2024年醫(yī)院臨時工勞動合同簡單版（二篇）

第3頁共3頁2024年醫(yī)院臨時工勞動合同簡單版范本聘用醫(yī)院（甲方）：_____受聘人（乙方）：_____身份證號碼：_____受聘人的擔保人（丙方）：_____身份證號碼：_____茲有聘用醫(yī)院（甲方）_____決定聘用乙方（受聘人）_____從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月____日，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1.工作崗位：________________________________________。2.職責范圍和要求：__________________________________。3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣____元；2.甲方支付乙方的其他待遇；3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_____》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等_____福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請_____機構(gòu)進行_____。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：_____________________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日丙方（簽字）：_________年____月____日2024年醫(yī)院臨時工勞動合同簡單版（二）一、合同雙方甲方：（以下簡稱“雇主”）單位名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（以下簡稱“勞動者”）姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：二、合同期限本合同自雇主與勞動者簽訂之日起生效，至合同約定的工作結(jié)束日期止。三、工作內(nèi)容1.勞動者應(yīng)本著公認的專業(yè)精神，按時完成工作內(nèi)容，服從雇主的管理和安排。2.勞動者的工作內(nèi)容包括但不限于：__________________________。四、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作____小時，具體工作時間由雙方商定。2.休息休假：按照國家法定規(guī)定執(zhí)行，具體休息休假安排由雇主安排。五、工資和福利1.勞動者的工資標準為每小時人民幣____元，工資支付方式為__________________。2.工資發(fā)放時間為每月的____日，工資支付方式為______________。3.雇主將為勞動者購買相應(yīng)的勞動保險，具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護及責任1.勞動者在工作中應(yīng)注意勞動安全和保護個人財產(chǎn)安全，如有違反勞動紀律或造成財產(chǎn)損失，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.勞動者在工作中如有違反法律法規(guī)的行為，雇主有權(quán)解除勞動合同。七、合同變更和解除1.工作期間如有需要變更合同內(nèi)容，需雙方協(xié)商一致，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.雇主有權(quán)因生產(chǎn)、經(jīng)營需要解除勞動合同，需提前通知勞動者并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、其他事項1.本合同未盡事宜，依