中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前景及投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告

中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前景及投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告1.引言1.1中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)背景及現(xiàn)狀中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)自改革開(kāi)放以來(lái)，經(jīng)歷了從無(wú)到有、從小到大的發(fā)展過(guò)程。特別是在近年來(lái)，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人力資源服務(wù)行業(yè)得到了快速發(fā)展。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，截至2020年底，全國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)數(shù)量已超過(guò)3萬(wàn)家，行業(yè)年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到10%以上。當(dāng)前，中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：一是服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，涵蓋了招聘、培訓(xùn)、獵頭、人力資源外包等多個(gè)領(lǐng)域；二是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)間并購(gòu)重組不斷，市場(chǎng)集中度逐步提高；三是科技創(chuàng)新對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的影響日益顯著，人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)在行業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。1.2報(bào)告目的與意義本報(bào)告旨在全面分析中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展前景及投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為投資者、從業(yè)者及相關(guān)政策制定者提供參考。報(bào)告的意義在于：幫助投資者了解中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)趨勢(shì)，為其投資決策提供依據(jù)；促進(jìn)從業(yè)者深入了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局，把握市場(chǎng)機(jī)遇，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；為政策制定者提供行業(yè)發(fā)展的實(shí)證數(shù)據(jù)，有助于制定有針對(duì)性的政策措施。1.3研究方法與數(shù)據(jù)來(lái)源本報(bào)告采用文獻(xiàn)分析、數(shù)據(jù)挖掘、專家訪談等方法，結(jié)合國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)年報(bào)等權(quán)威數(shù)據(jù)來(lái)源，對(duì)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)進(jìn)行深入剖析。在數(shù)據(jù)采集和處理過(guò)程中，確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，分析結(jié)果客觀公正。2中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展概況2.1行業(yè)規(guī)模與增長(zhǎng)趨勢(shì)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)過(guò)近20年的快速發(fā)展，已經(jīng)形成了較為龐大的市場(chǎng)規(guī)模。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模已接近4000億元人民幣，年復(fù)合增長(zhǎng)率保持在15%以上。其中，人力資源服務(wù)外包、招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、獵頭服務(wù)等細(xì)分市場(chǎng)均呈現(xiàn)出穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，人力資源服務(wù)行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位日益重要。未來(lái)幾年，行業(yè)規(guī)模仍將保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)到2025年，我國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到6000億元人民幣。2.2行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析當(dāng)前，中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：市場(chǎng)集中度較低：行業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)量眾多，但市場(chǎng)份額高度分散，排名前10的企業(yè)市場(chǎng)份額不足20%。區(qū)域性競(jìng)爭(zhēng)明顯：由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平、人才儲(chǔ)備、政策環(huán)境等方面的差異，各地人力資源服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展不均衡，競(jìng)爭(zhēng)格局呈現(xiàn)區(qū)域性特征。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加?。弘S著行業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，主要體現(xiàn)在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、價(jià)格等方面?？缃绺?jìng)爭(zhēng)加?。夯ヂ?lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)人力資源服務(wù)行業(yè)帶來(lái)沖擊，促使企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，同時(shí)也吸引了眾多跨界企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)。