員工規(guī)章制度

第第頁(yè)員工規(guī)章制度一、行政管理規(guī)定1、員工管理規(guī)章制度（1）、遵守考勤制度，不遲到、不早退、不帶職脫崗，工作期間佩戴工牌。（2）、同事之間互相尊重，對(duì)來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)客人禮貌、熱情。（3）、工裝整潔得體，落落大方；女員工必須著淡妝上崗。（4）、不在辦公室吃零食、睡覺(jué)，坐姿要優(yōu)雅。（5）、不做與工作無(wú)關(guān)的事，不聊天嘻笑，不大聲喧嘩，不在辦公室內(nèi)吸煙，不打私人電話(huà)。（6）、辦公桌上不放置與工作無(wú)關(guān)的物品，使用的辦公用品不雜亂，無(wú)塵土。地面無(wú)污水、垃圾等雜物，墻面不亂貼亂畫(huà)。（7）、每天下班后值班人員負(fù)責(zé)打掃地面衛(wèi)生，辦公桌、顯示器、電腦主機(jī)等保持整潔、無(wú)塵。（8）、有良好的工作習(xí)慣，對(duì)常使用的設(shè)備平時(shí)要加以維護(hù)。（9）、不得隨意拆卸辦公器械，操作符合規(guī)程，報(bào)修要征得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，不擅作主張。（10）、不得使用辦公設(shè)備干私活，做好設(shè)備使用記錄。（11）、設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉，切斷電源。2、辦公用品管理（1）、辦公室使用的辦公用品，各校區(qū)要做出階段性使用計(jì)劃，由總校統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)、統(tǒng)一發(fā)放。（2）、對(duì)辦公用品的管理，各校區(qū)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)（報(bào)校務(wù)處備案），不得隨意領(lǐng)取使用，因工作需要領(lǐng)用時(shí)，領(lǐng)用人應(yīng)在領(lǐng)用記錄上簽字。負(fù)責(zé)人要做好辦公用品領(lǐng)用記錄。貴重物品的使用，應(yīng)以報(bào)告形式呈報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，在報(bào)告中要說(shuō)明使用用途。（3）、杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，推崇勤儉持家的優(yōu)秀品質(zhì)。（4）、關(guān)于申購(gòu)辦公用品的規(guī)定：a、各申報(bào)單位（分校、教學(xué)點(diǎn)、家教部、教學(xué)部）在每月5日前，將本月急需配備的設(shè)備及辦公用品以表格的形式羅列，由當(dāng)區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核無(wú)誤后，上報(bào)總校財(cái)務(wù)部出納員；由總校財(cái)務(wù)部出納員統(tǒng)一安排采購(gòu)。b、非耗材性辦公用品由總校統(tǒng)一配套，需部門(mén)、分校附申購(gòu)表格，由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后統(tǒng)一配發(fā)。c、統(tǒng)一配送安排時(shí)間：每月10日前由后勤主任安排送到。d、如遇到各申報(bào)單位較急或特殊情況，需提前2天上報(bào)財(cái)務(wù)部。e、各申報(bào)單位違規(guī)操作，不按規(guī)定辦事者，該單位負(fù)責(zé)人當(dāng)月考核扣除10分。3、勞動(dòng)合同管理按照公平、公正的原則，學(xué)校與員工簽訂符合國(guó)家有關(guān)法律的勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。學(xué)校的勞動(dòng)合同管理以國(guó)家頒布的《勞動(dòng)法》及地方機(jī)關(guān)勞動(dòng)法法規(guī)為依據(jù)，本規(guī)定未提及事項(xiàng)均按照上述各項(xiàng)法規(guī)執(zhí)行。（1）、勞動(dòng)合同的簽訂a、學(xué)校與員工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)備案，即具有法律效力，合同雙方必須認(rèn)真履行合同中所規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)合同不受法人代表變動(dòng)的影響。b、勞動(dòng)合同由單位法定代表人（或委托代理人）與勞動(dòng)者本人簽訂。（2）、勞動(dòng)合同的續(xù)簽人力資源部門(mén)在員工合同到期30日前做合同續(xù)簽調(diào)查，對(duì)員工合同內(nèi)工作進(jìn)行審核，考核合格者可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；合同期內(nèi)因工作出現(xiàn)失誤等原因考核不合格者，按規(guī)定辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，并通知到員工本人。