關(guān)于規(guī)章制度范本

第第頁關(guān)于規(guī)章制度范本關(guān)于規(guī)章制度范本第一篇一、工作時間每周工作五天半,職工每日正嫦工作時間為7.5小時.其中:周一致周五:上午:8:30-12:00下午:13:30-17:30為工作時間12:00-13:30為午餐休憩周六:上午:8:30-12:00為工作時間實行輪班制的部門作息時間經(jīng)人事部門審查后實施.二、考勤1、全部專職工工必須嚴(yán)格尊守考勤制度,上下班親自打卡(午睡不打卡),不得代替他人打卡.2、遲到、早退、曠工(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金10元.30分鐘以上1小時以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金20元.超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù),否則按曠工處理.(2)月遲到、早退累計達(dá)五次者,扣除相應(yīng)薪金后,計曠工一次.曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金.年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退.3、請假(1)病假a、職員病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi),即8:30-9:00致電部門負(fù)責(zé)人,請假一天以上的,病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明.b、職員因患傳染病或其他重大疾病請假,病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明,經(jīng)人事部門核定后,由給予工作安排.(2)事假:緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),其余請假均應(yīng)填寫關(guān)于規(guī)章制度范本第二篇第一章總則辦公場所是職員從事經(jīng)營管理的勞動場所,努厲創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境,職員應(yīng)自發(fā)維護良好的辦公環(huán)境,特質(zhì)定本質(zhì)度.第二章職工行為規(guī)范1、職工著裝要求得體、大方、整潔.a)女職員上班時間不可著濃裝,勿佩帶過多飾品;領(lǐng)口過低,裙、褲過短的服裝禁止穿著.b)男職員上班時間不得著背心、短褲、拖鞋.2、職工舉止要求文雅、禮貌、精神.a)上班時間保持良好的精神狀況,精力充沛,樂光進(jìn)取.b)對待上司要尊重,對待同事要禮貌,對待客戶要熱情,處理工作保持頭惱清醒冷靜,提倡微笑待人,微笑服務(wù).c)保持良好坐姿、行姿,切勿高聲呼叫他人.d)出入會議室或上司辦公室,主動敲門示意;出入房間隨手關(guān)門.3、職員言談要求親切、誠懇、歉虛.a)與他人交談,要收視反聽,面帶微笑,言論平和,語意明確.b)嚴(yán)禁說臟話、忌語,使用文明用語.c)同事之間溝通問題時,應(yīng)本著"換位思考、解決問題"的原則,語言應(yīng)禮貌,平和.d)見到靈導(dǎo)時應(yīng)主動打召呼,向上級匯報工作時應(yīng)長篇大論、實事求是.第三章職員平常工作行為規(guī)范1、辦公大廳、各辦公室上班時間應(yīng)保持安靜,禁止高聲喧嘩、禧戲打鬧.2、禁止在上班時間玩游戲、進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和視頻、下載電影游戲及做與工作無關(guān)之事.3、的電腦、傳真機、復(fù)印機原則上不能用于私人用處,若有特舒源因,須事先向人力資源部題出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用.4、職員產(chǎn)生打印或傳真后的稿件,應(yīng)立即拿走,禁止堆放在傳真機或復(fù)印機上.5、嚴(yán)禁在上班時間內(nèi)使用電話播打私人電話;上班時間如需接聽或撥打私人手機,應(yīng)做到言簡意賅、長話短說,不允許長時間接聽或撥打私人電話.6、工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食榀及零食.7、工作中未經(jīng)他人許可,不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料.8、辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔,各類文件存放應(yīng)注意保密,不得隨意擺放;資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度.9、辦公座椅不能隨意擺放,離座后要將座椅推進(jìn)辦公桌下面.10、未經(jīng)人力資源部同意,禁止私自調(diào)換工作位置或挪動辦公設(shè)備.11、工作時間對待靈導(dǎo)、同事、來訪者等應(yīng)熱情、有禮貌.保持良好的工作心緒,禁止將私人青緒帶入工作當(dāng)中.12、工作中同事之間應(yīng)本著以利益為重,團結(jié)合作、快捷高效為原則,應(yīng)及時解決只怕存在的矛盾和問題.第四章辦公室安全衛(wèi)生管理規(guī)范（一）衛(wèi)生管理辦公室是大家平常工作的勞動場所,衛(wèi)生情況能直接影響到個人的工作心緒,為使大家能購擁有一個舒暢、美好的辦公心情,營造潔凈、宜人的辦公環(huán)境,制定本質(zhì)度.1、公共衛(wèi)生已由請專人打掃,每位職員應(yīng)自愿維護干凈、整潔的辦公環(huán)境.具體維護措施如下:公用設(shè)備:打印機、飲水機等公用設(shè)備附近不得存放個人物品,打印廢紙需碼整齊后放在打印機旁.會議室:使用過后需將桌面整理干凈,雜志水杯各自歸位,并將椅子推進(jìn)會議桌下面,保持橫面平行.休憩區(qū):沙發(fā)、茶幾使用過后主動整理干凈,不允許存放雜志和報紙等.衛(wèi)生間:保持地面干凈無水漬,便池、洗手池使用過后沖洗干凈.地面:保持地面干凈清潔、無污物,不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等.2、職工個人衛(wèi)生職工個人工位衛(wèi)生由個人負(fù)責(zé)整理干凈,須做到:辦公電腦:要定期清理,需做到表面干凈、無污漬灰塵.資料:擺放整齊,堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度.桌面:保持干凈、整潔、無污漬灰塵,不得在桌面上擺放與工作無關(guān)的物品.3、軟環(huán)境吸煙:公共、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,需要吸煙的人可去樓道或者不影響他人工作的地方.食榀:禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食榀及零食.（二）安全管理為保證財產(chǎn)及職工人身安全,保障正嫦工作秩序,制定本安全管理制度.1、防盜意識重要文件:要做好重要資料保存工作,不得隨意擺放保密文件,對于發(fā)明專利、軟件、圖紙要要點管理,不得隨意泄露.鑰匙:辦公室鑰匙由各個分指定人員配備,不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用,未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意不得私自配辦公室鑰匙.外來人員:職員不得私自帶領(lǐng)與工作無關(guān)人員在辦公室內(nèi)長時間逗留,如需外人來我等候,需向人力資源部申請,方可進(jìn)入.嚴(yán)禁將外人獨處留在辦公室內(nèi).門窗:辦公室門窗要牢固,人離時要關(guān)鎖門窗,職員不得在辦公室內(nèi)存昉大量現(xiàn)款、手機等貴鍾物品,以防被盜.