工會會員和工會經(jīng)費約定

工會會員和工會經(jīng)費約定本合同（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（以下簡稱“工會”）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（以下簡稱“會員”）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為依法成立的工會組織，致力于維護會員的合法權益；乙方愿意加入甲方成為會員，并遵守工會的規(guī)定和活動安排；為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一章會員權利與義務第一條會員權利1.1乙方享有甲方提供的各項會員服務，包括但不限于：（1）參加甲方組織的各類培訓、講座、座談會等活動；（2）獲得甲方提供的法律、職業(yè)、心理等方面的咨詢服務；（3）享有甲方與商家合作推出的優(yōu)惠、折扣等福利；（4）選舉和被選舉權，參與甲方的組織管理和決策；（5）對甲方工作提出建議和意見，監(jiān)督甲方的工作；（6）其他甲方提供的會員權益。第二條會員義務1.2乙方應履行以下義務：（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度；（2）尊重其他會員，維護甲方形象，不進行違法、違規(guī)、有損工會形象的活動；（3）按時繳納會費，支持工會經(jīng)費的籌集和使用；（4）積極參與甲方組織的各項活動，發(fā)揮積極作用；（5）保守甲方秘密，不擅自泄露甲方內(nèi)部信息；（6）其他乙方應承擔的義務。第二章工會經(jīng)費第一條經(jīng)費來源2.1工會經(jīng)費來源包括：（1）會員會費；（2）企業(yè)、社會贊助；（3）政府撥付；（4）甲方開展活動的收入；（5）其他合法收入。第二條經(jīng)費管理2.2工會經(jīng)費實行民主管理，建立健全財務管理制度，保證經(jīng)費的合法、合規(guī)、合理使用。2.3甲方設立財務部門，負責工會經(jīng)費的收支、核算、報告等工作。財務部門應定期向甲方理事會報告財務狀況，接受會員監(jiān)督。2.4甲方經(jīng)費支出應嚴格按照預算執(zhí)行，重大支出項目應經(jīng)過甲方理事會批準。2.5甲方應每年進行一次財務審計，審計結(jié)果向全體會員公布。第三條會員會費2.6會員會費標準為每人每年人民幣______元，會費繳納時間為每年______月______日前。2.7會員會費繳納方式如下：（1）通過銀行轉(zhuǎn)賬至甲方指定的賬戶；（2）現(xiàn)場繳納至甲方財務部門；（3）其他甲方認可的方式。2.8會員會費用于支付甲方開展活動的費用、工作人員的報酬、辦公用品購置等工會日常運營費用。第三章違約責任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。3.2若乙方未按時繳納會費，甲方有權暫停提供會員服務，直至乙方補繳會費。3.3若甲方未按照本協(xié)議約定使用經(jīng)費，乙方有權要求甲方改正，并有權解除本協(xié)議。第四章爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五章其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，期滿后雙方可另行簽訂新的協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________請注意，本示例僅供參考，實際合同內(nèi)容應根據(jù)具體情況制定，并遵循相關法律法規(guī)。在簽訂合同前，請務必征求專業(yè)法律人士的意見。##特殊應用場合及增加條款1.企業(yè)內(nèi)部工會增加條款：1.1企業(yè)內(nèi)部工會的設立及組織結(jié)構；1.2企業(yè)應提供的資源和支持，如場地、設備等；1.3企業(yè)內(nèi)部工會與外部工會的關系和協(xié)調(diào)；1.4企業(yè)內(nèi)部工會活動的時間安排，避免影響正常工作；1.5企業(yè)內(nèi)部工會經(jīng)費的來源及使用范圍；1.6企業(yè)內(nèi)部工會與員工個人的權益保護。2.學校工會增加條款：2.1學校工會的宗旨和目標，如促進教師職業(yè)發(fā)展；2.2學校應提供的支持，如教育資源、活動場地等；2.3學校工會活動的時間安排，避免影響教學秩序；2.4學校工會與學生、家長的關系和溝通；2.5學校工會經(jīng)費的來源及使用范圍；2.6學校內(nèi)部工會與教師個人的權益保護。3.