簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同模板5篇

第第頁簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同模板5篇簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同篇1甲方：姓名：身份證號(hào)碼：乙方：姓名：身份證號(hào)碼：1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。3、工作任務(wù)：3.1甲方布置乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，依照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生更改或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)聽從甲方的工作布置和調(diào)配。4勞動(dòng)酬勞：按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)酬勞中而不再另行計(jì)發(fā)。5勞動(dòng)紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包含《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，珍惜甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批判教育，直至按有關(guān)規(guī)定予以必需的紀(jì)律處分或解聘。6協(xié)議的停止、更改、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即停止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議更改手續(xù)。6.3甲方可以依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情形解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法合同范本權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、增補(bǔ)；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：年月日簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同篇2甲方（用人單位名稱）：______________乙方：___________性別：_________由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等本身樂意協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，依照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包含但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，供應(yīng)客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔(dān)負(fù)二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下商定：（1）連續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；（2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參加二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。4、為彌補(bǔ)乙方因上述商定而有可能顯現(xiàn)的損失，甲方同意支出給乙方彌補(bǔ)金___________元人民幣（大寫：__________）（稅后）5、乙方依照本協(xié)議書的商定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的彌補(bǔ)金直接劃到乙方的工資卡上。6、假如乙方嚴(yán)格遵守第3條中的商定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的彌補(bǔ)金支出給乙方；假如乙方顯現(xiàn)了違反商定的行為，甲方可以不支出該50%的彌補(bǔ)金。7、乙方承諾將連續(xù)履行勞動(dòng)合同中商定的在勞動(dòng)合同停止或解除后乙方應(yīng)連續(xù)承當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)。8、甲乙雙方全都同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、甲乙任何一方違反本協(xié)議的商定，應(yīng)向?qū)Ψ街С鯻_______元。10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_________乙方：______________年_____月_____日_____年_____月_____日簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同篇3甲方__________________________________經(jīng)營(yíng)住址______________________________乙方___________居民身份證號(hào)___________________降生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村依據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商全都，本身樂意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日停止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超出15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超出30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超出60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超出6個(gè)月。第二條乙方擔(dān)負(fù)________________________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他商定________________________________________________________________________第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必需按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方依照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必需的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，顯現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下____形式向乙方支出工資：（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支出工資。（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支出工資的時(shí)間為每月______日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支出的生活費(fèi)為___________元雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)間不超出8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超出40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超出1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超出3小時(shí)，但是每月不得超出36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方布置乙方加班或由于顧客服務(wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支出加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，干架斗毆行為的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重點(diǎn)損害的；（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行布置工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同篇4甲方（法定代表人）：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：住址：乙方：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：戶口所在地：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著本身樂意、互利、協(xié)商全都的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲，期限月月傭期年。2、乙方工作崗位二、工作時(shí)間和休息時(shí)間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方商定每日工作時(shí)間為小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣元整（￥元）。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支出給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。3、乙方依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店依據(jù)實(shí)在情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假天，國(guó)慶節(jié)休假天，春節(jié)休假天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn)。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元）。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守甲方依法訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；3、定時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；4、珍惜甲方的資產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策；八、合同的更改、解除、重新訂立和停止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法更改本合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支出乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重點(diǎn)損失的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行布置工作的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)更改，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方未依照勞動(dòng)合同商定支出勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動(dòng)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；2、甲方依照解散或依法被撤消；3、乙方主體不存在；（六）除合同第八條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（七）重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。（八）合同停止，合同期滿或雙方商定的停止條件顯現(xiàn)，合同自行停止。九、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包含管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等；2、乙方如違反合同商定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。十、違約責(zé)任（一）甲方違約的法律責(zé)任若甲方未按合同商定支出乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。（二）乙方違約的法律責(zé)任乙方違反合同商定無理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：2、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、勞動(dòng)合同經(jīng)商定的其他賠償費(fèi)用；4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同商定執(zhí)行；5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款商定執(zhí)行；十一、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚?。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方簽名：甲方簽名：代表人簽名：時(shí)間日期：時(shí)間日期：簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同篇5工作單位（甲方）:______________住址（住處）:______________法定代表人（緊要負(fù)責(zé)人）:______________員工姓名（乙方）:______________身份證住址:______________身份證號(hào)碼:______________依據(jù)、等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方依照"合法、公平、平等本身樂意、協(xié)商全都、誠實(shí)信用"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。一、合同期限（一）甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期:1、有固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、無固定期限:從_______年_______月_______日起至法定停止條件顯現(xiàn)時(shí)止。3、以完成確定的工作任務(wù)為期限:從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期的商定，采取下列第_____種形式:1、無試用期。2、試用期為_______個(gè)月（天），從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容和工作地方（一）乙方的工作崗位（部門、工種或職務(wù)）為:______________（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:______________（三）乙方工作地方是:______________；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂增補(bǔ)協(xié)議。（四）甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的本領(lǐng)表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包含部門、工種或職務(wù)）。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)_______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超出一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超出三小時(shí)，每月不得超出三十六小時(shí)。（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要布置乙方加班的，依法布置補(bǔ)休或支出加班費(fèi)。四、勞動(dòng)酬勞（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（_______）種形式執(zhí)行，不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資_______元／月（日）；試用期滿工資_______元／月（日）。2、其他形式:______________。（二）工資必需以法定貨幣支出，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支出。（三）甲方可以依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情形和乙方的本領(lǐng)表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。（四）甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到近來的工作日支出。（五）甲方依法布置乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按第四十四條的規(guī)定支出延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬勞。（六）因乙方過錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支出乙方停工期間的工資，并可依據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超出一個(gè)工資支出周期（最長(zhǎng)三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)依照正常工作時(shí)間支出工資。超出一個(gè)工資支出周期的，可以依據(jù)乙方供應(yīng)的勞動(dòng)，依照雙方新商定的標(biāo)準(zhǔn)支出工資；甲方?jīng)]有布置乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依照不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支出勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至公司復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。（八）乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支出病傷假期工資。甲方支出的病傷假期工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十、（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支出正常工作時(shí)間的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定予以醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支出病假工資或疾病接濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)合，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)布置乙方進(jìn)行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)自發(fā)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和公司依法訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從管理，定時(shí)完成工作任務(wù)。（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。八、勞動(dòng)合同的履行和更改（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同的商定，全面履行各自的義務(wù)。（二）甲乙雙方協(xié)商全都，可以更改勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容。更改勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。九、勞動(dòng)合同的解除、停止和續(xù)訂（一）雙方協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支出乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支出乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支出解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金:1、未依照勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支出勞動(dòng)酬勞的；3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支出乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重點(diǎn)損害的；4、乙方同時(shí)與其他工作單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支出員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支出乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金:1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由工作單位另行布置的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)更改，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就更改勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（六）有下列情形之一，甲方可按第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支出乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金:1、依照公司破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重點(diǎn)技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)更改勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重點(diǎn)更改，致使勞動(dòng)合同無法履行的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)察看期間的；2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)失去或者部分失去勞動(dòng)本領(lǐng)的；3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同停止:1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q議提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依本項(xiàng)第1目規(guī)定停止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)支出乙方停止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金，但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同商定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外；甲方依照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定停止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支出乙方停止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。（九）勞動(dòng)合同期滿，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)停止。但是，本合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方失去或者部分失去勞動(dòng)本領(lǐng)的勞動(dòng)合同的停止，依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（十）經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支出一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支出。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支出半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)。乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支出，向乙方支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)的年限最高不超出十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者停止前十二個(gè)月的平均工資。（十一）勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將送達(dá)乙