財務人員工作總結14篇

財務人員工作總結（14篇）

財務人員工作總結篇1

下面我對北京公司財務部門的工作進行總結。我的總結分為

二個部分：第一部分財務部門上半年工作總結。第二部分財務部

門下半年的工作重點，暨財務部門二線為一線服務的6條承諾。

第一部分：財務部門上半年工作總結

1、各種財務報表的編制和審核。

財務部門每月制作和上報的報表加起來有近百個，包括每日

上報的資金日報表，核對每日的收支明細。營業(yè)收入核對表，檢

查各門店每日的營業(yè)款是否在次日存入銀行，以及存款是否與營

業(yè)現(xiàn)金收入相符。每周要上報代金券回收情況，也就是我們門店

上報的券是否按要求回收，與收銀系統(tǒng)是否相符。每周還要上報

證照發(fā)票辦理情況。每月1日前要上報北京公司各店營業(yè)收入明

細表、現(xiàn)金盤點表和銀行余額調節(jié)表，每月5日前要上報上月各

店發(fā)票盤點表、毛利率表和水電煤表，每月7日前要上報資產負

債表、利潤表、部門損益表、門店損益表和物流報表。每月8日

前要上報資金預算表。每月10日前要上報財務分析報告、現(xiàn)金流

量表和管理費用明細表。

2、綜合納稅申報。

按照稅法的要求，每月在15日前繳納各店上個月的稅款，每

季度15日前上報各店的所得稅分配表，每年5月底之前上報所得

稅匯算清繳表。

3、新店開業(yè)的銀行、稅務工作。

20_年12月24日和25日分別開了唐山萬達店和天津大悅

城店，1月13日開了天津萬達店，每開一家新店要辦理銀行刷卡

pos機、稅控機、發(fā)票、大眾點評pos機、商通卡pos機，一市區(qū)

