工會精準幫扶工作總結(jié)內(nèi)容

工會精準扶持工作總結(jié)內(nèi)容工會精準扶持工作總結(jié)內(nèi)容工會組織秋游，能促進員工之間的交流,增進友誼。下面由百分網(wǎng)為你整理的工會精準扶持工作總結(jié)，希望大家希望!工會精準扶持工作總結(jié)(一)總算成功順利地完成公司2021年度春游活動，在付出辛勤的組織，協(xié)調(diào)勞作后，得到了大自然給自已心靈的清新與陶冶，我的精神無比舒爽。得到了大家給自已組織工作的支持和褒獎，我的精神更加振奮。于是，借此次成功的春游活動結(jié)束之際，我決定將總結(jié)報告分三個角度進行回憶，希望能夠給自已和其他人組織活動有所幫助。角度一：預(yù)算篇。找到四月十六日所做的活動計劃的預(yù)算數(shù)額為8336元，與近兩日實際支出的8314元相差無幾，偏差率僅為0.2%。這點是極度佩服自已的閃光點。嘿嘿。下面我就將此次活動實際明細支出及拆分報銷方案述之為下。實際支出明細總費用：8314元。(分有票據(jù)部分與無票據(jù)部分)有票據(jù)部分：交通費：1200雜貨費(小吃飲料等)：139(礦泉水糕點)+151(花生啤酒)=290餐食費：2856(三個正餐一個早餐)住宿費：3608(328*11間)娛樂活動費用(高爾夫)：260無票據(jù)部分：采摘門票：40(4*10人)鹵菜：60(紫燕鹵品)合計：1200+290+2856+3608+260=8314元拆分報銷方案工會拆分報銷部分：餐食費+無票據(jù)部分+雜貨費=2856+100+290=3246大紙與小紙團隊拆分報銷部分:住宿費及高爾夫活動費用=2*1934=3868CSS客服團隊拆分報銷部分：交通費=1200合計：3246+3868+1200=8314元角度二：風光，運動及飲食篇民以食為天，飲食我先提：到達景區(qū)正值中餐時間，饑腸轆轆的同志們匆忙入住別墅后，集結(jié)完畢后沖向農(nóng)家樂開動補充能量，不過多表達農(nóng)家樂餐廳，按照預(yù)定餐標四百元菜品速上，顏色各異，風味頗辣，蔬菜相當給力。如果要有推舉的必食菜品，照個人口味偏好及綜合大家好評有如下幾個：豆角燒茄子，油炸地米園(包有香芋的那種)，清炒筍瓜，紅燒大桂魚，干鍋野雞，野鴨酸湯。游以景為佳，風光我中說：景區(qū)地勢不高，借鐘子期之勝名修建些人文景點，撫琴臺，詩竹軒，鎖琴谷和連理湖是不錯的地方，空氣清新，景觀稍有特色，人文情懷適中是個人對上述景點的評價。動以雅為精，運動我后評：景區(qū)設(shè)置的簡易高爾夫運動場算是一個收費項目。關(guān)于咱們這種初次接觸高雅運動項目的人來說，嘗試與學習是最重要的，在高人指點和教授下學到的關(guān)鍵點為：雙腿與肩膀平行，雙手握緊球桿(右手下，左手上形狀類似握羽毛球一樣，右手小指凹出縫隙讓左手中指扣住)，人呈鐘擺姿勢，心與眼放在球上，隨心打出即可。個人沒運動天賦，只做基本表述。角度三：自我篇這個篇幅純屬個人部分，可以是對風光的感受，可以是對精神的啟明，可以是對生活的憧憬。我就用八個字來歸納一番：清風尚，養(yǎng)生息，長居。今日小句：無論滿路荊棘，闖過去就是天地。昨日場景：到達九真山大好河山景區(qū)，嘗試打高爾夫球，食過二餐農(nóng)家菜。工會精準扶持工作總結(jié)(二)為了強化員工的凝集力、歸屬感，體現(xiàn)團結(jié)友愛、互幫互助的團隊精神，塑造合格的企業(yè)文化，在新的一年里使員工以積級向上的面貌更好地投入到工作中，分公司組織員工展開春季兩日游活動。在F總的策劃指導(dǎo)下，在行政辦公室的積極聯(lián)系溝通下，很快形成了今年的員工春游活動計劃：本次活動公司組織員工到美麗的英德，游覽天門溝景區(qū)、泡奇洞溫泉、參觀"嶺南第一洞天'的寶晶宮。為了照顧到全體員工，公司將活動分兩批次進行。我們是第二批次2021年4月26日出游。具體出游時間安排：26日早晨7點30分在劇院7號門集合，8點出發(fā)。中午12點30分左右到達英德天門溝，13:00登山游覽天門溝，17:00回到景區(qū)門口。