2023年勞務(wù)員崗位技能考試題庫(kù)及答案

2023年勞務(wù)員崗位技能考試題庫(kù)及答案

試題1

1、【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制要求的是()。

(ABC)

A、保持勞動(dòng)力均衡使用

B、準(zhǔn)確計(jì)算工程量和施工期限

C、根據(jù)工程量和定額確定勞動(dòng)力總量和比例

D、組織施工流水線(xiàn)生產(chǎn)

E、設(shè)立勞務(wù)員管理崗位

2、【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是()。

(ACDE)

A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)

B、勞動(dòng)力主要來(lái)源于城鎮(zhèn)

C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短

D、普通工人多于高技能工人

E、男性工人多于女性工人

3、【多選題】下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算

方式的有()。(ACDE)

A、固定合同價(jià)款

B、暫估價(jià)方式

C、建筑面積總和單價(jià)

D、工種工日單價(jià)

E、綜合工日單價(jià)

4、【多選題】關(guān)于比較類(lèi)推法，以下說(shuō)法正確的是（）。（ABD）

A、簡(jiǎn)便易行

B、工作量小

C、適用于批量大的施工作業(yè)

D、需要測(cè)定比例關(guān)系

E、不必要考慮工序的近似性

5、【多選題】農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的基本原則包括（）。（ABCDE）

A、公平對(duì)待，一視同仁

B、強(qiáng)化服務(wù)，完善管理

C、統(tǒng)籌規(guī)劃，合理引導(dǎo)

D、因地制宜，分類(lèi)引導(dǎo)

E、立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)

6、【多選題】農(nóng)民工的勞動(dòng)合同可以由（）保管。（BCD）

A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)

B、農(nóng)民工自己

C、農(nóng)民工務(wù)工的工地

D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)

E、勞動(dòng)保障部門(mén)

7、【多選題】凡患有以下（）病癥的人員，不宜從事建筑業(yè)的工作。

（ABDE）

A、高血壓

B、心臟病

C、糖尿病

D、慢性肝炎

E、癲癇

8、【多選題】辦理勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí)，需要具備的條件有()。

(ABDE)

A、工資表中人員必須與考勤表相一致

B、必須有務(wù)工人員本人簽字

C、務(wù)工人員的手印

D、施工隊(duì)伍所在企業(yè)蓋章

E、施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人簽字

9、【多選題】勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)合法成立的條件是要取得以下證書(shū)

()o(BC)

A、建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)

B、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照

C、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)

D、建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)施工隊(duì)長(zhǎng)證書(shū)

E、建筑企業(yè)安全生產(chǎn)許可證

10、【多選題】勞務(wù)分包合同的形式包括()。(BCD)

A、臨時(shí)勞務(wù)承包

B、零散的勞務(wù)分包

C、自帶勞務(wù)分包

D、成建制的勞務(wù)分包

E、外來(lái)的勞務(wù)分包

11、【多選題】勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則包括（）。（BCDE）

A、注重全程性原則

B、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

C、培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

D、人格素質(zhì)培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

E、人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)

12、【多選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序包括（）。（ABC）

A、申請(qǐng)和受理

B、調(diào)解

C、制作調(diào)解協(xié)議書(shū)或調(diào)解意見(jiàn)書(shū)

D、申請(qǐng)仲裁

E、申請(qǐng)?jiān)V訟

13、【多選題】勞動(dòng)者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞

動(dòng)合同（）。（BD）

A、試用期屆滿(mǎn)后被證明不符合錄用條件的

B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C、抵制大部分勞動(dòng)者都認(rèn)為錯(cuò)誤的工作方法

D、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損失的

E、因涉嫌盜竊罪，被公安機(jī)關(guān)刑事拘留后，后因證據(jù)不足又無(wú)罪釋放

的

14、【多選題】受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是（）。（BCDE）

A、申請(qǐng)理由充分

B、申請(qǐng)材料完整

C、屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄

D、受理時(shí)效尚未過(guò)期

E、申請(qǐng)主體合格

15、【多選題】在用人單位拖欠工資的情況下,務(wù)工人員與用人單位

協(xié)商無(wú)果時(shí),可以通過(guò)下列法律途徑解決（）。（BDE）

A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金

D、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴

E、通過(guò)法律訴訟途徑解決

16、【多選題】培訓(xùn)成本的核算方法有（）。（CD）

A、統(tǒng)計(jì)方法

B、經(jīng)驗(yàn)估算方法

C、資源需求模型方法

D、會(huì)計(jì)方法

E、統(tǒng)計(jì)估算法

17、【多選題】對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)后，可以根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果確定

分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，通常把勞務(wù)分包隊(duì)伍的等級(jí)劃分為（）等級(jí)別。

(ABCE)

A、優(yōu)秀

B、良好

C、合格

D、一般

E、不合格

18、【多選題】對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是（）。

（ABCD）

A、與勞務(wù)企業(yè)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

B、在地方建設(shè)主管部門(mén)備案

C、安全生產(chǎn)和普法維權(quán)培訓(xùn)考核合格

D、具有相應(yīng)的工種崗位資格證書(shū)

E、無(wú)不良記錄

19、【多選題】工傷職工有下列情形（），（ACDE）

A、喪失享受待遇條件的

B、職工被派遣出境工作受工傷的

C、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的

D、拒絕治療的

E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

20、【多選題】工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體主要包括（）。（ACDE）

A、工傷職工所在工會(huì)組織

B、地方勞動(dòng)保障行政部門(mén)

C、工傷職工所在單位

D、工傷職工本人

E、工傷職工直系親屬

21、【多選題】建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書(shū)的主要種類(lèi)有()。

(BCDE)

A、繼續(xù)教育合格證書(shū)

B、管理人員崗位證書(shū)

C、職業(yè)技能崗位證書(shū)

D、特種作業(yè)人員操作證書(shū)

E、特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)

22、【多選題】建設(shè)主管部門(mén)對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),

可以采取的措施是()。(BCD)

A、限制承接新業(yè)務(wù)

B、責(zé)令整改

C、通報(bào)批評(píng)

D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

E、禁止進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)

23、【多選題】根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，農(nóng)

民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是()。(ABDE)

A、先行墊付原則

B、優(yōu)先支付原則

C、事后追究責(zé)任原則

D、及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則

E、違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則

24、【多選題】根據(jù)施工過(guò)程的特點(diǎn)和技術(shù)測(cè)定的目的、對(duì)象和方法

的不同，技術(shù)測(cè)定法分為（）。（BCDE）

A、數(shù)據(jù)擬合法

B、測(cè)時(shí)法

C、寫(xiě)實(shí)記錄法

D、簡(jiǎn)易測(cè)定法

E、工作日寫(xiě)實(shí)法

25、【多選題】社會(huì)保險(xiǎn)制度具有以下哪些特征（）。（ABCD）

A、強(qiáng)制性

B、繳費(fèi)性

C、互濟(jì)性

D、福利性

E、均等性

26、【多選題】設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括（）。（CDE）

A、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)

B、施工總承包企業(yè)

C、勞務(wù)分包企業(yè)

D、項(xiàng)目管理企業(yè)

E、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)

