工會(huì)精準(zhǔn)幫扶工作總結(jié)內(nèi)容

工會(huì)精準(zhǔn)扶持工作總結(jié)內(nèi)容工會(huì)精準(zhǔn)扶持工作總結(jié)內(nèi)容工會(huì)組織秋游，能促進(jìn)員工之間的交流,增進(jìn)友誼。下面由百分網(wǎng)為你整理的工會(huì)精準(zhǔn)扶持工作總結(jié)，希望大家希望!工會(huì)精準(zhǔn)扶持工作總結(jié)(一)總算成功順利地完成公司2021年度春游活動(dòng)，在付出辛勤的組織，協(xié)調(diào)勞作后，得到了大自然給自已心靈的清新與陶冶，我的精神無(wú)比舒爽。得到了大家給自已組織工作的支持和褒獎(jiǎng)，我的精神更加振奮。于是，借此次成功的春游活動(dòng)結(jié)束之際，我決定將總結(jié)報(bào)告分三個(gè)角度進(jìn)行回憶，希望能夠給自已和其他人組織活動(dòng)有所幫助。角度一：預(yù)算篇。找到四月十六日所做的活動(dòng)計(jì)劃的預(yù)算數(shù)額為8336元，與近兩日實(shí)際支出的8314元相差無(wú)幾，偏差率僅為0.2%。這點(diǎn)是極度佩服自已的閃光點(diǎn)。嘿嘿。下面我就將此次活動(dòng)實(shí)際明細(xì)支出及拆分報(bào)銷方案述之為下。實(shí)際支出明細(xì)總費(fèi)用：8314元。(分有票據(jù)部分與無(wú)票據(jù)部分)有票據(jù)部分：交通費(fèi)：1200雜貨費(fèi)(小吃飲料等)：139(礦泉水糕點(diǎn))+151(花生啤酒)=290餐食費(fèi)：2856(三個(gè)正餐一個(gè)早餐)住宿費(fèi)：3608(328*11間)娛樂(lè)活動(dòng)費(fèi)用(高爾夫)：260無(wú)票據(jù)部分：采摘門票：40(4*10人)鹵菜：60(紫燕鹵品)合計(jì)：1200+290+2856+3608+260=8314元拆分報(bào)銷方案工會(huì)拆分報(bào)銷部分：餐食費(fèi)+無(wú)票據(jù)部分+雜貨費(fèi)=2856+100+290=3246大紙與小紙團(tuán)隊(duì)拆分報(bào)銷部分:住宿費(fèi)及高爾夫活動(dòng)費(fèi)用=2*1934=3868CSS客服團(tuán)隊(duì)拆分報(bào)銷部分：交通費(fèi)=1200合計(jì)：3246+3868+1200=8314元角度二：風(fēng)光，運(yùn)動(dòng)及飲食篇民以食為天，飲食我先提：到達(dá)景區(qū)正值中餐時(shí)間，饑腸轆轆的同志們匆忙入住別墅后，集結(jié)完畢后沖向農(nóng)家樂(lè)開動(dòng)補(bǔ)充能量，不過(guò)多表達(dá)農(nóng)家樂(lè)餐廳，按照預(yù)定餐標(biāo)四百元菜品速上，顏色各異，風(fēng)味頗辣，蔬菜相當(dāng)給力。如果要有推舉的必食菜品，照個(gè)人口味偏好及綜合大家好評(píng)有如下幾個(gè)：豆角燒茄子，油炸地米園(包有香芋的那種)，清炒筍瓜，紅燒大桂魚，干鍋野雞，野鴨酸湯。游以景為佳，風(fēng)光我中說(shuō)：景區(qū)地勢(shì)不高，借鐘子期之勝名修建些人文景點(diǎn)，撫琴臺(tái)，詩(shī)竹軒，鎖琴谷和連理湖是不錯(cuò)的地方，空氣清新，景觀稍有特色，人文情懷適中是個(gè)人對(duì)上述景點(diǎn)的評(píng)價(jià)。動(dòng)以雅為精，運(yùn)動(dòng)我后評(píng)：景區(qū)設(shè)置的簡(jiǎn)易高爾夫運(yùn)動(dòng)場(chǎng)算是一個(gè)收費(fèi)項(xiàng)目。關(guān)于咱們這種初次接觸高雅運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的人來(lái)說(shuō)，嘗試與學(xué)習(xí)是最重要的，在高人指點(diǎn)和教授下學(xué)到的關(guān)鍵點(diǎn)為：雙腿與肩膀平行，雙手握緊球桿(右手下，左手上形狀類似握羽毛球一樣，右手小指凹出縫隙讓左手中指扣住)，人呈鐘擺姿勢(shì)，心與眼放在球上，隨心打出即可。個(gè)人沒(méi)運(yùn)動(dòng)天賦，只做基本表述。