18:30入住溫泉酒店，晚上組織員工泡溫泉。27日早上離開酒店，11點左右到達英德南郊燕子巖山游覽寶晶宮，13:30左右全體乘車返回深圳?；顒舆_到的效果：1、提前成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確活動負責人，確?；顒悠陂g員工的人身安全。由活動負責人、各部門負責人層層協(xié)調(diào)指揮，每次上下車時負責召集、盤點、匯報本部門人數(shù)，確?；顒訂T工在每個行動都不會遺漏。2、行政部制定了具體的'活動計劃，包括活動目的、活動時間安排、組織架構(gòu)、活動要求，另附景區(qū)簡介，做到有備無患。并提前發(fā)通知，組織各部門學習，對活動的宗旨、流程以及在參觀過程中將要碰到的安全、路線等問題做出具體的通報?；顒又谐霈F(xiàn)的問題：1、無論活動前做了通知、動員，讓員工做好準備工作，并且也準備了藥箱。但還是有各別員工在旅途中鬧肚子，頻繁上廁所。除了員工自己痛苦外，也耽誤整體員工的行程時間。2、依據(jù)天氣預(yù)報會出現(xiàn)下雨天氣狀況，公司通知時告訴大家?guī)嫌陚?。但在真的下雨時，帶雨傘的員工只有三分之一，多數(shù)員工或淋雨、或避雨而影響整體行進速度。以后該如何解決解決、如何避免：在以后的活動中希望將策劃做到盡可能的具體，部門負責人要將旅途中碰到的常見問題向員工具體傳達，讓員工了解活動前一天要確保休息充足，飲食要衛(wèi)生，并且?guī)献约撼Ｓ玫淖o腸胃藥物。上車前一定要做好上廁所的準備，雨具上車前檢查是否攜帶。本次活動能夠圓滿的成功，是全體員工有合格的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體合格風貌的體現(xiàn)!工會精準扶持工作總結(jié)(三)4月16-17日深圳分公司組織了2021年第一次集體活動春游。因為深圳分公司有廣州辦事處，由于成本的原因，平常大家難聚在一起的時間不多，這次利用4月16日公司培訓(xùn)的機會，還趕上我們有三個員工4月份過生日，雖然時間安排的比較緊促，但這絲毫沒有降低大家聚在一起的愉快心情，剛好4月16日又趕上醫(yī)療器械展覽會在深圳開幕的第一天，我們的銷售人員也帶上百賽的目錄和名片，到展覽會現(xiàn)場去了解是否有與我們實驗室耗材相關(guān)的信息或商機。晚上大家到KTV亮歌房一展歌喉，為我們?nèi)粏T工過了一個特別有意義的生日party。4月17日早上，我們相約塘朗山，開始四個多小時的爬山活動。深圳是個特別年輕的城市，充滿著朝氣和活力，天天或每周鍛煉已經(jīng)成為一種都市人的生活方式，我們的深圳員工在這方面是比較缺乏的，因為不經(jīng)常運動，爬起山來，一個個看上去都有些氣喘噓噓的，但大家沒有一個掉隊，也沒有一個受傷，我們互幫互助，一路歡歌笑語的走完了全程，體會到團結(jié)的力量，團隊的大家庭的溫暖。我們深圳的很多員工都很年輕，在深圳都沒有家，只身來到深圳闖天。他們累了、病了必需要人來關(guān)懷，碰到困難和挫折必需要人來安慰和幫助，并給他們指明前進的方向。我更加感到我有責任和義務(wù)帶好這支年輕的團隊，讓他們在百賽這個大家庭中，快樂的工作，快樂的成長，并給他們提供展示他們才藝的舞臺，我相信大家團結(jié)一心，其力斷金，一定能在深圳開創(chuàng)出一片自己的天地。這次活動達到了很好的凝集團隊的效果，大家都表示要經(jīng)常組織這樣的活動!四川省宇隆建設(shè)工程公司成都本部一年一度的春游活動，于2021年3月22日上月下午18：00時全部結(jié)束了。本次活動得到總經(jīng)理顧謙先生和副總經(jīng)理方勇先生的大力支持。從春游地點的選擇到活動的具體方案、細節(jié)都親自一一審核、過問。從組織和實施來看。我們這次活動從前期的《春游活動方案》到當天的安全文明、登山比賽、集體祈禱、瞎子摸福等活動的順利完成，全得益于總經(jīng)理和副總經(jīng)理對計劃的嚴密審核和部門的充分配合。