27、【多選題】通過(guò)建筑勞務(wù)基地化管理，能夠促進(jìn)建立（）的新型勞

務(wù)關(guān)系。（ABCE）

A、定點(diǎn)定向

B、專(zhuān)業(yè)配套

C、雙向選擇

D、互惠互利

E、長(zhǎng)期合作

28、【單選題】（）依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際出勤情況為依據(jù),

編制工資表。（D）

A、作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

B、總承包勞務(wù)管理部門(mén)

C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部

D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員

29、【單選題】“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在（）中做出的

規(guī)定。（B）

A、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22

號(hào)）

B、《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》

C、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通

知》

D、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通

知》

30、【單選題】下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)

算方式的有（）。（D)

A、固定合同價(jià)款

B、建筑面積總和單價(jià)

C、工種工日單價(jià)

D、暫估價(jià)方式

31、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是

()o(D)

A、真實(shí)

B、有效

C、完整

D、電子化

32、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目是()。

(B)

A、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用

B、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用

C、規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用

D、規(guī)定的檢查和治療費(fèi)用

33、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是()。

(D)

A、現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)教育和日常教育

B、農(nóng)民工夜校

C、技術(shù)大比武活動(dòng)

D、脫產(chǎn)學(xué)歷教育

34、【單選題】下列資質(zhì)許可由省級(jí)建設(shè)主管部門(mén)實(shí)施的是()o

(B)

A、交通專(zhuān)業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)

B、機(jī)電安裝專(zhuān)業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)

C、鐵路專(zhuān)業(yè)承包序列二級(jí)資質(zhì)

D、不分等級(jí)的城市軌道交通專(zhuān)業(yè)承包序列

35、【單選題】下列選項(xiàng)中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是()。

(B)

A、培訓(xùn)具有針對(duì)性

B、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富

C、責(zé)任心較強(qiáng)，費(fèi)用較低

D、可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流

36、【單選題】下列選項(xiàng)中，用人單位可以拒絕與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定

期限勞動(dòng)合同的是()。(D)

A、連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，可以訂立固定期

限勞動(dòng)合同

B、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無(wú)固定期

限合同

C、全國(guó)勞動(dòng)模范提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

D、在單位業(yè)績(jī)一直很突出的勞動(dòng)者提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限

勞動(dòng)合同

37、【單選題】不屬于施工勞動(dòng)力主要類(lèi)型的是()。(D)

A、企業(yè)自有工人

B、聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人

C、使用勞務(wù)派遣工人

D、臨時(shí)零星用工

38、【單選題】從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是（）。

（D）

A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B、建立企業(yè)信用檔案制度

C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)

D、嚴(yán)格“兩個(gè)規(guī)范”做好工作及各項(xiàng)目部勞動(dòng)隊(duì)伍管理和用工管理

39、【單選題】以下哪項(xiàng)措施不符合施工現(xiàn)場(chǎng)防止大氣污染的要求（）。

（D）

A、施工現(xiàn)場(chǎng)灑水降塵

B、現(xiàn)場(chǎng)道路硬化處理

C、現(xiàn)場(chǎng)土方堆放淋水降塵

D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過(guò)運(yùn)輸車(chē)輛的槽幫上緣，但是必須

密閉處理

40、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書(shū)的比例

是（）。（D）

A、5%

B、40%

C、90%

D、100%

41、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資

格證書(shū)的是()。(A)

A、勞務(wù)員

B、專(zhuān)職安全員

C、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

D、企業(yè)法人代表

42、【單選題】勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計(jì)劃不包括()。

(D)

A、日計(jì)劃

B、周計(jì)劃

C、月計(jì)劃

D、年計(jì)劃

43、【單選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是()。(B)

A、20天

B、30天

C、45天

D、60天

44、【單選題】勞動(dòng)合同中，不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有()。

(C)

A、勞動(dòng)合同期限

B、工作內(nèi)容

C、試用期時(shí)間

D、保險(xiǎn)待遇

45、【單選題】醫(yī)療期的長(zhǎng)度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分

檔次確定，最長(zhǎng)可達(dá)到（）個(gè)月。（D）

A、12

B、15

C、24

D、30

46、【單選題】發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),按照約定的違約金低于造成的損失

的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求（）予以增加。（B）

A、公安機(jī)關(guān)

B、人民法院

C、人民檢察院

D、政府建設(shè)主管部門(mén)

47、【單選題】在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬(wàn)元,

專(zhuān)業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于（）萬(wàn)元。（C）

A、80,30

B、80,50

C、100,50

D、100,80

48、【單選題】安全計(jì)劃的目的是（）。（D)

A、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)

B、建立組織機(jī)構(gòu)

C、共享安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)

D、明確進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制所必需的資源

49、【單選題】對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)可以劃分為（）。

（A）

A、過(guò)程評(píng)價(jià)和全面評(píng)價(jià)

B、全面評(píng)價(jià)和專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)

C、專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)和實(shí)力評(píng)價(jià)

D、實(shí)力評(píng)價(jià)和過(guò)程評(píng)價(jià)

50、【單選題】工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)可

以分為（）。（D）

A、定額時(shí)間和休息時(shí)間

B、有效時(shí)間和損失時(shí)間

C、必須消耗的時(shí)間和中斷時(shí)間

D、必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間

51、【單選題】工傷保險(xiǎn)中，勞動(dòng)者需繳納（）保險(xiǎn)費(fèi)。（A）

A、0%

B、5%

C、10%

D、15%

52、【單選題】工作場(chǎng)所噪音超過(guò)（）分貝時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳

塞進(jìn)行工作。（C）

A、60

B、75

C、85

D、95

53、【單選題】工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供的條件不包括（）。

（B）

A、具備勞務(wù)作業(yè)開(kāi)工的施工場(chǎng)地

B、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品

C、生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施

D、工程資料

54、【單選題】工程承包人提供給勞務(wù)分包人使用的施工機(jī)構(gòu)設(shè)備,

其保險(xiǎn)費(fèi)用由（）支付。（A）

A、工程承包人

B、勞務(wù)分包人

C、業(yè)主方

D、施工機(jī)械設(shè)備所有者

55、【單選題】應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)仲裁。（C）

A、20

B、30

C、60

D、90

56、【單選題】建筑企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的有效期是（）年。（C）

A、3

B、4

C、5

D、6

57、【單選題】當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過(guò)（）以上時(shí)，必須配備一名專(zhuān)

職勞務(wù)員。（A）

A、100

B、80

C、50

D、30

58、【單選題】我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成不包括以下哪項(xiàng)（）。（D）

A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

C、個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)

D、人身傷害險(xiǎn)

59、【單選題】我國(guó)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)資金實(shí)行的稅收政策是

（）o（C）

A、征收20%利息稅

B、征收5010利息稅

C、免征利息稅

D、征收10%利息稅

60、【單選題】技術(shù)測(cè)定法適用于（）。（A）

A、所有類(lèi)型的施工作業(yè)

B、批量小的施工作業(yè)

C、批量大的施工作業(yè)

D、復(fù)雜程度高的施工作業(yè)