角度三：自我篇這個(gè)篇幅純屬個(gè)人部分，可以是對(duì)風(fēng)光的感受，可以是對(duì)精神的啟明，可以是對(duì)生活的憧憬。我就用八個(gè)字來(lái)歸納一番：清風(fēng)尚，養(yǎng)生息，長(zhǎng)居。今日小句：無(wú)論滿路荊棘，闖過(guò)去就是天地。昨日?qǐng)鼍埃旱竭_(dá)九真山大好河山景區(qū)，嘗試打高爾夫球，食過(guò)二餐農(nóng)家菜。工會(huì)精準(zhǔn)扶持工作總結(jié)(二)為了強(qiáng)化員工的凝集力、歸屬感，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的團(tuán)隊(duì)精神，塑造合格的企業(yè)文化，在新的一年里使員工以積級(jí)向上的面貌更好地投入到工作中，分公司組織員工展開春季兩日游活動(dòng)。在F總的策劃指導(dǎo)下，在行政辦公室的積極聯(lián)系溝通下，很快形成了今年的員工春游活動(dòng)計(jì)劃：本次活動(dòng)公司組織員工到美麗的英德，游覽天門溝景區(qū)、泡奇洞溫泉、參觀"嶺南第一洞天'的寶晶宮。為了照顧到全體員工，公司將活動(dòng)分兩批次進(jìn)行。我們是第二批次2021年4月26日出游。具體出游時(shí)間安排：26日早晨7點(diǎn)30分在劇院7號(hào)門集合，8點(diǎn)出發(fā)。中午12點(diǎn)30分左右到達(dá)英德天門溝，13:00登山游覽天門溝，17:00回到景區(qū)門口。18:30入住溫泉酒店，晚上組織員工泡溫泉。27日早上離開酒店，11點(diǎn)左右到達(dá)英德南郊燕子巖山游覽寶晶宮，13:30左右全體乘車返回深圳?；顒?dòng)達(dá)到的效果：1、提前成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確活動(dòng)負(fù)責(zé)人，確?；顒?dòng)期間員工的人身安全。由活動(dòng)負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人層層協(xié)調(diào)指揮，每次上下車時(shí)負(fù)責(zé)召集、盤點(diǎn)、匯報(bào)本部門人數(shù)，確保活動(dòng)員工在每個(gè)行動(dòng)都不會(huì)遺漏。2、行政部制定了具體的'活動(dòng)計(jì)劃，包括活動(dòng)目的、活動(dòng)時(shí)間安排、組織架構(gòu)、活動(dòng)要求，另附景區(qū)簡(jiǎn)介，做到有備無(wú)患。并提前發(fā)通知，組織各部門學(xué)習(xí)，對(duì)活動(dòng)的宗旨、流程以及在參觀過(guò)程中將要碰到的安全、路線等問(wèn)題做出具體的通報(bào)。活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題：1、無(wú)論活動(dòng)前做了通知、動(dòng)員，讓員工做好準(zhǔn)備工作，并且也準(zhǔn)備了藥箱。但還是有各別員工在旅途中鬧肚子，頻繁上廁所。除了員工自己痛苦外，也耽誤整體員工的行程時(shí)間。2、依據(jù)天氣預(yù)報(bào)會(huì)出現(xiàn)下雨天氣狀況，公司通知時(shí)告訴大家?guī)嫌陚恪５谡娴南掠陼r(shí)，帶雨傘的員工只有三分之一，多數(shù)員工或淋雨、或避雨而影響整體行進(jìn)速度。以后該如何解決解決、如何避免：在以后的活動(dòng)中希望將策劃做到盡可能的具體，部門負(fù)責(zé)人要將旅途中碰到的常見問(wèn)題向員工具體傳達(dá)，讓員工了解活動(dòng)前一天要確保休息充足，飲食要衛(wèi)生，并且?guī)献约撼Ｓ玫淖o(hù)腸胃藥物。上車前一定要做好上廁所的準(zhǔn)備，雨具上車前檢查是否攜帶。本次活動(dòng)能夠圓滿的成功，是全體員工有合格的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，得益于各部門負(fù)責(zé)人恪盡職守、盡職盡責(zé)。這也是公司整體合格風(fēng)貌的體現(xiàn)!