2024年勞務(wù)派遣協(xié)議范本（五篇）

第3頁共3頁2024年勞務(wù)派遣協(xié)議范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：_____乙方（實際用工單位）：_____乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。勞務(wù)派遣內(nèi)容：1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。勞務(wù)費用結(jié)算：1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。2、勞務(wù)費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。3、結(jié)算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔(dān)部分從工資中代扣）。3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責(zé)向勞動保障部門申報。4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資（勞務(wù)費用）標準等。2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：_____乙方：_____日期：_____2024年勞務(wù)派遣協(xié)議范本（二）勞務(wù)派遣協(xié)議簡單版本協(xié)議由勞務(wù)派遣公司（以下簡稱“派遣公司”）和雇主公司（以下簡稱“雇主公司”）就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是確立派遣公司和雇主公司之間的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方利益。二、派遣人員情況派遣公司根據(jù)雇主公司的需求，向其派遣適合的勞動力。派遣人員需符合相關(guān)法律法規(guī)和雇主公司規(guī)定的任職要求。派遣人員的薪酬和福利待遇由派遣公司負責(zé)支付。三、工作內(nèi)容派遣人員的具體工作內(nèi)容由雇主公司指定，并在協(xié)議附件中詳細說明。派遣人員需按照雇主公司的工作規(guī)定和要求進行工作。四、工作期限本協(xié)議的工作期限為____年。如有需要延長工作期限，雙方應(yīng)提前進行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。五、工作地點派遣人員的工作地點為雇主公司指定的地點。如需變更工作地點，雙方應(yīng)提前協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。六、工資和福利待遇6.1派遣人員的工資按照國家和地方相關(guān)法規(guī)規(guī)定的最低工資標準執(zhí)行。派遣公司在派遣人員所在地支付工資。6.2派遣人員享受與正式雇員一致的法定休假、帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。6.3派遣人員的社會保險和住房公積金等福利按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由派遣公司負責(zé)繳納。七、保密條款派遣人員在工作期間及離職后，應(yīng)保守雇主公司的商業(yè)秘密和相關(guān)機密信息。派遣公司應(yīng)確保派遣人員理解和遵守保密規(guī)定。八、勞動爭議處理雙方合作期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議處理機構(gòu)申請仲裁或訴訟解決。九、違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。十、協(xié)議終止10.1協(xié)議期滿后，若雙方繼續(xù)合作，可重新簽訂協(xié)議。10.2如雙方中的任何一方提前終止協(xié)議，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并經(jīng)過友好協(xié)商處理相應(yīng)事宜。十一、其他條款11.1本協(xié)議自簽字之日起生效，并具有法律效力。11.2對本協(xié)議的修改和解釋應(yīng)由雙方共同達成一致意見，并以書面形式進行。11.3如本協(xié)議中的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行的，不影響其他條款的效力。以上為勞務(wù)派遣協(xié)議的簡單版本，雙方在簽訂協(xié)議前，應(yīng)仔細閱讀并確認協(xié)議內(nèi)容，并做出相應(yīng)的調(diào)整和補充。2024年勞務(wù)派遣協(xié)議范本（三）勞務(wù)派遣協(xié)議日期：____年____月____日甲方：【雇主公司全稱】（以下簡稱甲方）地址：【雇主公司地址】乙方：【勞務(wù)派遣公司全稱】（以下簡稱乙方）地址：【勞務(wù)派遣公司地址】鑒于：1.甲方擬委托乙方提供勞動力派遣服務(wù)，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；2.乙方作為一家專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，具備提供勞動力派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力；3.甲方和乙方均有意達成本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)中華人民共和國勞動法、勞動合同法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣合作事宜達成如下協(xié)議：第一條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照乙方提供的招聘要求和條件提供崗位需求，并提供相應(yīng)的工作崗位、勞動條件和薪資待遇。2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作場所、設(shè)備和勞動保護措施，確保乙方派遣員工的個人安全與權(quán)益。3.甲方應(yīng)及時支付乙方提供的勞動力派遣服務(wù)費用，并與乙方簽訂勞務(wù)派遣費用結(jié)算協(xié)議。4.甲方應(yīng)依法保障乙方派遣員工的用工權(quán)益，包括但不限于應(yīng)及時支付工資、提供社會保險、提供合理的工作時間與休假等。5.甲方應(yīng)對乙方派遣員工的工作進行必要的指導(dǎo)和管理，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動糾紛處理責(zé)任。第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，合理組織人員招募與選拔工作，并向甲方推薦合適的候選人。2.乙方應(yīng)對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其具備勝任派遣工作的能力和素質(zhì)。3.乙方應(yīng)保障派遣員工的勞動權(quán)益，包括但不限于簽訂勞動合同、提供社會保險、支付工資、保障工作時間和休假權(quán)益等。4.乙方應(yīng)定期與甲方進行溝通和協(xié)調(diào)，及時了解甲方的工作需求和員工表現(xiàn)情況，提供必要的支持和服務(wù)。5.乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動保護和安全培訓(xùn)，確保員工的個人安全與權(quán)益。第三條勞動合同1.乙方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，勞動合同應(yīng)符合中華人民共和國勞動法、勞動合同法的相關(guān)規(guī)定。2.勞動合同的簽訂、解除和終止應(yīng)符合中華人民共和國勞動法、勞動合同法的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法解決。第四條保密責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)對雙方在合作過程中獲得的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面許可不得向第三方透露或使用，以免對對方的利益造成損害。