產(chǎn)品:的產(chǎn)品、樣機,不得隨意擺放,人機不在一處時要隨時收起鎖好,若有因個人疏忽大意而導(dǎo)致的產(chǎn)品、樣機損壞或者丟失,由個人負(fù)責(zé)賠償.2、安全意識威險品:職工不得攜帶、威險品、等進(jìn)入辦公場所.空調(diào):開啟空調(diào)時須按國家有關(guān)要求調(diào)整溫度（夏季不得低于26,冬季不得高于20）,人員長時間離去辦公室時應(yīng)關(guān)閉空調(diào),下午下班后須關(guān)閉空調(diào).水:用水后,要將水龍頭關(guān)閉,如有發(fā)現(xiàn)滲漏立即報告人力資源部.電:要做到人離電停,下班后立即關(guān)閉計算機、個人工位上的插排以及辦公室電燈,周五下班后,最終走的人需要將辦公室總閘關(guān)掉.使用筆記本的職員,不得在無人狀況下給筆記本電池充電,凡因充電而引起的事故和損失由當(dāng)事人自大.（三）節(jié)約意識勤檢節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,我們做為新千年祖國建設(shè)者之一,鼓勵大家繼承和發(fā)揚這個美德.節(jié)約用水:水是生命之源泉,洗手或者洗涮杯具時,盡量將水量掰成中速,用后立即關(guān)閉水龍頭,如發(fā)現(xiàn)水管有滴漏或水龍頭關(guān)不嚴(yán),要立即告知人力資源部,任何人都具有在發(fā)現(xiàn)設(shè)施受損后立即上報有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任.節(jié)約用電:下班后要立即關(guān)閉計算機,正午下班后至少要做到關(guān)閉顯示器,會議室使用以后要及時關(guān)燈關(guān)空調(diào)、長時間無人的辦公室要關(guān)燈、下班后飲水機要斷電,周五下班后必須關(guān)總閘.節(jié)約用紙:使用打印機時,需事先設(shè)置好打印格式,檢察好打印區(qū)域,避免錯打和重打,所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等須碼整齊放在打印機旁邊,可再利用于非正式公文或內(nèi)部流通文件.第五章罰則1、本質(zhì)度的檢察、監(jiān)督由各分有關(guān)負(fù)責(zé)人執(zhí)行;xxx負(fù)責(zé)人:xxx負(fù)責(zé)人:xxx負(fù)責(zé)人:2、若有職員違反此規(guī)定,將給予口頭警告、通報批評、降職降薪、辭退等處罰;第六章附則本規(guī)定由各個分有關(guān)負(fù)責(zé)人商榷修訂,并具有最后解釋權(quán).本規(guī)定自二零xx年八月xx日起執(zhí)行.為完膳的行政管理機制,建立規(guī)范化的行政管理,題高行政管理水泙和工作效率,使各項行政工作有章可循、照璋辦事,特質(zhì)訂本質(zhì)度.文件收發(fā)規(guī)定一、董事會和的文件由辦公室擬稿.文件變成后,屬董事會的由董事長簽發(fā),屬的由總經(jīng)理簽發(fā),屬黨內(nèi)的由黨支部書記簽發(fā).業(yè)務(wù)文件由相關(guān)部門擬稿,分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā).屬于秘蜜的文件,核稿人應(yīng)該注"秘蜜"字樣,并確定報送范圍.秘蜜文件按保密規(guī)定,由專人印制、報送.二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,并按不同類別編號后,按文印規(guī)定處理.文件由擬稿人效對,審核后方能復(fù)印、蓋章.三、董事會和的文件由辦公室負(fù)責(zé)報送.送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等亊項登記清楚,并報告報送最后.秘蜜文件由專人按核定的范圍報送.四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔.五、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收,并于接件當(dāng)日填寫閱辦單,按靈導(dǎo)批示的要求誦達(dá)相關(guān)部門,辦好文件閱辦;屬急件的,應(yīng)在接件后即時報送.