工會(huì)精準(zhǔn)扶持工作總結(jié)(三)4月16-17日深圳分公司組織了2021年第一次集體活動(dòng)春游。因?yàn)樯钲诜止居袕V州辦事處，由于成本的原因，平常大家難聚在一起的時(shí)間不多，這次利用4月16日公司培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，還趕上我們有三個(gè)員工4月份過(guò)生日，雖然時(shí)間安排的比較緊促，但這絲毫沒(méi)有降低大家聚在一起的愉快心情，剛好4月16日又趕上醫(yī)療器械展覽會(huì)在深圳開幕的第一天，我們的銷售人員也帶上百賽的目錄和名片，到展覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)去了解是否有與我們實(shí)驗(yàn)室耗材相關(guān)的信息或商機(jī)。晚上大家到KTV亮歌房一展歌喉，為我們?nèi)粏T工過(guò)了一個(gè)特別有意義的生日party。4月17日早上，我們相約塘朗山，開始四個(gè)多小時(shí)的爬山活動(dòng)。深圳是個(gè)特別年輕的城市，充滿著朝氣和活力，天天或每周鍛煉已經(jīng)成為一種都市人的生活方式，我們的深圳員工在這方面是比較缺乏的，因?yàn)椴唤?jīng)常運(yùn)動(dòng)，爬起山來(lái)，一個(gè)個(gè)看上去都有些氣喘噓噓的，但大家沒(méi)有一個(gè)掉隊(duì)，也沒(méi)有一個(gè)受傷，我們互幫互助，一路歡歌笑語(yǔ)的走完了全程，體會(huì)到團(tuán)結(jié)的力量，團(tuán)隊(duì)的大家庭的溫暖。我們深圳的很多員工都很年輕，在深圳都沒(méi)有家，只身來(lái)到深圳闖天。他們累了、病了必需要人來(lái)關(guān)懷，碰到困難和挫折必需要人來(lái)安慰和幫助，并給他們指明前進(jìn)的方向。我更加感到我有責(zé)任和義務(wù)帶好這支年輕的團(tuán)隊(duì)，讓他們?cè)诎儋愡@個(gè)大家庭中，快樂(lè)的工作，快樂(lè)的成長(zhǎng)，并給他們提供展示他們才藝的舞臺(tái)，我相信大家團(tuán)結(jié)一心，其力斷金，一定能在深圳開創(chuàng)出一片自己的天地。這次活動(dòng)達(dá)到了很好的凝集團(tuán)隊(duì)的效果，大家都表示要經(jīng)常組織這樣的活動(dòng)!四川省宇隆建設(shè)工程公司成都本部一年一度的春游活動(dòng)，于2021年3月22日上月下午18：00時(shí)全部結(jié)束了。本次活動(dòng)得到總經(jīng)理顧謙先生和副總經(jīng)理方勇先生的大力支持。從春游地點(diǎn)的選擇到活動(dòng)的具體方案、細(xì)節(jié)都親自一一審核、過(guò)問(wèn)。從組織和實(shí)施來(lái)看。我們這次活動(dòng)從前期的《春游活動(dòng)方案》到當(dāng)天的安全文明、登山比賽、集體祈禱、瞎子摸福等活動(dòng)的順利完成，全得益于總經(jīng)理和副總經(jīng)理對(duì)計(jì)劃的嚴(yán)密審核和部門的充分配合。下面，就此次春游活動(dòng)做一個(gè)總結(jié)：一、洛帶鎮(zhèn)簡(jiǎn)介本次成都公司春游的目的地被譽(yù)為"中國(guó)西部第一鎮(zhèn)'的洛帶鎮(zhèn)，是四川省成都市龍泉驛區(qū)的第二大鎮(zhèn)，地處成都東郊的龍泉山脈西麓，一面靠山，三面臨川，西距成都17公里，北距成渝鐵路洪安站8公里，南距成渝高速公路龍泉站3.2公里，成洛、龍洪、龍新公路貫穿全境，素有"東山重鎮(zhèn)'之稱。位于洛帶古鎮(zhèn)四周的金龍長(zhǎng)城是中國(guó)目前最大的仿真長(zhǎng)城，伏臥九泉山，起于金龍湖景區(qū)大門，沿山脊而上至金龍寺，全長(zhǎng)1680米，高4米、寬3米，共有五個(gè)峰火臺(tái).丘陵林立，樹木茂盛，山清水秀，空氣清新宜人。金龍長(zhǎng)城入口有一座大牌坊，上面雕有許多龍，惟妙惟肖，猶如萬(wàn)龍騰空。牌坊正中雕有盛氣凌人的四個(gè)大字"金龍長(zhǎng)城'。從箭樓上去百余米，高高的臺(tái)階筆直的向著山峰，長(zhǎng)城有幾公里長(zhǎng)，站在長(zhǎng)城上遠(yuǎn)望，只見龍泉山脈綿延起伏，頗為壯觀!