電廠入職感言

電廠入職感言——學(xué)干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得*月*日，我參加了優(yōu)秀同學(xué)干部培訓(xùn)。培訓(xùn)課上，各位領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告聲情并茂，主題明確而又深入，讓我受益匪淺。培訓(xùn)課雖然只有短短的*天，卻讓我重新熟悉了同學(xué)干部的崗位使命和同學(xué)干部應(yīng)具備的素養(yǎng)與能力。作為一名優(yōu)秀的同學(xué)干部，我們要隨時(shí)嚴(yán)格要求自己，立足本職，熱心服務(wù)，不斷學(xué)習(xí)，在施行中不斷鍛煉、提升自己。首先，要學(xué)會(huì)做人，做人必正。作為當(dāng)代大同學(xué)，要學(xué)好科學(xué)技術(shù)，擔(dān)起建設(shè)祖國的重任，首先就要學(xué)會(huì)如何做人。作為同學(xué)干部更應(yīng)如此。如果連同學(xué)干部都都沒有合格的品德，成天勾心斗角、歪門邪道、斤斤計(jì)較、作風(fēng)不正，那他何談做同學(xué)的榜樣呢？何談帶領(lǐng)全班同學(xué)求實(shí)革新共同進(jìn)步呢？作為同學(xué)干部，我們既要協(xié)調(diào)好老師與同學(xué)的關(guān)系，又要促進(jìn)班級和諧，這就要求我們要培養(yǎng)正直的人品、過硬的作風(fēng)，對同學(xué)一視同仁，始終代表和維護(hù)最廣大同學(xué)的根本利益。其次，要學(xué)會(huì)求知，求知必精。進(jìn)入大學(xué)，我們不再接受高中時(shí)的“填鴨式〞教學(xué)，可自由支配時(shí)間很多。但是，同學(xué)干部還要擠出相當(dāng)一部分時(shí)間為班級為同學(xué)服務(wù)，學(xué)習(xí)時(shí)間相對較少。這就要求我們要學(xué)會(huì)充分利用課堂內(nèi)外時(shí)間，及時(shí)復(fù)習(xí)課程，拓寬知識面，不斷“充電〞，爭做一名品學(xué)兼優(yōu)的同學(xué)干部。再次，要學(xué)會(huì)發(fā)展，發(fā)展有度。大同學(xué)尤其是同學(xué)干部，要充分利用大學(xué)校園為我們提供的廣闊舞臺(tái)把自己培養(yǎng)成一名德智體美全面發(fā)展的優(yōu)秀青年。但前提是我們必必需搞好學(xué)習(xí)。我們不能一味追求其他方面的發(fā)展而忽視了自己的學(xué)習(xí)成績。因?yàn)橥瑢W(xué)干部，首先是同學(xué)，其次是干部，最后才是同學(xué)干部，搞好學(xué)習(xí)才是大前提。此外，我們還要健康發(fā)展，協(xié)調(diào)發(fā)展，合理發(fā)展。最后，要學(xué)會(huì)生活，生。1.我來到xx雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，在這短短的一個(gè)月里，對自己的工作也有了一定的了解，入職到現(xiàn)在，感受到了同事間的團(tuán)隊(duì)精神，也感受到了同事的熱情，體會(huì)到了同事的激情。2.作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，無論在過去的工作中積存了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，不免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己及早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所必需要的各項(xiàng)專業(yè)知識，努力提升自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提升，過得非常充實(shí)和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于及早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作！因?yàn)檎缥伊私獾哪菢?，xx是關(guān)懷自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己！3.在xx，我喜愛業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計(jì)劃、處理問題等方面的能力，正因?yàn)閷ぷ鞯南矏?，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。4.關(guān)于我來說，xx是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立合格的人際關(guān)系。除此之外，我還要隨時(shí)保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識，提升技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有疑惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提升自身的素養(yǎng)。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與xx一起迎接明天的輝煌。