61、【單選題】按照我國(guó)相關(guān)規(guī)定,工傷保險(xiǎn)的投保人為（）。

（A）

A、用人單位

B、國(guó)家

C、勞動(dòng)者個(gè)人

D、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同負(fù)擔(dān)

62、【單選題】提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是（）。

（B）

A、國(guó)務(wù)院

B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

C、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)

D、省級(jí)人民政府

63、【單選題】高層建筑、公共娛樂(lè)場(chǎng)所、百貨商場(chǎng)等在進(jìn)行室內(nèi)裝

修時(shí)應(yīng)采取的裝修材料是（）。（B）

A、可燃材料

B、難燃材料和不燃材料

C、易燃材料

D、鋼筋混凝土

64、【單選題】施工作業(yè)隊(duì)須對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在（）進(jìn)行備案。

（C）

A、工會(huì)組織

B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)

C、建設(shè)主管部門(mén)

D、勞務(wù)分包企業(yè)

65、【單選題】有效工作時(shí)間包括基本工作時(shí)間、輔助工作時(shí)間和（）。

（B）

A、必要的休息時(shí)間

B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間

C、不可避免的中斷時(shí)間

D、偶然的損失時(shí)間

66、【單選題】某工程隊(duì)有建安工人300人,月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值

3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為（）

元/人。（C）

A、10500

B、11500

C、12500

D、13500

67、【單選題】當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過(guò)（）以上時(shí)，必須配備一名專(zhuān)

職勞務(wù)員。（A）

A、100

B、80

C、50

D、30

68、【單選題】當(dāng)承發(fā)包雙方就同一勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容另行簽訂的勞務(wù)分

包合同與已經(jīng)備案的勞務(wù)分包合同的實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容不一致時(shí)，則結(jié)算勞

務(wù)分包合同價(jià)款的依據(jù)是()。(A)

A、備案的勞務(wù)分包合同

B、另行簽訂的勞務(wù)分包合同

C、標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)分包合同

D、重新訂立勞務(wù)分包合同

69、【單選題】招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代

表的是()。(D)

A、董事會(huì)

B、監(jiān)事會(huì)

C、股東大會(huì)

D、職工代表大會(huì)

70、【單選題】提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是()。

(B)

A、國(guó)務(wù)院

B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

C、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)

D、省級(jí)人民政府

71、【單選題】時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下,確定人們完成

作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套()。(B)

A、動(dòng)作和方法

B、流程和定額

C、程序和方法

D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表

72、【單選題】根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，以下

說(shuō)法正確的是()。(B)

A、有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程

B、禁止施工企業(yè)向無(wú)資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程

C、有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程

D、分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級(jí)無(wú)關(guān)

73、【單選題】目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞()個(gè)關(guān)鍵工種開(kāi)展。

(B)

A、13

B、14

C、15

D、18

74、【單選題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括()。

(D)

A、安全生產(chǎn)常識(shí)

B、職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能

C、普法維權(quán)知識(shí)

D、個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)

75、【單選題】社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類(lèi)型()。

(D)

A、國(guó)家機(jī)關(guān)

B、事業(yè)單位

C、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)

D、國(guó)外駐華大使館

76、【單選題】解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括()。(B)

A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

C、支付違約金

D、按合同賠償損失

77、【單選題】造成履約范圍不清的主要原因是()。(A)

A、分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體

B、合同雙方當(dāng)事人對(duì)工程情況不熟悉

C、合同雙方當(dāng)事人對(duì)法律知識(shí)不了解

D、合同雙方當(dāng)事人未按照合同示范文本執(zhí)行

78、【單選題】非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期不得超過(guò)()。

(B)

A、24小時(shí)

B、15小時(shí)

C、7天

D、一個(gè)月

79、【判斷題】全國(guó)地區(qū)的職工負(fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率

最低為工資收入的2%。（X）

80、【判斷題】農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體

系。（X）

81、【判斷題】農(nóng)民工的勞動(dòng)合同可以由建筑勞務(wù)分包企業(yè)代為保管。

（X）

82、【判斷題】勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位

應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。（V）

83、【判斷題】發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí),

可以采用“暫估價(jià)”方式約定合同價(jià)款。（X）

84、【判斷題】發(fā)生群體性突發(fā)事件，項(xiàng)目經(jīng)理部是第一責(zé)任人。

（X）

85、【判斷題】在管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制下，施工

現(xiàn)場(chǎng)的操作工人以勞務(wù)分包企業(yè)的勞動(dòng)力為主體。（V）

86、【判斷題】工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，無(wú)論工傷事故的責(zé)任

歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。

（V）

87、【判斷題】工傷保險(xiǎn)的90%費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。（X)

88、【判斷題】工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)保障行政部門(mén)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、

政策的規(guī)定,依法作出勞動(dòng)者受傷是否屬于工傷范圍的決定的行政行

為。（V）

89、【判斷題】工程分包企業(yè)不得以任何名義簽訂工程再分包合同。

（V）

90、【判斷題】應(yīng)當(dāng)建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)分

擔(dān)機(jī)制。（V）

91、【判斷題】建設(shè)單位可以直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)。

（X）

92、【判斷題】總承包企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理部不得干預(yù)勞務(wù)分包企業(yè)是否與

勞務(wù)作業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同。（X）

93、【判斷題】按勞動(dòng)合同期限劃分，勞動(dòng)合同分為固定期限、無(wú)固

定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。（V）

94、【判斷題】靈活就業(yè)人員也可以自愿加入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（V）

95、【判斷題】特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證

書(shū)過(guò)期三個(gè)月內(nèi)還允許使用。（X）

96、【判斷題】用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三

年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。（X）

97、【判斷題】編制勞動(dòng)定額時(shí),統(tǒng)計(jì)分析法適用于小批量的施工作

業(yè)。（X）

98、【判斷題】職業(yè)技能的高低是農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平的

決定性因素。(V)

99、【判斷題】通過(guò)實(shí)名制管理,對(duì)于規(guī)范總分包單位雙方的用工行

為，杜絕非法用工、減少勞資糾紛，具有一定的積極作用。

(V)

100、【判斷題】采取固定勞務(wù)報(bào)酬方式的，施工過(guò)程不計(jì)算工時(shí)和工

程量。(V)

試題2

1、【多選題】下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說(shuō)法正確的是

()o(ACD)

A、競(jìng)業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B、競(jìng)業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人

C、競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)兩年

D、競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以到非競(jìng)業(yè)單位就業(yè)

E、競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以向競(jìng)業(yè)單位提供非書(shū)面信息

2、【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同審查要求的是()。

(ACD)

A、當(dāng)事人申請(qǐng)

B、雙方協(xié)商

C、鑒證機(jī)關(guān)審核

D、確認(rèn)證明

E、提交結(jié)果

3、【多選題】下列選項(xiàng)中屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合

同中應(yīng)明確的工資問(wèn)題是（）。（ABC）

A、約定工資標(biāo)準(zhǔn)