能在成都平原看到如此景致也很難得。加之它又離洛帶古鎮(zhèn)很近.就自然成了此次春游游玩的最正確去處了!二、活動(dòng)基本狀況1、2021年3月20日9：00從公司出發(fā)，約10：40時(shí)到達(dá)目的地金龍長(zhǎng)城。11：00正式開始登山比賽。比賽規(guī)則是：以部門為單位分組，以部門全部成員從長(zhǎng)城腳底爬到長(zhǎng)城頂端的先后順序排列名次。比賽結(jié)果：合約預(yù)算部團(tuán)隊(duì)榮獲第一名，制定部團(tuán)隊(duì)和工程管理部團(tuán)隊(duì)并列第二名。2、登上金龍長(zhǎng)城山頂后，大家稍做休息;接著是集體燒香祈禱、瞎子摸福。其中顧總代表公司燒了一柱一米高的高香。顧總為公司全體員工祈禱。祈禱全體員工身體健康，祈禱全體員工平平安安。瞎子摸福是整過(guò)活動(dòng)的高-潮。規(guī)則是離"福'字約二十米，閉上眼睛，原地轉(zhuǎn)三圈，眼睛不能睜開然后去摸"福'字。這必需要摸福的人有很強(qiáng)的方向感。很多人閉上眼睛轉(zhuǎn)完三圈后，東南西北都分不清了。出現(xiàn)很多讓人捧腹大笑的場(chǎng)面。3、約下午14：00時(shí)，全體下山去洛帶古鎮(zhèn)，最后去桃花溝，在桃花盛開的環(huán)境中，享受一餐豐盛的午餐。4、約17：00時(shí)返回。三、主要收獲：通過(guò)此次戶外活動(dòng)，使大家暫時(shí)從緊張的工作氛圍中得到釋放，使疲憊的心態(tài)在一定程度上得到寬慰。更重要的是，通過(guò)此次活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)文化;增進(jìn)員工之間的友誼;強(qiáng)化企業(yè)的凝集力和戰(zhàn)斗力，加深了員工之間的交流與感情。對(duì)強(qiáng)化員工之間團(tuán)隊(duì)意識(shí)和企業(yè)凝集力起了一定的積極作用。在春游中感受普天人文文化和團(tuán)隊(duì)精神。四、存在和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題1、活動(dòng)細(xì)節(jié)安排方面還有待進(jìn)一步完善。2、有部分員工身體素養(yǎng)很差。有些員工在登山的過(guò)程中出現(xiàn)頭暈，并伴有惡心、嘔吐癥狀。針對(duì)這些狀況，公司在以后的活動(dòng)中應(yīng)多些體育鍛煉方面的內(nèi)容。工會(huì)精準(zhǔn)扶持工作總結(jié)工會(huì)精準(zhǔn)扶持工作總結(jié)工會(huì)展開各項(xiàng)扶貧工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，打贏扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。以下就是整理的工會(huì)精準(zhǔn)扶持工作總結(jié)范文，一起來(lái)看看吧!篇一：工會(huì)精準(zhǔn)扶持工作總結(jié)依據(jù)《自治區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步抓好"一幫一聯(lián)'"一戶一冊(cè)一卡'工作的通知》(桂扶領(lǐng)〔20XX〕21號(hào))和覃塘區(qū)扶貧辦《關(guān)于展開覃塘區(qū)20XX年迎春"精準(zhǔn)扶持連心日'活動(dòng)的通知》的布暑要求，為了全面深入和強(qiáng)化"一幫一聯(lián)'"一戶一冊(cè)一卡'工作，使扶持干部與貧困戶盡快制定年度脫貧計(jì)劃，落實(shí)扶持措施，我會(huì)及時(shí)組織扶持干部展開"精準(zhǔn)扶持連心日'活動(dòng)，現(xiàn)將展開活動(dòng)狀況總結(jié)如下：領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一布暑依據(jù)自治區(qū)《關(guān)于組織參加全區(qū)20XX年度"一戶一冊(cè)一卡'工作培訓(xùn)視頻會(huì)的通知》會(huì)議精神，一是我會(huì)及時(shí)組織全體扶持干部展開"一戶一冊(cè)一卡'工作培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)了《扶貧手冊(cè)》、扶持聯(lián)系卡等內(nèi)容，使下一步展開工作奠定了基礎(chǔ)。二是把"精準(zhǔn)扶持連心日'活動(dòng)與"走千村、訪萬(wàn)戶'活動(dòng)相結(jié)合，要求全體扶持干部認(rèn)真按照文件要求展開活動(dòng)，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推動(dòng)工作。扶貧助困到位，確保扶持有成效一是2月10日，組織扶持干部進(jìn)村入戶，通過(guò)召開座談會(huì)、走訪群眾等形式，具體詢問(wèn)他們?cè)谏a(chǎn)、生活方面的困難，與他們制定20XX年扶持措施和收入計(jì)劃，填寫好20XX年度新扶貧手冊(cè)、扶持聯(lián)系卡并釘?shù)截毨艏抑?。同時(shí)，具體記錄一月份的收入信息，為貧困戶脫貧致富出好策、謀好路，為全年的扶持工作開好頭。二是結(jié)合"走千村、訪萬(wàn)戶'活動(dòng)，走訪慰問(wèn)貧困戶返鄉(xiāng)農(nóng)民工，向他們廣泛宣揚(yáng)廣西的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，助力脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。三是堅(jiān)持既扶貧，又扶志，積極做好政策宣揚(yáng)與群眾思想工作。組織扶持干部先后2次進(jìn)村入戶，采納面對(duì)面交流等方式，一方面切實(shí)宣揚(yáng)好黨的十八大一系列新觀點(diǎn)、新布暑;另一方面積極引導(dǎo)他們樹立勤勞致富、創(chuàng)業(yè)致富，自強(qiáng)自立的意識(shí)，強(qiáng)化他們對(duì)改革發(fā)展的信心，幫助他們提升素養(yǎng)，學(xué)會(huì)一技之長(zhǎng)，強(qiáng)化就業(yè)本領(lǐng)和創(chuàng)業(yè)能力。強(qiáng)化宣揚(yáng)力度，提升貧困戶知曉率我會(huì)印發(fā)了100多份扶貧政策宣揚(yáng)資料，每次進(jìn)村入戶發(fā)放給貧困戶及面上貧困戶，讓他們知曉國(guó)家各項(xiàng)扶持政策，為符合申報(bào)條件的貧困戶提供了基礎(chǔ)信息。存在問(wèn)題雖然扶持工作取得了一些成效，但工作中還存在一些問(wèn)題與不夠。主要有：一是貧困戶對(duì)部分收入的隱瞞，沒(méi)有真實(shí)反映收入狀況，造成收入狀況不真實(shí);二是貧困戶"等靠要'思想還比較嚴(yán)重，沒(méi)有熟悉到貧困光榮的重要性;三是貧困戶對(duì)一些政策理解不夠透，有些貧困戶不了解甚至不知道國(guó)家各項(xiàng)扶貧優(yōu)惠政策。下一步工作計(jì)劃20XX年，我會(huì)將按照自治區(qū)、市和覃塘區(qū)扶貧辦工作布暑和要求，不斷深入扶持力度，拓寬扶持途徑，強(qiáng)化扶持實(shí)效，鞏固扶持成果，加大各項(xiàng)扶貧政策宣揚(yáng)力度，使他們知曉各項(xiàng)扶貧政策。進(jìn)一步健全長(zhǎng)效扶持機(jī)制，努力發(fā)揮本部門職能優(yōu)勢(shì)，展開各項(xiàng)扶貧技能培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，打贏扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。篇二：工會(huì)精準(zhǔn)扶持工作總結(jié)近年來(lái)，我縣各級(jí)工會(huì)組織在縣委領(lǐng)導(dǎo)和州總的要求下，依法履行使命，對(duì)困難職工的脫困和進(jìn)城務(wù)工人員的維權(quán)問(wèn)題，從源頭上發(fā)揮作用。