外的門店，比如河北和天津的新開門店的還需新開銀行賬戶、三

方協(xié)議、以及與稅務專管員的銜接。

4、配合會計師事務所、稅務師事務所完成了20_年度的報表

審計和稅務審計工作。

5、審核報銷費用。

對于每一張報銷的單據，都要審核發(fā)票是否符合要求，包括

抬頭是否是我公司的全稱，是否是真發(fā)票，金額是否與報銷金額

一致，以及該項費用是否是合理支出等。特別是審核費用是否是

合理支出，需要我們各部門各門店控制好本部門本店面的費用，

財務部門在報銷時也加強各種費用的控制?？梢圆换ǖ腻X不要支

出，平時注重節(jié)約，節(jié)約用紙，一些文檔可以雙面打印。節(jié)約用

電，人走關燈等。在不影響顧客和員工感受的情況下，倡導節(jié)約、

低碳環(huán)保。

6、日常賬務處理。

按照會計法和會計準則的要求，認真將每一筆收入、成本和

費用制作成憑證，及時將每月的會計憑證打印出來，整理歸檔。

第二部分，下半年的工作重點

下半年北京公司財務部門在保證做好財務工作，財務、稅務、

統(tǒng)計工作不出差錯的同時，要著重加強二線為一線的服務意識。

以下是北京公司財務部門的6條服務承諾。

1、門店的報銷方面。

自財務部門收到單據起若無特殊事情當日付款，最遲不超過

2日內付款。

2、門店的發(fā)票方面。

每月月初財務部門根據各店的營業(yè)需要購買當月發(fā)票，若門

店當月的發(fā)票用完，提前5天向財務部門申請可繼續(xù)購買。一般

情況下，請各店根據本店的營業(yè)需要預估本月的發(fā)票，根據上月

剩下的發(fā)票，可適當多估20%,但不要估太多，因為估太多了，稅

務所與上個月該店的發(fā)票使用量比較，申購太多不賣。我們各店

的稅控卡上都記錄有這個店上個月的發(fā)票開具明細。

3、門店的水電煤費請購方面。

財務部門在收到水電煤請購的oa后，當天寫單據，當天發(fā)oa

報審批，在工作流審批同意后，當天付款申請總公司授權放款。

因為包括北京公司和總公司的領導有時不在辦公室，無法簽字或

審批授權等情況，因此，需提前一周（即5個工作日）申請。

4、工資的發(fā)放方面。

根據行政人事部的工資表，每月15日以前（含15日）按時

發(fā)放自發(fā)人員的工資，每月25日以前（含25日）按時發(fā)放離職

人員工資。

5、一市內的七家門店的電話費在15日前繳納。

保證門店不因電話欠費影響門店營運。因為一市的銀行無法

繳納一市以外省市的電話費，對于外地的四家門店，還是由該店

長在當地的銀行或營業(yè)廳自行繳納。如果外地的門店的電話費，

還是我們單獨去一趟河北或天津繳納，需要一個人一天的時間，

我們財務部門人員不多，成本也太高了。

5、實行微笑服務。

因為財務部門是一個與數字打交道的部門，平時工作表情嚴

肅，但我希望我們做到門店或其它部門的同事到財務部門辦事時,

能給對方一個笑容，要優(yōu)先將門店或其它部門人員的’事情先辦,

自己的事情后辦，減少門店或其它部門人員在財務部門等待的時

間，如果門店或其他部門人員要求的事情目前辦不到，要解釋不

能辦到的原因，以及我們辦理的時間或對方該如何做才能辦理。

6、財務部門人員手機保持24小時開機，隨時接聽辦理門店

和其他部門的緊急事情。

以上是北京公司財務部門的6條服務承諾，在以后的工作中,

若有需要財務部門解決的事情，也可以隨時向我反應，我們能做

到的盡力做到。

時間過的很快，轉眼間一年已經過去了將近一半的時間，在

以后的時間里，北京公司財務部門與大家銳意進取，齊心協(xié)力，

共同把北京公司的各項工作做好，共同為北京公司的20_年度交

上一份滿意的答卷！財務人員工作總結篇2

月底了，我接觸財務方面工作已經一個月了。我總結了這一

個月的工作情況。

一.盤點。因為H月大盤已結束。12月的盤點大家都很積極，

發(fā)現(xiàn)了誤差都能及時找出，的確有誤差的都主動賠付，但是還有

很多方面不足比如盤點過后的盤點表沒有放在同一位置，要找?guī)?/p>

個地方才能收齊。發(fā)現(xiàn)商品貨架號不對及時更改貨架號。

二.異常銷售。每天堅持查看每一筆異常，特別是負毛利商品，

及時查找原因，讓責任人注明原因，在簽上字。每天查看空貨架

號，并補齊。

三.單據管理。（1）、調價單管理。每天第一件事就是關注調

價，讓柜組負責人抄錄并簽字，在統(tǒng)一交予代班店長。（2）、公司

與供應商來貨單據。從收貨，打單再核對簽字每步都不能有誤差。

有一次公司來貨。柜組反應單據來了貨卻沒看到，店長立即與公

司聯(lián)系。才審核了單據。（3）.負庫存每次打印出來，了解結構,

查找原因。

四、店內的'收銀款由帶班店長每日收繳，與第二天下午四時

前由帶班隨同店內員工送存銀行，各人履行檢字手續(xù)，互相監(jiān)督，

確保每天的營業(yè)款安全。

五、其它收入的管理

小搖車、紙箱、煮茶雞蛋的錢做好記錄每次都由帶班店長與

一個店內人員簽字認可。

六、嚴格按照開票的相關要求執(zhí)行，對收銀員與帶班店長進

行指導，確保每張發(fā)票的開出都準確無誤。

七、備用金。采取了不定期的抽查，每月四次的抽查，都要

求相關責任人簽字認可。

下月的工作計劃

1、普及收銀員對電腦知識了解，發(fā)現(xiàn)小問題能自行解決。

2、掛賬小票、銀聯(lián)及儲值卡等單據不能有短少現(xiàn)象。

3、加強單據管理。

4、做好每天日常工作，當日事當日清。

5、即將過年，一月份盤點工作應合理安排使之提早結束，做

好團購工作。

6、提高自己的自身水平，認真學習財務方面知識。財務

人員工作總結篇3

時間過得很快，轉眼間三個月試用期的時間就過去了，在三

個月的財務工作中，對出納的崗位認識、工作性質、業(yè)務技能以

及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。

回顧三個月來的財務工作，先是失誤、還是失誤，最后才有

了小的成績和經驗。下面，我將財務工作總結如下，敬請大家提

出寶貴意見。

一、失誤、缺點和經驗簡談

第一失誤就是開具支票上的錯誤。

制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。

而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫；終

于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技

巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤工作。

基于上述業(yè)務需求，根據自己在軟件公司的軟件實施經驗和

電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了e_cel系統(tǒng)的交行票據套打

系統(tǒng)，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題，提高了工作效率。

由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本；學

習和實踐相互融合才能產出成果。在大學里，學習的知識不能用

在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，

成果都是面對一個一個具體問題而存在的。

二、取得的成績

在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。

1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的

收付業(yè)務。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調節(jié)

表。

4、起草財經公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。

5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。

6、開具日常收款業(yè)務發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。

7、開發(fā)了e_cel平臺票據套打系統(tǒng)。

8、填寫地稅申報表。

9、完成財務經理交待的工作。

財務工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導

的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務

工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用

輕松來形容，絕非雕蟲小技，它是經濟工作的第一線，財務收支

的關口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

作為一個合格的財務，必須具備以下的基本要求：

一.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的

業(yè)務水平和知識技能。

二學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)

督的作用.。

三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。

四.出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據、

各種印鑒，既要有內部的'保管分工，各負其責，并相互牽制。四.

