勞動(dòng)仲裁發(fā)申請(qǐng)書8篇

勞動(dòng)仲裁發(fā)申請(qǐng)書8篇?jiǎng)趧?dòng)仲裁發(fā)申請(qǐng)書篇1

申訴人：聯(lián)系電話：

被申訴人：

法定代表人：

公司地址：

電話:

郵編：被申訴人：法定代表人：公司地址：區(qū)街號(hào)

電話:郵編：請(qǐng)求事項(xiàng)

1、解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動(dòng)合同;

2、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20_年x月至今拖欠的工資96000元;

3、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元;

4、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司向申訴人支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元;

5、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20_年1月至解除合同日拖欠的勞動(dòng)保險(xiǎn)金21000元;

6、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補(bǔ)助金24000元;

7、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26404元;

8、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33005元;

9、兩被訴人對(duì)上述所列各項(xiàng)訴請(qǐng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

事實(shí)與理由

申訴人自_年x月16日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司處工作，并簽訂勞動(dòng)合同。20_年煙大建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司)。煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動(dòng)合同。自20_年1月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，自20_年11月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，20_年，申訴人在工作期間受傷，被認(rèn)定為九級(jí)傷殘，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動(dòng)合同，并要求被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司、煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請(qǐng)求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)仲裁請(qǐng)求。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請(qǐng)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁發(fā)申請(qǐng)書篇2

申請(qǐng)人：__，男，漢族，電話：__住所：__郵編：__

被申請(qǐng)人：__住址：__郵編：__法定代表：__職務(wù)，總經(jīng)理電話：__

申訴請(qǐng)求：

一、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同20__年x月x日到20__年x月x日雙倍工資計(jì)__元;

二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)446元;

三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人__年__月和__年1月至2月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)165元

四、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人__年__月至__年3月加班工資256·4元(112小時(shí)15.2元/小時(shí)1.5倍=256.4)

五、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人__年__月__日至__年3月5日工資__61·11元六、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人__3年1月至2月的住房公積金__元(每月1__)

七、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人__3年年終獎(jiǎng)25元。合計(jì)金額：224x15元

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于__1年__月__日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月，工資為__元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為25__元。直至__月__日為止，被申請(qǐng)人都沒與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付20__年x月x日到0__年x月x日工資計(jì)__元;

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)446__元(一年半)被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的2__%共計(jì)165__元。被申請(qǐng)人未按時(shí)支付__2年12月1日至__3年3月5日工資__61·11元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資25元。

被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納__3年1月至2月住房公積金__元。

根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)t;工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的15__%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人__1年月至__3年3月加班工資256·4元(112小時(shí)15·2元/小時(shí)1。5倍=256·4)

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：x

20__年x月x日

勞動(dòng)仲裁發(fā)申請(qǐng)書篇3

申請(qǐng)人：_________，身份證號(hào)：__________，住住址：____________，通訊方式：____________，代理人：_________，電話：_____________。

被申請(qǐng)人：_______________有限公司

法定代表人：________，職務(wù)：________，住所地：____________，通訊方式：_________。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合計(jì)人民幣元。

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同的`雙倍工資差額合計(jì)人民幣元。

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付_年_月_日至_年_月_日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元。

事實(shí)與理由：

_年_月_日申請(qǐng)人應(yīng)聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職后被申請(qǐng)人以種.種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒有為申請(qǐng)人購(gòu)買職工基本社保。_年_月_日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請(qǐng)人被辭退了，并要求次日不用來(lái)上班了。

1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請(qǐng)人違法解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。

3、自_年_月_日至_年_月_日，申請(qǐng)人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時(shí)，被申請(qǐng)人均未支付加班費(fèi)，實(shí)際延長(zhǎng)加班時(shí)長(zhǎng)合計(jì)________小時(shí)，休息日加班合計(jì)________天，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)________元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的主張。

此致

__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_____________

_________年________月________日

勞動(dòng)仲裁發(fā)申請(qǐng)書篇4

申訴人：×××，女，x年10月2日出生，住武漢市漢陽(yáng)區(qū)×××號(hào)。

第一被訴人：武漢×××股份有限公司

住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××

法定代表人：×××

第二被訴人：武漢×××有限責(zé)任公司

住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××街

法定代表人：×××

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申訴人于x1年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，x4年3月19日合同期滿后雙方分別于x4年3月和x7年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于x年3月19日到期。x2年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。x7年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。

此致

武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人：

二〇xx年六月二十四日

勞動(dòng)仲裁發(fā)申請(qǐng)書篇5

申請(qǐng)人焦xx，女，19xx年6月20日出生，漢族，現(xiàn)住xxxx。

被申請(qǐng)人核工業(yè)第七研究設(shè)計(jì)院。地址：太原市小店區(qū)并州南路西一巷五號(hào)。

法定代表人劉xx院長(zhǎng)。

仲裁請(qǐng)求：

1、依法裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）手續(xù)至?？谑心辰ㄖO(shè)計(jì)院，并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元。

