正是這些微小的標(biāo)語(yǔ)讓員工更熱忱、開(kāi)心地工作。

讓我印象深刻的還有一點(diǎn)是華國(guó)的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對(duì)啊，工人們埋頭苦干當(dāng)然好，但他們也不應(yīng)滿意于現(xiàn)狀，應(yīng)當(dāng)要在空余時(shí)間剛好充溢自己。在參觀的時(shí)候，我們經(jīng)過(guò)了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書(shū)，還有些閑暇的工人在這里寧?kù)o地看書(shū)。看來(lái)這些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書(shū)”，就是為了要“抬頭看看”吧。

細(xì)致一想，其實(shí)在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營(yíng)的縮影。學(xué)習(xí)，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清依次，整理好學(xué)習(xí)步驟，做到有條不紊，這樣一來(lái)就會(huì)事半功倍。學(xué)習(xí)的過(guò)程是困難的，有時(shí)也會(huì)感到乏味，但我們也要記得“在埋怨之前，先想想有沒(méi)有更好的解決方法?！?，保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的。當(dāng)然還要避開(kāi)產(chǎn)生錯(cuò)誤，就像生產(chǎn)汽車(chē)零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完備，但到了最終一步，哪怕只是出了一點(diǎn)差錯(cuò)，也只能被歸為“次品”。然而出了錯(cuò)誤并不行怕——在華國(guó)參觀時(shí)，有一個(gè)工作室的工人們專(zhuān)為有瑕疵的鏡片做修補(bǔ)，有位員工為我們講解說(shuō)，這些在鏡片上的瑕疵可以通過(guò)機(jī)器磨掉，但假如瑕疵過(guò)大，在修補(bǔ)的同時(shí)會(huì)破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學(xué)習(xí)上的錯(cuò)誤，我們必需剛好改正，而決不能讓錯(cuò)誤深化后才想到要亡羊補(bǔ)牢，這樣即使想要修補(bǔ)，也會(huì)像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎(chǔ)，甚至帶來(lái)意料之外的更大損失。

通過(guò)這次的參觀企業(yè)活動(dòng)，我了解到：雖然工廠與我們的學(xué)校相差甚遠(yuǎn)，但在參觀過(guò)程中，只要我們細(xì)細(xì)品讀，這些看似與學(xué)習(xí)毫無(wú)相關(guān)的學(xué)問(wèn)——大到經(jīng)營(yíng)理念，管理理念;小到各個(gè)生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等，將其運(yùn)用到學(xué)習(xí)方法上，都能使我們受益匪淺!

企業(yè)參觀心得體會(huì)學(xué)習(xí)

第一段：介紹企業(yè)參觀的背景和目的（約200字）。

作為學(xué)生，我們應(yīng)當(dāng)如何了解和學(xué)習(xí)實(shí)踐中的企業(yè)運(yùn)營(yíng)呢？企業(yè)參觀是一種有效的方式，通過(guò)參觀企業(yè)，我們可以親自接觸到企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境和管理方式，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和運(yùn)營(yíng)理念。近期，我們學(xué)校組織了一次企業(yè)參觀活動(dòng)，我有幸參與了其中的一次參觀，這不僅是我第一次對(duì)企業(yè)進(jìn)行視察和學(xué)習(xí)，也成為了我寶貴的一次實(shí)踐閱歷。

在企業(yè)參觀中，我獲得了許多關(guān)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的珍貴閱歷。首先，我深刻體會(huì)到了精細(xì)化管理的重要性。在參觀過(guò)程中，我留意到每個(gè)崗位都有嚴(yán)格的工作要求和流程。無(wú)論是生產(chǎn)線上的工人還是營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的員工，每個(gè)人的工作都精確到每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)，這為企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)供應(yīng)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的合理布置和崗位間的相互依靠是企業(yè)能夠順當(dāng)開(kāi)展工作的關(guān)鍵。只有團(tuán)隊(duì)成員之間的親密合作和有效溝通，才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。

