傳染病防備管理制度

傳染病防備管理制度1.前言本規(guī)章制度的目的是為公司內(nèi)部訂立一套完善的傳染病防備管理措施，保障員工的身體健康和公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營。該制度適用于公司內(nèi)的全部員工，并要求員工嚴格遵守其中的各項規(guī)定。2.傳染病防備措施2.1員工健康管理2.1.1全部員工必需每日填寫健康登記表，記錄身體情形和體溫測量結(jié)果，并將表格提交給相關負責人。2.1.2若員工顯現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或有接觸傳染病患者的情況，應立刻向上級主管報告，并搭配健康部門進行相關調(diào)查和處理。2.1.3員工應自動告知公司有關個人疾病史和接觸史，并遵從公司的相關要求進行健康檢查和隔離察看。2.2工作場合衛(wèi)生管理2.2.1公司將定期進行工作場合的衛(wèi)生消毒，并設立手部衛(wèi)生洗手液或洗手臺供員工使用。2.2.2公司將保證工作場合的通風和空氣流通，有條件的情況下盡量采用更優(yōu)化的空氣處理方式。2.2.3公司將供應充分的洗手液、洗手紙、口罩等衛(wèi)生用品，并鼓舞員工使用。2.3人員接觸管理2.3.1全體員工需保持社交距離，避開近距離接觸，特別是身體接觸，減少面對面會議，并鼓舞使用在線協(xié)作工具。2.3.2公司將鼓舞員工采用彈性工作制度，減少員工聚集，降低傳染風險。2.3.3公司將監(jiān)測員工的外出情況，減少員工在公共區(qū)域的停留時間，避開到高風險區(qū)域旅行。2.4公司內(nèi)部應急管理2.4.1公司將建立傳染病預警機制，及時取得疾病情形和防控措施的相關信息，并依據(jù)實際情況及時調(diào)整內(nèi)部防控措施。2.4.2公司將開展員工健康教育宣傳活動，加添員工的傳染病防控意識，供應相關培訓和教育資源。2.4.3公司將組織定期演練和應急預案的訂立，提高員工應對傳染病突發(fā)事件的本領和應急反應速度。3.違規(guī)與懲罰3.1違規(guī)行為3.1.1有意隱瞞身體不適、接觸史等與傳染病防備相關信息的員工，將被視為違規(guī)行為。3.1.2不按規(guī)定提交健康登記表的員工，將被視為違規(guī)行為。3.2懲罰措施3.2.1針對違規(guī)行為的員工，公司將采取相應措施，包含口頭警告、書面警告、停職或解雇等。3.2.2針對嚴重違規(guī)行為的員工，公司將保存追究其法律責任的權(quán)利。4.審批與生效該制度的修改和更改需經(jīng)公司高級管理層審批，并以公司內(nèi)部通知的形式告知全體員工。該制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工，違反該制度的員工將受到相應的紀律處分。結(jié)語本規(guī)章制度的訂立旨在有效防范傳染病風險，保證員工和公司的安全和健康。在實施過程中，必需堅守規(guī)定，