2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同例文（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同例文根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作（工種）1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在_____崗位2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。二、合同期限（試用期限）1、合同有效期：自年日至年止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;2、試用期為3、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面或開(kāi)頭通知對(duì)方。三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行工時(shí)制，即乙方每日早上下午息;2、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間。四、工資待遇1、乙方試用期工資/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為元/月。2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所;2、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。七、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。（二）、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面或開(kāi)頭形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書(shū)面或開(kāi)頭形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。（四）、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面或開(kāi)頭形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。（七）、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除;1、甲方依法被宣告破產(chǎn);2、甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo);3、乙方死亡;（八）、重新訂立勞動(dòng)合同合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。（九）、合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責(zé)任（一）、甲方的法律責(zé)任1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，如超過(guò)規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，從第10個(gè)工作日起計(jì)算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。（二）、乙方的法律責(zé)任乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;3、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（三）、雙方另外約定以下違約責(zé)任：八、事項(xiàng)1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方蓋章：_____乙方簽名：_____授權(quán)代表簽名：_____身份證號(hào)碼：_____合同簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同例文（二）甲方：（單位名稱(chēng)）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）地址：（地址）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，共同遵守：第一條勞動(dòng)合同的目的甲方同意雇傭乙方為其員工，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方共同遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方從事的工作崗位為：（具體工作崗位）2.乙方的工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）第三條合同期限本勞動(dòng)合同自（起始日期）起開(kāi)始，至（終止日期）止。若雙方續(xù)簽合同，則按照雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行。第四條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），每天工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）。2.甲方與乙方可以根據(jù)工作需要，協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，調(diào)整后應(yīng)雙方達(dá)成協(xié)議。第五條試用期1.乙方入職后，試用期為（試用期天數(shù)），試用期從（試用期開(kāi)始日期）起到（試用期結(jié)束日期）止。2.在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的待遇和權(quán)益。第六條薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為（具體基本工資金額）。2.乙方的績(jī)效薪酬根據(jù)實(shí)際情況，由甲方與乙方協(xié)商確定。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體詳見(jiàn)甲方制定的相關(guān)政策和規(guī)定。第七條工作保密1.乙方在工作期間內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何活動(dòng)。第八條工作終止1.乙方因不適應(yīng)工作或其他原因，提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，應(yīng)提前（提前通知期限）向甲方提出，并按照甲方的要求履行相關(guān)離職手續(xù)。2.甲乙雙方協(xié)商解除合同的情況下，應(yīng)提前（提前通知期限）通知對(duì)方。3.本合同解除時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求返還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、工作設(shè)備等。第九條違約責(zé)任如甲乙雙方任何一方違反合同的規(guī)定，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并對(duì)對(duì)方造成的損失予以賠償。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)