（3）、勞動(dòng)合同的變更a、學(xué)校進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，可依據(jù)其實(shí)際情況與員工遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更勞動(dòng)合同。b、學(xué)校因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化需協(xié)商變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)在30日內(nèi)與員工辦理變更手續(xù)；對(duì)協(xié)商變更不成的，學(xué)校根據(jù)《勞動(dòng)法》提前30日通知員工解除勞動(dòng)合同。c、因?qū)W校內(nèi)招聘、整合造成的勞動(dòng)合同改簽，員工在未與新單位簽訂合同之前，仍按原單位合同執(zhí)行。（4）、勞動(dòng)合同的終止a、員工有下列情形之一的，學(xué)校可以解除勞動(dòng)合同：（a）在試用期間被證明不符合錄用條件的；正式員工，被證明不能勝任現(xiàn)工作，又不同意學(xué)校安排的；（b）嚴(yán)重違反學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（c）員工不能勝任本職工作，或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給學(xué)校造成重大損害的；（d）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成學(xué)校的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)學(xué)校提出，拒不改正的；（e）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使學(xué)校在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（f）被依法追究刑事責(zé)任的。b、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由曠工的員工解除勞動(dòng)合同適用辭退，辭退條件為員工曠工經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)或一個(gè)區(qū)間月內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)3天（含），或區(qū)間年度累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)6天（含）的。c、對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，但不夠開(kāi)除或除名條件，經(jīng)教育或行政處分仍然無(wú)效的員工，解除勞動(dòng)合同適用辭退；單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況或富余員工的情況，按照相關(guān)規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同也可適用辭退。（5）、解除勞動(dòng)合同a、學(xué)校與員工解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日向員工送交《解除勞動(dòng)關(guān)系通知》并由員工本人簽收。b、員工提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日向單位遞交書(shū)面申請(qǐng)，學(xué)校應(yīng)在30日期滿(mǎn)前做出書(shū)面答復(fù)。員工違反提前30日以書(shū)面形式通知單位的規(guī)定而要求解除勞動(dòng)合同的，學(xué)校不予辦理。如員工違法解除勞動(dòng)合同，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。c、合同期內(nèi)提出離職者，除提前30日向?qū)W校遞交離職申請(qǐng)外，須將學(xué)校為離職者合同期內(nèi)所繳納的社保費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用全額退還給學(xué)校；給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失者還需補(bǔ)償給學(xué)校相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)。（6）、勞動(dòng)爭(zhēng)議a、勞動(dòng)合同在履行的過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，員工可通過(guò)申訴程序向人事部申訴，人事部處理不滿(mǎn)意，可繼續(xù)向工會(huì)提出申訴。b、學(xué)校工會(huì)不能解決時(shí)，可向有關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（7）、勞動(dòng)合同一式兩份，員工與單位各執(zhí)一份。且雙方需嚴(yán)格執(zhí)行合同中各項(xiàng)條款。4、考勤管理規(guī)定（1）、全職員工考勤規(guī)定上班工作時(shí)間：正常班：9：00——17：00(周一至周五)8：00—18:00（周六、日）晚班：14：00——21：00(周一至周五)13：00—21:00（周六、日）（各分校按兩班制安排）注：由于惡劣天氣（需學(xué)校認(rèn)可）而不能按時(shí)到崗的，不算遲到。