我們從落實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以職工為本，促進(jìn)共建共享的高度來(lái)熟悉這個(gè)問(wèn)題;從圍繞黨的主張的要求、法律規(guī)定的要求和職工必需求的要求來(lái)熟悉這個(gè)問(wèn)題;以"親職工、愛職工、為職工'的真情，全心全意為職工服務(wù)，主動(dòng)當(dāng)好職工相對(duì)矛盾的化解人、訴求的代言人、困難的幫助人、合法權(quán)益的維護(hù)人。關(guān)于困難職工和零就業(yè)家庭，通過(guò)扶能脫困解決就業(yè)問(wèn)題;通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)解決創(chuàng)業(yè)能力問(wèn)題;通過(guò)困難職工超市解決常年生活困難問(wèn)題。(一)關(guān)于有就業(yè)必需求的困難職工，解決扶能脫困的問(wèn)題我們?cè)?0XX年工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上，提出要"逐步實(shí)現(xiàn)扶持救助工作重心由扶貧解困向扶能脫困轉(zhuǎn)變'。我們感到，這是從根本上做好困難職工脫困工作的一項(xiàng)重要舉措，是在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，依據(jù)和碩困難職工的現(xiàn)實(shí)狀況，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和職工自我發(fā)展的必需要，確定的工作思路。就是要解決一些困難職工年年送錢送物，仍然不能脫貧的問(wèn)題;就是要把工作重點(diǎn)由送錢送物轉(zhuǎn)變?yōu)樗图夹g(shù)送本領(lǐng)，為困難職工進(jìn)行更加有效的扶持和救助。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們對(duì)有就業(yè)技能必需求的困難職工及其子女展開技能培訓(xùn)。我們把和碩縣人力資源培訓(xùn)中心、縣安監(jiān)局職業(yè)培訓(xùn)中心和縣衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培訓(xùn)中心確定為縣總工會(huì)困難職工就業(yè)技能培訓(xùn)基地。這三個(gè)培訓(xùn)基地?zé)o論是從辦學(xué)條件、師資力量，還是學(xué)習(xí)環(huán)境、后勤確保等方面，都是縣內(nèi)條件最好、實(shí)力最強(qiáng)的。去年以來(lái)共舉辦三期技能培訓(xùn)班，對(duì)86名困難職工及其子女進(jìn)行了免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括汽車駕駛、焊接、電工、微機(jī)操作等7個(gè)專業(yè)，所有學(xué)員都通過(guò)了嚴(yán)格的技能考試，拿到了職業(yè)資格證和操作證。對(duì)汽車駕駛員的培訓(xùn)，還包括推土機(jī)、裝載機(jī)、挖溝機(jī)、吊車等特種機(jī)械，使困難職工學(xué)到多種駕駛技術(shù)，掌握多種就業(yè)的本領(lǐng)。通過(guò)培訓(xùn)，現(xiàn)就業(yè)率達(dá)到60%以上，使困難職工及其子女熟悉到"知識(shí)改變命運(yùn)、技能確保生存'的道理，從根本上強(qiáng)化了擺脫貧困的信心和能力。(二)依要求認(rèn)真組織展開"一幫一'活動(dòng)按照州委和縣委的統(tǒng)一布暑，從20XX年開始，我縣已啟動(dòng)了城市"一幫一'扶貧解困工程，發(fā)動(dòng)黨員干部和社會(huì)各界與困難職工進(jìn)行一對(duì)一扶持，通過(guò)幫項(xiàng)目、幫就業(yè)，使2千多名困難職工擺脫了貧困。(三)關(guān)于暫沒(méi)脫貧的職工，通過(guò)建立困難職工超市，解決常年生活困難的問(wèn)題我縣386名困難職工當(dāng)中，有355名已進(jìn)入低保，他們已得到了基本生活確保。我們建立困難職工超市，主要是針對(duì)低保邊緣的31名困難職工。這樣，通過(guò)困難職工超市，低保邊緣的31名困難職工，就都能得到救助。為確保超市貨物質(zhì)量，縣總工會(huì)困難職工超市的`日常生活用品都由市百貨大樓按進(jìn)價(jià)提供，米、面、油、掛面由市糧食局以低于市場(chǎng)價(jià)提供。