面試后如何追蹤

面試后如何追蹤面試后如何追蹤告訴大家面試后如何做一封感謝信函面試之后，可在二十四小時(shí)內(nèi)，寫(xiě)一封感謝信函表達(dá)你的「謝意」！這樣不僅會(huì)令面試官對(duì)你的印象加深，更會(huì)對(duì)你產(chǎn)生一股好感，甚至你還可藉此擴(kuò)展自己的人際關(guān)系。所以你可不能小看這短短的信箋！在信里除了表達(dá)你的感謝之意外，更要懂得欣賞之道，例如你(面試官)很有氣質(zhì)，并感謝在面試中學(xué)到的東西，貴公司的發(fā)展很有潛力等。另外還有一些應(yīng)該要注意的.小細(xì)節(jié)提供給你作為參照。1.記得撥感謝在面試中曾幫助過(guò)你的人。2.感謝信函切忌冗長(zhǎng)，以言簡(jiǎn)意賅為原則，且可再次強(qiáng)調(diào)自己對(duì)這份工作所抱持的熱誠(chéng)。3.感謝信函切忌弄錯(cuò)對(duì)方的姓名與職稱(chēng)，萬(wàn)一弄錯(cuò)了是非常不禮貌的事情，反而會(huì)弄巧成拙。面試之后應(yīng)如何追蹤面試之后應(yīng)如何追蹤很多求職者面試完之后，不懂得追蹤，所以，最后與面試機(jī)會(huì)失之交臂。下面應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)給大家傳授幾招有關(guān)如何追蹤的技巧。追蹤三大理由1.假設(shè)是你在面試之后，沒(méi)有馬上追蹤探問(wèn)面試的結(jié)果，那么面試官很容易便會(huì)把你給淡忘掉！尤其在你本身的?有特別的才華時(shí)，相信面試官對(duì)你的印象一定不是很深入，所以面試后的追蹤是不容忽視的！2.當(dāng)別人都沒(méi)想到要去做「跟催工作」這件事時(shí)，你不僅注意到還馬上付諸行動(dòng)，那么面試官不僅會(huì)對(duì)你另眼相待，更會(huì)認(rèn)為你是一位相當(dāng)積極的`求職者，非常重視這份工作，說(shuō)不定因?yàn)槟愕募?xì)心便找到了理想的工作。3.你可別認(rèn)為完成了面試，一切便都結(jié)束啦！最好是在面試完成之后給自己打一下分?jǐn)?shù)，當(dāng)作是下次面試時(shí)的參照依據(jù)，而在面試結(jié)束的前一刻，無(wú)妨詢問(wèn)面試官對(duì)自己表現(xiàn)的感想如何？或請(qǐng)面試官給你一些建議。自我檢視項(xiàng)目1.在面試之前，我是否有仔細(xì)搜集這家公司的資料？2.在面試過(guò)程中，我是否表現(xiàn)出輕松自在又具信心的態(tài)度。3.我給予面試官的第一印象是感覺(jué)合格的？4.面試官關(guān)于我的回答是否完全了解？5.我在回答面試官問(wèn)題時(shí)，是否得體？6.面試中，我的肢體語(yǔ)言是否傳達(dá)出適當(dāng)訊息？7.面試中，我提出的問(wèn)題與建議是否令對(duì)方激賞？8.面試中，是否已將自己的專(zhuān)長(zhǎng)說(shuō)明清楚？9.面試中，我是否展現(xiàn)出積極進(jìn)取的態(tài)度？10.我的表現(xiàn)是否給予面試官專(zhuān)業(yè)的感受？一封感謝信函面試之后，可在二十四小時(shí)內(nèi)，寫(xiě)一封感謝信函表達(dá)你的「謝意」！這樣不僅會(huì)令面試官對(duì)你的印象加深，更會(huì)對(duì)你產(chǎn)生一股好感，甚至你還可藉此擴(kuò)展自己的人際關(guān)系。所以你可不能小看這短短的信箋！在信里除了表達(dá)你的感謝之意外，更要懂得欣賞之道，例如你(面試官)很有氣質(zhì)，并感謝在面試中學(xué)到的東西，貴公司的發(fā)展很有潛力等。另外還有一些應(yīng)該要注意的小細(xì)節(jié)提供給你作為參照。1.記得撥感謝在面試中曾幫助過(guò)你的人。2.感謝信函切忌冗長(zhǎng)，以言簡(jiǎn)意賅為原則，且可再次強(qiáng)調(diào)自己對(duì)這份工作所抱持的熱誠(chéng)。3.感謝信函切忌弄錯(cuò)對(duì)方的姓名與職稱(chēng)，萬(wàn)一弄錯(cuò)了是非常不禮貌的事情，反而會(huì)弄巧成拙。自我心情調(diào)適一旦確知面試失敗了、工作沒(méi)著落，可先別急著難過(guò)喔！建議你還是先來(lái)一段自我檢視，看看自己倒底是哪兒出了錯(cuò)！再回到自我檢視項(xiàng)目誠(chéng)實(shí)地面對(duì)，看那些項(xiàng)目回答「否」。選擇工作?面談后的三到六星期內(nèi)，應(yīng)可收到錄取與否的通知。此時(shí)應(yīng)針對(duì)該公司的各項(xiàng)條件進(jìn)行評(píng)估，以決定是否要在該公司上班。評(píng)估的項(xiàng)目大致包括：開(kāi)始工作日期及工作地點(diǎn)。工作職位與工作內(nèi)容,以及將來(lái)發(fā)展。長(zhǎng)官與屬下關(guān)系，及升遷機(jī)會(huì)。薪水、加班與福利。紅利獎(jiǎng)金發(fā)放制度。進(jìn)修費(fèi)用