同事交往需要真誠(chéng)

同事交往必需要真誠(chéng)在辦公空間,人際交往成了工作之外最重要的話題,人與人之間是否該以誠(chéng)相待?這是很多職場(chǎng)人疑惑的問(wèn)題。其實(shí)答案很簡(jiǎn)單:物以類聚,人以群分。我們經(jīng)常會(huì)看到這樣一種現(xiàn)象:兩個(gè)在辦公室里面嘻嘻哈哈的人,看上去似乎很熟絡(luò)、親密,實(shí)際上,背后可能也會(huì)互相批評(píng);而兩個(gè)交流并不多的同事間,其實(shí)心中對(duì)對(duì)方絲毫沒(méi)有反感,甚至是彼此欣賞的———前者就是偽裝的真誠(chéng);而后者是真正的真誠(chéng)。同事關(guān)系好,本是好事。但是同事交往最好不要偽裝真誠(chéng)。每個(gè)人都是不可能選擇同事的,所以,你不能對(duì)同事有過(guò)高的期望值,大家在一起工作,差不多就行了,因此何必偽裝真誠(chéng)呢?偽裝的永遠(yuǎn)是假的,假的真不了,所以,與其費(fèi)心思裝模做樣,不如保持適當(dāng)?shù)木嚯x,能讓你跟同事關(guān)系看起來(lái)更美。當(dāng)然,在辦公空間里和大多數(shù)同事維系和保持一種合格的氣氛是非常重要的,那么,有什么方法能做到呢?在這里給你介紹一些正確的交往原則:喜愛(ài):別人喜愛(ài)我們往往是建立在我們喜愛(ài)他們,并且承認(rèn)他們的價(jià)值的前提下的,因此,學(xué)會(huì)發(fā)自內(nèi)心地喜愛(ài)別人,是真誠(chéng)交往的前提。真誠(chéng):爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對(duì)同事關(guān)系的戕害。真誠(chéng)不是寫(xiě)在臉上的,而是發(fā)自內(nèi)心的,偽裝出來(lái)的真誠(chéng)有時(shí)候比真正的欺騙更令人心寒。付出:我們?cè)谌穗H交往中總是在交換著某些東西,或者是物質(zhì),或者是情感,或者是其他。但在其中,應(yīng)該注意的是要不怕吃虧、不要急于獲得回報(bào)和不要付出太多。維護(hù):維護(hù)別人的自尊心,說(shuō)白了就是給人家面子,但這并不意味著在同事交往中到處迎合別人、沒(méi)有原則。自由:努力創(chuàng)造一種自由的氣氛,讓別人在一個(gè)平等、自由的氣氛中與我們進(jìn)行交往,不要為了好人緣刻意怎樣、違心怎樣。此外,還必需要一些特別的“技巧〞,比如在美國(guó),公司里的同事到了周末會(huì)召開(kāi)聚餐會(huì),替換到每個(gè)人的家中燒烤、游戲,對(duì)促進(jìn)合格的人際關(guān)系非常有益。.unjs/同事交往必需要真誠(chéng)在辦公空間,人際交往成了工作之外最重要的話題,人與人之間是否該以誠(chéng)相待?這是很多職場(chǎng)人疑惑的問(wèn)題。其實(shí)答案很簡(jiǎn)單:物以類聚,人以群分。我們經(jīng)常會(huì)看到這樣一種現(xiàn)象:兩個(gè)在辦公室里面嘻嘻哈哈的人,看上去似乎很熟絡(luò)、親密,實(shí)際上,背后可能也會(huì)互相批評(píng);而兩個(gè)交流并不多的同事間,其實(shí)心中對(duì)對(duì)方絲毫沒(méi)有反感,甚至是彼此欣賞的前者就是偽裝的真誠(chéng);而后者是真正的真誠(chéng)。同事關(guān)系好,本是好事。但是同事交往最好不要偽裝真誠(chéng)。每個(gè)人都是不可能選擇同事的,所以,你不能對(duì)同事有過(guò)高的期望值,大家在一起工作,差不多就行了,因此何必偽裝真誠(chéng)呢?偽裝的永遠(yuǎn)是假的,假的真不了,所以,與其費(fèi)心思裝模做樣,不如保持適當(dāng)?shù)木嚯x,能讓你跟同事關(guān)系看起來(lái)更美。當(dāng)然,在辦公空間里和大多數(shù)同事維系和保持一種合格的氣氛是非常重要的,那么,有什么方法能做到呢?在這里給你介紹一些正確的交往原則:喜愛(ài):別人喜愛(ài)我們往往是建立在我們喜愛(ài)他們,并且承認(rèn)他們的價(jià)值的前提下的,因此,學(xué)會(huì)發(fā)自內(nèi)心地喜愛(ài)別人,是真誠(chéng)交往的前提。真誠(chéng):爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對(duì)同事關(guān)系的戕害。真誠(chéng)不是寫(xiě)在臉上的',而是發(fā)自內(nèi)心的,偽裝出來(lái)的真誠(chéng)有時(shí)候比真正的欺騙更令人心寒。付出:我們?cè)谌穗H交往中總是在交換著某些東西,或者是物質(zhì),或者是情感,或者是其他。但在其中,應(yīng)該注意的是要不怕吃虧、不要急于獲得回報(bào)和不要付出太多。維護(hù):維護(hù)別人的自尊心,說(shuō)白了就是給人家面子,但這并不意味著在同事交往中到處迎合別人、沒(méi)有原則。自由:努力創(chuàng)造一種自由的氣氛,讓別人在一個(gè)平等、自由的氣氛中與我們進(jìn)行交往,不要為了好人緣刻意怎樣、違心怎樣。此外,還必