很好的溝通能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通

能力。

以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷

在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作

和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計劃，認真工

作，努力實現(xiàn)自己的人生價值。

在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給

予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的

表示感謝！財務人員工作總結篇4

我是獅子口小學一名兼職會計，從1990至今，一直擔任獅子

口小學的會計工作，長期以來，堅持學習財務方面有關法律、法

規(guī)，增強自己的法律觀念、嚴格執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵

守財政政法規(guī)和紀律，自覺抵制單位的不正之風情況，堅持學習

有關財務會計的雜志，領會上級有關文件的精神實質。

會計工作是一項細致而復雜的工作，而我又不是一名專職的

專業(yè)會計，開始對業(yè)務不夠熟悉，我在認真宣傳自己教學工作的

同時，深鉆會計業(yè)務，慮心向有經驗豐富的的胡會計請教，向財

管所的會計學習，掌握會計校算六法，熟練記帳，算帳和報帳，

熟練掌握國家的財務法規(guī)，會計和稅收制度，正確處理和校算各

項經濟業(yè)務，熟悉本單位的經濟活動情況，具有較豐富的管理知

識。

由于稅費改革的不斷深入，學校嚴格杜絕了亂收費的'現(xiàn)象,

學校經費短缺，作為一所鎮(zhèn)直小學，活動多，檢查多，維修多，教

學設備不斷更新及公用部分的開支大，教師補助工資難以況現(xiàn)，

學校只能從內部加強財務管理，在資金安排方面要具有科學性、

適用性，爭取用較少的錢辦較多的事。嚴格按照縣政府頒發(fā)《公

安縣黨政機關和行政事業(yè)單位行政財管理暫行規(guī)定》的通知，規(guī)

范單位財務活動，加強財務管理厲行節(jié)約，確保學校工作的正常

開展，力爭兌現(xiàn)教師工資的缺額部分。

本人能積極參加業(yè)務知識的學習，20_年參加縣財政局組織

電算的會計培訓，并取得了合格證，長期訂閱《荊州財會》、《湖

北財稅》這兩本雜志，由于本人堅持認真學習，刻苦工作，堅持

原則，熱愛會計工作，成績顯著，受到單位群眾和上級主管部門

的好評，20—年被縣教育局評為“優(yōu)秀后勤工作者”，偏后要繼

續(xù)堅持政治學習，提高自己的政治思想素質，努力提高自己的業(yè)

務水平，爭取做一名優(yōu)秀的財務工作者。財務人員工作總結

篇5

一年來的時間過去了，做這份工作我感覺十分充實，現(xiàn)在回

想起來確實是感觸深刻，我來到—這里時間已經不短了，一直以

來我都能夠客觀的看待自己的工作，做財務工作我從沒有忘記自

己職責是什么，這一年我盡心盡力的做好了自己的本職工作，也

是在很大的程度上面鍛煉自己，可以說一年來自身的工作能力是

進步了不少，現(xiàn)在回顧起來的時候我也是深刻的感受到了這一點,

也就過去一年來的工作我總結一下。

我知道做這份工作需要廉潔自身，不能接受任何的回扣之類

的東西，在公司這么久的時間，做財務工作我也是有很長一段時

問了，但是我從來沒有忘記自己職責是什么，我能夠在這個過稱

當中找到最合適的方式讓自己有足夠多的進步，現(xiàn)在回想起來我

還是感覺非常好的，現(xiàn)在我也一直都在認真的維持好的工作方向,

我能夠感受到自身能力的進步，這對我也是非常有意義一件事情,

現(xiàn)在回想起來的時候我很充實，一年的時間是比較快的，在這個

過程當中也是有很有趣的事情，讓我找到了在樂趣，這也是我的

動力，我接下來一定會讓自己更加的充實，只有不斷的去填充自

己，那么在這個過程當中才可以積累的更多，我深刻的意識到了

這些細節(jié)，作為一名財務工作者這一直都是我要有的態(tài)度。

到現(xiàn)在我每次回顧工作的時候，我都會感到驕傲，能夠承擔

起這份工作這是我的榮幸，我非常清楚公司的財務工作并不是誰

都能夠做的，這是領導的充分信任，這才讓我有了機會在這個崗

位上面鍛煉自己，為公司的付出，我真的感激公司的信任，也感

激能夠在這樣的一個環(huán)境下面努力的工作，雖然現(xiàn)在一年的時間

結束了，可是我還是能夠保持一個好的狀態(tài)，這給了我很大的.鼓

勵，我也相信在接下來這是一定能夠做好的，我會繼續(xù)維持下去，

未來還回有更多的事情等著我去做好，我也堅信這一點，公司的

財務工作我一定也會落實到底，這一點是一定的，以后要針對性

的去搞好工作，在工作當中維持正確的方向，我現(xiàn)在想了想這確

實是應該的，新的一年新的起點，我一定會堅持去做好接下來的

工作，讓自己努力搞好，樹立一個好的工作榜樣，面對這即將到

到來的20—年，我信心滿滿，也做好足夠多的準備揚帆起航。

財務人員工作總結篇6

20_學年度—學校在上級領導的大力支持和關心下，財務工作

開展順利。作為一名財務工作人員，我認真貫徹上級各項方針、

政策、規(guī)定，始終以嚴謹的工作作風、誠實的工作態(tài)度、勤奮的

工作精神，嚴格按財經紀律辦事，盡心盡責為全校師生做好服務

工作。一學年來，取得了一些成績，得到了師生的廣泛好評?，F(xiàn)