（2）、人事考勤處罰a、遲到（半小時(shí)以?xún)?nèi)）、早退一次扣款XX元。b、遲到半小時(shí)以上（含30分鐘）記曠工半天，扣除一天半的工資。c、曠工一天，扣除三天的工資。d、事假扣款規(guī)定：主管級(jí)以上人員事假扣款XX元/天；普通員工事假扣款XX元/天。e、病假扣款規(guī)定：主管級(jí)以上XX元/天，普通員工級(jí)為XX元/天（前提是要出具三等甲級(jí)醫(yī)院蓋章的證明）f、因招生咨詢(xún)工作的特殊性中午休息時(shí)間不統(tǒng)一，辦公室工作人員要輪流值班，負(fù)責(zé)接待來(lái)電來(lái)訪(fǎng)，辦公室不允許出現(xiàn)空崗時(shí)間段，各分校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)靈活掌握，嚴(yán)格管理。（3）、休息相關(guān)規(guī)定a、1、2、6、7、8、9月，每月休息4天；b、3、4、5、10、11、12月，每月休息8天；c、春節(jié)期間公休日3天，休息日4天，全校放假5天共12天；d、3月、11月可休年假，必須提前一個(gè)月向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)視工作情況，做相應(yīng)調(diào)整；e、每周一全天全校統(tǒng)一休息，另一天休息分校長(zhǎng)、部門(mén)主管安排；f、人事行政部門(mén)、學(xué)前班、托管班老師統(tǒng)一休息周六、日；g、上課時(shí)間如果遇到休息日、公休日，不可以停課，課后補(bǔ)休；h、公休日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視工作情況確定休息時(shí)間；i、各分校長(zhǎng)、部門(mén)主管周六、周日不準(zhǔn)休息；（特殊情況需請(qǐng)示執(zhí)行校長(zhǎng)批示）j、各分校、部門(mén)在每月5號(hào)前須將當(dāng)月分校、部門(mén)的排班表電子版上報(bào)給人事部，每人的考勤嚴(yán)格按照排班表執(zhí)行。（4）、假期休息規(guī)定a、年休假：在校任職滿(mǎn)1年的員工，可享受帶薪年休假3天；滿(mǎn)2年的員工，可享受帶薪年休假5天；滿(mǎn)3年以上（含3年），可享受帶薪年休假7天。年休假在1個(gè)年度內(nèi)需集中安排（每年的1月和8月集中休年假），不準(zhǔn)跨年度安排。（一年內(nèi)請(qǐng)事假超過(guò)15天（含），病假滿(mǎn)6天，不再享受當(dāng)年年假安排。）休年假者需提前一個(gè)月給直接部門(mén)、分校負(fù)責(zé)人寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，一周內(nèi)轉(zhuǎn)交給人事部備案。b、員工因私人事務(wù)需要請(qǐng)假辦理的，可以申請(qǐng)事假，事假期間不計(jì)發(fā)薪資。c、事假最長(zhǎng)不超過(guò)15天。d、事假在3天以?xún)?nèi)的，應(yīng)提前1天申請(qǐng)，基層員工報(bào)給部門(mén)主管或分校長(zhǎng)，主管、分校長(zhǎng)上報(bào)給主管副校長(zhǎng)，副校長(zhǎng)直接上報(bào)給執(zhí)行校長(zhǎng)；3天（含）至15天（含）以?xún)?nèi)的提前15天申請(qǐng)，基層員工報(bào)給部門(mén)主管或分校長(zhǎng)，主管、分校長(zhǎng)上報(bào)給主管副校長(zhǎng)，副校長(zhǎng)直接上報(bào)給執(zhí)行校長(zhǎng)；請(qǐng)假條必須及時(shí)上交給人事行政部備案。二、員工職責(zé)規(guī)定1、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)校區(qū)人事方面工作考勤工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)及時(shí)記載員工遲到、早退、病假、事假等有關(guān)考勤的事項(xiàng)。2、負(fù)責(zé)完成教師考勤的記錄、核對(duì)、匯總、上報(bào)。3、負(fù)責(zé)按時(shí)向人事部上報(bào)考勤月報(bào)表及員工信息表等人事報(bào)表。考核工作任務(wù)：1、協(xié)助分校長(zhǎng)參與對(duì)本校教務(wù)人員的檢查、監(jiān)督、考核及晉級(jí)評(píng)定。2、協(xié)助分校長(zhǎng)完成對(duì)任課教師的監(jiān)督、考核、評(píng)定。3、組織分校內(nèi)部培訓(xùn)、考核。招聘管理任務(wù)： 1、協(xié)助分校長(zhǎng)做好分校教務(wù)人員分工、招聘計(jì)劃制定等工作。2、負(fù)責(zé)兼職市場(chǎng)人員的管理、培訓(xùn)與考核工作。2、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)校區(qū)行政方面工作前臺(tái)接待工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)家長(zhǎng)的接待工作，咨詢(xún)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)意圖，對(duì)家長(zhǎng)來(lái)訪(fǎng)進(jìn)行登記。