B、明確約定工資支付日期

C、約定工資支付方式

D、約定工資支付銀行

E、約定工資代領(lǐng)人

4、【多選題】關(guān)于勞動(dòng)合同的主體，下列說(shuō)法正確的是（）。

（ADE）

A、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表

人委托的代理人

B、勞動(dòng)者應(yīng)年滿(mǎn)16周歲

C、勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系

D、離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體

E、現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體

5、【多選題】關(guān)于比較類(lèi)推法，以下說(shuō)法正確的是（）。（ABD）

A、簡(jiǎn)便易行

B、工作量小

C、適用于批量大的施工作業(yè)

D、需要測(cè)定比例關(guān)系

E、不必要考慮工序的近似性

6、【多選題】辦理勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí)，需要具備的條件有（）。

（ABDE）

A、工資表中人員必須與考勤表相一致

B、必須有務(wù)工人員本人簽字

C、務(wù)工人員的手印

D、施工隊(duì)伍所在企業(yè)蓋章

E、施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人簽字

7、【多選題】勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因?yàn)椋ǎ?。（ABCDE）

A、建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款

B、勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時(shí)引發(fā)的

工資糾紛

C、總承包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭(zhēng)議引發(fā)的工資糾紛

D、違法分包

E、“惡意討薪”引發(fā)的工資糾紛

8、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過(guò)當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u(píng)價(jià)

合格。（BCD）

A、工會(huì)組織

B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)

C、建設(shè)主管部門(mén)

D、企業(yè)

E、質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)

9、【多選題】勞務(wù)分包合同的形式包括（）。（BCD）

A、臨時(shí)勞務(wù)承包

B、零散的勞務(wù)分包

C、自帶勞務(wù)分包

D、成建制的勞務(wù)分包

E、外來(lái)的勞務(wù)分包

10、【多選題】勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則包括()。(BCDE)

A、注重全程性原則

B、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

C、培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

D、人格素質(zhì)培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

E、人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)

11、【多選題】勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括()。(ABCE)

A、人員配置計(jì)劃

B、教育培訓(xùn)計(jì)劃

C、考核計(jì)劃

D、淘汰計(jì)劃

E、應(yīng)急預(yù)案

12、【多選題】勞務(wù)糾紛的常見(jiàn)形式包括()。(ABCDE)

A、選擇訂立合同的形式不當(dāng)

B、合同主體不合法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或

工程分包合同

C、合同條款不全，約定不明確

D、草率簽訂合同

E、缺乏具體違約責(zé)任

13、【多選題】勞動(dòng)合同中，應(yīng)具備勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有（）。

（ABD）

A、勞動(dòng)合同期限

B、工作內(nèi)容

C、試用期時(shí)間

D、保險(xiǎn)待遇

E、競(jìng)業(yè)限制

14、【多選題】勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有（）。（ABCD）

A、計(jì)劃平均人數(shù)

B、計(jì)劃工資總額

C、計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率

D、勞動(dòng)定額完成情況

E、計(jì)劃用工缺口

15、【多選題】發(fā)包人有下列（）情形，工程所在地建設(shè)行政主管部門(mén)

可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。（AC）

A、轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的

B、發(fā)包人、承包人未依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的

C、因拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事

件的

D、發(fā)包人、承包人在未簽訂書(shū)面勞務(wù)分包合同并備案的情況下進(jìn)場(chǎng)

施工的

E、發(fā)包人、承包人不按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收和勞務(wù)分包合

同價(jià)款結(jié)算的

16、【多選題】在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)

考察（）。（BE）

A、報(bào)價(jià)水平

B、履約能力

C、規(guī)模大小

D、經(jīng)營(yíng)行為

E、社會(huì)信用

17、【多選題】培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容主要包括（）。（ABD）

A、培訓(xùn)需求的層次分析

B、培訓(xùn)需求的階段分析

C、培訓(xùn)需求的數(shù)量分析

D、在職員工培訓(xùn)需求分析

E、下崗員工培訓(xùn)需求分析

18、【單選題】鐵質(zhì)配電箱箱體的鐵板厚度為不小于（）。（C）

A、1.0mm

B、1.2mm

C、1.5mm

D、2.0mm

19、【多選題】對(duì)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)劃分為()。

(ABE)

A、一級(jí)

B、二級(jí)

C、三級(jí)

D、四級(jí)

E、不分等級(jí)

20、【多選題】工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件()。

(ABDE)

A、具備勞務(wù)作業(yè)開(kāi)工的施工場(chǎng)地

B、勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路

C、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品

D、生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施

E、工程資料

21、【多選題】建筑勞務(wù)糾紛常見(jiàn)的形式有()。(ABCD)

A、因資質(zhì)問(wèn)題而產(chǎn)生的糾紛

B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛

C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛

D、因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛

E、因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛

22、【多選題】有效工作時(shí)間包括()。(ABE)

A、輔助工作時(shí)間

B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間

C、不可避免的中斷時(shí)間

D、偶然的損失時(shí)間

E、基本工作時(shí)間

23、【多選題】根據(jù)施工過(guò)程的特點(diǎn)和技術(shù)測(cè)定的目的、對(duì)象和方法

的不同，技術(shù)測(cè)定法分為（）。（BCDE）

A、數(shù)據(jù)擬合法

B、測(cè)時(shí)法

C、寫(xiě)實(shí)記錄法

D、簡(jiǎn)易測(cè)定法

E、工作日寫(xiě)實(shí)法

24、【多選題】申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的程序是（）。（BCDE）

A、自我評(píng)估

B、提出申請(qǐng)

C、審查受理

D、組織鑒定

E、結(jié)論送達(dá)

25、【多選題】解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（）。

（ACDE）

A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B、提高公司內(nèi)部人員的道德修養(yǎng)

C、建立企業(yè)信用檔案制度

D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)

E、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

26、【多選題】進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，帽子的（）必須齊

全完好。（ABC）

A、帽殼

B、內(nèi)襯

C、帽帶

D、商標(biāo)

E、材質(zhì)證明

27、【多選題】進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的各分包單位，必須設(shè)置一專(zhuān)職（兼職）

計(jì)量員負(fù)責(zé)本單位的計(jì)量工作,并將名單報(bào)送至總包技術(shù)部門(mén)。該計(jì)

量員通常為分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人并負(fù)責(zé)以下工作（）。

（ACDE）

A、負(fù)責(zé)建立分包單位的計(jì)量器具臺(tái)賬及其器具的標(biāo)識(shí)

B、負(fù)責(zé)繪制總包單位的工藝計(jì)量流程圖

C、定期參加總包組織的計(jì)量工作會(huì)議

D、向總包上報(bào)本單位的計(jì)量臺(tái)賬和工藝流程圖

E、負(fù)責(zé)分包單位計(jì)量器具的送檢,送檢證明報(bào)總包項(xiàng)目經(jīng)理部審核,

檢測(cè)合格證報(bào)總包商項(xiàng)目經(jīng)理部備案

28、【單選題】（）負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位、沉降觀測(cè)。（C）

A、建設(shè)主管部門(mén)

B、設(shè)計(jì)院

C、工程承包人

D、勞務(wù)分包人

29、【單選題】《特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)》的核發(fā)機(jī)構(gòu)是()。

(D)

A、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)

B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)

C、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)

D、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門(mén)

30、【單選題】下列不屬于勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的是()。

(C)