對一年的工作小結如下：

一、思想道德方面

1、身正為范。作為一名財務人員，政治思想素質首先要過硬。

我平時十分注重政治，努力提高自身的政治理論水平。工作中，

對上級各項方針、政策、規(guī)定深刻領會，認真貫徹落實。在平時

工作生活中，模范遵守師德規(guī)范，盡心盡責，克已奉公。在待遇

面前不爭，在工作面前不推，努力團結同志，時刻注意自身形象，

竭力增強財務部的凝聚力。

2、學校財務是教師和社會關注的焦點和熱點。工作中，我始

終把清、慎、勤當作座右銘，嚴格執(zhí)行財經制度，遵守財經紀律，

認真審核各類憑證票據，堅持原則，堅決抵制違反財經制度的'行

為。待人真誠熱情，對教師提出的問題能答復的及時答復，不能

立即解決的及時向領導匯報，從不搪塞或推脫責任。

3、堅決服從領導安排。除了擔任報帳員工作外，我還具體負

責學校的安全、綜治、衛(wèi)生及辦公室等工作。在工作中我總是積

極主動地參與其他工作，平時經常到各學校與教師交流。一年來，

全鄉(xiāng)各小學沒有發(fā)生一起安全事故和其他危害師生安全的案件，

各小學校園始終保持著良好的教育教學環(huán)境。

二、業(yè)務能力方面

1、隨著體制的改革，學校財務與財政系統(tǒng)聯(lián)系多了起來。因

此，我平時十分注意業(yè)務能力學習。向書本學，向同事學，虛心

請教。對總帳、明細帳科目的列支需求力求熟練掌握并合理運用。

熱門思想匯報能按規(guī)定合理科學記好備查帳，帳路清晰。能熟練

運用會計電算化進行各類財務工作。各類報表及時準確。平時經

常向領導提供準確的財務信息，不僅為領導計劃安排全局工作當

好后勤參謀，也及時制止了超支項目的付款。

2、為使每一分錢都能合理地用到教育教學中，本學年度在過

去工作的基礎上，創(chuàng)新思路。首先在每學期初對各校經費按預算

外局規(guī)定，規(guī)范地執(zhí)行了票據領銷制度，實行了統(tǒng)一帳戶入帳，

統(tǒng)一管理，然后按各校不同情況核定公用經費，由各校自主使用，

平時和校報帳員及時結帳、記帳、對帳，期末對各校進行財務檢

查，做到帳務公開。一年來，各校開源節(jié)流，經費使用運轉正常，

有力保證了正常的教學秩序。

3、自我從事財務工作以來，一直堅持學年末財務公開的原貝h

每學期末先在校長會上對財務情況進行審核，然后在教師中公開。

進一步增強了財務收支的透明度，保持了教師多年來對學校班子

的較高的信任度，有力地保證了各項工作順利開展。

三、勤奮工作，出勤出力，扎實完成各項工作任務

1、認真遵守本單位各項規(guī)章制度，多出勤，多出力。一學年

來，我沒有請過一天假，堅持早上班晚下班。全學年出滿勤。

2、平時按報帳員職責要求及時建立各類帳簿，從不拖拉。工

資及其他報表準確及時，對現(xiàn)金嚴格管理，不坐支，無挪用現(xiàn)象。

3、對各類報表及時進行分類歸檔，將歷年會計資料裝訂成冊,

妥善管理。

由于本人對工作態(tài)度認真，勤勤懇懇，積極勤奮，圓滿完成

了本年度計劃安排的包括財務、綜治、安全衛(wèi)生等工作的各項任

務，受到了領導和師生的一致好評。然而，前進的道路是無止境

的，任何事物沒有，只有更好。在新的一年里，我們部門將更加

努力，開拓創(chuàng)新，扎實工作，爭取更好的成績。財務人員工

作總結篇7

時光荏苒，20_年很快就要過去了，回首過去的一年，內心

不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回

首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗

和磨礪、

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我

們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點、

這也是對自己的一種鞭策吧、

作為—集團子公司的—公司，財務部是公司的關鍵部門之一,

對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及

財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用、在這一年里

全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了、財

務部的綜合工作能力相比20—年又邁進了一步、回顧即將過去的

這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重

于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，

緊跟公司各項工作部署、在核算、管理方面做了應盡的責任、為

了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20_年的工作做如下簡

要回顧和總結、

今年的.工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

1、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲

備，減少資金占用、建立了材料領用制度，改變了原來不論是否

需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之

日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本、

2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用

的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實

反映每一輛車當期的運輸成本、為運輸車輛的績效管理提供參考

依據、

二、會計基礎工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎

工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進

行審核，強化會計檔案的管理等、對所有成本費用按部門、項目

進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益、

(2)國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次、我們

在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還

是對公司財務基礎管理工作給予了肯定、給公司的財務等級分數

也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司、

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財

務報表，及時申報各項稅金、在集團公司的年中審計、年終預審

及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作、

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、

審核，制定相應的財務制度、統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時

溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各

分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系、

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅

款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅

務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得

他們的支持與指導、

(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,

工作熱情高漲的團隊、作為一個管理者，對下屬充分做到“察人

之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀

能動性及工作積極性、提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、

務實高效的部門新形象、

（4）作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者,

更是一個執(zhí)行者、要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要

負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員

偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作、

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心

再接再厲，更上一層樓、20_年我們將向財務精細化管理進軍，

精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效

益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管

理做精做細、要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、

部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集、并將

財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督

職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖

掘財務活動的潛在價值、雖然，精細化財務管理是件極為復雜的

事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”、財

務人員工作總結篇8

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務

的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務

管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高

財務服務質量。在20—年做了大量細致的工作：

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組

織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務部

全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公

司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作

職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎

數據的錄入、統(tǒng)計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的

錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;