2、負(fù)責(zé)為前來(lái)咨詢(xún)的家長(zhǎng)安報(bào)名、試聽(tīng)、插班、轉(zhuǎn)班、停課、退費(fèi)等工作。3、負(fù)責(zé)分校收費(fèi)、打印收據(jù)工作。4、負(fù)責(zé)分校的電話(huà)接聽(tīng)。認(rèn)真記錄電話(huà)內(nèi)容并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)部門(mén)及相關(guān)人5、負(fù)責(zé)分校信件、電子郵件、報(bào)刊、公文的簽收、接收6、負(fù)責(zé)教材、講義的發(fā)放。7、負(fù)責(zé)分校的公章管理。8、營(yíng)造前臺(tái)招生氣氛營(yíng)造。資料物品管理工作任務(wù)：1、認(rèn)真做好學(xué)生檔案日常管理工作。2、嚴(yán)格按照學(xué)校制定的規(guī)章制度辦事，確保學(xué)生檔案的完整、安全。3、學(xué)生登記表及相應(yīng)應(yīng)做到科學(xué)分類(lèi)，存放有序，妥善保管，查找方便。4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)檔案安全和保密制度，嚴(yán)防學(xué)生檔案毀損、散失和泄密。3、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)校區(qū)客服服務(wù)方面工作與任課教師協(xié)調(diào)工作任務(wù)：1、提前檢查教室的門(mén)窗備品有無(wú)損壞、多媒體設(shè)備是否正常運(yùn)行，教學(xué)場(chǎng)所有無(wú)安全隱患，以保障教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行，有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。2、每次課前，負(fù)責(zé)學(xué)生有序進(jìn)入教學(xué)區(qū)，并點(diǎn)名考勤。3、對(duì)于沒(méi)有及時(shí)到校的學(xué)生，及時(shí)和其家長(zhǎng)取得聯(lián)系，問(wèn)清情況，并做好記錄。4、出現(xiàn)授課教師沒(méi)有按時(shí)到崗的情況需第一時(shí)間上報(bào)分校領(lǐng)導(dǎo)，以做出應(yīng)急處理。5、嚴(yán)格管理、規(guī)范學(xué)生的在校期間日常行為，上下樓梯右側(cè)通行、走廊、樓梯間不準(zhǔn)喧嘩、追跑打鬧，保持環(huán)境衛(wèi)生。6、學(xué)生在校期間如遇疾病，意外傷害時(shí)，要將其情況及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并反饋給家長(zhǎng)。7、根據(jù)上課老師的要求及時(shí)和請(qǐng)假的學(xué)生聯(lián)系，安排并通知補(bǔ)課時(shí)間和地點(diǎn)。8、需增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，管理學(xué)生及與家長(zhǎng)溝通要注意態(tài)度，采用正當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎ龅饺诵曰芾怼?、安排、組織家長(zhǎng)會(huì)，并取得家長(zhǎng)的意見(jiàn)與建議。4、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)方面工作市場(chǎng)調(diào)研工作任務(wù)1、建立和維護(hù)學(xué)生信息庫(kù)。2、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)問(wèn)卷調(diào)查、分析與報(bào)告。3、分析與監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的調(diào)研。5、負(fù)責(zé)為學(xué)校新的教學(xué)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供市場(chǎng)信息、資料。市場(chǎng)活動(dòng)工作任務(wù)1、配合執(zhí)行活動(dòng)推廣,協(xié)調(diào)整合各方面資源,確認(rèn)和執(zhí)行活動(dòng)方案,對(duì)活動(dòng)全流程進(jìn)行組織管理;2、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行后的總結(jié)、跟進(jìn)。3、與團(tuán)隊(duì)其他成員一起策劃、組織和實(shí)施各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);4、負(fù)責(zé)招生簡(jiǎn)章的發(fā)放。5、負(fù)責(zé)調(diào)查周邊學(xué)校家長(zhǎng)會(huì)信息。6、負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)單位的維護(hù)工作。