2.甲方不得在雙方合作期間和解除合作后的一定期限內(nèi)聘用乙方派遣員工，否則應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。第五條合作期限1.本協(xié)議自【日期】起生效，有效期為【期限】年。2.本協(xié)議有效期屆滿，甲乙雙方如需延續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議。第六條爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他1.本協(xié)議自雙方蓋章起生效，并作為雙方的合法有效文件。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：單位名稱：單位名稱：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：日期：日期：2024年勞務(wù)派遣協(xié)議范本（四）勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方：（雇主單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（派遣單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商達成以下勞務(wù)派遣協(xié)議：一、派遣工作內(nèi)容及地點1.乙方將根據(jù)甲方的需要，派遣勞動者（以下簡稱“被派遣人員”）擔(dān)任以下工作職務(wù)：（詳細描述）2.被派遣人員的工作地點為甲方的工作場所。二、勞動派遣期限1.勞動派遣期限自本協(xié)議簽署之日起至（具體日期）止。2.若甲方需要延長派遣期限，應(yīng)提前（具體時間）通知乙方，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成一致意見。三、派遣人員薪酬及福利待遇1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的薪酬標準支付被派遣人員的工資，并按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險、公積金等費用。2.被派遣人員享受甲方同等崗位員工的相關(guān)福利待遇，包括但不限于節(jié)假日、帶薪年假、病假等。四、責(zé)任與義務(wù)1.甲方的責(zé)任與義務(wù)：（1）為被派遣人員提供相應(yīng)的工作任務(wù)和工作環(huán)境，并按時足額支付工資；（2）保障被派遣人員的勞動權(quán)益，并提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；（3）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障被派遣人員的勞動安全和健康；（4）及時向乙方提供派遣勞動需求，并在需要延長派遣期限時提前通知乙方。2.乙方的責(zé)任與義務(wù)：（1）根據(jù)甲方的需求，派遣符合要求的勞動者；（2）履行派遣人員的工資支付、社會保險、公積金等義務(wù)；（3）保障派遣人員的合法權(quán)益，并提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；（4）協(xié)助甲方解決派遣工作相關(guān)問題，并保持與甲方的溝通暢通。五、解除協(xié)議1.協(xié)議解除的原因包括但不限于以下情況：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方因經(jīng)濟困難等原因解除協(xié)議；（3）乙方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方解除協(xié)議；（4）乙方派遣的人員未能符合甲方要求，甲方有權(quán)解除協(xié)議；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。2.解除協(xié)議應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，并注明解除協(xié)議的原因和解除生效日期。六、保密責(zé)任1.甲乙雙方及被派遣人員應(yīng)對涉及到雙方商業(yè)秘密和相關(guān)機密信息嚴格保密，未經(jīng)對方書面授權(quán)，不得泄露或向第三方披露。七、爭議解決1.對于因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交至雙方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。八、其他約定事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；3.本協(xié)議的任何修改、補充應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字確認后生效。甲方（蓋章）：日期：年月日乙方（蓋章）：日期：年月日2024年勞務(wù)派遣協(xié)議范本（五）甲方：_____地址：_____電話：_____電傳：_____法定代表人：_____乙方：_____地址：_____電話：_____電傳：_____法定代表人：_____第一條合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。第二條人員派遣1.乙方應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應(yīng)提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生____年____月____日、工種、護照號碼及_____國申請入境所需要的資料。2.乙方負責(zé)辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。在_____國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。3.根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。5.根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。第三條準備金甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人____美元。準備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_____銀行_____帳號。第四條工資1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國_____機場之日起到離開__________機場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時間。2.派遣人員的基本工資詳見附件1。3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25。4.根據(jù)_____國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年增長_____%。第五條工作時間及加班1.乙方人員的工作時間為每月_____天，每周_____天，每天8小時。2.每周休假_____天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。（1）平時加班工資為基本工資的125%;（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150%;（3）節(jié)日加班工資為基本工資的200%;（4）加班工資計算方法如下：（月基本工資/200小時）_____加班小時數(shù)_____加班工資的百分率（5）上述加班工資和基本工資同時支付。第六條伙食1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自選辦理伙食。2.甲方同意付給乙方每人每天____美元的伙食費，包干使用。3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。第七條節(jié)日和休假1.所有乙方人員有權(quán)享有_____國政府的法定節(jié)日。2.所有乙方人員在工作滿11個