下面，就此次春游活動做一個總結(jié)：一、洛帶鎮(zhèn)簡介本次成都公司春游的目的地被譽為"中國西部第一鎮(zhèn)'的洛帶鎮(zhèn)，是四川省成都市龍泉驛區(qū)的第二大鎮(zhèn)，地處成都東郊的龍泉山脈西麓，一面靠山，三面臨川，西距成都17公里，北距成渝鐵路洪安站8公里，南距成渝高速公路龍泉站3.2公里，成洛、龍洪、龍新公路貫穿全境，素有"東山重鎮(zhèn)'之稱。位于洛帶古鎮(zhèn)四周的金龍長城是中國目前最大的仿真長城，伏臥九泉山，起于金龍湖景區(qū)大門，沿山脊而上至金龍寺，全長1680米，高4米、寬3米，共有五個峰火臺.丘陵林立，樹木茂盛，山清水秀，空氣清新宜人。金龍長城入口有一座大牌坊，上面雕有許多龍，惟妙惟肖，猶如萬龍騰空。牌坊正中雕有盛氣凌人的四個大字"金龍長城'。從箭樓上去百余米，高高的臺階筆直的向著山峰，長城有幾公里長，站在長城上遠望，只見龍泉山脈綿延起伏，頗為壯觀!能在成都平原看到如此景致也很難得。加之它又離洛帶古鎮(zhèn)很近.就自然成了此次春游游玩的最正確去處了!二、活動基本狀況1、2021年3月20日9：00從公司出發(fā)，約10：40時到達目的地金龍長城。11：00正式開始登山比賽。比賽規(guī)則是：以部門為單位分組，以部門全部成員從長城腳底爬到長城頂端的先后順序排列名次。比賽結(jié)果：合約預(yù)算部團隊榮獲第一名，制定部團隊和工程管理部團隊并列第二名。2、登上金龍長城山頂后，大家稍做休息;接著是集體燒香祈禱、瞎子摸福。其中顧總代表公司燒了一柱一米高的高香。顧總為公司全體員工祈禱。祈禱全體員工身體健康，祈禱全體員工平平安安。瞎子摸福是整過活動的高-潮。規(guī)則是離"福'字約二十米，閉上眼睛，原地轉(zhuǎn)三圈，眼睛不能睜開然后去摸"福'字。這必需要摸福的人有很強的方向感。很多人閉上眼睛轉(zhuǎn)完三圈后，東南西北都分不清了。出現(xiàn)很多讓人捧腹大笑的場面。3、約下午14：00時，全體下山去洛帶古鎮(zhèn)，最后去桃花溝，在桃花盛開的環(huán)境中，享受一餐豐盛的午餐。4、約17：00時返回。三、主要收獲：通過此次戶外活動，使大家暫時從緊張的工作氛圍中得到釋放，使疲憊的心態(tài)在一定程度上得到寬慰。更重要的是，通過此次活動，進一步弘揚企業(yè)文化;增進員工之間的友誼;強化企業(yè)的凝集力和戰(zhàn)斗力，加深了員工之間的交流與感情。對強化員工之間團隊意識和企業(yè)凝集力起了一定的積極作用。在春游中感受普天人文文化和團隊精神。四、存在和發(fā)現(xiàn)的問題1、活動細節(jié)安排方面還有待進一步完善。2、有部分員工身體素養(yǎng)很差。有些員工在登山的過程中出現(xiàn)頭暈，并伴有惡心、嘔吐癥狀。針對這些狀況，公司在以后的活動中應(yīng)多些體育鍛煉方面的內(nèi)容。工會精準扶持工作總結(jié)工會精準扶持工作總結(jié)工會展開各項扶貧工作，促進經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。以下就是整理的工會精準扶持工作總結(jié)范文，一起來看看吧!篇一：工會精準扶持工作總結(jié)依據(jù)《自治區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進一步抓好"一幫一聯(lián)'"一戶一冊一卡'工作的通知》(桂扶領(lǐng)〔20XX〕21號)和覃塘區(qū)扶貧辦《關(guān)于展開覃塘區(qū)20XX年迎春"精準扶持連心日'活動的通知》的布暑要求，為了全面深入和強化"一幫一聯(lián)'"一戶一冊一卡'工作，使扶持干部與貧困戶盡快制定年度脫貧計劃，落實扶持措施，我會及時組織扶持干部展開"精準扶持連心日'活動，現(xiàn)將展開活動狀況總結(jié)如下：領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一布暑依據(jù)自治區(qū)《關(guān)于組織參加全區(qū)20XX年度"一戶一冊一卡'工作培訓(xùn)視頻會的通知》會議精神，一是我會及時組織全體扶持干部展開"一戶一冊一卡'工作培訓(xùn)，重點培訓(xùn)了《扶貧手冊》、扶持聯(lián)系卡等內(nèi)容，使下一步展開工作奠定了基礎(chǔ)。