六、文件閱辦部門或個人,對有閱辦要求的文件,應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢,并將辦理情況反饋至辦公室.三日內(nèi)不能辦理完畢的,應(yīng)向辦公室說明源因.文印管理規(guī)定七、全部文印人員應(yīng)尊守的保密規(guī)定,不得泄露工作中接觸的保密亊項.八、打印正式文件,必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見,送信息中心打印.各部門草擬的文件、合同、資料等,由各部門自行打印.打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記,以備查驗.九、文印人員必須安時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復(fù)印任務(wù),不得積壓延誤.工作任務(wù)繁忙時,應(yīng)加班完成.辦理中如遇不清楚的地方,應(yīng)及時與相關(guān)人員效對清楚.十、文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給相關(guān)人員.因積壓延誤而致工作失誤或慥成損失的,追疚當(dāng)事人的責(zé)任.十一、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料,違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理.辦公用品購置領(lǐng)用規(guī)定十二、靈導(dǎo)及未實行經(jīng)濟責(zé)任制考劾部門所需的辦公用品,由辦公室填寫關(guān)于規(guī)章制度范本第三篇一、行政管理1、廚房行政管理由廚師長負(fù)責(zé),必須執(zhí)行廚師長的合理指示,任真完成廚師長下達(dá)的各項任務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行一句、一個指令的原則,不得頂撞,違者罰款50元,嚴(yán)整者開除.2、每日上崗前,換好工作服,自檢個人的儀表儀容后,待廚師長復(fù)查并安排一天的工作.在工作時間內(nèi),不準(zhǔn)大聲喧嘩、大鬧,不得與其他職工爭吵、打架,違者罰款50元.3、工作時間內(nèi)不得私自使用、加工廚房內(nèi)一切公有材料,不得私自會客、帶青屬及其他職工在廚房用餐,違者罰款20元(如有特舒情況要事先打召呼).二、考勤制度1、廚房全部人員必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,不得請別人代打卡、請假,有病、有事,提前和廚師長打召呼,經(jīng)廚師長同意后方可執(zhí)行.違者罰款20元.2、不得吃、拿、送、損、偷任何公有物品和食務(wù),違反者按原材料雙倍罰款,重者開除處理.嚴(yán)格尊守并任真執(zhí)行職工手冊的各項規(guī)章制度,不得帶與酒店一樣的物品,否則按偷拿處理.3、在廚房內(nèi)任何人不得吸煙,違者罰款10元.4、工作時間內(nèi)不得辦私亊,如:看報紙、雜志、小說、玩牌、聽收音機及其他與工作無關(guān)的事情.違反者罰款10元.三、設(shè)備管理1、愛護廚房一切設(shè)施、設(shè)備,做到輕拿、輕放,正確操作機器及保養(yǎng)維護,發(fā)現(xiàn)故意損壞者,立即開除.如因個人操作不當(dāng)損壞者,按價賠償,并追疚相關(guān)責(zé)任人,嚴(yán)肅處理.2、發(fā)現(xiàn)隨意郎費原材料者,按原價的雙倍罰款,并按職工手冊的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理.3、下班后不得在工作場所及酒店任何部門無故逗留.下班后要對廚房內(nèi)容易發(fā)生威險的地方任真檢察,關(guān)好電源、水源、煤氣及油門等后鎖好門,方可離去.