個人職業(yè)病防護用品管理制度范本（二篇）

第頁共頁個人職業(yè)病防護用品管理制度范本第一章總則第一條為了保障員工的身體健康，預防職業(yè)病的發(fā)生，提高工作效率和安全生產，制定本制度。第二條本制度適用于全公司所有職工。第三條職業(yè)病防護用品是指根據(jù)工作場所的特點，為防止職業(yè)病危害對工人的危害而采取的有效的工作環(huán)境、工藝、技術措施以及個人裝具、裝備和消毒藥劑，并經專家評審，并經工作單位確定采用的專用產品。第四條各部門負責職業(yè)病防護用品的統(tǒng)一采購、管理和使用。人力資源部門負責職業(yè)病防護用品管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督和評估。第五條本制度的內容包括職業(yè)病防護用品的管理原則、管理責任、采購與分發(fā)、使用與保養(yǎng)、報廢與更新、培訓與宣傳等方面的規(guī)定。第二章管理原則第六條職業(yè)病防護用品的采購應根據(jù)工作場所的特點、員工的工種和個人的特殊情況進行科學合理的選擇。第七條職業(yè)病防護用品的管理應以預防為主，綜合防護為輔，強化個體防護，保護員工的身體健康。第八條職業(yè)病防護用品的使用應按照技術標準和安全操作規(guī)程進行，做到正確佩戴、正確使用。第九條職業(yè)病防護用品的保養(yǎng)與維修應按照規(guī)定進行，做到定期檢查、及時更換。第十條職業(yè)病防護用品的報廢與更新應按照規(guī)定進行，做到有效利用和環(huán)境友好。第十一條職業(yè)病防護用品管理工作應加強培訓與宣傳，提高職工的安全意識和防護能力。第三章管理責任第十二條公司職業(yè)病防護用品管理工作由人力資源部門負責。第十三條人力資源部應組織編制職業(yè)病防護用品管理制度，并及時進行修訂和完善。第十四條人力資源部門應組織職業(yè)病防護用品的采購、分發(fā)、使用、保養(yǎng)、報廢和更新工作，并對相關工作人員進行培訓和考核。第十五條各部門應配合人力資源部門做好職業(yè)病防護用品管理工作，確保制度的執(zhí)行。第十六條監(jiān)督部門應對職業(yè)病防護用品管理工作進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施。第四章采購與分發(fā)第十七條采購職業(yè)病防護用品應符合下列要求：（一）符合國家相關標準和規(guī)定；（二）產地、生產企業(yè)、批號、合格證明等應清晰明確；（三）生產日期、有效期限應明確標注。第十八條職業(yè)病防護用品的分發(fā)應按照工作安排和個人需求進行，確保每位員工都能得到相應的防護用品。第十九條職業(yè)病防護用品的分發(fā)記錄應詳細記錄，包括領取人、用品名稱、數(shù)量、分發(fā)時間等內容。第五章使用與保養(yǎng)第二十條職業(yè)病防護用品的使用應按照安全操作規(guī)程進行，佩戴正確、使用正確。第二十一條使用職業(yè)病防護用品的員工應經過專門的培訓，了解使用方法、注意事項以及保養(yǎng)與維修。第二十二條職業(yè)病防護用品的保養(yǎng)與維修應按照規(guī)定進行，做到定期檢查、及時更換。第二十三條職業(yè)病防護用品保養(yǎng)記錄應詳細記錄，包括保養(yǎng)人、保養(yǎng)內容、保養(yǎng)時間等內容。第六章報廢與更新第二十四條職業(yè)病防護用品的報廢應按照規(guī)定進行，做到合理利用和環(huán)保處理。第二十五條職業(yè)病防護用品的報廢記錄應詳細記錄，包括報廢品名稱、數(shù)量、報廢原因等內容。第二十六條職業(yè)病防護用品的更新應根據(jù)使用壽命和技術要求進行，確保員工的防護效果。第二十七條職業(yè)病防護用品的更新記錄應詳細記錄，包括更新品名稱、數(shù)量、更新原因等內容。