市場(chǎng)維護(hù)工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)管理、維護(hù)現(xiàn)有招牌、燈箱、廣告牌的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如有損壞及時(shí)報(bào)修。2、負(fù)責(zé)分校LED燈內(nèi)容的定期更新。3、負(fù)責(zé)短信平臺(tái)的使用。4、負(fù)責(zé)分校校報(bào)的撰寫(xiě)與上報(bào)。5、負(fù)責(zé)分校的微信信息的維護(hù)與更新。6、負(fù)責(zé)本校通訊快報(bào)的撰寫(xiě)及上傳。7、負(fù)責(zé)分校照片、音頻、視頻的收集。外聯(lián)工作任務(wù)1、接洽與其它合作單位、兄弟學(xué)校的溝通、聯(lián)系事宜?；顒?dòng)組織工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)校內(nèi)員工定期活動(dòng)的策劃，安排。5、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)后勤方面工作水電供應(yīng)工作任務(wù)1、主管校區(qū)水、電工作，嚴(yán)格執(zhí)行用水、用電安全使用規(guī)定，保證校區(qū)用水、用電正常。2、負(fù)責(zé)與總校行政后勤部門(mén)、業(yè)主、物業(yè)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。3、經(jīng)常巡查供電、供水設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修。4、負(fù)責(zé)各類(lèi)用水、電的計(jì)量抄報(bào)、維護(hù)保養(yǎng)及水電費(fèi)用的核算和報(bào)送。購(gòu)電校區(qū)請(qǐng)經(jīng)常性了解用電情況，防止銜接不上。5、經(jīng)常檢查飲用水的檢查，提前儲(chǔ)備，防止因斷水帶來(lái)的問(wèn)題。6、合理使用空調(diào)，嚴(yán)格遵守學(xué)?？照{(diào)使用規(guī)定。設(shè)備維修工作任務(wù)1、經(jīng)常巡視校區(qū)，教室及公共區(qū)域，對(duì)要求維修的部分做到心中有數(shù)。小修、急修的要盡快自行修理；大修、緩修的要有計(jì)劃地定期安排修理，防止長(zhǎng)時(shí)間積壓。2、各部門(mén)專(zhuān)用場(chǎng)所物件損壞，要查明情況，確屬人為造成的，先要進(jìn)行教育，后要督促有關(guān)部門(mén)或責(zé)任按規(guī)定賠償，然后再進(jìn)行修理。3、學(xué)期末和開(kāi)學(xué)前無(wú)課期，要把維修重點(diǎn)放在教室內(nèi)，如安排補(bǔ)洞、粉刷，做好門(mén)窗、玻璃、黑板、桌椅、暖氣等的檢查維修工作。4、維護(hù)好教學(xué)設(shè)備的維護(hù)（筆記本電腦、投影儀）與定期維修，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)上報(bào)教務(wù)處，安排修理。電腦、電話(huà)管理工作任務(wù)1、對(duì)學(xué)校大型設(shè)備（電腦、復(fù)印機(jī)、投影儀）發(fā)放時(shí)要登記入冊(cè)，貼上固定資產(chǎn)條。2、兼職老師（離職人員）的使用電腦由校務(wù)人員保管，發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)系，進(jìn)行維修。3、合理使用電話(huà)，杜絕用學(xué)校電話(huà)辦私事，有事電話(huà)控制通話(huà)時(shí)間。4、合理使用復(fù)印紙，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校復(fù)印紙使用規(guī)定。6、執(zhí)行校長(zhǎng)崗位職責(zé)1、按照國(guó)家教育方針制定學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，制定近、遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃，確定學(xué)校的發(fā)展思路，領(lǐng)航發(fā)展方向，并主持學(xué)校教育、教學(xué)及其他工作。2、負(fù)責(zé)全校的招生工作，擬定相關(guān)招生方案，審核各部門(mén)工作方案，確保學(xué)生資源充足，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，穩(wěn)定學(xué)校發(fā)展方向。、3、對(duì)本校所有教職員工進(jìn)行管理和考核，并提出考核意見(jiàn)，主管和批準(zhǔn)學(xué)校教職員工的聘任、調(diào)配、獎(jiǎng)懲等管理工作。4、制定學(xué)校工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、學(xué)校規(guī)章制度、崗位職責(zé)等各項(xiàng)管理制度。5、主管和審批學(xué)校經(jīng)費(fèi)利用情況，審查年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。