2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（四篇）

第8頁共8頁2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人：_____地址：_____經(jīng)濟(jì)類型：_____聯(lián)系電話：_____乙方(職工)姓名：_____身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期限雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))1、無試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_____(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛留守兒童實(shí)踐報(bào)告，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。四、工資待遇(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_____)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資____元/月;試用期滿工資____元/月(____元/日)2、其他形式。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(____年/_____季/____月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_______________________________________________________八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，思想?yún)R報(bào)____年____月，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：_______________________________________________________(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：_______________________________________________________十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。甲方：(蓋章)_____法定代表人：_____(或委托代理人)_____乙方：(簽名或蓋章)_____簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_____鑒證人：_____鑒證日期：____年____月____日2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）個(gè)人勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_____甲方：（聘用單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：戶籍所在地：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作職責(zé)甲方根據(jù)公司崗位需求，聘用乙方從事以下工作職責(zé)：（具體描述工作職責(zé)）第二條工作地點(diǎn)乙方將在甲方所規(guī)定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。工作時(shí)間根據(jù)甲方的需要可能需要調(diào)整，并且乙方同意在必要時(shí)加班，甲方會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的加班補(bǔ)償。第四條薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（￥）________元/月（稅前），考勤和績(jī)效相關(guān)的獎(jiǎng)金另行協(xié)商。2.甲方會(huì)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.乙方享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假事宜由甲方和乙方協(xié)商確定。第五條保密責(zé)任1.乙方承諾在合同有效期內(nèi)和合同解除后均對(duì)甲方公司的商業(yè)機(jī)密、業(yè)務(wù)信息和技術(shù)秘密保密。2.乙方不得在離職后在未經(jīng)甲方同意的情況下向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方違反保密責(zé)任造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.若乙方不履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處罰或制止措施。2.若甲方不履行本合同約定的義務(wù)，乙方可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議或采取法律措施解決。第七條合同期限本合同自_____年____月____日起生效，至_____年____月____日終止。本合同到期后，如乙方仍需要繼續(xù)工作，可以與甲方協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第八條解除合同1.甲方有權(quán)在下列情形下解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的；（2）乙方工作不稱職，經(jīng)甲方提出批評(píng)教育和整改要求，仍不能改進(jìn)的；（3）乙方違反本合同約定的其他情形。2.乙方有權(quán)在下列情形下解除本合同：（1）甲方未按照約定支付工資和福利待遇的；（2）甲方違反本合同約定的其他情形。3.協(xié)商解除：除上述情形外，雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。第九條其他約定1.本合同的修訂、補(bǔ)充和解釋均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。第十條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。2.因不可抗力等無法預(yù)見、無法克服的原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十一條合同生效及送達(dá)本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。任一方向?qū)Ψ教岢龅耐ㄖ?、書面材料等?yīng)當(dāng)以郵件、快遞、傳真或掛號(hào)信等送達(dá)方式進(jìn)行。甲方：乙方：簽字：______________簽字：______________日期：_______________日期：_______________2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（三）編制日期：XXXX年XX月XX日雇主：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）受雇人：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（個(gè)人身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（個(gè)人聯(lián)系電話）鑒于雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，特訂立本勞動(dòng)合同。合同具體內(nèi)容如下：第一條勞動(dòng)合同的期限本合同為固定期限合同，雇主與受雇人約定合同期限為______年（或月、日），自甲方簽字或蓋章之日起生效。第二條工作地點(diǎn)受雇人同意于_____年___月___日起，在雇主（公司名稱）指定的地點(diǎn)工作。第三條工作內(nèi)容根據(jù)雇主的工作安排，受雇人擔(dān)任______職務(wù)。受雇人的工作職責(zé)包括但不限于_____。雙方根據(jù)工作需要，可依法予以變更。第四條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：受雇人每天的工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____小時(shí)。受雇人同意按照雇主的工作安排，根據(jù)工作需要進(jìn)行加班工作，并按照行政法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)或補(bǔ)休。2.休假：受雇人享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，并根據(jù)公司規(guī)定的年假制度享受帶薪年假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.受雇人同意按照雇主規(guī)定的薪資方案享受勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬以人民幣計(jì)算，支付方式為______（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。2.受雇人同意按照雇主要求簽訂工資卡申請(qǐng)并提供有效的銀行賬號(hào)，以便雇主按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.受雇人應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.受雇人同意根據(jù)雇主要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供相關(guān)材料配合辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。3.受雇人享受公司根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)定提供的其他福利待遇。第七條保密義務(wù)受雇人應(yīng)當(dāng)遵守公司有關(guān)商業(yè)秘密和保密的規(guī)定，不得將公司的商業(yè)秘密泄露給第三方，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第八條終止勞動(dòng)合同1.雙方一方提前三十日通知解除勞動(dòng)合同，原則上不得解除合同。如不提前通知解除合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金。2.雙方達(dá)成協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)采取書面形式并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第九條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的解釋和履行適用中華人民共和國(guó)的法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)于因勞動(dòng)爭(zhēng)議引起的法律訴訟，受雇人同意將其提交雇主所在地人民法院訴訟解決。第十條其他事項(xiàng)1.本合同的有效期限和條款內(nèi)容不得違反國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政策。2.雙方在履行合同過程中如有其他約定事項(xiàng)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十一條合同生效和變更1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并取代雙方過去的一切口頭或書面協(xié)議。3.任何一方在履行合同過程中需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面附加協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。雇主（公司名稱）簽字：_________________日期：___________受雇人簽字：_______________________日期：___________2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（四）甲方乙方性別電話居民身份證號(hào)碼根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為以乙方完成工作任務(wù)合同終止時(shí)間為____年____月____日；二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在中擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條乙方在試用期間的工資為每月元，試用期滿后工資為每月元；按工作量計(jì)算工資的，每（工作量單位）支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解