另外，我們關(guān)于患重大疾病，醫(yī)保解決不了，導(dǎo)致家庭生活極其困難的3名職工進(jìn)行大病救助，發(fā)放救助資金0.6萬(wàn)元。去年以來(lái)，通過(guò)展開"金秋助學(xué)'活動(dòng)，共救助當(dāng)年考上大學(xué)的困難職工子女25人，發(fā)放救助款4.8萬(wàn)元。關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員，主要是通過(guò)發(fā)揮項(xiàng)目工會(huì)的作用，依法做到"三管'，從源頭上維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益。從20XX年起，針對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員現(xiàn)狀，我們就創(chuàng)立了項(xiàng)目工會(huì)，至今，凡是有項(xiàng)目的工地，都成立了項(xiàng)目工會(huì)。今年，縣總工會(huì)與直屬單位工會(huì)簽定了重點(diǎn)工作推動(dòng)目標(biāo)管理責(zé)任狀，其中的一項(xiàng)重點(diǎn)工作就是維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益?？h總工會(huì)成立了督導(dǎo)組，深入到8個(gè)項(xiàng)目工地進(jìn)行督導(dǎo)、檢查，宣揚(yáng)全總、區(qū)總和州總工會(huì)維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益的工作要求。各用工單位和項(xiàng)目工會(huì)的工會(huì)干部深入到進(jìn)城務(wù)工人員當(dāng)中，明確告訴他們，有困難要維權(quán)向工會(huì)反映，由工會(huì)代言替行，切實(shí)負(fù)起了確保進(jìn)城務(wù)工人員的生命健康、生活確保和工資不拖欠的責(zé)任，依法做到"三管'，即管安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備齊全、管及時(shí)發(fā)放工資、管生活條件確保。組織力量對(duì)項(xiàng)目工地進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，從腳手架、安全帽、外墻作業(yè)等方面進(jìn)行檢查，共查出各類安全隱患400多個(gè)，全部進(jìn)行了整改，截止到目前，建筑傷亡人數(shù)比去年下降50%。強(qiáng)化對(duì)項(xiàng)目工地員工工資發(fā)放狀況進(jìn)行監(jiān)管，反復(fù)檢查，確保凡建立項(xiàng)目工會(huì)的工地，員工工資做到月清月結(jié)。為豐富進(jìn)城務(wù)工人員的業(yè)余文化生活，從去年開始，每年為進(jìn)城務(wù)工人員免費(fèi)放電影10場(chǎng)，送文藝演出一場(chǎng)。今年項(xiàng)目工會(huì)主要抓了"三管'，明年還要增加一項(xiàng)內(nèi)容，就是要監(jiān)督用工單位為進(jìn)城務(wù)工人員及時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。充分發(fā)揮職工法律服務(wù)中心的作用?？h總工會(huì)職工法律服務(wù)中心積極主動(dòng)地為職工提供法律服務(wù)。做好參加仲裁和代理訴訟工作，去年以來(lái)，市總工會(huì)職工法律服務(wù)中心共接待法律服務(wù)求助13件，涉及職工26多人，結(jié)案率達(dá)90%，有力維護(hù)了職工的合法權(quán)益。篇三：工會(huì)精準(zhǔn)扶持工作總結(jié)**公司工會(huì)成立以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)組織和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，大力展開困難職工扶持工作，有效地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了職工的主人翁積極性，維護(hù)了隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展?