勞動合同范本10合集

勞動合同范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。勞動合同訂立合同雙方：聘請方：（企業(yè)，事業(yè)，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方受聘方：（合同制職工）簡稱乙方；甲方聘請合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準（或同意）．甲方已向乙方照實介紹涉及合同的有關狀況；乙方已向甲方提交勞動手冊．甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守．第一條合同期限合同期限為***年（或個月），從***年起至***年月日止．（沒有肯定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無肯定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限．）其次條試用期限試用期限為個月（或***年），即從***年月日起至***年月日止．（試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關部門無規(guī)定的，由聘請方依據(jù)受聘方的工作力量和實際水平確定．）第三條職務（或工種）甲方聘請乙方擔當職務（或從事某工種的工作）．第四條工作時間每周工作六天，星期日休息．每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行．（以完成肯定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定．）第五條勞動酬勞〈一〉乙方在試用期間，月薪為元．試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，依據(jù)所評定的級別或職務確定月薪．（以完成肯定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定酬勞．實行計件工資的，按計件付酬．）〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同．第六條生活福利待遇（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同．（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受**天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷．（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同．第七條勞動愛護*****************************************．（乙方的勞動愛護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行）第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險方法．（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定．）第九條政治待遇和勞動紀律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參與民主管理企業(yè)的權利，參與黨、團組織和工會的權利等．（二）訂立有肯定期限的勞動合同的乙方，在擔當領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的狀況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；假如職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有肯定期限的勞動合同．（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，聽從安排，堅持出勤，樂觀勞動，保證完成規(guī)定的各項任務．第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，平安生產(chǎn)教育，依據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓．第十一條勞動合同變更（一）發(fā)生下列狀況之一者，允許變更勞動合同：１．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；２．訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；３．由于甲方單位嚴峻虧損或關閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)的確無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關打算轉變了工作任務，性質；４．由于不行抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；５．法律規(guī)定的其他狀況．（二）在合同沒有變更的狀況下，甲方不得支配乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列狀況除外：１．發(fā)生事故或自然災難，需要準時搶修或救災；２．因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；３．發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；４．甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有肯定期限勞動合同職工的工作；５．法律規(guī)定的其他狀況．第十二條勞動合同的解除．（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定．雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益．）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴峻違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費．解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)．甲方應按規(guī)定將解除合同的狀況報告有關機關核準．第十三條違約責任〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金元．〈二〉甲方違反勞動平安和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失．〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金元．〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理．第十四條其他事項．本合同于***年月日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定．補充規(guī)定與本合同具有同等效力．合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關懇求處理，也可依法向人民法院起訴．本合同正