財(cái)務(wù)風(fēng)控專員崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)風(fēng)控專員崗位職責(zé)一、崗位背景為加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)掌控，規(guī)范財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)操作，特設(shè)立財(cái)務(wù)風(fēng)控專員崗位，具體職責(zé)如下。二、崗位職責(zé)1.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，訂立風(fēng)險(xiǎn)管理策略和措施；分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的可能性；協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展風(fēng)險(xiǎn)排查與應(yīng)對(duì)工作，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。2.內(nèi)部掌控建設(shè)提出內(nèi)部掌控建議，訂立相關(guān)制度和規(guī)范，確保財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)操作符合規(guī)范；定期評(píng)估和檢查內(nèi)部掌控的有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案；培訓(xùn)和引導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員，加強(qiáng)內(nèi)部掌控意識(shí)，提高操作規(guī)范性。3.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持決策；針對(duì)財(cái)務(wù)異常情況進(jìn)行調(diào)查，提出合理的解釋和對(duì)策；編制風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，跟蹤財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的趨勢(shì)和變動(dòng)。4.風(fēng)險(xiǎn)警示及預(yù)警監(jiān)控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)超出預(yù)警線的情況，及時(shí)發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)警示；定期向上級(jí)報(bào)告財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況，并提出解決方案；跟蹤執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)解決方案，確保問題及時(shí)解決和風(fēng)險(xiǎn)掌控。5.合規(guī)管理與審計(jì)搭配負(fù)責(zé)了解并熟識(shí)相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，確保企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的合規(guī)性；搭配內(nèi)外部審計(jì)的工作，供應(yīng)必需的財(cái)務(wù)信息和搭配審計(jì)工作的準(zhǔn)備工作；及時(shí)整改審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題并提出改進(jìn)建議，完善內(nèi)部掌控。6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通自動(dòng)與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作，提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的整體效果；定期召開會(huì)議，匯報(bào)工作進(jìn)展和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況，加強(qiáng)溝通和協(xié)作；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作本領(lǐng)，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。三、任職要求1.學(xué)歷與專業(yè)要求具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理理論知識(shí)。2.工作經(jīng)驗(yàn)要求具有3年以上財(cái)務(wù)風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)操作流程；具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編制本領(lǐng)。3.技能與本領(lǐng)要求嫻熟使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備良好的計(jì)算機(jī)操作本領(lǐng)；具備較強(qiáng)的溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效與不同部門進(jìn)行協(xié)調(diào)合作；具有較強(qiáng)的問題診斷和解決本領(lǐng)，能夠及時(shí)準(zhǔn)確地處理突發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題。四、績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理成績(jī)進(jìn)行考核，依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行嘉獎(jiǎng)或進(jìn)行相應(yīng)的懲罰；對(duì)不履行崗位職責(zé)或違反公司相關(guān)規(guī)定的行為，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、附則本制度自頒布之日起生效，如有需要更改或修訂，須經(jīng)相關(guān)部門審批并依程序公布