第三段：參觀企業(yè)的收獲和啟示（約250字）。

通過(guò)參觀企業(yè)，我對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有了更深刻的相識(shí)和理解。首先，我相識(shí)到企業(yè)必需保持敏銳的市場(chǎng)感知實(shí)力。市場(chǎng)變化莫測(cè)，只有能夠剛好捕獲到市場(chǎng)改變，調(diào)整企業(yè)策略，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。其次，企業(yè)必需注意創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)不能止步于原有的勝利，只有不斷創(chuàng)新，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，才能滿意市場(chǎng)需求，贏得顧客的青睞。最重要的是，企業(yè)要注意員工的培育和發(fā)展，只有有素養(yǎng)高、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)的員工，才能推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。

第四段：思索和總結(jié)企業(yè)參觀的價(jià)值和意義（約250字）。

參觀企業(yè)是一種重要的實(shí)踐學(xué)習(xí)方式。通過(guò)參觀企業(yè)，我們可以從書(shū)本中學(xué)不到的地方感受到企業(yè)的真實(shí)運(yùn)作，深刻體會(huì)到企業(yè)管理的精髓。企業(yè)參觀不僅擴(kuò)展了我們的學(xué)問(wèn)面，也讓我們更加了解企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制，激發(fā)了我們對(duì)創(chuàng)新和發(fā)展的熱忱。同時(shí)，企業(yè)參觀也為我們將來(lái)的就業(yè)供應(yīng)了珍貴的參考和借鑒，我們可以通過(guò)參觀中的閱歷和教訓(xùn)，更好地理解企業(yè)需求和崗位要求，提前為自己的職業(yè)規(guī)劃做好打算。

第五段：總結(jié)并展望（約250字）。

通過(guò)這次企業(yè)參觀，我對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)有了更深化的相識(shí)，并學(xué)到了許多好用的閱歷和方法。我將把這些學(xué)到的學(xué)問(wèn)運(yùn)用到今后的學(xué)習(xí)和工作中，不斷提升自己。同時(shí)，我也意識(shí)到，企業(yè)參觀只是學(xué)習(xí)的起點(diǎn)，真正的成長(zhǎng)須要我們?cè)趯?shí)踐中持續(xù)學(xué)習(xí)和積累。我希望將來(lái)能有更多的機(jī)會(huì)參觀企業(yè)，與企業(yè)內(nèi)部溝通，拓寬自己的視野，為將來(lái)的發(fā)展做好打算。最終，我要感謝學(xué)校有組織的企業(yè)參觀活動(dòng)，使我們能夠親自感受企業(yè)的運(yùn)作，為我們的將來(lái)發(fā)展供應(yīng)了珍貴的參考和借鑒。

企業(yè)參觀心得體會(huì)學(xué)習(xí)

企業(yè)參觀是一種實(shí)地考察、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的方式，對(duì)學(xué)生和職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)都是一種難得的機(jī)會(huì)。它可以讓我們領(lǐng)會(huì)到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理閱歷，對(duì)我們的學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯都有著主動(dòng)的影響。在參觀過(guò)程中，我深刻感受到了企業(yè)的文化氛圍、團(tuán)隊(duì)合作精神以及創(chuàng)新思維的重要性。下面我將共享我在企業(yè)參觀中得到的心得體會(huì)和學(xué)習(xí)。

首先，企業(yè)的文化氛圍對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在參觀過(guò)程中，我發(fā)覺(jué)企業(yè)的文化氛圍特別深厚。企業(yè)員工身上散發(fā)出來(lái)的自信和主動(dòng)向上的看法，讓我深受啟發(fā)。企業(yè)的文化是一種共同的價(jià)值觀念和行為習(xí)慣，它體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)于員工的要求和對(duì)于社會(huì)的責(zé)任心。企業(yè)文化不僅僅是企業(yè)的外部形象，更是企業(yè)內(nèi)部的凝合力和向心力。所以，一個(gè)良好的企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是非常重要的。

其次，團(tuán)隊(duì)合作精神是企業(yè)勝利的關(guān)鍵。在參觀過(guò)程中，我發(fā)覺(jué)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作精神特別突出。無(wú)論是在生產(chǎn)流程中的協(xié)作，還是在項(xiàng)目中的合作，員工們都彼此信任、相互支持。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，企業(yè)能夠充分利用每個(gè)員工的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到事半功倍的效果。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作也能夠增進(jìn)員工之間的溝通和理解，提高工作效率和質(zhì)量。因此，對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，培育良好的團(tuán)隊(duì)合作精神至關(guān)重要，只有大家形成合力，才能實(shí)現(xiàn)更大的勝利。