2.3行業(yè)主要驅(qū)動(dòng)因素政策支持：國(guó)家政策對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展給予大力支持，包括稅收優(yōu)惠、產(chǎn)業(yè)扶持、人才引進(jìn)等方面。經(jīng)濟(jì)發(fā)展：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，企業(yè)對(duì)人力資源服務(wù)的需求不斷增加，為行業(yè)發(fā)展提供了廣闊的市場(chǎng)空間。人才需求：人才是企業(yè)發(fā)展的核心要素，企業(yè)對(duì)人才的需求促使人力資源服務(wù)行業(yè)不斷發(fā)展。技術(shù)進(jìn)步：新興技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，如人工智能、大數(shù)據(jù)等，為人力資源服務(wù)行業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。市場(chǎng)需求：隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)人力資源服務(wù)的要求不斷提高，推動(dòng)行業(yè)不斷創(chuàng)新和升級(jí)。3.中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)細(xì)分3.1招聘服務(wù)市場(chǎng)招聘服務(wù)市場(chǎng)是中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)中的重要組成部分。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的推動(dòng)下，招聘服務(wù)市場(chǎng)經(jīng)歷了從傳統(tǒng)的報(bào)紙、招聘會(huì)向在線招聘、移動(dòng)招聘的轉(zhuǎn)型。根據(jù)艾瑞咨詢的數(shù)據(jù)，中國(guó)在線招聘市場(chǎng)規(guī)模在近年來(lái)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，2019年市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到XX億元，預(yù)計(jì)未來(lái)幾年仍將保持XX%的年復(fù)合增長(zhǎng)率。在線招聘平臺(tái)如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂51Job以及Boss直聘等，通過(guò)提供簡(jiǎn)歷發(fā)布、職位搜索、在線溝通等一站式服務(wù)，極大地方便了求職者和企業(yè)。此外，隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的發(fā)展，招聘服務(wù)市場(chǎng)開(kāi)始向精準(zhǔn)匹配、個(gè)性化推薦方向發(fā)展。3.2培訓(xùn)服務(wù)市場(chǎng)人力資源培訓(xùn)服務(wù)是提升企業(yè)員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。隨著企業(yè)對(duì)人才需求的不斷升級(jí)，培訓(xùn)服務(wù)市場(chǎng)也呈現(xiàn)出多樣化、個(gè)性化的趨勢(shì)。從基礎(chǔ)的職業(yè)技能培訓(xùn)，到高級(jí)管理培訓(xùn)，以及專項(xiàng)能力提升，培訓(xùn)服務(wù)涵蓋了企業(yè)發(fā)展的各個(gè)層面。根據(jù)相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研，中國(guó)人力資源培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模在2018年達(dá)到XX億元，預(yù)計(jì)到2023年將增長(zhǎng)至XX億元。培訓(xùn)服務(wù)市場(chǎng)的增長(zhǎng)動(dòng)力主要來(lái)自于企業(yè)對(duì)人才投資意愿的增強(qiáng)，以及政府對(duì)人才培訓(xùn)支持政策的實(shí)施。3.3獵頭服務(wù)市場(chǎng)獵頭服務(wù)作為高端人才招聘的重要渠道，服務(wù)于企業(yè)的高級(jí)管理層及關(guān)鍵崗位招聘。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)高級(jí)人才的需求日益旺盛，這為獵頭服務(wù)市場(chǎng)帶來(lái)了廣闊的發(fā)展空間。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年中國(guó)獵頭服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到XX億元，預(yù)計(jì)未來(lái)幾年將以XX%的速度增長(zhǎng)。獵頭公司通過(guò)專業(yè)的服務(wù)，幫助企業(yè)尋找合適的高級(jí)人才，同時(shí)也為求職者提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。當(dāng)前，獵頭服務(wù)正由傳統(tǒng)的電話聯(lián)絡(luò)、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，向大數(shù)據(jù)分析、人工智能匹配等現(xiàn)代化手段轉(zhuǎn)變。以上三個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的發(fā)展，不僅體現(xiàn)了中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)需求的多樣化，也預(yù)示著行業(yè)發(fā)展的巨大潛力。隨著市場(chǎng)的進(jìn)一步細(xì)分和服務(wù)質(zhì)量的提升，人力資源服務(wù)行業(yè)將更好地服務(wù)于企業(yè)和個(gè)人，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。4.投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估4.1政策風(fēng)險(xiǎn)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)受到國(guó)家政策的高度影響。近年來(lái)，國(guó)家在推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展方面出臺(tái)了一系列政策，旨在促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。然而，政策的變化或不確定性可能給投資者帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。例如，政府對(duì)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的監(jiān)管加強(qiáng)，可能導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本上升，影響投資回報(bào)。