第七章培訓與宣傳第二十八條公司應定期組織職業(yè)病防護用品的培訓與宣傳活動，提高員工的安全意識和防護能力。第二十九條職業(yè)病防護用品培訓與宣傳記錄應詳細記錄，包括培訓人員、培訓內容、培訓時間等內容。第八章監(jiān)督與評估第三十條人力資源部門應定期對職業(yè)病防護用品管理工作進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第三十一條審計部門應對職業(yè)病防護用品的管理情況進行審計和評估，提出改進建議。第三十二條員工對職業(yè)病防護用品管理工作有權監(jiān)督和提出建議，相關意見和建議應及時研究解決。第九章附則第三十三條本制度由人力資源部負責修訂和解釋。第三十四條本制度自頒布之日起生效。個人職業(yè)病防護用品管理制度范本（二）一、前言為了保障員工的健康和安全，預防職業(yè)病的發(fā)生，制定本個人職業(yè)病防護用品管理制度，明確個人職業(yè)病防護用品的管理要求和責任分工，確保工作場所的安全與健康。二、適用范圍本制度適用于本單位所有從業(yè)人員，包括正式員工、臨時工、外包勞動者等。三、管理要求1.負責人（1）單位負責人應制定并組織實施相關的安全管理制度，保證職業(yè)病防護用品的供應和使用符合相關法律法規(guī)和標準。（2）負責指定專人負責職業(yè)病防護用品的采購、配置、發(fā)放和回收等工作。2.用品采購（1）由專人負責職業(yè)病防護用品的采購工作，確保用品的品質與有效期。（2）采購的用品應符合國家的標準和相關法律法規(guī)要求，并按照需要進行檢測和認證。3.用品配置（1）按照職業(yè)病防護需要和工作崗位的特點，合理配置相應的職業(yè)病防護用品。（2）用品配置應根據(jù)從業(yè)人員的數(shù)量和需求確定，確保每個從業(yè)人員都能獲得必要的防護用品。4.用品發(fā)放和回收（1）由專人負責職業(yè)病防護用品的發(fā)放和回收工作，確保從業(yè)人員使用規(guī)范。（2）發(fā)放應按照需求和使用要求進行，發(fā)放記錄應詳細并及時更新。（3）回收的用品應進行檢查，損壞或過期的用品應及時替換并進行處理。5.用品使用（1）從業(yè)人員在進行工作時，應按照用品的使用要求正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品。（2）從業(yè)人員應定期檢查用品的狀況，如發(fā)現(xiàn)問題及時報告專人，并進行及時維修或更換。6.管理檢查（1）定期對職業(yè)病防護用品進行檢查，確保用品的質量和有效期。（2）定期開展職業(yè)病防護用品的使用情況檢查，督促從業(yè)人員正確佩戴和使用。7.相關培訓（1）對從業(yè)人員進行職業(yè)病防護用品的使用和管理培訓，提高從業(yè)人員的防護意識和使用技能。（2）新入職員工應在入職前接受相關培訓，并參加考核。8.紀錄管理（1）對職業(yè)病防護用品的采購、配置、發(fā)放和回收等過程進行詳細的紀錄管理，確保紀錄的真實、準確和可查。（2）紀錄應保存至少三年以上，便于日后查詢和審計。四、責任分工1.負責人（1）負責制定職業(yè)病防護用品管理制度，并組織實施。（2）負責指定專人負責職業(yè)病防護用品的采購、配置、發(fā)放和回收等工作。2.專人（1）負責職業(yè)病防護用品的采購、配置和發(fā)放等工作，并做好記錄。（2）負責檢查和維護用品的狀況，及時更換和修理。3.從業(yè)人員（1）按照要求佩戴和使用職業(yè)病防護用品，不得隨意丟棄或私自替換。（2）發(fā)現(xiàn)用品問題及時報告，不得私自進行維修或更換。五、附則1.本制度自頒布之日起執(zhí)行，可以根據(jù)需要進行調整和修訂。2.本制度的解釋權歸單位負責人所有。六、制度執(zhí)行本制度應由單位負責人親自落實，并成立相應的職業(yè)病防護用品管理小組，定期進行檢查和評估，確保本制度的有效執(zhí)行。七、總結本