2024年企業(yè)臨時(shí)用工合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年企業(yè)臨時(shí)用工合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方（單位）名稱：_____地址：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：____年齡：_____性別：_____民族：_____現(xiàn)住址：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及____人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_____崗位，承擔(dān)_____臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)____小時(shí)，每月加班不超過(guò)____小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。（二）勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日____元，每月____元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。四、_____、_____福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老_____制度。_____金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老_____費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)____元，乙方負(fù)擔(dān)____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老_____可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作____年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)____元。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方_____用品_____，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____元。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。（五）聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（七）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職2024年企業(yè)臨時(shí)用工合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）企業(yè)臨時(shí)用工合同專業(yè)版如下：臨時(shí)用工合同甲方：（公司名稱）乙方：（臨時(shí)員工姓名）為了明確甲方與乙方之間臨時(shí)用工的相關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所安排的工作任務(wù)。工作地點(diǎn)為甲方的辦公室/工廠/其他地點(diǎn)（具體填寫(xiě)）。二、工作期限本合同自（具體日期）起至（具體日期）止，共計(jì)（具體天數(shù)）天。如工作期限需延長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面延長(zhǎng)合同。三、工作時(shí)間和工作內(nèi)容乙方的工作時(shí)間為每個(gè)工作日（具體工作時(shí)間），具體工作內(nèi)容為（工作內(nèi)容）。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，變更或調(diào)整乙方的工作安排，包括但不限于工作時(shí)間和內(nèi)容。四、工資報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體工資金額），按照（月度/日結(jié)/其他）結(jié)算。工資結(jié)算方式為（具體結(jié)算方式）。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)足額支付乙方工資，工資支付應(yīng)當(dāng)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。五、保密義務(wù)甲乙雙方在合作過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，均應(yīng)保密。乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其了解到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方透露或使用涉密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、解除合同1.本合同自然到期后自動(dòng)終止，雙方無(wú)需另行通知。2.任何一方違反本合同內(nèi)容，嚴(yán)重影響甲方利益，對(duì)方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、