從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位財

務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企

業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確

性。

二、以實施ERP軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作用

在經過兩個月的ERP項目的籌建和準備工作后，財務部按新

企業(yè)會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了ERP項

目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工

作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際

的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了

改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照

即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普

通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程；在配合資產部實物管理

部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分

為9大類，并在此基礎上，完成了ERP系統(tǒng)庫存管理模塊的初始

化工作。在8月初正式運行ERP系統(tǒng)，并于10月初結束了原統(tǒng)計

軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到ERP系統(tǒng)中

并且運行良好。

三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標，財務部對相關經濟

責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入

額，統(tǒng)一了成本和費用支出的.核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本

核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控

制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月

中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任

單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油

品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及

時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到

公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，

合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜

合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行。

五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行

情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，

財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織

機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、ERP管理制度、

預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核

算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規(guī)范化、

完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質

量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作

中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為，

使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控

制。

六、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他

財經法律、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查

與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20_年年終財務決

算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項,

檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追

蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所

對20_年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時

地進行了整改，降低了涉稅風險。

七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務

系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、

出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存

的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講

座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部

和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)

作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、

合作與團結。

八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理

模式

根據一年經營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況，財務部提

出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經營目

標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經濟責任單位，以一系列預

算、控制、協(xié)調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理

控制系統(tǒng)。在一年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了

20—年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標

利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監(jiān)督”

來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標。

近年來，市審計局不斷強化對內部審計工作的指導。

一是組織本市內審人員認真學習審計法規(guī)和《省內部審計工

作規(guī)定》，及時召開座談會，加深理解文件精神，增強內審人員對

內審工作重要性的認識；

二是組織內審人員參加各種類型的審計知識培訓班，提升內

審人員的審計理論水平和實際操作能力；

三是動員內審人員總結內審工作經驗，撰寫內審專題論文，

開展經驗交流，提高內審工作質量；四是幫助內審部門建立有關

內審制度，規(guī)范內審工作程序，使內審工作逐步走上規(guī)范化的軌

道。

一、建立制度，有章可循

市電力局領導重視內審工作的規(guī)范化、制度化建設。到目前

為止已建立了《市電力局內部審計工作規(guī)定》，《市電力局財務收

支審核辦法》等六項內審制度，使內審工作有章可循，有據可依。

二、內審計劃，緊扣目標

為了強化內審監(jiān)督和服務，使內審活動與經濟活動環(huán)環(huán)相扣,

每年年初由內審機構提出初步內審計劃，經過部門集體討論，找

準內審工作切入點，制訂內審工作年度計劃，如固定資產投資審

計計劃、財務收支審計計劃、績效審計計劃等，促使內審工作有

的放矢、有條不紊地進行。

三、突出重點，力求成效

市電力局根據行業(yè)管理要求和本部門實際情況，連續(xù)幾年開

展新農村電網電氣化建設與改造工程審計，組織有資質的單位和

人員對這些工程進行審核，并出具《工程造價報告書》，審計成效

明顯。審核了424個工程項目，送審項目金額6145萬元，審定項

目金額5953.6萬元，核減項目金額191.4萬元，核減率為3.11%；

1月一11月審核了311個工程項目，送審項目金額5983.69萬元，

審定項目金額5797.22萬元，核減項目金額186.47萬元，核減率

3O12%。此外，該局還開展了試點性其他類型的績效審計。

四、全程介入，注重跟蹤

市電力局的內審工作不只是局限于事后審計，對事前審計和

事中審計尤為重視。內審人員事前參加部門組織的各種材料采購、

小型土建、議價競爭性談判會議和廢舊物資拍賣會議，行使內審

監(jiān)督權。在審計過程中，注重對問題的深入分析，提出切實有效

的審計建議，并定期檢查審計建議落實情況和跟蹤整改情況，以

鞏固審計成果。財務人員工作總結篇9

一、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務

管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工

作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員

解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，

在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一

處使;在堅持原則的同時，我們堅持三個滿意二個放心”，三個滿

意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二

個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放

心”；

二、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職

能；

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)

