集體合同示范文本

集體合同示范文本集體合同示范文本甲方(企業(yè))名稱:住所:法定代表人(委托代理人):聯(lián)系:乙方(企業(yè)工會)名稱:住所:法定代表人(委托代理人):聯(lián)系:四川省勞作和社會確保廳印制四川省總工會本合同由企業(yè)工會(以下簡稱乙方)代表全體職工與企業(yè)(以下簡稱甲方)簽訂.第一章總則第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞作關(guān)系,依法維護(hù)職工和甲方的合法權(quán)益,促進(jìn)甲方持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國勞作法》,《中華人民共和國工會法》,《中華人民共和國勞作合同法》,《四川省集體合同條例》,《集體合同規(guī)定》等法律,法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同.第二條本合同是甲,乙雙方代表依據(jù)法律,法規(guī)的規(guī)定,就勞作報酬,工作時間,休息休假,勞作安全衛(wèi)生,保險福利等事項,在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議.第三條本合同對甲,乙雙方和全體職工具有約束力.甲方與職工個人簽訂的勞作合同中勞作報酬和勞作條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn).第四條甲方尊重并支持乙方依法展開工作,聽取乙方對生產(chǎn)經(jīng)營和涉及職工切身利益問題的'看法及建議,與乙方協(xié)商處理涉及職工切身利益的重大問題,確保職工的合法權(quán)益.第五條乙方尊重并支持甲方依法進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營和管理,依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益,教育職工遵守甲方依法治定的各項規(guī)章制度,愛崗敬業(yè),努力工作,圓滿完成甲方各項工作任務(wù).第二章勞作合同第六條甲方與職工建立勞作關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞作合同.第七條甲方與職工訂立,解除,變更,終止勞作合同必必需遵守國家法律,法規(guī)的相關(guān)規(guī)定.第八條乙方幫助和指導(dǎo)職工在合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用的原則下與甲方簽訂勞作合同,并監(jiān)督勞作合同的履行.第九條甲方新招用職工,其試用期限應(yīng)執(zhí)行《中華人民共和國勞作合同法》的相關(guān)規(guī)定.第三章勞作報酬第十條甲方以貨幣形式及時足額支付職工工資,不得拖欠.第十一條甲方支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).第十二條甲方依法安排職工在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞作合同規(guī)定的職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付職工工資;安排職工在休息日工作且不能安排補休的,按照不低于勞作合同規(guī)定的職工本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付職工工資;安排職工在法定休假日工作的,按照不低于勞作合同規(guī)定的職工本人日或小時工資的300%支付職工工資.第十三條職工依法享受年休假,探親假,婚假,喪假期間,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定或者勞作合同的約定支付工資.職工在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,甲方應(yīng)視同其提供了正常勞作而支付工資.第十四條甲方在經(jīng)濟效益增長的同時,確保職工收入的相應(yīng)增長.第四章休息休假第十五條甲方依法執(zhí)行每日工作時間八小時,平均每周工作時間四十小時的工時制度.因生產(chǎn)特點,工作性質(zhì)不能執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的工種和崗位,經(jīng)勞作行政部門審批,可執(zhí)行綜合計算工時工作制和不按時工作制.第十六條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營必需要,經(jīng)與乙方和職工協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,最長不得超過三小時,每月不得超過三十六小時.第十七條職工在勞作合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及甲方安排的各項休息,休假權(quán)利.第五章勞作安全衛(wèi)生集體合同的期限集體合同的期限集體合同是有期限限制的，一般為1年，最多不超過3年。勞作確保行政部門自收到企業(yè)報送的集體合同及符合要求的.有關(guān)材料后，在15日內(nèi)作出