2、依法裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人原系被申請(qǐng)人員工，1993年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請(qǐng)人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。20xx年4月，申請(qǐng)人因事請(qǐng)假外出，正值非典高發(fā)期，被申請(qǐng)人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸暾?qǐng)人除名，致使申請(qǐng)人無(wú)法上班。至今該除名決定申請(qǐng)人也從未見過。由于申請(qǐng)人無(wú)除名決定，導(dǎo)致申請(qǐng)人的權(quán)利無(wú)法行使。申請(qǐng)人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)，無(wú)單位接收，工作沒有著落，給申請(qǐng)人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請(qǐng)人卻提出種種無(wú)理?xiàng)l件，甚至提出數(shù)萬(wàn)的高價(jià)作為交換條件，無(wú)理扣押申請(qǐng)人的人事檔案?，F(xiàn)申請(qǐng)人已在?？谑心辰ㄖO(shè)計(jì)院找到工作，急需辦理人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋，被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，給申請(qǐng)人造成經(jīng)濟(jì)損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此，特提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)貴委裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至?？谑薪ㄖO(shè)計(jì)院，并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁發(fā)申請(qǐng)書篇6

申請(qǐng)人：張__，男，__歲，漢族;職業(yè)：品質(zhì)部主任

工作單位：______x(廣州)有限公司

身份證號(hào)碼：______x，

家庭住址：__________________x

聯(lián)系電話：____________

申請(qǐng)變更仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)如下：

1、維持原第1項(xiàng)請(qǐng)求“確認(rèn)被申請(qǐng)人解除《勞動(dòng)合同》的行為違法、裁定被申請(qǐng)人繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》并補(bǔ)發(fā)給申請(qǐng)人自解除合同之日至重新履行《勞動(dòng)合同》之日期間的全部工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)繳期間的福利保險(xiǎn)、住房公積金?！?/p>

2、維持原第7項(xiàng)(變更后為第2項(xiàng))請(qǐng)求“裁定被申請(qǐng)人支付安排申請(qǐng)人額外工作內(nèi)容的部分工資20__年1月至20__年12月)”

3、把原第2項(xiàng)請(qǐng)求“確認(rèn)被申請(qǐng)人克扣申請(qǐng)人20__年1月至12月的工資20028元的事實(shí)，責(zé)令被申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。(職務(wù)補(bǔ)貼500元/月、語(yǔ)言補(bǔ)貼500元/月、技能工資669元/月，合計(jì)：1669元/月×12個(gè)月=20028元)”變更為第3項(xiàng)“確認(rèn)被申請(qǐng)人克扣申請(qǐng)人20__年1月至12月的工資20028元、少發(fā)2023__年中獎(jiǎng)金1669元、克扣2023__年末獎(jiǎng)金7206元的事實(shí)，責(zé)令被申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)發(fā)合計(jì)：

4、把原第3項(xiàng)請(qǐng)求“確認(rèn)被申請(qǐng)人欠繳20__年12月至20__年2月社保金的事實(shí);確認(rèn)社保月繳費(fèi)基數(shù)，20__年度為6047元、20__年度為6866元，責(zé)令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳社保金11993元?！弊兏鼮榈?項(xiàng)“確認(rèn)被申請(qǐng)人欠繳20__年12月至20__年2月養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、重大疾病保險(xiǎn)金的事實(shí)、欠繳20__年12月至20__年11月生育保險(xiǎn)金的事實(shí);確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)，20__年12月至20__年6月分別為4887.20元、5941.00元、5905.00元、5941.00元、6623.82元、5941.00元、8794.00元;20__年7月至20__年6月為6985元;20__年7月至20__年6月為7565元;責(zé)令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金14190元、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金9281元、失業(yè)保險(xiǎn)金2365元、工傷保險(xiǎn)金316元、重大疾病保險(xiǎn)金195元、生育保險(xiǎn)金1164

5、把原第4項(xiàng)請(qǐng)求“確認(rèn)被申請(qǐng)人欠繳20__年12月至20__年2月住房公積金;確認(rèn)公積金月繳費(fèi)基數(shù)，20__年度為6047元、20__年度為6866元，責(zé)令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳住房公積金3271元?！弊兏鼮榈?項(xiàng)“確認(rèn)被申請(qǐng)人欠繳20__年1月至20__年2月住房公積金;確認(rèn)公積金月繳費(fèi)基數(shù)，20__年1月至20__年6月分別為5941.00元、5905.00元、5941.00共1頁(yè)

元、6623.82元、5941.00元、8794.00元;20__年7月至20__年6月為6985元;20__年7至12月為7565元;責(zé)令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳住房公積金