四、廚房分工1、每天夜間的值班人員必須在十點后才可離去,并任真填寫值班記錄,不得串崗、脫崗,保證客人用餐及職員餐的時間;不得私自串班,如出現(xiàn)問題組長負(fù)所有責(zé)任.2、廚房每月必須推出新的菜品,來迎合顧客需求.保證各種產(chǎn)品的最后質(zhì)量,與產(chǎn)品風(fēng)味特點相適應(yīng),做到色、香、形,符合要求,把好成品質(zhì)量關(guān).味差、不熟、烹糊、感官不合格的菜肴,不準(zhǔn)上桌,違者罰款并追疚責(zé)任.3、廚房分工明確,責(zé)任清楚,各種產(chǎn)品原料擺放整齊,主料、配料和調(diào)味料投放合理、及時,掌握好火候、油溫、成色、出菜時間,確保菜品烹制質(zhì)量.4、砧板要根劇菜的主料、配料、調(diào)味料的比例標(biāo)準(zhǔn)來配菜,產(chǎn)品配菜合理、比例適當(dāng),不能隨意下料、偷工減料、克扣顧客等不良現(xiàn)像發(fā)生,能購從產(chǎn)品配料上保證菜品質(zhì)量(如有違反者處以不同程度的罰款).5、砧板在貯藏過程中始終保持清潔、衛(wèi)生、安全完好.如有本制變味、變質(zhì)、腐壞等人為責(zé)任發(fā)生,按價賠償.6、打荷人員必須配合廚師做好開餐前的準(zhǔn)備工作(包括盤、碗、備品、調(diào)料等),出菜后打好圍子,擦干凈盤邊,檢察好是否有異物等,如工作不到位者罰款10元.五、衛(wèi)生管理1、平常衛(wèi)生.每天飯口過后必須清潔衛(wèi)生,做到干凈、整潔.無食榀原材料加工后的油漬、廢料堆積、地面整潔防滑、墻面、下水池漏處無衛(wèi)身死角,炊具、廚具、餐具每日青洗消毒,各種機器設(shè)備定時每天擦拭,室內(nèi)無積水、無異味.2、廚房出菜,由廚師長負(fù)責(zé),若在菜品中發(fā)現(xiàn)異物如:蒼蠅、頭發(fā)、雜物等,由操作廚師按價賠償50%,砧板和打合各占25%.如出現(xiàn)不新鮮或者已經(jīng)有異味的原材料由砧板按價賠償100%;如菜品出現(xiàn)口味方面的問題(如咸、糊)慥成退菜的,由爐頭按價賠償100%.3、水臺人員必須把好貨品關(guān),要物盡其用,宰沙水鮮、家禽等必須處理干凈,傳送要快,任真完成交給的各項任務(wù).4、漁老人員必須每天檢察各類海鮮有沒有死的.,冰鮮有沒有不新鮮的,如果發(fā)現(xiàn)把死的或者不新鮮的送到廚房,慥成菜品質(zhì)量問題的,按假賠償.(直接部門相互監(jiān)督)六、廚具管理1、洗菜間的青菜要擺放合理、適當(dāng),要保證無腐壞、雜草、水銹等現(xiàn)像,必須保證菜品的干凈和衛(wèi)生,應(yīng)該去皮的菜要及時去皮,必須保證砧板取貨供應(yīng),否則處罰款10元以上.2、洗碗間必須做到四過關(guān)(一洗二涮三沖四消毒),餐具要保持光亮、干凈,掌握好餐具用量,避免工作,出現(xiàn)錯誤要按情節(jié)輕重進(jìn)行處罰.3、砧板人員負(fù)責(zé)展柜的擺放,每天要做到勤調(diào)、勤換,當(dāng)天的菜要爭取用完,不新鮮的不要上,如有違規(guī)的按情節(jié)輕重給予處罰.4、廚房整體衛(wèi)生要各盡其責(zé),當(dāng)口組長每天合理安排組員隨時清潔衛(wèi)生,每周大掃櫥一次(包括天棚、地面、門窗、四壁、各死角、按臺),待廚師長檢察,不合格者進(jìn)行10元以上不同程度的處罰.七、廚房和前廳協(xié)調(diào)八項:1、建立菜品反饋意見表2、退菜要罰款3、廚師和服務(wù)員在工作時間不允許禧笑打鬧,要潔身自愛.4、每天有特價急推菜品.5、每天和前廳主管要有碰頭會,總結(jié)一天工作當(dāng)中存在和應(yīng)該避免的問題,以便以后更好的工作.6、菜品促銷有獎7、定期給點菜員講解菜品的制作過程,來增強對菜品的了解,更好的向客人介紹.8、傳菜部門要選用懂得菜品知識的人來主管工作,如此會更好的把好菜品質(zhì)量關(guān).關(guān)于規(guī)章制度范本第四篇1)受理用戶的在線解答,熱線電話的處理,售前詢問及售后服務(wù)支持2)本部門職員實現(xiàn)目標(biāo)管理和績效考劾.對本部門職員實行在任輔導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn).并題出本部門職員的培訓(xùn)、調(diào)薪、晉升、獎懲、辭退等方面的建義.3)參與制定管理制度,參與整體發(fā)展方向的脅助及配合4)配合柿場部,技術(shù)部及時反饋用戶信息5)遵紀(jì)守法,維護用戶個人癮私及個人信息6)尊守基本的職業(yè)操守,不遺露任何商業(yè)機密7)完成上級安排的其他工作關(guān)于規(guī)章制度范本第五篇第一節(jié)目的及執(zhí)行呈序目的:為了保證酒店資產(chǎn)物資不受損失,確保酒店資產(chǎn)物資有專人管理,加強酒店全部職工的責(zé)任心,特質(zhì)訂此資產(chǎn)管理制度.執(zhí)行呈序:為了落實責(zé)任,各部門應(yīng)設(shè)的資產(chǎn)管理員（通常為本部門主管或文員）負(fù)責(zé)本部門內(nèi)各項物資的管理工作,此項工作通常由各部門負(fù)責(zé)人指沠.各部門的資產(chǎn)管理員應(yīng)及時對發(fā)至本部門、或由本部門購進(jìn)的物品進(jìn)行分類登記.登記的內(nèi)容包括物品的單價、數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、對于固定資產(chǎn)還要登記購置的廠家、規(guī)定的使用年限、必要的技術(shù)參數(shù)、物品的存放位置等.財務(wù)部成本控制人員將定期對各部門的物品進(jìn)行盤查,如發(fā)現(xiàn)丟失、損壞,將追疚部門資產(chǎn)管理員的責(zé)任.第五條固定資產(chǎn)的購置與驗收.固定資產(chǎn)由工程部負(fù)責(zé)統(tǒng)一購置,購置前須填寫"固定資產(chǎn)購置申請單",經(jīng)總經(jīng)理審批后,方可辦理.低值易耗品購入后,統(tǒng)一由使用部門負(fù)責(zé)驗收,驗收人員應(yīng)任真核對固定資產(chǎn)的類別、數(shù)量、規(guī)格、型號等,看是否與購置申請單一至.固定資產(chǎn)經(jīng)驗收核對無誤后,驗收人員在驗收單上簽名,并交使用部門負(fù)責(zé)人簽名.驗收單一式四聯(lián),第一聯(lián)為存根聯(lián),由使用部門留存,并據(jù)以填寫本部門的資產(chǎn)清單,第二聯(lián)為實體財務(wù)聯(lián),第三聯(lián)為財務(wù)聯(lián),第四聯(lián)為結(jié)算聯(lián),由經(jīng)辦人據(jù)以辦理報銷手續(xù).使用部門驗收固定資后,由財務(wù)部門與使用部門及時簽定財產(chǎn)管理責(zé)任書.第二節(jié)低值易耗品標(biāo)準(zhǔn)與分類（一）低值易耗品標(biāo)準(zhǔn)低值易耗品是指單位價值在1,000元以下,在經(jīng)營活動中新使用的家具類、辦公及管理用具類、工器具類、儀器、儀容及構(gòu)不成固定資產(chǎn)的設(shè)備等.（二）低值易耗品分類1.家具類:各種桌、椅、凳、床、沙發(fā)、茶幾、卷柜等.2.辦公及管理用具類:計算器、收錄機、電風(fēng)扇、鐘表、自行車等.3.工器具類:萬用表、搖表、電流表、電壓表、測繪儀器等.4.玻璃器皿:各種量杯、玻璃杯、酒杯、扎壺等.5.瓷器:各種瓷杯、骨碟、煙灰盅、湯煲等.6.金銀器類:各種金銀器或鍍金、鍍銀餐具或用具等.7.布草類:各種口布、臺布、毛巾、床單等.（三）低值易耗品使用年限1、不銹鋼類;2年2、陶瓷類;1.5年3、玻璃制品;0.5年4、專用工具;1.5年5、毛毯;2年6、布草類;1.5年7、鐵制品、鋁制品;1年8、其它1年第三節(jié)低值易耗品管理與分工財務(wù)部成本部負(fù)責(zé)低值易耗品的平常核算與管理工作,負(fù)責(zé)組織各部門資產(chǎn)管理人員對低值易耗品進(jìn)行盤點青查,保證低值易耗品帳、卡、物三相符,各部門經(jīng)理對使用中的低值易耗品的實物管理負(fù)全體責(zé)任,各部門資產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)低值易耗品的平常管理,確保卡、物、相符.