加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，

在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務；

三、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據；

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策

水平提高的.重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本

分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)

的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，

量化分析具體的財務數據，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和

管理提供有力的財務信息支持；

四、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提

高資金的運行質量，合理控制資金的使用：

公司發(fā)展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大

家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是

物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一

個主要職能，良好的銀企關系，是企

業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理

上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔

材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,

財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；

五、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹

細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保

工資的發(fā)放；

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過

渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財

務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這

不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神

集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何

在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領

導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并

充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，

與各位共同進步，與公司共同成長。財務人員工作總結篇10

又一個月的時間過往了，我們財務部職員結構有較大的調劑,

基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感

到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導

和各部分的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐漸成熟

起來。為了進一步的發(fā)展和進步，我覺得有必要對這一個月和整

個上半年的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部分，公道控制本錢（用度），有效地發(fā)揮企

業(yè)內部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強

會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新

的《管理細則》。細則中對借款、用度報銷、審核等工作程序作了

詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與

實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找題目找漏洞，并反復消化、嚴格把關。

在出納環(huán)節(jié)中，我們夸大一定要堅持原則、不講人情，把一些分

歧理的借款和用度報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們根據

細則中的規(guī)定，認真審核每張憑證，不把題目帶到下個環(huán)節(jié)。通

過這半年的實踐，我們的工作獲得了明顯的成效。數字是最有說

服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理用度、

銷售用度、財務用度）卻比往年同期降落了20.8%.通過實際工作，

我們都深入的意想到加大本錢控制的力度，盡快推出相應制度的

必要性。

二、財務部天天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家

以苦為樂，歷來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了進步員工的

榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內

部員工工資考核方案，由部分經理根據員工的崗位描寫對其平時

的’表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行

有效地調動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制，公道

地利用了人力資源。

三、為了更好的與部分溝通，我們在完本錢職工作的同時，

發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經辦順利完成了***_年工商年檢的工

作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了展墊。為了配合物流中心

錄進用度，我們及時、正確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯

總工作。為了更好地核算營銷部分的盈虧，為公司完成銷售計劃

提供根據，我們及時記錄每筆到款，正確記錄貨款的清欠并周期

性地與營銷職員的來往帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中

心數據口徑一致。

四、為了培養(yǎng)本身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們

定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家相互交換心得，熟

習各崗位的工作流程，把題目擺在桌面上。由員工轉達給部分經

理，再由部分經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議

做出相應的措施。除此以外，我們公道地安排每位員工的外勤工

作，讓每一個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有

張有弛。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了很多困難，通過積極

參加國、地稅局舉行的辦稅職員崗位培訓和查閱大量的財務資料,

順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審

工作。通過對稅務籌劃的學習，進步了每個月納稅申報工作的質

量，并且熟練把握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工

作。

通過總結，我有幾點感慨：其一是要發(fā)揚團隊精神。由于公

司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，假如大家擰成一

股繩，就可以做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具有較

高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則

團隊精神就成了一句空話。那末如何主動的發(fā)揚團隊精神呢具體

到各個部分，假如你努力的工作，業(yè)績被領導認可，必將會影響

到你四周的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家

共同進步。反之，他人獲得的成績也會成為你不斷進取的動力，

如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部分、領導之間

的溝通。公司的機構散布就象是一張網，每一個部分看似獨立，

實際上它們之間存在著必定的聯(lián)系。就拿財務部來講，平常業(yè)務

和每一個部分都要打交道。與部分保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與

建議，發(fā)現(xiàn)題目及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)視

職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變成主

動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，

會計的概念愈來愈抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、

計算機利用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所觸及。這就給

我們財務職員提出了更高的要求逆水行船，不進則退。假如想在

事業(yè)上有所發(fā)展，就必須武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)越劣汰的市

場競爭環(huán)境。財務人員工作總結篇11

在—單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財

務部認真完成一單位所有財務核算及收支工作，對各部門經營指

標進行考核，分析及監(jiān)督—單位財務完成情況，計劃資金的安排，

編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成—年上半年—單位

財務各項工作，同時很好地配合—單位各項工作的開展?，F(xiàn)對20—

年上半年工作總結如下：

一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員

崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責

任感，加強了內部核算監(jiān)督，同時促進了一單位財務各崗位的交

流、合作與團結。

二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本（費用），有效

地發(fā)揮—單位內部監(jiān)督的職能上起到了積極、正面的作用。

三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責。財

務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人

員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、《—地方財務管理

暫行規(guī)定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計

記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的'計提到納

稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到結算—單位的統(tǒng)一調撥、

支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職

工作，認真執(zhí)行—單位會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和

傳遞的及時性、準確性。

四、對—單位各單位、部門的收入和各項經營考核指標的完

成情況進行統(tǒng)計，分析經營狀況。統(tǒng)計如下（統(tǒng)計時間為：—年1

月至5月）：

—單位完成經營收入426萬元，比去年同期的503萬元減少

77萬元，年經營目標是1400萬，未完成的金額為974萬元，

完成率僅為30。4%。各項經營考核指標情況如下，市場部電視收

視費收入164。62萬元，比去年同期的134。77萬元增加29。85

萬元，增長22。15%,完成全年經營目標的26。34%；廣告收入160。

77萬元，比去年同期的177o65萬元減少16o88萬元，減幅9。

5%,完成全年經營目標的32。15%；外接工程和工料費收入68。

34萬元，比去年同期的67O55萬元增加0o79萬元，增長1。

17%,完成全年經營目標的39。05%；文化產業(yè)部（培訓單位和

影劇院）收入17o36萬元，比去年同期的19o71萬元減少2O35

萬元，減幅11。92%,完成全年經營目標的21。7%；下半年，為

實現(xiàn)單位各單位的各項經營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工

作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、加強財務人員

2、做好年終財務總結的各項前期準備工作，做好11年下半

年工作計劃，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到

及時解決。并注重與區(qū)的核算—單位和財政局等有關部門的溝通,

更好地提高財務服務質量。

3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強

財務系統(tǒng)的規(guī)范性。財務人員工作總結篇12

20_年，是本人在財務科工作的第一年。在一年的時間里，本

人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、

兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，

做出了貢獻。

一、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，

在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年，根據財務科的工

作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變

動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志

學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能

團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)

務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負

責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，

在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)

行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的.要求進

行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合

法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整

的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的

審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所

會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)

督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整

體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有

所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及

其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，

不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)

揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞

任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，

出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始

終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的

同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律

法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：

對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原

因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的

服務，獲得了民警職工的好評。

二、遵紀守法、廉潔自律，樹立起—工作者的良好形象

本人作為一系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，

在平時的工作中，既以一名—工作人民的標準來要求自己，學習

和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章倩

章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德

教育和建設，熟悉財經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，

做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中，將—工作與財務工作

相結合，把好執(zhí)法和財務關口，實踐”嚴格執(zhí)法，熱情服務”的

宗旨，全心全意為民警職工服務，樹立了—工作者的良好形象。

三、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力

為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明—所和實現(xiàn)我所會計電算化的

目標，20_年，本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，

加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓，使自身的會計業(yè)務知識和水

平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作

做好準備。財務人員工作總結篇13

—年1月份，我有幸進入了中國石化—分公司財務公司結算

部實習。回顧半年來，成長在公司溫暖的陽光中，在領導的關心

支持下，在同事們的熱心幫助下，我在思想認識、學習上、業(yè)務

能力有了很大的進步，堅持理論與實踐相結合，動手操作能力也

有了很大提高。具體工作匯報如下。

一、體驗企業(yè)文化，思想素

質提高很快。半年前，剛剛走出大學校門的我懷著對未來美

好的憧憬來到財務公司，具體的崗位鍛煉讓我大開眼界，對中國

石化的企業(yè)文化和崗位職責有了明晰的認識，使我真正愛上了公

司和財務工作。剛進入公司，面對陌生的環(huán)境，我感到極不適應，

公司的##領導給予我溫暖的鼓勵；周圍的同事都伸出了熱情的雙

手，耐心地手把手教我。這種溫馨的工作氛圍，讓我對公司的“團

結、協(xié)作、和諧、奮進”的企業(yè)文化有了深刻認識，更加尊敬周

圍的所有同事，更加熱愛公司，同時學會了如何與同事溝通，如

何相處，如何相互協(xié)作，互幫互助。在具體的崗位實踐中，我對

財務工作認識也逐步深刻，樹立了愛崗敬業(yè)、精心細致、按章辦

事的工作理念。財務工作與公司的利益密切相關，不斷需要嚴格

按照操作流程和規(guī)章制度進行，而且必須具備一絲不茍、嚴謹細

致的精神，一個標點符號的錯誤，一個數字的失誤，一個表格的

失誤，都會造成工作地被動，給公司帶來重大損失，因此可以說

財務工作責任重于泰山，必須以高度的責任感對待，注重細節(jié)，

真正踐行“細節(jié)決定成敗”的職業(yè)觀。俗話說，“實踐出真知”，

通過崗位鍛煉，我對企業(yè)文化、職業(yè)道德和財務崗職業(yè)素質有了

全面的了解，這是在學校難以學到的可貴經驗。

二、刻苦學習，知識水平有很大提升。

作為一名新人，通過與周圍優(yōu)秀的同事對比，我深感自身的