給你一個(gè)公司的培訓(xùn)實(shí)例，看下。YMEC中設(shè)公司2006年年度新員工內(nèi)部培訓(xùn)一、新員工培訓(xùn)目的為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，激勵(lì)新員工的士氣讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作狀況及公司對他的期望讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺(tái)減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會(huì)到歸屬感使新員工明白自己工作的使命、強(qiáng)化同事之間的關(guān)系培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法二、新員工培訓(xùn)內(nèi)容1.就職前培訓(xùn)到職前：讓本部門其他員工知道新員工的到來〔部門負(fù)責(zé)〕準(zhǔn)備好新員工辦公場所〔部門負(fù)責(zé)〕準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料〔人力資源部負(fù)責(zé)〕為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師〔部門負(fù)責(zé)〕準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)〔部門負(fù)責(zé)〕2.部門崗位培訓(xùn)到職后：到人力資源部報(bào)到，進(jìn)行新員工須知培訓(xùn)〔人力資源部負(fù)責(zé)〕到部門報(bào)到介紹新員工熟悉本部門員工〔部門負(fù)責(zé)〕部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特別規(guī)定〔部門負(fù)責(zé)〕新員工工作描述、使命要求〔人力資源部負(fù)責(zé)〕填寫試用期評價(jià)表〔部門負(fù)責(zé)〕人力資源部經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。3.公司整體培訓(xùn)：〔人力資源部負(fù)責(zé)--不定期〕公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績效考核公司各部門功能介紹、公司培訓(xùn)計(jì)劃與程序公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放，回答新員工提出的問題三、新員工培訓(xùn)反饋與考核崗位培訓(xùn)反饋?zhàn)鳂I(yè)公司整體培訓(xùn)評估表公司整體培訓(xùn)考核表新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表新員工試用期績效考核表四、新員工培訓(xùn)教材各部門內(nèi)訓(xùn)教材：《電力招投標(biāo)工程英語閱讀與翻譯》、《ICC跟單信用證統(tǒng)一慣例》等等新員工培訓(xùn)須知公司整體培訓(xùn)教材：《企業(yè)新進(jìn)員工職業(yè)化訓(xùn)練教程》、《成功銷售的八種武器》、《應(yīng)對禮儀》《高績效人士的七個(gè)行為習(xí)慣》、《六頂思索帽》、《國際貨物買賣合同》、《進(jìn)出口貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)單證及合同范本》、《國際貿(mào)易實(shí)務(wù)英語》等等五、新員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案給每個(gè)部門印發(fā)“新員工培訓(xùn)實(shí)施方案〞資料每一位新員工必必需完成一套“新員工培訓(xùn)〞作業(yè)依據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn)在整個(gè)公司內(nèi)進(jìn)行部門之間的部門輪訓(xùn)。這是我第一次接受入職培訓(xùn)，不斷地塑造自我完善自我對每個(gè)人來說都是一個(gè)重要的課程，懷著新鮮好奇也是期待的心情，我參加了職業(yè)生涯的又一個(gè)重要的培訓(xùn)。Dave老師能言善辯，培訓(xùn)準(zhǔn)備充分，思路明晰語言流暢，課程中間穿插有趣的小游戲來進(jìn)行氣氛調(diào)節(jié)和事例說明，讓短暫的培訓(xùn)記憶富有意義并且活潑生動(dòng)。有了目標(biāo)才有道路，也才有美好的前景。從培訓(xùn)的開始，我就感觸到了公司對入職培訓(xùn)的重視：三位董事親蒞現(xiàn)場發(fā)表了語重心長講話，不僅對新員工表示了歡迎也表示了期待和激勵(lì)，而李總和夏總也在整個(gè)會(huì)議期間為新員工照相攝影，“留住柯達(dá)一刻〞讓人非常感動(dòng)也讓每個(gè)新入職的同學(xué)感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。課程的構(gòu)成由公司概況介紹、團(tuán)隊(duì)建設(shè)禮儀和溝通技巧組成。