6、領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的教育教學(xué)工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量，努力辦出學(xué)校的特色。7、主持召開(kāi)行政例會(huì)，部署協(xié)調(diào)學(xué)校各方面工作，聽(tīng)取管理部及各分校情況匯報(bào)，并就學(xué)校的發(fā)展計(jì)劃、師資隊(duì)伍、管理工作、財(cái)務(wù)等問(wèn)題組織討論，作出決定。8、接受董事會(huì)監(jiān)督，定期向董事會(huì)匯報(bào)工作。開(kāi)拓、維護(hù)和整合外部資源關(guān)系。9、主管級(jí)以下員工（不含主管級(jí)）的任免權(quán)由執(zhí)行校長(zhǎng)決定；主管級(jí)以上員工（含主管級(jí)）任免權(quán)由董事會(huì)決定。10、制定明確單位公司文化，并帶領(lǐng)全校進(jìn)行學(xué)習(xí)。11、按時(shí)將員工工資、專(zhuān)、兼職教師課時(shí)費(fèi)、家教提成等費(fèi)用轉(zhuǎn)給財(cái)務(wù)。12、其他日常性工作。7、市場(chǎng)策劃部主管崗位職責(zé)1、接受校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作指派，負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)和日常維護(hù)工作。2、根據(jù)學(xué)校整體招生計(jì)劃，制定年、月度招生計(jì)劃，并制定相關(guān)招生方案。3、負(fù)責(zé)學(xué)校的對(duì)外宣傳工作，負(fù)責(zé)制定學(xué)校招生簡(jiǎn)章。4、負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳手冊(cè)及其他宣傳資料的制定和修改。5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站論壇（學(xué)生、家長(zhǎng)）相關(guān)咨詢(xún)工作的答疑和處理。6、負(fù)責(zé)學(xué)校及各個(gè)分校招生的廣告宣傳工作。7、督促審核市場(chǎng)部員工月工作計(jì)劃。8、及時(shí)收集、匯總各分校周邊同行業(yè)的相關(guān)信息并告知各分校長(zhǎng)。9、根據(jù)學(xué)校招生計(jì)劃，策劃相關(guān)招生宣傳活動(dòng)。10、負(fù)責(zé)市場(chǎng)兼職人員的聘用與培訓(xùn)、考核。11、負(fù)責(zé)營(yíng)造各校區(qū)招生文化氛圍的建設(shè)，研發(fā)新的市場(chǎng)方式。12、負(fù)責(zé)制定全年招生宣傳公開(kāi)課及公益講座。13、其他日常性工作。8、咨詢(xún)師崗位職責(zé)1、清楚的了解XX的產(chǎn)品、課程種類(lèi)，時(shí)間安排，老師上課方式，所用的教材，以及課程價(jià)格和優(yōu)惠措施。能隨時(shí)解答家長(zhǎng)提出的具體問(wèn)題，盡量減少家長(zhǎng)等候時(shí)間。2、在接聽(tīng)電話(huà)或與客人交談時(shí)，另有客人來(lái)訪(fǎng)，應(yīng)示意客人稍等，不能視而不見(jiàn)，冷落一旁。然后盡快結(jié)束電話(huà)，以來(lái)訪(fǎng)客人為主。3、向家長(zhǎng)及學(xué)生介紹學(xué)校情況或解釋問(wèn)題時(shí)，要自覺(jué)使用文明用語(yǔ)，有理有據(jù)，語(yǔ)速平和，口齒清晰，語(yǔ)言組織的有條理，簡(jiǎn)潔明了。4、家長(zhǎng)辦理完任何手續(xù)，離開(kāi)時(shí)，必須用文明用語(yǔ)起身熱情迎送。5、其他日常性工作。9、學(xué)習(xí)管理師崗位職責(zé)1、接受分校長(zhǎng)及任課教師的領(lǐng)導(dǎo)和工作指派，協(xié)助任課老師做好教學(xué)工作。2、負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作，根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)，配合老師做好招生工作，在管理班級(jí)期間，與學(xué)生多溝通和了解，做好學(xué)生續(xù)報(bào)工作。3、制定工作計(jì)劃，包括輔導(dǎo)課內(nèi)容、班級(jí)管理目標(biāo)、班級(jí)活動(dòng)安排。做好班前準(zhǔn)備工作，包括領(lǐng)取各種表格、學(xué)員上課通知、教師授課通知等。4、與任課老師共同備課，認(rèn)真聽(tīng)課、做好學(xué)生的課上、課下輔導(dǎo)。5、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，幫助學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)成績(jī)。6、做好學(xué)生的考勤登記，及時(shí)與遲到或曠課的學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系。7、每三天至少與學(xué)生家長(zhǎng)通話(huà)，每期單獨(dú)約見(jiàn)家長(zhǎng)一次，開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì)。