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況

下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

C、勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的

D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

31、【單選題】下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是()。

(D)

A、雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格

B、合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策

C、雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同

D、合同字跡是否工整、清晰

32、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是

()o(D)

A、真實(shí)

B、有效

C、完整

D、電子化

33、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是()o

(C)

A、面談法

B、觀察法

C、專(zhuān)家意見(jiàn)法

D、問(wèn)卷調(diào)查法

34、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同處理方法的是()。

(D)

A、撤銷(xiāo)合同

B、修改合同

C、賠償損失

D、重新簽訂

35、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是()。

(B)

A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)

B、勞動(dòng)力主要來(lái)源于城鎮(zhèn)

C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短

D、普通工人多于高技能工人

36、【單選題】下列哪類(lèi)分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級(jí)()。(A)

A、鍍金工程

B、焊接作業(yè)

C、鋼筋作業(yè)

D、木工作業(yè)

37、【單選題】下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)人員個(gè)人安全防護(hù)工具()。

(D)

A、安全帽

B、防護(hù)面罩

C、安全帶

D、遮陽(yáng)墨鏡

38、【單選題】下列資質(zhì)許可由市級(jí)建設(shè)主管部門(mén)實(shí)施的是()。

(D)

A、交通專(zhuān)業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)

B、機(jī)電安裝專(zhuān)業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)

C、鐵路專(zhuān)業(yè)承包序列二級(jí)資質(zhì)

D、勞務(wù)分包序列資質(zhì)

39、【單選題】下列選項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)的是

()o(A)

A、勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)激烈，地域性強(qiáng)

B、勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小、項(xiàng)目數(shù)量大

C、勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)復(fù)雜

D、勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短

40、【單選題】不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是（）。

（B）

A、優(yōu)先支付原則

B、事后追究責(zé)任原則

C、及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則

D、先行墊付原則

41、【單選題】不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（）。

（D）

A、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付

B、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金

C、通過(guò)法律途徑解決

D、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

42、【單選題】享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括（）。（D）

A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域

B、年齡

C、工齡

D、城鎮(zhèn)常住人口

43、【單選題】以下處理勞務(wù)糾紛的方式中，不具有法律效力的是（）。

(A)

A、和解及調(diào)解

B、仲裁

C、法院強(qiáng)制執(zhí)行

D、訴訟

44、【單選題】全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后（）

天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方

按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式，進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。（B）

A、7

B、14

C、21

D、30

45、【單選題】分包單位施工過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題要立即上報(bào)（），不允許

繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報(bào)。（B）

A、分包單位負(fù)責(zé)人

B、總包相關(guān)人員

C、質(zhì)檢員

D、班組長(zhǎng)

46、【單選題】分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門(mén)

按要求報(bào)送（）。（A）

A、月材料采購(gòu)計(jì)劃

B、月勞動(dòng)力使用報(bào)表

C、月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)

D、月計(jì)劃考核

47、【單選題】分包合同價(jià)款的支付形式必須采用（）形式辦理。

（B）

A、現(xiàn)金

B、銀行轉(zhuǎn)賬

C、支票

D、網(wǎng)上支付

48、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書(shū)的比例

是（）。（D）

A、5%

B、40%

C、90%

D、100%

49、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)每（）人必須配備一名專(zhuān)職安全員。

（C）

A、40

B、45

C、50

D、55

50、【單選題】勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重（）三者的兼顧。（A）

A、知識(shí)、技能、態(tài)度

B、學(xué)歷、技能、態(tài)度

C、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度

D、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度

51、【單選題】勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測(cè)要圍繞工程項(xiàng)目的

工期、施工部位和（）。（A）

A、工程量

B、勞務(wù)分包合同

C、施工技術(shù)方案

D、材料供應(yīng)狀態(tài)

52、【單選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括（）。（D）

A、申請(qǐng)和受理

B、調(diào)解

C、制作調(diào)解協(xié)議書(shū)或調(diào)解意見(jiàn)書(shū)

D、申請(qǐng)仲裁

53、【單選題】勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（）

日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。（B）

A、30天

B、60天

C、90天

D、180天

54、【單選題】勞動(dòng)合同中，不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有（）。

（C）

A、勞動(dòng)合同期限

B、工作內(nèi)容

C、試用期時(shí)間

D、保險(xiǎn)待遇

55、【單選題】安全生產(chǎn)許可證有效期滿(mǎn)未辦理延期手續(xù)，繼續(xù)進(jìn)行

生產(chǎn)的，責(zé)令停止生產(chǎn)，限期補(bǔ)辦延期手續(xù)，沒(méi)收違法所得，并處（）

的罰款；逾期仍不辦理延期手續(xù)，繼續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)的，依照《建設(shè)工程

安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第十九條的規(guī)定處罰。（B）

A、5萬(wàn)元以上7萬(wàn)元以下

B、5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下

C、1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下

D、3萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下

56、【單選題】勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式分為（）。（D）

A、時(shí)間定額和技術(shù)定額

B、技術(shù)定額和經(jīng)濟(jì)定額

C、經(jīng)濟(jì)定額和產(chǎn)量定額

D、產(chǎn)量定額和時(shí)間定額

57、【單選題】勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)不包括（）。（C）

A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性

B、經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性

C、勞務(wù)糾紛地域廣泛性

D、矛盾激化性

58、【單選題】雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動(dòng)合同的用工方式是（）。

（B）

A、全日制用工

B、非全日制用工

C、勞務(wù)派遣用工

D、建筑勞務(wù)分包用工

59、【單選題】合同協(xié)議類(lèi)勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是（）。

（C）

A、3年

B、5年

C、8年

D、10年

60、【單選題】在勞務(wù)分包中，分包單位必須在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)

人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不少于（）人。（C）

A、1

B、2

C、3

D、4

61、【單選題】在勞動(dòng)定額中，勞動(dòng)效率代表了（）。（C）

A、社會(huì)一般水平

B、社會(huì)先進(jìn)水平

C、社會(huì)平均先進(jìn)水平

D、社會(huì)最高水平

62、【單選題】在施工現(xiàn)場(chǎng)，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在（）

周歲以下。（B）

A、40

B、45

C、50

D、55

63、【單選題】培訓(xùn)成本的核算方法有（）。（C）

A、會(huì)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法

B、統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法

C、資源需求模型方法和會(huì)計(jì)方法

D、會(huì)計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法

64、【單選題】對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)可以劃分為（）。

（A）

A、過(guò)程評(píng)價(jià)和全面評(píng)價(jià)

B、全面評(píng)價(jià)和專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)

C、專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)和實(shí)力評(píng)價(jià)

D、實(shí)力評(píng)價(jià)和過(guò)程評(píng)價(jià)

65、【單選題】屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是（）。（D）

A、加大對(duì)農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)

B、為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利

C、為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件

D、加大對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力法律知識(shí)的培訓(xùn)

66、【單選題】已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)

自用工之日起（）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。（C）

A、一周

B、半月

C、一個(gè)月

D、兩個(gè)月

67、【單選題】每月由（）填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》。

（C）

A、總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)

B、總承包勞務(wù)管理部門(mén)