通過對公司構(gòu)架和發(fā)展歷程的了解，我了解本公司是一個(gè)年輕的企業(yè)也是一個(gè)不斷奮斗不斷發(fā)展壯大的企業(yè)，我深深地為成為**人感到自豪和榮耀！下午去制定院沒能參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)的課程，有些遺憾。團(tuán)隊(duì)建設(shè)對企業(yè)是非常重要的，大家通過合格的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提升工作效率，產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)。而***就正是本公司企業(yè)文化和管理制度的體現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂；當(dāng)成為**公司的正式員工，就要按照公司規(guī)章要求規(guī)范自己的行為，先做人后做事！管理是嚴(yán)正的愛，不以規(guī)矩不成方圓，我會(huì)按照公司的章程要求自己，在工作中做人做事，為公司的發(fā)展，公司品牌化建設(shè)盡自己的一份心力！最后的課程談到禮儀和溝通技巧，因?yàn)槭羌夹g(shù)人員出身，我溝通的方式有過于技術(shù)的特點(diǎn)，有時(shí)候比較簡單地認(rèn)為就是解決問題，同事之間呆在一起的時(shí)間比家人還長，和睦的人際關(guān)系對工作是非常重要的，我希望自己能強(qiáng)化這方面的鍛煉和修養(yǎng)，以積極的心態(tài)面對、有所改善和提升，得到同事的認(rèn)同和肯定。培訓(xùn)所給予我的，原不只這些，路漫漫而修遠(yuǎn)，吾將上下而求索！來到通瑞這個(gè)大家庭，我將以一顆赤誠之心，先做通瑞人再做通瑞事，在工作中不斷完善自我，超越自我，去迎接新的每一天。前三天的培訓(xùn)中，省局公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自前來授課，使我對煙草行業(yè)的組織體制和人事勞資管理制度，電力企業(yè)文化，專和專賣管理制度，電力管理、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、物流管理狀況和相關(guān)規(guī)定以及電力生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)規(guī)定等都有了基本的了解和深入的熟悉，同時(shí)對整個(gè)電力行業(yè)的熟悉有了一個(gè)清楚的脈絡(luò)。文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在，離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長期的。企業(yè)文化發(fā)展到今天，大家已普遍熟悉到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國的海爾集團(tuán)、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗(yàn)無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝集力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提升企業(yè)的整體效益。隨著進(jìn)入wto后過渡期，外貿(mào)巨頭開始向華迅猛發(fā)展，力圖獲得最大的利潤空間。“狼來了〞、“與狼共舞〞的新時(shí)代會(huì)進(jìn)一步將中國電力往“深水〞中逼進(jìn)，競爭將是企業(yè)發(fā)展的沖擊力和生命力。作為新一代的電力人，我們一定要掌握過硬的工作技能，要用發(fā)展的眼光看問題。企業(yè)發(fā)展，是關(guān)系到每個(gè)人切身利益的事，我們不能被困難所嚇倒，一定要站穩(wěn)自己的腳跟，更要多為企業(yè)合計(jì)，推動(dòng)中國電力跨時(shí)代的發(fā)展。這樣，即使失去了把持的光環(huán)，也能保證企業(yè)的常青不老。二、整個(gè)培訓(xùn)期間，我們被分成了7個(gè)組，在任何狀況下都是以組為單位的，全組組員共同進(jìn)退。除非親身經(jīng)歷，你決不會(huì)相信群體合作的精神和力量有多大。一個(gè)人，生活在世界上，必必需融入一個(gè)群體中才能生存和發(fā)展。如果離開了群體，很難想象那是怎樣的一種生活。孤獨(dú)、寂寞還是黑暗，或者都可以用這種詞語來形容一個(gè)人離開團(tuán)隊(duì)時(shí)的感受。經(jīng)過了一天的拓展訓(xùn)練，我真的深入理解到了這一含義，在做每一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，都離不開團(tuán)隊(duì)的支持，即使是看起來由個(gè)人獨(dú)立完成的高空抓桿，如果沒有整個(gè)團(tuán)隊(duì)的支持，你根本不可能在高空中跳出那勇敢的一步。如果沒有對隊(duì)友的信任，也不可能在盲人方陣這個(gè)項(xiàng)目中出色的完成任務(wù)。清楚地記得，輸了比賽，不是隊(duì)長一個(gè)人受懲處，也不是某一個(gè)人受懲處，而是全體隊(duì)員一起為自己這個(gè)團(tuán)隊(duì)所做的事?lián)鹭?zé)任，任何事情的成功，必必需依靠團(tuán)隊(duì)的力量，同時(shí)也必必需有保持到底的精神。