2024年非全日制用工勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年非全日制用工勞動(dòng)合同樣本甲方：_____乙方：_____身份證件類型及號(hào)碼：_____甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》訂立本合同，供雙方共同遵守。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位(工種)工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容。2.甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為。3.乙方每天工作時(shí)間不超過4小時(shí)(上午_____至_____，下午_____至_____)，每周不超過6天，雙方關(guān)系為非全日制勞動(dòng)關(guān)系。三、勞動(dòng)報(bào)酬與其它待遇1.乙方勞動(dòng)報(bào)酬按如下標(biāo)準(zhǔn)：__________________________。2.雙方同意選擇以下第_____種勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算方式：(1)乙方同意勞動(dòng)報(bào)酬按月結(jié)算。甲方于每月____日左右發(fā)放上月勞動(dòng)報(bào)酬。(2)每月結(jié)算兩次。(3)每____天結(jié)算。3.甲方不承擔(dān)有關(guān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，也無須向乙方返還有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、勞動(dòng)合同的變更、解除、中止和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.甲乙雙方均可提前____日通知對(duì)方，解除本合同，無須向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但合同解除前的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)據(jù)實(shí)結(jié)算。3.乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)。五、聲明與確認(rèn)1.乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方確認(rèn)，本合同之簽訂與履行不會(huì)損害任何第三方利益，已經(jīng)得到乙方原受聘單位的同意。如由此導(dǎo)致糾紛，由乙方完全負(fù)責(zé)。3.乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知)在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以EMS或掛號(hào)信郵寄至地址的，視為送達(dá)。4.為更好地履行本合同，乙方提供如下聯(lián)系方式：(1)郵寄地址：收件人：___________________________________________。郵編：_____________________________________________。(2)電子郵箱：_______________________________________。(3)電話：___________________________________________。甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種(包括電子郵箱)，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知等，均視為有效送達(dá)與告知乙方。上述電子郵箱發(fā)出的郵件，視為代表乙方之意思表示。5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身?yè)p害或疾病，乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)，甲方依法不承擔(dān)報(bào)銷、賠償或補(bǔ)償責(zé)任。2.如甲方為乙方購(gòu)買了保險(xiǎn)(包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。七、其他1.合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。2.本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽署后生效。簽署時(shí)間：____年____月____日甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____2024年非全日制用工勞動(dòng)合同樣本（二）甲方（用工單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方公司工作的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事如下工作：（具體工作內(nèi)容）2.乙方的工作地點(diǎn)將在甲方所在地及乙方與甲方約定的相關(guān)工作地點(diǎn)。第二條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間將按照甲方的實(shí)際工作需要進(jìn)行安排，并以甲方的工作時(shí)間為準(zhǔn)。2.乙方的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），具體工作時(shí)間的安排由雙方協(xié)商確定。第三條工資和結(jié)算1.乙方的工資按月結(jié)算，工資金額為（具體工資金額）。甲方將在每月（具體發(fā)薪日）發(fā)放工資至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方與乙方約定的基本工資將按照甲方的正常工作時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，超出正常工作時(shí)間的加班工資將按照國(guó)家相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并由甲方為其繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方將享受甲方公司規(guī)定的福利待遇，具體以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密責(zé)任1.乙方在工作期間將可能獲得甲方公司的商業(yè)秘密和保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其負(fù)有保密責(zé)任。2.乙方不得以任何形式，將甲方公司的商業(yè)秘密和保密信息泄露給第三方。第六條終止勞動(dòng)合同1.本勞動(dòng)合同期滿后，雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.若乙方違反合同約定或職業(yè)道德，甲方有權(quán)立即解除合同。3.若甲方工作需求變化或其他合法原因，甲方有權(quán)提前通知乙方解除合同。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。2.雙方同意將爭(zhēng)議提交至（具體的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理）。第八條附則1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體的合同有效期）。2.本勞動(dòng)合同份數(shù)為（具體份數(shù)），雙方各持一份。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定，并以補(bǔ)充協(xié)議的形式進(jìn)行。甲方（用工單位）：乙