職業(yè)道德與操守管理制度

職業(yè)道德與操守管理制度第一章總則第一條背景為了加強(qiáng)公司員工的職業(yè)道德意識(shí)，提高整體工作品質(zhì)和商業(yè)操守水平，維護(hù)公司聲譽(yù)和社會(huì)形象，特訂立本規(guī)章制度。第二條目的本制度的目的是規(guī)范員工的職業(yè)道德和操守，促進(jìn)誠信經(jīng)營、公正競爭和合法經(jīng)營，為公司連續(xù)發(fā)展供應(yīng)良好的道德和操守保障。第三條適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含正式職工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生等。第四條術(shù)語定義職業(yè)道德：指員工在工作過程中應(yīng)遵從的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，體現(xiàn)了對職責(zé)、員工權(quán)益、員工福利、客戶利益和企業(yè)利益的敬重和關(guān)懷。操守：指員工在工作和生活中應(yīng)秉持的正確行為，包含誠實(shí)守信、奉公守法、不徇私情、不違法規(guī)等方面。第二章職業(yè)道德要求第五條誠信守信第一款廉潔自律員工在與公司的任何商務(wù)活動(dòng)中，不得以個(gè)人名義和公司進(jìn)行有悖道德和法律的行為，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行個(gè)人利益的謀取。員工要維護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶隱私，謹(jǐn)守商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司和客戶的商業(yè)信息。員工要正確對待人際關(guān)系，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行人員打擊、陷害等行為。第二款誠實(shí)守信員工要坦誠相待，不得有意隱瞞、歪曲或供應(yīng)虛假信息。員工要守時(shí)守約，定時(shí)完成工作任務(wù)，而且依照規(guī)定提交真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)告和文件。第六條公正競爭第一款遵守法律法規(guī)員工要遵守國家和地方政府的各項(xiàng)法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)的活動(dòng)。員工要敬重市場規(guī)定，不得以不正當(dāng)手段進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，如賄賂、偷稅漏稅、虛假宣傳、惡意競爭等。第二款公平競爭員工在公司內(nèi)部的決策中，應(yīng)以公司利益為前提，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行權(quán)力尋租或利益輸送。員工在與外部合作伙伴的交往中，應(yīng)堅(jiān)持公平競爭的原則，不得通過不正當(dāng)手段取得欠妥利益。第三章操守要求第七條誠實(shí)守信員工要堅(jiān)持誠信經(jīng)營，不得以虛假、誤導(dǎo)性信息誑騙客戶。員工要兌現(xiàn)承諾，切實(shí)履行合同義務(wù)，不得占用客戶款項(xiàng)或私自挪用公司資源。第八條奉公守法員工要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，不得從事違法違規(guī)行為。員工要樂觀參加社會(huì)公益事業(yè)，傳播正能量，不得對社會(huì)造成負(fù)面影響。第九條不徇私情員工在工作過程中，要秉公辦事，公平對待員工和客戶，不得違反公司規(guī)定，利用職務(wù)之便為個(gè)人謀取私利。員工要遵守公司有關(guān)利益沖突的規(guī)定，不得參加與公司利益有沖突的活動(dòng)。第十條不違法規(guī)員工要遵守公司訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反公司規(guī)定的行為準(zhǔn)則。員工要樂觀搭配公司的內(nèi)部監(jiān)管工作，如內(nèi)部審計(jì)、合規(guī)審查等。第四章職責(zé)和違規(guī)處理第十一條監(jiān)督責(zé)任公司高層管理人員應(yīng)加強(qiáng)對職業(yè)道德和操守管理的重視，建立健全對員工履職情況的監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督部門應(yīng)加強(qiáng)對公司各級(jí)員工的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。第十二條違規(guī)處理對于違反職業(yè)道德和操守的員工，公司將采取相應(yīng)的違規(guī)處理措施，包含但不限于警告、記過、停職、解聘等。違規(guī)處理程序應(yīng)公平、公正和透亮，