基層計(jì)生站政行風(fēng)建設(shè)考核方案

第頁(yè)共頁(yè)基層計(jì)生站政行風(fēng)建設(shè)考核方案一、考核背景和目的隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開(kāi)放的深入推進(jìn)，基層計(jì)生站作為計(jì)劃生育政策的具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著一項(xiàng)重要任務(wù)。為了確保計(jì)劃生育政策的正確貫徹執(zhí)行，提高基層計(jì)生站的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，有必要對(duì)其政行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行考核。本考核方案的目的在于確保基層計(jì)生站能夠積極履行職責(zé)，保障人口生育政策的有效實(shí)施。二、考核范圍和對(duì)象考核范圍包括全國(guó)各地基層計(jì)生站，考核對(duì)象為基層計(jì)生站的領(lǐng)導(dǎo)班子和全體工作人員。三、考核內(nèi)容和指標(biāo)1.政策宣傳（1）開(kāi)展計(jì)劃生育政策宣傳活動(dòng)的頻次和覆蓋面（2）宣傳方式和手段的多樣性和創(chuàng)新性（3）計(jì)生知識(shí)普及情況和效果評(píng)估2.服務(wù)質(zhì)量（1）計(jì)劃生育咨詢(xún)服務(wù)時(shí)間和范圍（2）服務(wù)態(tài)度和用戶(hù)滿意度評(píng)估（3）服務(wù)流程和規(guī)范執(zhí)行情況3.組織管理（1）工作流程和責(zé)任分工的合理性（2）工作統(tǒng)計(jì)和檔案管理的完整性（3）內(nèi)部管理制度的完善性和執(zhí)行效果4.創(chuàng)新能力（1）如何加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的合作（2）是否開(kāi)展創(chuàng)新性的工作模式和機(jī)制（3）推進(jìn)科技手段在工作中的應(yīng)用情況5.隊(duì)伍建設(shè)（1）人員素質(zhì)和崗位能力的評(píng)估（2）培訓(xùn)情況和效果（3）工作激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)和執(zhí)行情況四、考核方法和流程1.考核方法（1）定量考核：采用調(diào)查問(wèn)卷、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等方式對(duì)考核內(nèi)容的數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)量，綜合評(píng)估各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況。（2）定性考核：通過(guò)隨機(jī)抽查、訪談等方式對(duì)考核內(nèi)容的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，著重評(píng)估政策宣傳、服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)新能力等方面。2.考核流程（1）準(zhǔn)備階段：制定考核方案，明確考核內(nèi)容和指標(biāo)，確定考核對(duì)象和范圍，明確考核方法和流程。（2）實(shí)施階段：將考核內(nèi)容和指標(biāo)傳達(dá)給各基層計(jì)生站，并要求按照規(guī)定的考核方式和流程進(jìn)行操作。同時(shí)，組織有關(guān)部門(mén)對(duì)基層計(jì)生站的政行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查、抽查和問(wèn)卷調(diào)查等形式的考核。（3）評(píng)分階段：根據(jù)定量考核結(jié)果和定性考核結(jié)果，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。根據(jù)評(píng)分結(jié)果，確定優(yōu)秀、良好、一般、較差等級(jí)別，并對(duì)優(yōu)秀和良好的基層計(jì)生站給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。（4）總結(jié)階段：對(duì)此次考核的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，并提出下一次考核的改進(jìn)措施。五、考核結(jié)果的運(yùn)用根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)基層計(jì)生站進(jìn)行分類(lèi)管理，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。具體如下：1.優(yōu)秀：給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，提供更多的政策和經(jīng)費(fèi)支持，鼓勵(lì)其繼續(xù)發(fā)展壯大。2.良好：給予鼓勵(lì)和表彰，提供適當(dāng)?shù)恼吆徒?jīng)費(fèi)支持，引導(dǎo)其繼續(xù)加強(qiáng)建設(shè)。3.一般：予以警示，對(duì)其建設(shè)不足的地方進(jìn)行指導(dǎo)和督促，推動(dòng)其改善。4.較差：給予批評(píng)和懲戒，對(duì)其建設(shè)不力的地方進(jìn)行整改，必要時(shí)予以撤銷(xiāo)或調(diào)整。六、考核結(jié)果的監(jiān)督和督促考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督，并代表性地進(jìn)行考核結(jié)果的抽查?？己私Y(jié)果要向各基層計(jì)生站進(jìn)行通報(bào)，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工作改進(jìn)和措施落實(shí)。同時(shí)，要建立定期跟蹤考核的機(jī)制，及時(shí)了解基層計(jì)生站的進(jìn)展情況，確保督促措施的有效執(zhí)行。七、經(jīng)費(fèi)保障基層計(jì)生站政行風(fēng)建設(shè)考核是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，需要有充分的經(jīng)費(fèi)保障。有關(guān)部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照財(cái)政預(yù)算和財(cái)政撥款的原則，向各地基層計(jì)生站提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。八、組織保障有關(guān)部門(mén)應(yīng)根據(jù)考核的具體工作需要，組織相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)力量提供必要的技術(shù)和人員支持。同時(shí)，要加強(qiáng)考核工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。九、考核的周期和頻次基層計(jì)生站政行風(fēng)建設(shè)考核應(yīng)具有一定的周期性和連續(xù)性。具體的考核周期和頻次，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。一般建議每年進(jìn)行一次全面考核，并根據(jù)實(shí)際需要，可以在特定時(shí)間和特定區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)考核。十、考核方案的修訂和完善基層計(jì)生站政行風(fēng)建設(shè)考核