最終，創(chuàng)新思維是企業(yè)發(fā)展的源泉。在參觀過(guò)程中，我發(fā)覺(jué)創(chuàng)新思維貫穿于企業(yè)的方方面面。不管是在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上，還是在市場(chǎng)策劃上，企業(yè)都強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和前瞻性思維。企業(yè)的勝利不僅僅來(lái)自于產(chǎn)品的創(chuàng)新，還來(lái)自于管理方式的創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的創(chuàng)新等等。只有不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，才能使企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力，立于不敗之地。所以，對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，要培育創(chuàng)新思維，不斷學(xué)習(xí)和積累新的學(xué)問(wèn)和閱歷，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。

通過(guò)企業(yè)參觀，我對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理閱歷有了更深化的了解和相識(shí)。企業(yè)不僅僅是為了盈利而存在，更是要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任。一個(gè)勝利的企業(yè)不僅僅要有精彩的產(chǎn)品和業(yè)績(jī)，更要有良好的企業(yè)文化，有效的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新思維。參觀企業(yè)不僅可以增長(zhǎng)我們的見(jiàn)識(shí)，還可以激發(fā)我們的進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)。希望通過(guò)這次企業(yè)參觀的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)，能夠讓我們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)和工作中能夠更加有實(shí)力應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

總之，企業(yè)參觀是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)參觀，我們可以感受到企業(yè)文化的重要性，了解到團(tuán)隊(duì)合作的價(jià)值，相識(shí)到創(chuàng)新思維的重要性。希望我們能夠在今后的學(xué)習(xí)和工作中運(yùn)用所學(xué)所感，努力成為一名有實(shí)力，有擔(dān)當(dāng)，有影響力的人。

參觀企業(yè)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)管員隊(duì)伍建設(shè)，6月16日上午，信息技術(shù)部網(wǎng)管中心組織34位學(xué)校網(wǎng)管員參觀了深圳市華為3技術(shù)有限公司，華為美麗的環(huán)境、規(guī)范的管理、先進(jìn)的生產(chǎn)線、科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制和一系列的高科技產(chǎn)品讓參觀的老師們大開(kāi)眼界、稱(chēng)贊不已，都說(shuō)學(xué)習(xí)到了很多學(xué)問(wèn)。

聽(tīng)說(shuō)周三下午參觀深圳華為公司，是emba九期學(xué)員韓同學(xué)支配的，目前韓同學(xué)在華為任副總，所以周二我就趕到深圳，期盼著這次參觀。

周三下午2點(diǎn)半，我們準(zhǔn)時(shí)從深圳大梅沙喜來(lái)登酒店駐地動(dòng)身，驅(qū)車(chē)去華為。早就聽(tīng)說(shuō)華為工作壓力大，跳樓的員工特性多，我一向在想：什么樣的魔鬼公司會(huì)這樣呢？下午3點(diǎn)大巴車(chē)到達(dá)華為研發(fā)大樓，真的非常壯麗和氣派。我們抓緊上廁所解決中午的問(wèn)題，我仿佛覺(jué)得自我沒(méi)有離開(kāi)喜來(lái)登酒店。衛(wèi)生間整齊美麗，裝修不亞于喜來(lái)登，有專(zhuān)職的衛(wèi)生清潔人員，這樣的工作環(huán)境還能讓員工跳樓？我一陣迷惑。

到達(dá)一樓會(huì)議室，韓總早就喜笑顏開(kāi)地等在那里，韓總是很帥氣的北方小伙子，終歸是上班的學(xué)兄，第一次見(jiàn)面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。ppt中放著醒目的幾個(gè)字：“熱情歡迎長(zhǎng)江十期北京班同學(xué)蒞臨指導(dǎo)！”讓人不禁感到暖和。接下來(lái)韓總介紹華為的總體運(yùn)營(yíng)狀況。我聽(tīng)得非常入迷，沒(méi)有記筆記。越來(lái)越肅然起敬，幾個(gè)數(shù)據(jù)令我們嘆為觀止：華為年銷(xiāo)售200多億美元，60%以上是海外銷(xiāo)售！這是多么了不得的成就呀！這說(shuō)明華為真正是跨國(guó)的中國(guó)企業(yè)。