政府對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)的監(jiān)管政策可能發(fā)生變化，影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，政府可能會(huì)調(diào)整行業(yè)準(zhǔn)入門檻，影響新進(jìn)入者的投資決策。4.2市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)人力資源服務(wù)市場(chǎng)需求受到多種因素的影響，如經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)招聘需求、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況等。以下因素可能導(dǎo)致市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)：經(jīng)濟(jì)波動(dòng)：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩或衰退可能影響企業(yè)招聘需求，進(jìn)而降低人力資源服務(wù)市場(chǎng)的需求。勞動(dòng)力市場(chǎng)變化：隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)供需關(guān)系的變化，人力資源服務(wù)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局和盈利模式可能受到影響。技術(shù)變革：新興技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，如人工智能、大數(shù)據(jù)等，可能改變?nèi)肆Y源服務(wù)的提供方式，對(duì)行業(yè)產(chǎn)生沖擊。4.3競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，各類企業(yè)紛紛進(jìn)入這一市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)如下：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加?。弘S著行業(yè)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)者數(shù)量增加，可能導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)空間壓縮。行業(yè)整合：大型企業(yè)通過(guò)并購(gòu)、收購(gòu)等手段擴(kuò)大市場(chǎng)份額，可能導(dǎo)致中小型企業(yè)生存壓力加大。產(chǎn)品和服務(wù)同質(zhì)化：在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)間產(chǎn)品和服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重，創(chuàng)新能力成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。綜上所述，投資者在考慮投資中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)時(shí)，需關(guān)注政策、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)等方面的風(fēng)險(xiǎn)。在充分評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，制定合理的投資策略，以應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。5.中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析5.1行業(yè)熱點(diǎn)與投資趨勢(shì)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)在近年來(lái)呈現(xiàn)出快速增長(zhǎng)的趨勢(shì)，其中幾個(gè)細(xì)分市場(chǎng)尤為受到關(guān)注。首先，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，在線招聘服務(wù)市場(chǎng)迅速擴(kuò)張，吸引了大量投資。其次，人才培訓(xùn)服務(wù)市場(chǎng)因企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求日益增長(zhǎng)而備受關(guān)注。此外，獵頭服務(wù)市場(chǎng)在高端人才招聘方面也顯示出巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＭ顿Y趨勢(shì)方面，以下領(lǐng)域備受關(guān)注：-技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：人力資源服務(wù)企業(yè)通過(guò)引入人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，提高服務(wù)效率與精準(zhǔn)度。-行業(yè)整合：隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，行業(yè)整合速度加快，優(yōu)勢(shì)企業(yè)通過(guò)并購(gòu)等方式擴(kuò)大市場(chǎng)份額。-國(guó)際化發(fā)展：國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)企業(yè)逐漸開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，尋求新的增長(zhǎng)點(diǎn)。5.2投資建議針對(duì)當(dāng)前行業(yè)熱點(diǎn)與投資趨勢(shì)，以下是一些建議：關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)：投資那些在人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。布局行業(yè)整合機(jī)會(huì)：關(guān)注具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，有望在行業(yè)整合中脫穎而出的企業(yè)。關(guān)注政策導(dǎo)向：緊跟國(guó)家政策，投資符合政策導(dǎo)向且具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。5.3潛在投資領(lǐng)域在人力資源服務(wù)行業(yè)，以下領(lǐng)域具有較好的投資潛力：中高端人才招聘服務(wù)：隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，中高端人才需求不斷增長(zhǎng)，相關(guān)招聘服務(wù)市場(chǎng)空間廣闊。人才培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)：企業(yè)對(duì)人才培訓(xùn)的投入加大，職業(yè)發(fā)展服務(wù)市場(chǎng)潛力巨大。人力資源外包服務(wù)：企業(yè)為降低成本、提高效率，逐漸將人力資源外包，該領(lǐng)域市場(chǎng)前景可期。投資者可根據(jù)自身風(fēng)險(xiǎn)承受能力、投資偏好和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，選擇合適的投資領(lǐng)域。