工業(yè)區(qū)工會增加條款：3.1工業(yè)區(qū)工會的服務對象和范圍；3.2工業(yè)區(qū)企業(yè)應提供的支持和資源；3.3工業(yè)區(qū)工會活動的時間安排，避免影響生產(chǎn)秩序；3.4工業(yè)區(qū)工會與地方政府、社區(qū)的關系和協(xié)調(diào)；3.5工業(yè)區(qū)工會經(jīng)費的來源及使用范圍；3.6工業(yè)區(qū)內(nèi)部工會與職工個人的權益保護。4.跨國公司工會增加條款：4.1跨國公司工會的國際法律適用和協(xié)調(diào)；4.2跨國公司應提供的全球資源和支持；4.3跨國公司工會活動的時間安排，考慮全球時差；4.4跨國公司工會與總部、分支機構的關系和協(xié)調(diào)；4.5跨國公司工會經(jīng)費的來源及使用范圍；4.6跨國公司內(nèi)部工會與員工個人的權益保護。5.特定行業(yè)工會增加條款：5.1特定行業(yè)工會的專業(yè)性和行業(yè)規(guī)范；5.2特定行業(yè)應提供的專業(yè)資源和培訓；5.3特定行業(yè)工會活動的時間安排，避免影響行業(yè)秩序；5.4特定行業(yè)工會與行業(yè)管理部門的關系和協(xié)調(diào)；5.5特定行業(yè)工會經(jīng)費的來源及使用范圍；5.6特定行業(yè)內(nèi)部工會與員工個人的權益保護。6.非營利組織工會增加條款：6.1非營利組織工會的宗旨和目標，如提升社會服務質(zhì)量；6.2非營利組織應提供的支持，如人力資源、活動場地等；6.3非營利組織工會活動的時間安排，避免影響服務秩序；6.4非營利組織工會與志愿者、受益人的關系和溝通；6.5非營利組織工會經(jīng)費的來源及使用范圍；6.6非營利組織內(nèi)部工會與員工個人的權益保護。7.特定地區(qū)工會增加條款：7.1特定地區(qū)工會的服務對象和范圍，如少數(shù)民族地區(qū)；7.2特定地區(qū)政府應提供的支持和資源；7.3特定地區(qū)工會活動的時間安排，避免影響地區(qū)秩序；7.4特定地區(qū)工會與地區(qū)管理部門的關系和協(xié)調(diào)；7.5特定地區(qū)工會經(jīng)費的來源及使用范圍；7.6特定地區(qū)內(nèi)部工會與員工個人的權益保護。附件列表及要求1.工會會員名單要求：最新、完整，包括會員的基本信息、聯(lián)系方式等。2.工會經(jīng)費預算表要求：詳細列出經(jīng)費的來源、支出項目、預算金額等。3.工會活動計劃表要求：列出近期內(nèi)工會活動的安排、時間、地點等。4.工會章程要求：詳細規(guī)定工會的組織結(jié)構、職責、會員權利義務等。5.工會負責人名單要求：列出工會的各級在合同或協(xié)議的執(zhí)行過程中，可能會遇到一系列問題。以下是一些可能的問題及其解決辦法：1.會員會費繳納不及時問題：會員可能會忘記或延遲繳納會費。解決辦法：設立明確的會費繳納時間和提醒機制，如定期發(fā)送繳費通知；提供多種繳費方式，如在線支付、自動扣費等，以方便會員繳納；對逾期未繳納會費的會員，暫停提供部分或全部會員服務，直至會費補齊。2.經(jīng)費使用不當問題：可能會出現(xiàn)經(jīng)費使用不透明、不當?shù)那闆r。解決辦法：制定嚴格的經(jīng)費管理制度，確保經(jīng)費的合理使用；定期進行財務審計，并將審計結(jié)果向全體會員公布；設立財務監(jiān)督委員會，由會員代表組成，對經(jīng)費使用進行監(jiān)督。3.會員權益受損問題：會員在工會活動中可能會遭受不公平對待或權益受損。解決辦法：建立權益保障機制，設立專門的權益維護部門或小組；提供法律咨詢和援助服務，幫助會員維護自身權益；定期開展權益培訓，提高會員的法律意識和自我保護能力。4.活動安排沖突問題：可能會出現(xiàn)活動時間與會員個人時間沖突的情況。解決辦法：在活動計劃制定過程中，充分考慮會員的時間安排，盡量安排在會員方便的時段；提前通知會員活動安排，讓會員有足夠的時間調(diào)整個人計劃；開展線上活動，以適應不同會員的時間需求。5.組織內(nèi)部矛盾問題：工會內(nèi)部可能會出現(xiàn)意見分歧或矛盾。解決辦法：建立有效的溝通機制，鼓勵會員提出意見和建議；定期召開會員大會，討論和決定重要事項；引入第三方調(diào)解機制，協(xié)助解決內(nèi)部矛盾。6.法律法規(guī)變化問題：法律法規(guī)的變化可能會影響合同或協(xié)議的執(zhí)行。解決辦法：定期對合同或協(xié)議進行審查，以確保其符合當前法律法規(guī)的要求；在法律法規(guī)發(fā)生變化時，及時調(diào)整合同或協(xié)議的相關條款；咨詢專業(yè)法律人士，確保合同或協(xié)議的合法性。7.合同或協(xié)議終止問題：合同或協(xié)議可能會因某些原因終止。解決辦法：在合同或協(xié)議中明確終止條件和相關程序；終止合同或協(xié)議前，雙方應進行充分溝通和協(xié)商；在合同或協(xié)議終止后，對會員的權益進行妥善處理，如退還剩余會費等。8.會員退出工會問題：會員可能會選擇退出工會。解決辦法：在合同或協(xié)