韓總還介紹說(shuō)，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關(guān)鍵所在，華為勝利的一件武器。不僅僅如此，華為的流程管理非常精彩，從發(fā)覺(jué)客戶(hù)需求到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到上市銷(xiāo)售一整套的流程還是非常科學(xué)的。這是華為勝利的另一個(gè)關(guān)鍵要素。講到華為的激勵(lì)，韓總傲慢地說(shuō)：“我們基本上是大鍋飯，群眾獎(jiǎng)金制度，大家一齊努力，大家都努力，團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人不努力都不好意思?！笔堑模A為公司員工的壓力不是公司強(qiáng)加的，而是這種激勵(lì)機(jī)制讓每個(gè)員工都務(wù)必努力，否則自我都覺(jué)得對(duì)不起團(tuán)隊(duì)成員。勤奮敬業(yè)是華為不斷前進(jìn)的動(dòng)力所在?！笆畠|體能以下的項(xiàng)目，華為不會(huì)關(guān)注。”韓總介紹說(shuō)，這句話體現(xiàn)華為的研發(fā)安排和目的。最終，大家提問(wèn)時(shí)間，同學(xué)們的問(wèn)題許多，很熱情。

接下來(lái)我們就驅(qū)車(chē)來(lái)到華為信息中心。整個(gè)信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們?cè)谀抢镛k公。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條。沒(méi)有人看參觀的人。講解員介紹說(shuō)：華為已經(jīng)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程售后服務(wù)。國(guó)外任何華為的產(chǎn)品，只要與終端相連，信息中心會(huì)馬上連通，并檢查問(wèn)題所在，工作人員在深圳就能夠?qū)θA為產(chǎn)品進(jìn)行修理了。

由于時(shí)間的關(guān)系，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業(yè)園區(qū)。占地1.3公里，20xx多畝。由4個(gè)部分組成。園林設(shè)計(jì)有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很美麗。園區(qū)的花園、水系特性好看，真想象不到那里是公司，把公司見(jiàn)到花園里也是體現(xiàn)人文的理念。乘車(chē)回到的路上，一個(gè)同學(xué)說(shuō)：“中國(guó)有這樣的企業(yè)真讓人傲慢。”是的，華為是中國(guó)的傲慢！

參觀企業(yè)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

初入職場(chǎng)，我們要從基礎(chǔ)做起，多參觀企業(yè)學(xué)習(xí)和專(zhuān)心學(xué)習(xí)，吸取閱歷，加強(qiáng)悟性，俗話說(shuō)“萬(wàn)丈高樓平地起”夯實(shí)基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑，踏實(shí)前進(jìn)，終取高端。下面是帶來(lái)的參觀企業(yè)學(xué)習(xí)的。

歡迎賞閱。

作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，了解市場(chǎng)的行情和動(dòng)態(tài)是非常必要的。為了豐富我們的課業(yè)學(xué)問(wèn)，我們經(jīng)法系以班級(jí)為單位，開(kāi)展了對(duì)一些企業(yè)的參觀活動(dòng)，我們經(jīng)濟(jì)學(xué)一班要參觀的是某酒業(yè)集團(tuán)。為了讓參觀有意義，在去之前我查閱了有關(guān)企業(yè)的資料。

該企業(yè)是某集團(tuán)利用自身的優(yōu)勢(shì)，實(shí)行兼并的方式容納的一家國(guó)有企業(yè)，益友百年歷史，并且在目前，改企業(yè)的產(chǎn)品覆蓋率在哈市是相當(dāng)高的，幾乎占據(jù)了整個(gè)市場(chǎng)?？吹竭@里不禁讓我產(chǎn)生疑問(wèn)，是什么能支撐一個(gè)企業(yè)有百年的輝煌成就，經(jīng)久不衰?給我們做解說(shuō)的人員，慢慢給我們揭開(kāi)了謎底......