知識的欠缺，于是加快了學習的步伐，將書本理論和工作實踐結

合起來，堅持學中干，干中學，進步較快。一是樹立勤學好問的

意識。遇到不會的問題，我主動向領導請教，向周圍經驗豐富的

同事學習，把學習專業(yè)知識、提高專業(yè)技能作為一項重要內容來

抓。業(yè)余時間，結合崗位工作需要，我重新翻閱大學的課本，力

求將理論知識與實踐操作結合起來，通過這種結合式學習，覺得

對原來的理論知識有了全新的認識，10月份順利通過了銀行資格

從業(yè)考試。二將學思結合起來，注重總結經驗教訓。孔子云：”學

而不思則罔，死而不學則怠?！泵刻焱砩衔叶紝滋斓墓ぷ髯鲆?/p>

個小結，總結一下一天的收獲，分析一下工作中哪些工作做的不

到位，哪些做的出色，以后該注意什么，力求改進工作方法，避

免以后重犯同樣的失誤。每月進行一次大的總結，回顧過去的成

績與不足，思考下一步的工作。通過思考與總結，感覺自己每天

都能積累一些知識和經驗，每天都有新的收獲，每天都有新的體

會，自我感覺收獲頗豐，也感到每天都日子快樂而充實。

三、大膽實踐，全力提高業(yè)務能力。

實習期間，我主要從事銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理。工作中，

在領導和同事的指導幫助下，大膽實踐，認認真真對待每項工作，

盡職盡責完成領導交付的大小任務，逐步熟悉了銀行賬戶和企業(yè)

賬戶管理的具體流程，對財務公司的整體運行也有了一定了解，

完善適應了工作環(huán)境。首先，我積極參加公司的統(tǒng)一組織的學習

培訓，虛心向周圍同事討教，仔仔細細學習了內控流程、崗位標

準和公司以及部門的規(guī)章制度，樹立了遵紀守法、堅持原則、按

流程辦事、合規(guī)操作的觀念，充分認識到：確保資金安全和資金

使用效率是資金管理的核心內容，也是財務工作重中之重的工作,

管理好資金是每個財務人員的義務。其次，大膽實踐，與同事們

一起開展銀行賬戶管理工作。見習期間，我掌握了銀財對賬的基

本方法，學會了編制差異表和裝訂憑證等，勤于動手，操作能力

有了很大提高。不久，我正式在銀行管理崗位獨立工作，每天認

認真真對各家銀行業(yè)務進行對賬、查帳，不放過一個環(huán)節(jié)，不疏

漏一個細節(jié)，較好地完成了一個階段的工作。同時，我大膽參與，

結合實際工作需要，提出合理化建議，協(xié)助同事一起編寫修正了

銀行賬戶管理崗的操作流程，一定程度上提高了工作效率。另外，

根據領導安排又在企業(yè)管理崗鍛煉，期間整理了公司所有開戶企

業(yè)資料臺帳，掌握了ATOM系統(tǒng)操作技巧，進一步把握企業(yè)賬戶管

理的基本要領。經過一段時間學習和鍛煉，我業(yè)務能力有了很大

提高，基本能夠獨立進行銀企賬戶管理。四總結自我，正視自身

的缺點與不足

半年來，在領導的指導和同事們的幫助下，健康成長，各方

面都取得一定進步，但是與周圍優(yōu)秀同事相比仍然存在較大差距,

主要表現(xiàn)在：一是主動學習、自覺參與實踐的意識不強。工作中

僅僅滿足于完成手頭的工作和領導交付的任務，既沒有去深挖細

節(jié)問題，也沒有主動學習其他的相關技能，對于崗位工作之外和

領導要求之外的技能，沒有很好地主動學習，沒有努力地去拓展

知識面，存在滿足現(xiàn)狀的意識和實用主義觀念，缺乏探索更多知

識與工作內容的精神，一定程度存在“別人推才動、別人不推就

不動”的.傾向。二是工作積極性還不夠高，創(chuàng)新意識不夠強。雖

然盡力以高度的熱情參與工作，但是仍然與周圍同事存在不小差

距，缺乏創(chuàng)新意識，不能很好地改進工作方式方法，提高工作效

率；依賴性強，自主、獨立開展工作地能力差，眼里看不見需要

做到活，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，一也不具備處理突發(fā)事件的能力；

作為公司的新生力量和年輕人，沒有很好地發(fā)揮自身的積極性和

創(chuàng)造性，過分地以來老同志的工作成果。三是粗心大意的情況一

定程度存在，影響了工作地效率。

正視自身的不足，才能超越自我。今后我將針對缺點和差距，

有針對性地改正，具體做到：一制定完善的工作要求和工作規(guī)劃。

首先，明確自身的近期的工作目標，那就是加強學習，彌補不足，

全面熟悉業(yè)務，熟練地、獨立地開展工作，做一個合格的財務人

員；其次，明確學習的重點，即不僅要全面細致地了解企業(yè)對賬

的流程，而且還要全面把握所有在公司開戶企業(yè)的數量、性質、

資金運轉、信譽評價等基本情況。二培養(yǎng)細致周到的工作作風。

要帶著責任意識、細心意識參與工作，從小事做起，從小處入手，

無論是