二是把"精準扶持連心日'活動與"走千村、訪萬戶'活動相結(jié)合，要求全體扶持干部認真按照文件要求展開活動，狠抓落實，扎實推動工作。扶貧助困到位，確保扶持有成效一是2月10日，組織扶持干部進村入戶，通過召開座談會、走訪群眾等形式，具體詢問他們在生產(chǎn)、生活方面的困難，與他們制定20XX年扶持措施和收入計劃，填寫好20XX年度新扶貧手冊、扶持聯(lián)系卡并釘?shù)截毨艏抑?。同時，具體記錄一月份的收入信息，為貧困戶脫貧致富出好策、謀好路，為全年的扶持工作開好頭。二是結(jié)合"走千村、訪萬戶'活動，走訪慰問貧困戶返鄉(xiāng)農(nóng)民工，向他們廣泛宣揚廣西的經(jīng)濟發(fā)展趨勢和資源優(yōu)勢，助力脫貧攻堅戰(zhàn)。三是堅持既扶貧，又扶志，積極做好政策宣揚與群眾思想工作。組織扶持干部先后2次進村入戶，采納面對面交流等方式，一方面切實宣揚好黨的十八大一系列新觀點、新布暑;另一方面積極引導(dǎo)他們樹立勤勞致富、創(chuàng)業(yè)致富，自強自立的意識，強化他們對改革發(fā)展的信心，幫助他們提升素養(yǎng)，學會一技之長，強化就業(yè)本領(lǐng)和創(chuàng)業(yè)能力。強化宣揚力度，提升貧困戶知曉率我會印發(fā)了100多份扶貧政策宣揚資料，每次進村入戶發(fā)放給貧困戶及面上貧困戶，讓他們知曉國家各項扶持政策，為符合申報條件的貧困戶提供了基礎(chǔ)信息。存在問題雖然扶持工作取得了一些成效，但工作中還存在一些問題與不夠。主要有：一是貧困戶對部分收入的隱瞞，沒有真實反映收入狀況，造成收入狀況不真實;二是貧困戶"等靠要'思想還比較嚴重，沒有熟悉到貧困光榮的重要性;三是貧困戶對一些政策理解不夠透，有些貧困戶不了解甚至不知道國家各項扶貧優(yōu)惠政策。下一步工作計劃20XX年，我會將按照自治區(qū)、市和覃塘區(qū)扶貧辦工作布暑和要求，不斷深入扶持力度，拓寬扶持途徑，強化扶持實效，鞏固扶持成果，加大各項扶貧政策宣揚力度，使他們知曉各項扶貧政策。進一步健全長效扶持機制，努力發(fā)揮本部門職能優(yōu)勢，展開各項扶貧技能培訓(xùn)班，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，促進全區(qū)經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。篇二：工會精準扶持工作總結(jié)近年來，我縣各級工會組織在縣委領(lǐng)導(dǎo)和州總的要求下，依法履行使命，對困難職工的脫困和進城務(wù)工人員的維權(quán)問題，從源頭上發(fā)揮作用。我們從落實落實科學發(fā)展觀的要求，堅持以職工為本，促進共建共享的高度來熟悉這個問題;從圍繞黨的主張的要求、法律規(guī)定的要求和職工必需求的要求來熟悉這個問題;以"親職工、愛職工、為職工'的真情，全心全意為職工服務(wù)，主動當好職工相對矛盾的化解人、訴求的代言人、困難的幫助人、合法權(quán)益的維護人。關(guān)于困難職工和零就業(yè)家庭，通過扶能脫困解決就業(yè)問題;通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)解決創(chuàng)業(yè)能力問題;通過困難職工超市解決常年生活困難問題。(一)關(guān)于有就業(yè)必需求的困難職工，解決扶能脫困的問題我們在20XX年工會會員代表大會上，提出要"逐步實現(xiàn)扶持救助工作重心由扶貧解困向扶能脫困轉(zhuǎn)變'。我們感到，這是從根本上做好困難職工脫困工作的一項重要舉措，是在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，依據(jù)和碩困難職工的現(xiàn)實狀況，從維護社會穩(wěn)定和職工自我發(fā)展的必需要，確定的工作思路。