在投資決策過(guò)程中，應(yīng)充分了解行業(yè)背景、市場(chǎng)現(xiàn)狀及潛在風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)投資收益最大化。6.中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)分析6.1企業(yè)發(fā)展概況在中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)，部分企業(yè)通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新與優(yōu)化服務(wù)，成功樹(shù)立了行業(yè)標(biāo)桿地位。這些企業(yè)一般具有以下特點(diǎn)：業(yè)務(wù)范圍廣泛，覆蓋人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈；擁有較高的市場(chǎng)份額和品牌影響力；積極擁抱新技術(shù)，提升服務(wù)效率。以某行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)為例，其業(yè)務(wù)包括招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、人力資源外包、獵頭服務(wù)等，形成了全方位的服務(wù)體系。公司擁有數(shù)百萬(wàn)企業(yè)客戶和個(gè)人用戶，市場(chǎng)份額持續(xù)增長(zhǎng)，成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。6.2企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析該企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)力方面表現(xiàn)突出，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：技術(shù)創(chuàng)新：企業(yè)不斷投入研發(fā)，運(yùn)用人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。品牌效應(yīng)：憑借多年的積累，企業(yè)品牌在業(yè)界享有較高聲譽(yù)，吸引了大量?jī)?yōu)質(zhì)客戶。專業(yè)化團(tuán)隊(duì)：企業(yè)擁有一支專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供定制化的解決方案。營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)：企業(yè)在全國(guó)范圍內(nèi)建立了廣泛的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，為客戶提供便捷的服務(wù)。資源整合能力：企業(yè)通過(guò)整合行業(yè)內(nèi)外資源，為客戶提供一站式人力資源服務(wù)。6.3企業(yè)發(fā)展策略該企業(yè)未來(lái)發(fā)展策略主要包括以下幾點(diǎn)：持續(xù)拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域：企業(yè)將進(jìn)一步拓展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，包括海外市場(chǎng)、人力資源解決方案等。提升服務(wù)品質(zhì)：通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化管理，提升服務(wù)品質(zhì)，滿足客戶需求。培育人才：加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和激勵(lì)，提高員工專業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。合作與并購(gòu)：積極尋求與行業(yè)內(nèi)外的合作與并購(gòu)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)資源整合，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。響應(yīng)政策導(dǎo)向：緊跟國(guó)家政策導(dǎo)向，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。通過(guò)以上分析，可以看出該企業(yè)在中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿?，有望在未?lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。7結(jié)論與展望7.1報(bào)告結(jié)論總結(jié)本報(bào)告通過(guò)深入分析中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的背景、現(xiàn)狀、市場(chǎng)細(xì)分、投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及標(biāo)桿企業(yè)分析，得出以下結(jié)論：中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模逐年擴(kuò)大，增長(zhǎng)趨勢(shì)明顯，具有廣闊的市場(chǎng)前景。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局呈現(xiàn)多元化特點(diǎn)，各類服務(wù)市場(chǎng)（招聘、培訓(xùn)、獵頭等）均具有較大發(fā)展?jié)摿?。投資者需關(guān)注政策、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)等方面的風(fēng)險(xiǎn)，以規(guī)避潛在投資風(fēng)險(xiǎn)。行業(yè)熱點(diǎn)與投資趨勢(shì)不斷演變，投資者應(yīng)關(guān)注新興領(lǐng)域和行業(yè)創(chuàng)新。7.2行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的發(fā)展，人力資源服務(wù)行業(yè)將加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升服務(wù)效率和質(zhì)量。服務(wù)個(gè)性化：為滿足企業(yè)和求職者的多元化需求，人力資源服務(wù)將更加注重個(gè)性化定制，提供精準(zhǔn)匹配的服務(wù)。產(chǎn)業(yè)鏈整合：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)將通過(guò)并購(gòu)、合作等方式，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的整合，提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)際化發(fā)展：隨著“一帶一路”等國(guó)家戰(zhàn)略的推進(jìn)，中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)將逐步拓展國(guó)際市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)全球化