三、當(dāng)我們做錯(cuò)某一件事時(shí)，我們應(yīng)該怎么辦？是逃避還是勇于承當(dāng)責(zé)任？我覺得每個(gè)人對自己所做的每一件事，必必需持完全負(fù)責(zé)的態(tài)度。敢于承當(dāng)錯(cuò)誤和責(zé)任是我們必需要做的，而不是選擇逃避或者把責(zé)任推卸到別人身上。我們每個(gè)人通過多年努力進(jìn)入工作崗位，在人生的角度中自己開始努力并依附與團(tuán)隊(duì)打出一片天地，是一個(gè)新的起點(diǎn)。對企業(yè)負(fù)責(zé)，企業(yè)希望大家注入高質(zhì)量的新鮮血液，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，所以每個(gè)人要對企業(yè)負(fù)責(zé)，對自己的選擇負(fù)責(zé)。對家庭負(fù)責(zé)，父母、。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：下午好！非常榮幸能夠代表新員工作這次工作總結(jié)和思想?yún)R報(bào)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝各位新員工對我的支持，謝謝大家！時(shí)間如梭，不知不覺在田園已經(jīng)走過了三個(gè)月。三個(gè)月，在人生長路上是短暫的，但是關(guān)于我們這樣一群剛剛走出校園的同學(xué)，這三個(gè)月的時(shí)光卻有著非同平常的意義。今天，我們再一次相聚在這里，看到領(lǐng)導(dǎo)和同事的笑臉我們感到是那樣的親切，因?yàn)?，我們已?jīng)是一個(gè)田園人了！已經(jīng)是田園這個(gè)大家庭中的一員了！激動(dòng)之余我們又有些緊張，因?yàn)槲覀儗?dān)負(fù)起更多的責(zé)任，要為田園的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！靜下心來，我們對自己在高峰廠鍛煉的生活做了一番總結(jié)，今天，就由我作為大家的代表，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)一下我們在高峰鍛煉期間的工作生活，所感所想。入廠鍛煉前，我們進(jìn)行了一次短期的入職培訓(xùn)，從李總那里了解到了公司的發(fā)展歷程，公司的文化和精神，公司的目標(biāo)和規(guī)劃；從許總那里知曉了公司的組織結(jié)構(gòu)和管理制度；從梁部長那里學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)的公關(guān)禮儀。簡單的培訓(xùn)讓我們初步的熟悉了田園，雖然這只是一種感性的、文字和語言上的熟悉，但是，田園的許多東西在這個(gè)時(shí)候已經(jīng)獲得了我們的認(rèn)同，我們對公司充滿了信心，對我們的將來也有著許多的憧憬。帶著這份心情，我們上山了，開始了在高峰鍛煉的生活。在高峰廠的工作是簡單的，主要是進(jìn)行一些體力勞作，同時(shí)了解公司的生產(chǎn)流程。進(jìn)車間前，龍廠長給我們上了安全教育課，并且?guī)覀儏⒂^了各個(gè)車間，講解了一些具體操作流程和注意事項(xiàng)，隨后，我們就被各自編排到了幾個(gè)分裝小組開始生產(chǎn)鍛煉了。公司的工藝流程并不復(fù)雜，把從復(fù)配車間加工完成的半成品拉到分裝車間，經(jīng)過推瓶子、自動(dòng)或者手動(dòng)灌藥水、打內(nèi)蓋、自動(dòng)或手動(dòng)上外蓋、貼標(biāo)簽、裝箱、打包、入庫這幾道程序，一件產(chǎn)成品就可以出廠了。我們是新來的，操作不熟練，為了避免影響生產(chǎn)速度，組長們更多的是安排我們?nèi)プ龃虬?、入庫這樣末端的程序，有時(shí)候也會(huì)去做其他的工作。那時(shí)侯是7、8月間，已經(jīng)慢慢進(jìn)入了生產(chǎn)的淡季，天天的工作量比起5、6月份的旺季顯得輕松了許多，但是關(guān)于我們這些剛剛走出學(xué)校里的同學(xué)，著實(shí)有些吃不消了。天天我們的工作服都是被汗水浸透，烈日下推車、拉車的滋味確實(shí)是辛勞，再加上藥水過敏等反應(yīng)，那種感覺真的是不好受。這期間我們也有過埋怨，有過不滿，但是我們互相激勵(lì)著，李總、許總、龍廠長、梁部長也來和我們談話，許多消極的情緒逐步淡化了，我們把更多的精力投入到了工作中，一個(gè)月后，我們結(jié)束了在分裝車間的鍛煉，轉(zhuǎn)到了復(fù)配車間。在復(fù)配車間的時(shí)間并不長，聽倪德副組長給我們講解完復(fù)配的流程后，我們僅僅是打打下手，幫著攪拌一下藥水，灌一下甲醇，清潔一下衛(wèi)生，比在分裝車間輕快了許多，后來我們學(xué)會(huì)了推大桶，大家都搶著去推，把三、四百斤的桶推走對我們來說是件值得驕傲的事情，大家都開心的很。在復(fù)配短暫地鍛煉了一下，我們就下山了，各自回到了自己的崗位，開始了新的工作。細(xì)細(xì)想一下，在高峰的工作并不復(fù)雜，體力上的付出比起我們心里的所感所想也簡單多了。在高峰的一個(gè)月之所以難忘，我們認(rèn)為更加實(shí)質(zhì)的是我們在體力勞作之外有了很多的收獲。這些感觸中有對公司文化的認(rèn)知，也有對我們做人處事以及人生規(guī)劃的思索。首先，我們充分理解到了田園的超額勞作是做在實(shí)處的，生產(chǎn)工人們、高峰的管理人員在高峰廠