就是要解決一些困難職工年年送錢送物，仍然不能脫貧的問題;就是要把工作重點由送錢送物轉(zhuǎn)變?yōu)樗图夹g(shù)送本領(lǐng)，為困難職工進行更加有效的扶持和救助。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們對有就業(yè)技能必需求的困難職工及其子女展開技能培訓(xùn)。我們把和碩縣人力資源培訓(xùn)中心、縣安監(jiān)局職業(yè)培訓(xùn)中心和縣衛(wèi)生機構(gòu)培訓(xùn)中心確定為縣總工會困難職工就業(yè)技能培訓(xùn)基地。這三個培訓(xùn)基地無論是從辦學條件、師資力量，還是學習環(huán)境、后勤確保等方面，都是縣內(nèi)條件最好、實力最強的。去年以來共舉辦三期技能培訓(xùn)班，對86名困難職工及其子女進行了免費培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括汽車駕駛、焊接、電工、微機操作等7個專業(yè)，所有學員都通過了嚴格的技能考試，拿到了職業(yè)資格證和操作證。對汽車駕駛員的培訓(xùn)，還包括推土機、裝載機、挖溝機、吊車等特種機械，使困難職工學到多種駕駛技術(shù)，掌握多種就業(yè)的本領(lǐng)。通過培訓(xùn)，現(xiàn)就業(yè)率達到60%以上，使困難職工及其子女熟悉到"知識改變命運、技能確保生存'的道理，從根本上強化了擺脫貧困的信心和能力。(二)依要求認真組織展開"一幫一'活動按照州委和縣委的統(tǒng)一布暑，從20XX年開始，我縣已啟動了城市"一幫一'扶貧解困工程，發(fā)動黨員干部和社會各界與困難職工進行一對一扶持，通過幫項目、幫就業(yè)，使2千多名困難職工擺脫了貧困。(三)關(guān)于暫沒脫貧的職工，通過建立困難職工超市，解決常年生活困難的問題我縣386名困難職工當中，有355名已進入低保，他們已得到了基本生活確保。我們建立困難職工超市，主要是針對低保邊緣的31名困難職工。這樣，通過困難職工超市，低保邊緣的31名困難職工，就都能得到救助。為確保超市貨物質(zhì)量，縣總工會困難職工超市的`日常生活用品都由市百貨大樓按進價提供，米、面、油、掛面由市糧食局以低于市場價提供。另外，我們關(guān)于患重大疾病，醫(yī)保解決不了，導(dǎo)致家庭生活極其困難的3名職工進行大病救助，發(fā)放救助資金0.6萬元。去年以來，通過展開"金秋助學'活動，共救助當年考上大學的困難職工子女25人，發(fā)放救助款4.8萬元。關(guān)于進城務(wù)工人員，主要是通過發(fā)揮項目工會的作用，依法做到"三管'，從源頭上維護進城務(wù)工人員的合法權(quán)益。從20XX年起，針對進城務(wù)工人員現(xiàn)狀，我們就創(chuàng)立了項目工會，至今，凡是有項目的工地，都成立了項目工會。今年，縣總工會與直屬單位工會簽定了重點工作推動目標管理責任狀，其中的一項重點工作就是維護進城務(wù)工人員合法權(quán)益?？h總工會成立了督導(dǎo)組，深入到8個項目工地進行督導(dǎo)、檢查，宣揚全總、區(qū)總和州總工會維護進城務(wù)工人員合法權(quán)益的工作要求。各用工單位和項目工會的工會干部深入到進城務(wù)工人員當中，明確告訴他們，有困難要維權(quán)向工會反映，由工會代言替行，切實負起了確保進城務(wù)工人員的生命健康、生活確保和工資不拖欠的責任，依法做到"三管'，即管安全防護設(shè)施設(shè)備齊全、管及時發(fā)放工資、管生活條件確保。組織力量對項目工地進行了拉網(wǎng)式排查，從腳手架、安全帽、外墻作業(yè)等方面進行檢查，共查出各類安全隱患400多個，全部進行了整改，截止到目前，建筑傷亡人數(shù)比去年下降50%。強化對項目工地員工工資發(fā)放狀況進行監(jiān)管，反復(fù)檢查，確保凡建立項目工會的工地，員工工資做到月清月結(jié)。