8、定時(shí)參加學(xué)校舉辦的培訓(xùn)會(huì)、研討會(huì)，每周登陸校寶學(xué)習(xí)管理師校友錄，參與學(xué)生心得、討論，匯報(bào)每周工作情況。9、成為教師的助手，及時(shí)向教師反饋學(xué)員上課情況。10、其他日常性工作，負(fù)責(zé)打印整理學(xué)生的錯(cuò)題本。三、安全制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全管理，維護(hù)正常教學(xué)秩序，優(yōu)化教書(shū)育人環(huán)境，保護(hù)師生員工的合法權(quán)益，依據(jù)教育主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況特制定本規(guī)定1、總校設(shè)立專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)各部門(mén)、分校安全的檢查小組。各部門(mén)、分校應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全巡查小組，部門(mén)、分校負(fù)責(zé)人擔(dān)任小組長(zhǎng)，成員由各部門(mén)、校區(qū)的主管組成。各小組成員應(yīng)互相監(jiān)督，互相學(xué)習(xí)。各分校應(yīng)設(shè)立1-2名校區(qū)安全管理員，作為校區(qū)安全管理、處理應(yīng)急突發(fā)事件，監(jiān)督、巡查校區(qū)安全的管理人。2、校區(qū)安全管理實(shí)行校區(qū)分校長(zhǎng)第一責(zé)任制。3、外來(lái)人員(探親訪(fǎng)友、聯(lián)系工作、參觀游玩、拍攝、送水、維修等)未經(jīng)允許不得隨意進(jìn)入校區(qū)。經(jīng)允許進(jìn)入校區(qū)的人員，須出示有效證件履行登記后方可進(jìn)入并自覺(jué)遵守校區(qū)的各項(xiàng)規(guī)定。4、在學(xué)生上、下課時(shí)，要安排老師在維持秩序，佩戴工牌，疏導(dǎo)學(xué)生和家長(zhǎng)。嚴(yán)防其他人員非法進(jìn)入校區(qū)，制造危害師生的傷害案件。對(duì)有在學(xué)校門(mén)前滋擾案件，要依靠公安機(jī)關(guān)，嚴(yán)厲打擊，保障師生及員工的安全。5、校區(qū)內(nèi)的公共場(chǎng)所為：前臺(tái)、教學(xué)區(qū)、辦公區(qū)、咨詢(xún)區(qū)、自習(xí)區(qū)等6、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品進(jìn)入公共場(chǎng)所。嚴(yán)禁在校區(qū)內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒、打架斗毆、聚眾滋事和一切帶有黃、賭、毒性質(zhì)的活動(dòng)。校區(qū)內(nèi)員工及學(xué)生一律不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所進(jìn)行打撲克牌、打麻將等娛樂(lè)活動(dòng)。7、任何人不得擾亂教學(xué)、工作和生活秩序;不得在教學(xué)、辦公區(qū)內(nèi)進(jìn)行影響他人正常工作、學(xué)習(xí)的各類(lèi)活動(dòng);不準(zhǔn)聚眾起哄喧鬧;不準(zhǔn)開(kāi)放高音設(shè)備和進(jìn)行高噪聲作業(yè)。8、禁止損壞公共設(shè)施、涂抹污染建筑物;不準(zhǔn)在非公告欄張貼未經(jīng)批準(zhǔn)內(nèi)容的通告、宣傳品、廣告。9、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，任何部門(mén)或個(gè)人不得邀請(qǐng)外單位或個(gè)人在校區(qū)內(nèi)舉辦產(chǎn)品促銷(xiāo)和銷(xiāo)售活動(dòng)。10、任何人不得私藏或攜帶管制刀具、槍支彈藥和其它致人傷害的兇器及危險(xiǎn)、劇毒化學(xué)物品。11、禁止攜帶寵物進(jìn)入校區(qū)或在校區(qū)內(nèi)遛放，校區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)飼養(yǎng)家禽污染環(huán)境衛(wèi)生。12、應(yīng)當(dāng)提高學(xué)生自我安全防范意識(shí)，定時(shí)定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育工作。13、禁止從窗戶(hù)向外拋擲物品，危及他人人身安全和損壞公共衛(wèi)生。禁止吸煙或亂扔煙頭，如因此引發(fā)火災(zāi)由責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任14、禁止在校區(qū)內(nèi)聚眾鬧事，故意引發(fā)事端制造混亂，影響他人正常學(xué)習(xí)和工作。15、嚴(yán)禁員工及學(xué)生在校區(qū)內(nèi)使用電爐、電水壺、電熱器、充電器等容易引起火災(zāi)的電器產(chǎn)品，如有發(fā)現(xiàn)一并沒(méi)收，如造成嚴(yán)重后果由責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。16、禁止損壞、移動(dòng)火警時(shí)使用的滅火器材和消防設(shè)施。1