C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部

D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員

68、【單選題】用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是（）。（A）

A、30天

B、60天

C、90天

D、180天

69、【單選題】用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年未與勞

動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付（）的工資。

（A）

A、兩倍

B、三倍

C、四倍

D、一倍

70、【單選題】甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)于合同效力問(wèn)題，甲向四

位法律人士咨詢(xún)，下列咨詢(xún)意見(jiàn)錯(cuò)誤的是()。(B)

A、乙說(shuō):企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無(wú)效

B、丙說(shuō):用人單位免除自己的主要責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同無(wú)效

C、丁說(shuō):用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無(wú)效,

違反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同任然有效

D、戊說(shuō):用人單位以欺詐方式簽訂的合同無(wú)效

71、【單選題】目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞()個(gè)關(guān)鍵工種開(kāi)展。

(B)

A、13

B、14

C、15

D、18

72、【單選題】省、市()負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。

(A)

A、建設(shè)主管部門(mén)

B、勞動(dòng)局

C、總包企業(yè)

D、分包企業(yè)

73、【單選題】社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類(lèi)型()。

(D)

A、國(guó)家機(jī)關(guān)

B、事業(yè)單位

C、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)

D、國(guó)外駐華大使館

74、【單選題】職工因公致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保

險(xiǎn)基金安傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為()。(A)

A、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資

B、二級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資

C、三級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資

D、四級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資

75、【單選題】解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括()。(B)

A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

C、支付違約金

D、按合同賠償損失

76、【單選題】非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期不得超過(guò)()。

(B)

A、24小時(shí)

B、15小時(shí)

C、7天

D、一個(gè)月

77、【判斷題】一般情況下,外籍員工在華工作可以不參加工傷保險(xiǎn)。

（X）

78、【判斷題】專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)

的勞務(wù)分包企業(yè)。（X）

79、【判斷題】從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)

民工工資的約束和保障機(jī)制。（X）

80、【判斷題】勞務(wù)分包人可將合同項(xiàng)下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給

他人。（X）

81、【判斷題】勞務(wù)用工需求量預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動(dòng)定額。

（V）

82、【判斷題】勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位

應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。（V）

83、【判斷題】員工個(gè)人層次分析，主要是確定各個(gè)工作崗位的員工

達(dá)到理想的工作業(yè)績(jī)所必須掌握的技能和能力。（X）

84、【判斷題】在大城市，對(duì)農(nóng)民工中的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和高

級(jí)技工、技師以及其他有突出貢獻(xiàn)者，應(yīng)優(yōu)先準(zhǔn)予落戶(hù)。（V）

85、【判斷題】大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件集中在大中城市、沿?？h（市、

區(qū)），山區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量較少。（V）

86、【判斷題】實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的問(wèn)題是培訓(xùn)方法。

（X）

87、【判斷題】工傷保險(xiǎn)的90%費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。（X)

88、【判斷題】工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)保障行政部門(mén)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、

政策的規(guī)定,依法作出勞動(dòng)者受傷是否屬于工傷范圍的決定的行政行

為。（V）

89、【判斷題】工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以

依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起刑事訴訟。（X）

90、【判斷題】工程分包企業(yè)不得以任何名義簽訂工程再分包合同。

（V）

91、【判斷題】總承包企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理部不得干預(yù)勞務(wù)分包企業(yè)是否與

勞務(wù)作業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同。（X）

92、【判斷題】總承包單位在對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的職業(yè)資格證書(shū)進(jìn)行審

驗(yàn)時(shí)，勞務(wù)分包企業(yè)負(fù)責(zé)人或其代理人必須在場(chǎng)。（V）

93、【判斷題】執(zhí)行定額面指標(biāo)指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工

日的比重。（V）

94、【判斷題】按勞動(dòng)合同期限劃分，勞動(dòng)合同分為固定期限、無(wú)固

定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。（V）

95、【判斷題】時(shí)間定額與產(chǎn)量定額是互為倒數(shù)的關(guān)系。（V）

96、【判斷題】靈活就業(yè)人員也可以自愿加入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（V）

97、【判斷題】用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形

式。（V）

98、【判斷題】用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三

年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。（X)

99、【判斷題】職業(yè)資格證書(shū)是證明勞動(dòng)者技能水平的有效證件。

(7)

100、【判斷題】通過(guò)實(shí)名制管理,對(duì)于規(guī)范總分包單位雙方的用工行

為，杜絕非法用工、減少勞資糾紛，具有一定的積極作用。

(V)

試題3

1、【多選題】《勞動(dòng)法》規(guī)定,新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)

生設(shè)施必須與主體工程()。(ACDE)

A、同時(shí)施工

B、同時(shí)審批

C、同時(shí)設(shè)計(jì)

D、同時(shí)投產(chǎn)

E、同時(shí)使用

2、【多選題】下列事項(xiàng)中，屬于訴訟時(shí)效的法律依據(jù)有()。(BC)

A、債權(quán)人不可以提起訴訟

B、債務(wù)人可以拒絕履行債務(wù)

C、法院不再對(duì)債務(wù)人采取強(qiáng)制措施

D、債權(quán)人喪失受領(lǐng)權(quán)

E、債務(wù)人任何情況下都不得履行債務(wù)

3、【多選題】下列關(guān)于建筑詳圖基本規(guī)定的說(shuō)法中，正確的是()。

(BDE)

A、內(nèi)外墻節(jié)點(diǎn)一般用平面圖、立面圖和剖面圖表示

B、樓梯平面圖必須分層繪制，一般有底層平面圖，標(biāo)準(zhǔn)層平面圖和頂

層平面圖

C、樓梯詳圖一般包括樓梯平面圖、樓梯立面圖、樓梯剖面圖和節(jié)點(diǎn)

詳圖

D、樓梯間剖面圖只需繪制出與樓梯相關(guān)的部分,相鄰部分可用折斷線(xiàn)

斷開(kāi)

E、樓梯節(jié)點(diǎn)詳圖一般采用較大的比例繪制，如1:1、1:2、1:5、1:10、

1:20等

4、【多選題】下列關(guān)于毛石砌體和砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中

錯(cuò)誤的是（）。（CE）

A、毛石墻砌筑時(shí)，墻角部分縱橫寬度至少0.8m

B、對(duì)于中間毛石砌筑的料石擋土墻，丁砌料石應(yīng)深入中間毛石部分的

長(zhǎng)度不應(yīng)小于200mm

C、毛石墻必須設(shè)置拉結(jié)石，拉結(jié)石應(yīng)均勻分布，相互錯(cuò)開(kāi),一般每

0.5m平方墻面至少設(shè)置一塊，且同皮內(nèi)的中距不大于2nl

D、砌塊砌體施工工藝流程為：基層處理一測(cè)量墻中線(xiàn)》彈墻邊線(xiàn)->

砌底部實(shí)心磚》立皮數(shù)桿->拉準(zhǔn)線(xiàn)、鋪灰、依準(zhǔn)線(xiàn)砌筑》埋墻拉筋》

梁下、墻頂斜磚砌筑

E、砌塊砌體的埋墻拉筋應(yīng)與鋼筋混凝土柱（墻）的連接，采取在混凝

土柱（墻）上打入2中6@1000的膨脹螺栓

5、【多選題】下列各類(lèi)技術(shù)人員中，主要工作職責(zé)說(shuō)法正確的是（）。

(BCD)