，F(xiàn)就困難職工扶持工作狀況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)**公司自20XX年8月份在**號(hào)召下率先成立二級(jí)單位工會(huì)組織后，即把困難職工扶持工作列入重要工作日程，作為弘揚(yáng)企業(yè)"三色'文化，堅(jiān)持"以人為本'原則，落實(shí)"發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工'理念的重要手段和職工維權(quán)的重要工作內(nèi)容。在公司黨委的大力支持下，公司工會(huì)充分履行基本職能，切實(shí)當(dāng)好特困職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事。始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來(lái)抓。制定了**公司工會(huì)《工會(huì)工作規(guī)則》把"做好困難職工扶持救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。'列入十項(xiàng)工會(huì)組織的基本任務(wù)之一。制定了《職工代表大會(huì)專門委員會(huì)工作制度》，成立了"生活福利委員會(huì)'，負(fù)責(zé)扶持工作的組織展開。成立了公司工會(huì)、管理各單位工會(huì)、基層企業(yè)分會(huì)的三級(jí)扶持體系，把集中性的走訪慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)和日常解憂難、辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將扶貧幫困工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，為黨組織和企業(yè)分憂，為職工群眾解難。二、精心籌備，及時(shí)扶持**在**的各企業(yè)多年來(lái)發(fā)展較為平穩(wěn)，職工群眾的生活水平在當(dāng)?shù)夭⒉粚儆诘褪杖?，但仍有各別職工家庭因突發(fā)事件、患上重病等導(dǎo)致生活困難，多個(gè)企業(yè)出現(xiàn)了困難職工。為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決他們的難處，我們建立了困難職工動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)掌握扶持對(duì)象的動(dòng)態(tài)變化狀況，把符合條件的職工及時(shí)納進(jìn)扶持救助范圍，做到出現(xiàn)一個(gè)發(fā)現(xiàn)一個(gè)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)扶持一個(gè)。一是公司工會(huì)和管理各單位工會(huì)每年對(duì)困難職工家庭狀況進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立和完善了困難職工檔案，做到"六知一定'，即"知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病狀況、知低保狀況、知子女就學(xué)狀況'，及時(shí)"定救助措施'。各級(jí)工會(huì)組織針對(duì)掌握的困難職工相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，使扶持工作更有針對(duì)性和時(shí)效性。二是提供資金確保，從各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、行政經(jīng)費(fèi)、職工互助基金、職工捐款等多種渠道籌集扶持資金，及時(shí)向困難職工發(fā)放，以緩解他們的燃眉之急。20XX年