工地意外死亡怎么處理

工地意外死亡怎么處理分為兩種情況：一種是因工死亡的，可以申請工傷認定，享受工傷保險。如果不是因工死亡，由侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任；如果沒有侵權(quán)人，則享受社保待遇。死亡人沒有上養(yǎng)老保險的，由用人單位負責(zé)其喪葬費和撫恤金。也就是說，發(fā)生了傷亡分為兩種情況：一種是因工死亡的，可以申請工傷認定，享受工傷保險。如果不是因工死亡，由侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任；如果沒有侵權(quán)人，則享受社保待遇。死亡人沒有上養(yǎng)老保險的，由用人單位負責(zé)其喪葬費和撫恤金。也就是說，發(fā)生了傷亡事故，死者的家屬可以選擇工傷和侵權(quán)的途徑進行索賠。隨著社會的發(fā)展，國家在建設(shè)方面也投入了很大力度。施工人員或其他人員，在工地上因意外死亡了，該怎么處理?分為兩種情況：一種是因工死亡的，可以申請工傷認定享受工傷保險。如果不是因工死亡，由侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任;如果沒有侵權(quán)人則享受社保待遇死亡人沒有上養(yǎng)老保險的，由用人單位負責(zé)其喪葬費和撫恤金。也就是說，發(fā)生了傷亡事故，死者的家屬可以選擇工傷和侵權(quán)的途徑進行索賠。▲一、兩種索賠途徑1.工傷途徑：在事故中如果被認定工商，那么就說明害一方不存在過錯，沒有責(zé)任。2.侵權(quán)途徑：依據(jù)我國《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》和最高法關(guān)于人身損害賠償?shù)慕忉寔泶_定，具體應(yīng)該賠付的內(nèi)容和賠付的數(shù)額。需要說明的是一定明確在事故中責(zé)任劃分，無論受害一方責(zé)任大小，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。結(jié)合以上兩點最終來確定賠付的數(shù)額，其間需要簽訂賠付協(xié)議?！煞N途徑應(yīng)注意的問題(一)途徑的選擇無論是賠付一方，還是受害一方，各自都要考慮好哪途徑對自己有利。因為走哪種途徑，就會有不同的結(jié)果。種途徑在賠付項目和賠付標準，以及處理程序上會有所不同。走工傷途徑的話，需要對工傷先進行認定，之后才進賠付問題。而走侵權(quán)途徑的話，是可以直接進行訴訟的。(二)簽訂協(xié)議后的處理方式在實際的案例中，有很多人在簽完賠付協(xié)議后又反悔了，之后又到法院去進行起訴。因此，在簽完協(xié)議后，最的方式是去法院調(diào)解，或者進行司法確認程序，這樣能防當事人反悔，從而撤銷協(xié)議?！?、認定工傷需符合的條件《工傷保險條例》中第14條規(guī)定，有下列情形之一的，即被認定為工傷：1.在工作時間和地點，因工作原因受傷的。2.工作期間在工作地點，從事和工作有關(guān)的事情而受的。3.在工作時間和地點，在履行工作職責(zé)時受到了暴力致受傷的。4.因工作原因久了患上職業(yè)病的。5.因工外出，受傷或在發(fā)生事故后下落不明的。6.在上下班的路上，發(fā)生了責(zé)任不在自己的交通事故(包括公交、客輪、火車等)，從而受傷的。7.其他情形，只要被法律和行政法規(guī)認定為工商的。第15條規(guī)定，有以下情形的，也視為工傷：1.在48小時內(nèi)因搶救無效而死在工作崗位上的。2.在維護國家和公共利益的搶險救災(zāi)活動中受傷的。3.職工以前因在軍隊服役負傷致殘，并取得了革命傷軍人證書，之后到現(xiàn)在的單位因舊傷而復(fù)發(fā)的。▲四、因工死亡，親屬領(lǐng)取補助金的情況職工因工作原因死亡，其近親屬可以從工傷保險中領(lǐng)其喪葬費和撫恤金，以及一次性工亡補助金。具體如下：1.喪葬費數(shù)額依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)上個年度六個月的職工月平均工資。2.撫恤金的數(shù)額是依照職工本人一定比例的工資發(fā)放。配偶撫恤金按照其工資的40%每月發(fā)放，其他親屬按照每人工資30%的標準每月進行發(fā)放。有孤寡老人或孤兒的，每人每月比上述標準多百分之十?？倲?shù)