昨天我們一行38人來(lái)到了某酒業(yè)公司。從途徑的建筑物，我們可以猜出公司所在地的區(qū)位條件：位于郊區(qū)，環(huán)境簡(jiǎn)潔，較少的人在那里居住，這就為公司的發(fā)展供應(yīng)了肯定的條件--空間廣闊?；蛟S這就是作為一個(gè)企業(yè)而不是作坊的特點(diǎn)，首先要有自己的發(fā)展空間，有適合自己的區(qū)位條件。

在解說(shuō)員的陪伴下，我們首先來(lái)到了一號(hào)酯化車(chē)間，在那里我們看到了正在驚慌勞碌的工作人員，從他們的眼神中我們可以望見(jiàn)他們的閱歷和老練。伴著機(jī)器的攪動(dòng)聲我門(mén)細(xì)致閱讀了位于惹眼位置的平安須知和簡(jiǎn)潔的流程圖和配料表，還有用玻璃器皿裝的配料樣品。車(chē)間很大，可以清楚的聽(tīng)到回音。在車(chē)間里我們向?qū)дf(shuō)說(shuō)員詢(xún)問(wèn)眼前的巨大的機(jī)器和條條框框的池是作什么的，他說(shuō)是用來(lái)發(fā)酵糧食的。隨后我們參觀了用來(lái)檢驗(yàn)產(chǎn)品的檢驗(yàn)室和公司長(zhǎng)期儲(chǔ)存的酒品，據(jù)說(shuō)這些酒都是在出廠前保留的存根，目的是，假如售后的產(chǎn)品出現(xiàn)問(wèn)題，可以來(lái)查存根，以便證明真?zhèn)?。看?lái)一個(gè)公司要在發(fā)展起來(lái)，必需要有好的信譽(yù)與形象。信譽(yù)與形象是一個(gè)企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，必要的產(chǎn)品包裝也是企業(yè)走向勝利的必要條件。許多產(chǎn)品在出廠之前都要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的，細(xì)致的包裝。目的是給消費(fèi)者外觀上的好的評(píng)價(jià)，心理上得到美的享受。使產(chǎn)品更加受顧客青睞。所以該公司在出廠前都會(huì)進(jìn)行產(chǎn)品的包裝與美化。為了能夠讓我們了解這一過(guò)程，我們的解說(shuō)大叔把我們帶到了最終的一道工序面前---包裝工序。

進(jìn)入車(chē)間，我首先看到的有工作人員在用一個(gè)機(jī)器在將包裝箱打樣，還有幾個(gè)人在將已經(jīng)包裝好的酒裝箱并封好，往里走可以望見(jiàn)裝酒，上蓋，壓口，貼商標(biāo)和標(biāo)注生產(chǎn)日期的整個(gè)過(guò)程，在這里我想到了在生產(chǎn)過(guò)程中分工與協(xié)作重要，不僅可以縮短工作流程，削減工作時(shí)間，而且可以使整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程趨與合理，是生產(chǎn)效率得到提高，縮短整體工期，最終達(dá)到利潤(rùn)的增加。在整個(gè)過(guò)程中，我細(xì)致看了這一現(xiàn)象，一名檢驗(yàn)人員正在透過(guò)光燈細(xì)致檢驗(yàn)產(chǎn)出的產(chǎn)品是否含有雜質(zhì)，一旦發(fā)覺(jué)就會(huì)由特地人員將其重新過(guò)濾并裝瓶后再統(tǒng)一裝箱。這樣的過(guò)程每天都要進(jìn)行數(shù)萬(wàn)遍，我可以望見(jiàn)工作人員的手指上已布滿了繭......

我們還參觀了了就業(yè)公司的酒庫(kù)。里面保存了大量的半成品，剛進(jìn)入庫(kù)里就可以聞到濃重的酒氣，讓人覺(jué)得暈眩。我們還開(kāi)玩笑的說(shuō)，常常在這樣的環(huán)境里工作，肯定不會(huì)友人饞酒了吧!!講解人員說(shuō)明，在酒室旁邊多少米內(nèi)都不允許有明火或者易燃物，以免帶來(lái)不必要的損失。還說(shuō)，這樣大的一個(gè)企業(yè)一旦發(fā)生事故，帶來(lái)的不僅僅是資金的流失......在酒庫(kù)的內(nèi)外我們都可以清楚的看到嚴(yán)禁煙火的標(biāo)記，在墻壁上我們還細(xì)致閱讀了防火平安須知。可見(jiàn)企業(yè)對(duì)于平安生產(chǎn)是多么的看重!!!