6、維持原第6項(xiàng)請(qǐng)求“裁定被申請(qǐng)人以表格形式提交(20__年至20__年)申請(qǐng)人加班費(fèi)的詳細(xì)

計(jì)算表及相關(guān)出勤記錄、加班單等工資相關(guān)證據(jù)。”

7、把原第5項(xiàng)請(qǐng)求“確認(rèn)加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)20__年為5569元/月、20__年為6969元/月，確認(rèn)被

申請(qǐng)人克扣和無(wú)故拖欠申請(qǐng)人的加班費(fèi)7226.2元的事實(shí)，責(zé)令被申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。”變更為第7項(xiàng)“確認(rèn)加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)20__年為6866.83元/月、20__年為8266.83元/月，確認(rèn)被申請(qǐng)人克扣和無(wú)故拖欠申請(qǐng)人的加班費(fèi)

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處任職經(jīng)過：20__年11月18日下午面試(約定職位：品質(zhì)主任、工作內(nèi)容：‘工程檢查現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理’、待遇：稅后基本開支除外純收入4500元以上)→20__年12月1日入職→20__年1月12日簽訂《勞動(dòng)合同1》(隱瞞申請(qǐng)人真實(shí)工作崗位寫的--行政職員、沒明確工作內(nèi)容、工資2500元/月--李玲說：“合同只是形式而已，不要在意，待遇和面試談的一樣不會(huì)改變。”)→安排申請(qǐng)人本職外工作內(nèi)容使申請(qǐng)人的工作量達(dá)到兩人以上的工作量→一直克扣加班費(fèi)(克扣已加班工時(shí)、加班費(fèi)×0.7)→隱藏獎(jiǎng)金發(fā)放記錄(部分獎(jiǎng)金通過私人賬號(hào)轉(zhuǎn)入)→欠繳、降低社會(huì)保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)(以2500元為基數(shù))→欠繳、降低住房公積金繳費(fèi)基數(shù)→20__年11月15日員工合同續(xù)簽考核評(píng)定結(jié)果優(yōu)良→20__年11月30日簽訂《勞動(dòng)合同2》→20__年1月3日與申請(qǐng)人協(xié)商取消加班費(fèi)(申請(qǐng)人沒同意)→20__年1月起克扣申請(qǐng)人的工資→20__年3月23日起無(wú)理取消申請(qǐng)人加班費(fèi)(免費(fèi)加班)→20__年12月5日要求申請(qǐng)人做大量制造部的工作(申請(qǐng)人進(jìn)行了回絕)→20__年12月6日申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人明確工作內(nèi)容→20__年1月13日克扣申請(qǐng)人年終獎(jiǎng)、無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)違法辭退申請(qǐng)人。

由以上經(jīng)過可以看出，被申請(qǐng)人從一開始就在蓄謀增加申請(qǐng)人工作量及勞動(dòng)強(qiáng)度和變相強(qiáng)迫申請(qǐng)人加班等侵犯申請(qǐng)人的合法利益;被申請(qǐng)人的行為目的在于逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬，已形成嚴(yán)重逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的逃匿犯罪行為和嚴(yán)重違法辭退的行為。被申請(qǐng)人身為日資企業(yè)在釣-魚-島爭(zhēng)端的敏感時(shí)期毫無(wú)顧忌的做出如此嚴(yán)重的違法行為，實(shí)在是過分囂張。應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)厲的法律制裁，請(qǐng)貴仲裁委進(jìn)行從重仲裁。

此致

__x市__區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__x

20__年3月21日

勞動(dòng)仲裁發(fā)申請(qǐng)書篇7

申請(qǐng)人：姓名xx性別xx年齡xx民族xx

住址xx

電話xx郵編xx

被申請(qǐng)人：xx單位名稱xx電話xx

法定住所xx郵編xx

法定代表人xx性別女，職務(wù)：總經(jīng)理

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、裁決被申請(qǐng)人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資xx元（不含已支付部分）

2、裁決被申請(qǐng)人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元

3、裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦工作期間公積金（xx年9月至xx年6月）

4、裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦xx年6月各類養(yǎng)老保險(xiǎn)

5、裁決被申請(qǐng)人賠償從xx年9月至xx年6月的休息天加班工資19天2（4000/21.75）=6988.50

6、裁決被申請(qǐng)人退回申請(qǐng)人過失單扣款900元

事實(shí)與理由

申請(qǐng)人于xx年9月8日正式進(jìn)入被申請(qǐng)人上海市xx公司上班，擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于xx公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請(qǐng)人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來(lái)極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由xx年9月的9家店鋪增長(zhǎng)為xx年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請(qǐng)人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人，申請(qǐng)人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請(qǐng)人的身體及精神帶來(lái)極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