A、施工員主要從事項(xiàng)目施工組織、進(jìn)度控制和成本控制

B、安全員主要從事項(xiàng)目施工安全管理

C、材料員主要從事項(xiàng)目施工材料管理

D、標(biāo)準(zhǔn)員主要從事項(xiàng)目工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)管理

E、勞務(wù)員主要從事項(xiàng)目人力管理

6、【多選題】下列各項(xiàng)，屬于減水劑的是()。(ABD)

A、高效減水劑

B、早強(qiáng)減水劑

C、復(fù)合減水劑

D、緩凝減水劑

E、泵送減水劑

7、【多選題】下列屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)的是

()o(ACE)

A、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)立即處理;不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)

告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人

B、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故

C、檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案

D、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患

E、根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查

8、【多選題】下列屬于違法分包的是()。(ABCD)

A、總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位

B、建設(shè)工程總承包合同中未有約定,又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，承包單位

將其承包的部分建設(shè)工程交給其他單位完成

C、施工總承包單位將建設(shè)工程的主體結(jié)構(gòu)的施工部分分包給其他單

位

D、分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的

E、總承包單位將建設(shè)工程分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位

9、【多選題】以下關(guān)于總承包單位和分包單位的安全責(zé)任的說(shuō)法中，

正確的是（）。（ABE）

A、總承包單位應(yīng)當(dāng)自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工

B、總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)

C、經(jīng)業(yè)主認(rèn)可,分包單位可以不服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理

D、分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，由總包單位承擔(dān)主要責(zé)

任

E、總承包單位和分包單位對(duì)分包工程的安全生產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任

10、【多選題】以下關(guān)于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，

錯(cuò)誤的是（）。（BE）

A、砌體水平灰縫厚度一般為14mm

B、將攪拌好的砂漿，通過(guò)吊斗、灰車(chē)運(yùn)至砌筑地點(diǎn)，在砌塊就位前，

用大鏟、灰勺進(jìn)行分塊鋪灰,但鋪灰長(zhǎng)度不得超過(guò)1200mm

C、底部先用實(shí)心塊砌筑，高度不低于200mm

D、磚塊排列時(shí)盡可能采用主規(guī)格的磚塊,主規(guī)格的磚砌塊應(yīng)占總量的

75%—80%

E、每砌一皮磚，就位校正后，用砂漿灌垂直縫,隨后進(jìn)行灰縫的勒縫

（原漿勾縫），

F、一般為5~8mm

11、【多選題】以下各類(lèi)市政公用工程的施工中，二級(jí)企業(yè)可以承攬

的有（）。（ABC）

A、各類(lèi)城市道路;單跨45m及以下的城市橋梁

B、15萬(wàn)t/d及以下的供水工程；10萬(wàn)t/d及以上的污水處理工程

C、中壓以下燃?xì)夤艿馈⒄{(diào)壓站；供熱面積150萬(wàn)m2及以下熱力工程

和各類(lèi)熱力管道工程

D、中壓以下燃?xì)夤艿?、調(diào)壓站；供熱面積150萬(wàn)m2及以上熱力工程

和各類(lèi)熱力管道工程

E、單項(xiàng)合同額4000萬(wàn)元以上的市政綜合工程

12、【多選題】以下各項(xiàng)中屬于施工現(xiàn)場(chǎng)管理的內(nèi)容的是（）。（BCE）

A、落實(shí)資源進(jìn)度計(jì)劃

B、設(shè)計(jì)施工現(xiàn)場(chǎng)平面圖

C、建立文明施工現(xiàn)場(chǎng)

D、施工資源進(jìn)度計(jì)劃的動(dòng)杰調(diào)整

E、及時(shí)清場(chǎng)轉(zhuǎn)移

13、【多選題】以下情形中，屬于職務(wù)工資制特點(diǎn)的有（）o（AE）

A、嚴(yán)格的職務(wù)分析，比較客觀公正

B、有利于雇員工資與可量化的業(yè)績(jī)掛鉤

C、雇員薪酬收入與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤

D、績(jī)效工資占總體工資的比例在50%以上，浮動(dòng)比重小

E、嚴(yán)格的職等職級(jí)，并對(duì)應(yīng)嚴(yán)格的工資等級(jí)

14、【多選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的案件管轄法院有()。(BC)

A、職工住所地

B、用人單位所在地

C、勞動(dòng)合同履行地

D、仲裁委所在地

E、被告所在地

15、【多選題】勞動(dòng)合同應(yīng)該具備的條款有()。(ABC)

A、勞動(dòng)報(bào)酬

B、勞動(dòng)合同期限

C、社會(huì)保險(xiǎn)

D、最低工資保障

E、每天工作時(shí)間

16、【多選題】國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定:

根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，以下事故等級(jí)

分類(lèi)正確的有()。(ABE)

A、造成120人急性工業(yè)中毒的事故為特別重大事故

B、造成8000萬(wàn)元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故為重大事故

C、造成3人死亡800萬(wàn)元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故為一般事故

D、造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故

E、造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故

17、【多選題】建設(shè)工程施工合同具有下列隋形之一的，認(rèn)定無(wú)效（）。

（ABC）

A、承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或超越資質(zhì)等級(jí)的

B、沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工企業(yè)借有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的

C、建設(shè)工程必須進(jìn)行招投標(biāo)而未招標(biāo)或中標(biāo)無(wú)效的

D、建設(shè)單位組成聯(lián)合體進(jìn)行聯(lián)合承包

E、施工總承包單位將工程中的勞務(wù)作業(yè)分包給有資質(zhì)的勞務(wù)分包企

業(yè)

18、【多選題】建設(shè)部門(mén)在流動(dòng)人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。

（ACD）

A、負(fù)責(zé)對(duì)成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人口聚集地的規(guī)劃

管理,協(xié)助有關(guān)部門(mén)落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施

B、負(fù)責(zé)疏導(dǎo)民工潮

C、負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開(kāi)發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就地就近轉(zhuǎn)移

D、負(fù)責(zé)對(duì)房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察

E、負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察

19、【多選題】建造（施工）合同的特征表現(xiàn)為（）。（ACDE）

A、針對(duì)性強(qiáng)

B、建沒(méi)周期較短

C、建造的資產(chǎn)體積大

D、造價(jià)高

E、一般不可撤銷(xiāo)

20、【多選題】施工單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作符合法律規(guī)定的有()。

(ABE)

A、施工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)管理人員和作業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)

教育培訓(xùn)

B、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗

C、采用新技術(shù)、新工藝時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)管理人員進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育

培訓(xùn)

D、登高架設(shè)作業(yè)人員，必須按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定經(jīng)過(guò)安全作業(yè)培訓(xùn)方可

上崗

E、作業(yè)人員進(jìn)入新的施工現(xiàn)場(chǎng)前,應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

21、【多選題】施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的任務(wù)包括()。(ABC)