通過(guò)這次的參觀使我們班的學(xué)生都得到了肯定的啟示?，F(xiàn)代的企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就要不斷的自我完善，自我發(fā)展，要實(shí)行不同的方式或手段上更高的臺(tái)階，比如兼并。還要使技術(shù)不斷的進(jìn)步，還要不斷的更新設(shè)備，還可以使現(xiàn)代工藝和傳統(tǒng)工藝相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)文化內(nèi)涵。還要說(shuō)的是，要重視平安生產(chǎn)，保證企業(yè)的系統(tǒng)平安。發(fā)展過(guò)程中要時(shí)時(shí)注意企業(yè)的信譽(yù)與形象，利用這一無(wú)形資產(chǎn)，樹(shù)立品牌意識(shí)。建立現(xiàn)代化管理體系是很重要的，要利用當(dāng)前尖端的技術(shù)使管理手段和人員得到更新，因?yàn)樵诋?dāng)代，人才和可以同等重要。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要穩(wěn)定自己的管理思路，同時(shí)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，作好領(lǐng)頭人，發(fā)展民主文明。

也是通過(guò)這次參觀與學(xué)習(xí)，讓我明白了現(xiàn)在的社會(huì)科學(xué)技術(shù)是多么的重要，人才是多么重要，要想有自己的企業(yè)，有自己的發(fā)展空間，就不必需不斷讓自己的羽翼豐滿，讓自己有機(jī)會(huì)把自身素養(yǎng)提高，更好的適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展要求。只有這樣才能在社會(huì)上展露頭角，有用武之地。

在湖南泉江環(huán)?？萍加邢薰究偨?jīng)理張總的盛情邀請(qǐng)，和企業(yè)管理講師紀(jì)老師的良苦專(zhuān)心之下。我們市營(yíng)2班全體同學(xué)作為一個(gè)實(shí)踐課題于11.20號(hào)下午參觀了湖南泉江環(huán)保科技有限公司。這是一次難忘的，奇異的企業(yè)之旅。隨著夜幕的駕臨 ，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中開(kāi)心地結(jié)束了。雖然只有一下午的短短暫間，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的。

我因?yàn)榉N種緣由，并不是第一次來(lái)泉江公司了。但每次都是匆忙的來(lái)，匆忙的去。并沒(méi)有真正的去學(xué)習(xí)，并深化的了解這個(gè)企業(yè)。當(dāng)然，無(wú)論我哪次來(lái)泉江公司的時(shí)候，每次都會(huì)被那些綠色的標(biāo)牌和logo給吸引住。整個(gè)公司都是采納綠色作為主色調(diào)，讓人看了非常舒適。那種綠色總是會(huì)讓我聯(lián)想到綠綠油油的草，還有堅(jiān)韌的生命力。我們?cè)趶囊粯巧系剿臉堑拿總€(gè)樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標(biāo)，核心理念等等之類(lèi)的企業(yè)文化。特殊是一句非常醒目的標(biāo)語(yǔ)“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水?！蔽以谙耄瑸槭裁窗倌曛蛔鲞@一件事?為什么要鎖定在老百姓身上?接下來(lái)的參觀，和一個(gè)人讓我非常清晰的明白了這句話。

到了四樓的會(huì)議室，也可以看到一些標(biāo)語(yǔ)，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽(yù)。我們坐下來(lái)之后，營(yíng)銷(xiāo)部的劉小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況，還有參與的社會(huì)活動(dòng)。讓我們對(duì)公司有了基本的了解。還做了特別好玩的電解水試驗(yàn)。之后在公司總經(jīng)理張總的代領(lǐng)下，我們又去參觀了一樓到二樓的車(chē)間。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模，還有生產(chǎn)的流程。使我們對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解。進(jìn)行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會(huì)議室，張總和我們共享了她的人生體會(huì)，讓我們學(xué)習(xí)到了許多。我們又觀看了《結(jié)石村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長(zhǎng)劉總的愛(ài)心，里面感動(dòng)我的片段是，一個(gè)老奶奶打開(kāi)自家水龍頭當(dāng)那些澄澈的水嘩啦啦的流出來(lái)的時(shí)候，她的那種笑，狠狠的打動(dòng)了我的心。由心而發(fā)出來(lái)的笑，真的是太感人了。當(dāng)然，讓他們用上這輩子都沒(méi)有想到可以用的上這么干凈的水的人是，劉總。

劉總為我們講了一段意味深長(zhǎng)的話，大家聽(tīng)了感受許多。劉總是我相當(dāng)崇敬的一個(gè)人。他之所以選擇了做水這個(gè)行業(yè)，是因?yàn)?/p>