為豐富進城務(wù)工人員的業(yè)余文化生活，從去年開始，每年為進城務(wù)工人員免費放電影10場，送文藝演出一場。今年項目工會主要抓了"三管'，明年還要增加一項內(nèi)容，就是要監(jiān)督用工單位為進城務(wù)工人員及時、足額繳納社會保險。充分發(fā)揮職工法律服務(wù)中心的作用?？h總工會職工法律服務(wù)中心積極主動地為職工提供法律服務(wù)。做好參加仲裁和代理訴訟工作，去年以來，市總工會職工法律服務(wù)中心共接待法律服務(wù)求助13件，涉及職工26多人，結(jié)案率達90%，有力維護了職工的合法權(quán)益。篇三：工會精準扶持工作總結(jié)**公司工會成立以來，在上級工會組織和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，大力展開困難職工扶持工作，有效地激發(fā)和調(diào)動了職工的主人翁積極性，維護了隊伍穩(wěn)定，促進了企業(yè)和諧健康發(fā)展?，F(xiàn)就困難職工扶持工作狀況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責任落實**公司自20XX年8月份在**號召下率先成立二級單位工會組織后，即把困難職工扶持工作列入重要工作日程，作為弘揚企業(yè)"三色'文化，堅持"以人為本'原則，落實"發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工'理念的重要手段和職工維權(quán)的重要工作內(nèi)容。在公司黨委的大力支持下，公司工會充分履行基本職能，切實當好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實事、解難事。始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項重大的政治任務(wù)來抓。制定了**公司工會《工會工作規(guī)則》把"做好困難職工扶持救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。'列入十項工會組織的基本任務(wù)之一。制定了《職工代表大會專門委員會工作制度》，成立了"生活福利委員會'，負責扶持工作的組織展開。成立了公司工會、管理各單位工會、基層企業(yè)分會的三級扶持體系，把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實事有機結(jié)合起來，將扶貧幫困工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，為黨組織和企業(yè)分憂，為職工群眾解難。二、精心籌備，及時扶持**在**的各企業(yè)多年來發(fā)展較為平穩(wěn)，職工群眾的生活水平在當?shù)夭⒉粚儆诘褪杖?，但仍有各別職工家庭因突發(fā)事件、患上重病等導(dǎo)致生活困難，多個企業(yè)出現(xiàn)了困難職工。為了及時發(fā)現(xiàn)和解決他們的難處，我們建立了困難職工動態(tài)管理機制，及時掌握扶持對象的動態(tài)變化狀況，把符合條件的職工及時納進扶持救助范圍，做到出現(xiàn)一個發(fā)現(xiàn)一個，發(fā)現(xiàn)一個扶持一個。一是公司工會和管理各單位工會每年對困難職工家庭狀況進行深入細致的摸底調(diào)查，建立和完善了困難職工檔案，做到"六知一定'，即"知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病狀況、知低保狀況、知子女就學狀況'，及時"定救助措施'。各級工會組織針對掌握的困難職工相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，使扶持工作更有針對性和時效性。二是提供資金確保，從各級工會經(jīng)費、行政經(jīng)費、職工互助基金、職工捐款等多種渠道籌集扶持資金，及時向困難職工發(fā)放，以緩解他們的燃眉之急。20XX年