A、進(jìn)度控制

B、質(zhì)量控制

C、成本控制

D、材料消耗控制

E、盈利目標(biāo)控制

22、【多選題】無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起,就沒(méi)有法律約束力。

下列屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同的有()o(BC)

A、報(bào)酬較低的勞動(dòng)合同

B、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同

C、采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家利益的勞動(dòng)合同

D、未規(guī)定明確合同期限的勞動(dòng)合同

E、勞動(dòng)內(nèi)容約定不明確的勞動(dòng)合同

23、【多選題】混凝土緩凝劑主要用于（）的施工。（ACDE）

A、高溫季節(jié)混凝土

B、蒸養(yǎng)混凝土

C、大體積混凝土

D、滑模工藝混凝土

E、商品混凝土

24、【多選題】績(jī)效管理的方法包括（）。（ABCDE）

A、簡(jiǎn)單排序法

B、強(qiáng)制分配法

C、360度考核法

D、工作記錄法

E、目標(biāo)管理法

25、【多選題】薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目

標(biāo)是（）。（BCE）

A、公開(kāi)

B、公平

C、效率

D、平等

E、合法

26、【多選題】項(xiàng)目經(jīng)理部的技術(shù)管理部門(mén)的主要工作有（）。（ABC）

A、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度

B、負(fù)責(zé)文明施工

C、負(fù)責(zé)技術(shù)管理

D、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量

E、負(fù)責(zé)合同與索賠

27、【單選題】《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定未對(duì)用人

單位提出嚴(yán)格要求的是（）。（B）

A、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)

B、為勞動(dòng)者辦理意外傷害保險(xiǎn)

C、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育

D、對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

28、【單選題】《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對(duì)雇傭無(wú)暫住證人員的法

定代表人或直接責(zé)任人，處以（）元以下罰款或者警告。（C）

A、二百

B、五百

C、一千

D、二千

29、【單選題】下列不屬于仲裁時(shí)效中斷的法定情形是（）。（C）

A、當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利

B、當(dāng)事人向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)

C、一方當(dāng)事人下落不明

D、對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)

30、【單選題】下列事項(xiàng)中，屬于訴訟時(shí)效的法律依據(jù)有（）。（B）

A、債權(quán)人不可以提起訴訟

B、法院不再對(duì)債務(wù)人采取強(qiáng)制措施

C、債權(quán)人喪失受領(lǐng)權(quán)

D、債務(wù)人任何情況下都不得履行債務(wù)

31、【單選題】下列關(guān)于卷材防水施工的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。（D）

A、鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能

配套（相容）的材料，或采用同類(lèi)涂料的底子油

B、鋪貼高分子防水卷材時(shí)，切忌拉伸過(guò)緊，以免使卷材長(zhǎng)期處在受拉

應(yīng)力狀態(tài)，易加速卷材老化

C、施工工藝流程為：找平層施工》防水層施工》保護(hù)層施工》質(zhì)量檢

查

D、卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴(yán)，以確保

防水層的整體防水性能

32、【單選題】下列關(guān)于基坑支護(hù)的表述中，錯(cuò)誤的是（）o（D）

A、鋼板樁支護(hù)具有施工速度快，可重復(fù)使用的特點(diǎn)

B、工程開(kāi)挖土方時(shí)，地下連續(xù)墻可用作支護(hù)結(jié)構(gòu)，既擋土又擋水，地下

連續(xù)墻還可同時(shí)用作建筑物的承重結(jié)構(gòu)

C、深層攪拌水泥土樁墻，采用水泥作為固化劑

D、常用的鋼板樁施工機(jī)械有自由落錘、氣動(dòng)錘、柴油錘、振動(dòng)錘，

使用較多的是柴油錘

33、【單選題】下列關(guān)于基坑（槽）開(kāi)挖施工工藝的說(shuō)法中，正確的

是（）。（B）

A、采用機(jī)械開(kāi)挖基坑時(shí)，為避免破壞基底土，應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15~

50cm的土層由人工挖掘修整

B、在基坑(槽)四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時(shí)排水溝和集水井,或采用井點(diǎn)降

水，將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開(kāi)挖

C、雨期施工時(shí)，基坑(槽)需全段開(kāi)挖，盡快完成

D、當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時(shí),應(yīng)預(yù)留30cm的土不挖，

待下道工序開(kāi)始再挖至設(shè)計(jì)標(biāo)高

34、【單選題】下列關(guān)于涂料防水中防水層施工的說(shuō)法中，正確的是

()o(B)

A、濕鋪法是在鋪第三遍涂料涂刷時(shí)，邊倒料、邊涂刷、便鋪貼的操作

方法

B、對(duì)于流動(dòng)性差的涂料，為便于抹壓，加快施工進(jìn)度，可以采用分條間

隔施工的方法,條帶寬800~1000mm

C、胎體增強(qiáng)材料混合使用時(shí)，一般下層采用玻璃纖維布，上層采用聚

酯纖維布

D、所有收頭均應(yīng)用密封材料壓邊，壓扁寬度不得小于20mm

35、【單選題】下列關(guān)于礦山建設(shè)項(xiàng)目和用于生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的

建設(shè)項(xiàng)目的說(shuō)法中，正確的是()。(A)

A、安全設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查

B、竣工投入生產(chǎn)或使用前，由監(jiān)理單位進(jìn)行驗(yàn)收并對(duì)驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé)

C、涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備的目錄應(yīng)由國(guó)務(wù)院建設(shè)行

政主管部門(mén)制定

D、安全設(shè)施設(shè)計(jì)的審查結(jié)果由建設(shè)單位負(fù)責(zé)

36、【單選題】下列關(guān)于負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)行使職權(quán)

的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）o（B）

A、進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了

解情況

B、重大事故隱患排除后，即可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和使用

C、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場(chǎng)予以糾正或者要求限期改

正

D、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除

37、【單選題】下列各項(xiàng)中，關(guān)于鋼筋安裝的基本規(guī)定正確的說(shuō)法是

（）o（D）

A、鋼筋綁扎用的22號(hào)鋼絲只用于綁扎直徑141nm以下的鋼筋

B、基礎(chǔ)底板采用雙層鋼筋網(wǎng)時(shí)，在上層鋼筋網(wǎng)下面每隔LSm放置一

個(gè)鋼筋撐腳

C、基礎(chǔ)鋼筋綁扎的施工工藝流程為：清理墊層、畫(huà)線(xiàn)一擺放下層鋼筋,

并固定綁扎一擺放鋼筋撐腳（雙層鋼筋時(shí)）.綁扎柱墻預(yù)留鋼筋一綁扎

上層鋼筋

D、控制混凝土保護(hù)層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度，應(yīng)等于保護(hù)

層厚度

38、【單選題】下列對(duì)于砂漿與水泥的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。（B）

A、根據(jù)膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合

砂漿

B、水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結(jié)、硬化、

保持和發(fā)展強(qiáng)度

C、水泥砂漿強(qiáng)度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受水

侵蝕的砌體部位

D、用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡(jiǎn)

稱(chēng)

39、【單選題】下列屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用支出的是()o(D)

A、企業(yè)購(gòu)置新設(shè)備

B、企業(yè)引進(jìn)一條高科技生產(chǎn)線(xiàn)

C