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PAGEPAGE1離職保密協(xié)議書條款甲方(雇主):__________乙方(員工):__________鑒于乙方在甲方任職期間,將接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息,為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,確保保密信息不被泄露,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本離職保密協(xié)議書(以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”)。一、保密信息的定義1.1本協(xié)議所指的“保密信息”包括但不限于:甲方的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、客戶資料、營(yíng)銷策略、研發(fā)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程、技術(shù)圖紙、計(jì)算機(jī)程序、源代碼、數(shù)據(jù)庫(kù)、經(jīng)營(yíng)信息等,無論以何種形式存在,包括但不限于書面、電子、口頭或其他形式。1.2保密信息不包括:a)在乙方簽署本協(xié)議時(shí)已經(jīng)公開的信息;b)在乙方離職后,非因乙方違反本協(xié)議而公開的信息;c)乙方能夠證明在甲方披露前已經(jīng)合法持有的信息。二、保密義務(wù)2.1乙方承諾,在甲方任職期間及離職后【】年內(nèi),對(duì)保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù),不以任何方式直接或間接地泄露、使用或允許他人使用保密信息,除非得到甲方的書面同意。2.2乙方離職時(shí),應(yīng)立即歸還所有包含或體現(xiàn)保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)及其他任何形式的存儲(chǔ)介質(zhì),并銷毀任何乙方持有的保密信息的副本或摘要。三、競(jìng)業(yè)限制3.1乙方同意,在離職后的【】年內(nèi),不直接或間接地以任何形式為與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的任何其他個(gè)人、企業(yè)或組織提供勞動(dòng)、咨詢、服務(wù)或參與任何形式的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。3.2乙方同意,在離職后的【】年內(nèi),不招攬、接觸或試圖接觸甲方的客戶、供應(yīng)商或員工,以任何可能損害甲方利益的方式。四、違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款,甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并要求乙方賠償甲方因此遭受的一切直接和間接損失。4.2乙方的違約行為不影響本協(xié)議其他條款的效力,甲方保留采取法律行動(dòng)維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。五、法律適用和爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。六、其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.3本協(xié)議的無效、失效、解除或不具可執(zhí)行性,不影響本協(xié)議中關(guān)于保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款的效力。甲方(蓋章):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________乙方(簽名):__________簽訂日期:__________請(qǐng)注意,本離職保密協(xié)議書條款僅為范例,不構(gòu)成法律意見。在簽訂任何正式的離職保密協(xié)議前,建議咨詢專業(yè)法律人士,以確保協(xié)議內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī),并充分保護(hù)您的權(quán)益。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職保密協(xié)議書條款目錄一、引言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、保密義務(wù)四、競(jìng)業(yè)限制五、違約責(zé)任六、法律適用和爭(zhēng)議解決七、其他條款八、附件引言鑒于乙方在甲方任職期間,將接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息,為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,確保保密信息不被泄露,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本離職保密協(xié)議書(以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”)。定義和術(shù)語(yǔ)1.1本協(xié)議所指的“保密信息”包括但不限于:甲方的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、客戶資料、營(yíng)銷策略、研發(fā)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程、技術(shù)圖紙、計(jì)算機(jī)程序、源代碼、數(shù)據(jù)庫(kù)、經(jīng)營(yíng)信息等,無論以何種形式存在,包括但不限于書面、電子、口頭或其他形式。1.2保密信息不包括:a)在乙方簽署本協(xié)議時(shí)已經(jīng)公開的信息;b)在乙方離職后,非因乙方違反本協(xié)議而公開的信息;c)乙方能夠證明在甲方披露前已經(jīng)合法持有的信息。保密義務(wù)2.1乙方承諾,在甲方任職期間及離職后【】年內(nèi),對(duì)保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù),不以任何方式直接或間接地泄露、使用或允許他人使用保密信息,除非得到甲方的書面同意。2.2乙方離職時(shí),應(yīng)立即歸還所有包含或體現(xiàn)保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)及其他任何形式的存儲(chǔ)介質(zhì),并銷毀任何乙方持有的保密信息的副本或摘要。競(jìng)業(yè)限制3.1乙方同意,在離職后的【】年內(nèi),不直接或間接地以任何形式為與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的任何其他個(gè)人、企業(yè)或組織提供勞動(dòng)、咨詢、服務(wù)或參與任何形式的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。3.2乙方同意,在離職后的【】年內(nèi),不招攬、接觸或試圖接觸甲方的客戶、供應(yīng)商或員工,以任何可能損害甲方利益的方式。違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款,甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并要求乙方賠償甲方因此遭受的一切直接和間接損失。4.2乙方的違約行為不影響本協(xié)議其他條款的效力,甲方保留采取法律行動(dòng)維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。法律適用和爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.3本協(xié)議的無效、失效、解除或不具可執(zhí)行性,不影響本協(xié)議中關(guān)于保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款的效力。附件附件1:保密信息清單附件2:離職后的競(jìng)業(yè)限制范圍甲方(蓋章):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________乙方(簽名):__________簽訂日期:__________請(qǐng)注意,本離職保密協(xié)議書條款僅為范例,不構(gòu)成法律意見。在簽訂任何正式的離職保密協(xié)議前,建議咨詢專業(yè)法律人士,以確保協(xié)議內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī),并充分保護(hù)您的權(quán)益。附件列表:1.保密信息清單2.離職后的競(jìng)業(yè)限制范圍3.補(bǔ)充協(xié)議(如適用)違約行為羅列及認(rèn)定:1.泄露保密信息:乙方未經(jīng)甲方書面同意,直接或間接向任何第三方泄露、公開或使用保密信息。2.未歸還保密資料:乙方離職時(shí)未歸還所有包含或體現(xiàn)保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)及其他任何形式的存儲(chǔ)介質(zhì)。3.未銷毀保密信息副本:乙方未銷毀任何持有的保密信息副本或摘要。4.違反競(jìng)業(yè)限制:乙方在離職后的規(guī)定年限內(nèi),為與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的其他個(gè)人、企業(yè)或組織提供勞動(dòng)、咨詢、服務(wù)或參與競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。5.招攬甲方客戶、供應(yīng)商或員工:乙方在離職后的規(guī)定年限內(nèi),招攬、接觸或試圖接觸甲方的客戶、供應(yīng)商或員工。法律名詞及解釋:1.保密信息:指甲方擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,無論以何種形式存在。2.競(jìng)業(yè)限制:指乙方在離職后的一定期限內(nèi),不得為與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的其他個(gè)人、企業(yè)或組織提供勞動(dòng)、咨詢、服務(wù)或參與競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。3.違約行為:指乙方違反本協(xié)議的任何條款。4.直接和間接損失:指因乙方違反本協(xié)議而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,包括直接損失和間接損失。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng):1.如何確保乙方歸還和銷毀所有保密信息?解決方法:甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)進(jìn)行詳細(xì)的保密信息歸還和銷毀確認(rèn),確保乙方歸還所有保密資料并銷毀所有保密信息副本。2.如何監(jiān)督乙方是否違反競(jìng)業(yè)限制?解決方法:甲方可以通過行業(yè)監(jiān)控、調(diào)查等方式監(jiān)督乙方是否違反競(jìng)業(yè)限制,并在發(fā)現(xiàn)違約行為時(shí)采取法律行動(dòng)。3.如何處理乙方違反保密義務(wù)的行為?解決方法:甲方應(yīng)立即采取法律行動(dòng),要求乙方停止違約行為,并
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