2024年派用員工合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年派用員工合同范文甲方(用人單位)：_____地址：_____郵編：_____乙方(派出單位)：_____地址：_____電話：__________(甲方)因工作需要與_____(乙方)，簽訂本派用員工合同。第一條人員招錄自本合同簽訂之日起，甲方根據(jù)工作需要，提出派用員工的崗位、數(shù)量、條件、到位時間、使用期限等基本要求和情況，乙方根據(jù)甲方要求負責招收、篩選人員，按商定的比例推薦給甲方，由甲方采取一定考察程序，確定錄用人員。第二條關(guān)系管理派用人員派用后，人事勞動關(guān)系保留在乙方。派用人員在甲方工作期間，不轉(zhuǎn)行政關(guān)系、黨團組織關(guān)系和工資關(guān)系。第三條工資待遇派用人員的工資待遇由甲乙雙方根據(jù)市場工資水平和派用人員的認可意見確定最低保障工資線，由甲方按月支付給派用人員本人。若甲方需要乙方代理支付派用人員工資時，由甲方在每月____日前劃轉(zhuǎn)給乙方，由乙方代付。第四條社會保險甲方應(yīng)根據(jù)國家的規(guī)定為派用人員繳納社會保險及有關(guān)的社會福利基金。甲方直接支付派用人員工資的，由甲方負責向有關(guān)機構(gòu)直接繳納;甲方委托乙方支付派用人員工資的，甲方每月____日前將保險金劃轉(zhuǎn)乙方，由乙方負責向指定機構(gòu)代繳。第五條管理費用本著有償服務(wù)的原則，甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付甲乙雙方商定的派用人員管理費用。第六條解除派用派用期間派用人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除派用人員，并將該派用人員退回乙方，由乙方與派用人員解除派用關(guān)系。1.在試用期間被證明不符合派用工基本條件的;2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、瀆職，給甲方造成經(jīng)濟損失或極壞影響的;4.利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的;5.被依法追究刑事責任的。第七條解除合同派用期間甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除派用合同：1.甲方未能根據(jù)甲乙雙方所簽合同的約定，按時足額向派用人員支付勞動報酬和繳納社會保險及有關(guān)社會福利基金的;2.甲方不能按時劃轉(zhuǎn)乙方外派人員管理費用的;3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，其他原因需解除派用關(guān)系的。第八條變更合同本合同約定事項，若違反有關(guān)的勞動法律、法規(guī)或所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生重大變化，甲、乙雙方協(xié)商變更合同條款;不能達成一致的，以國家法律、法規(guī)為準。第九條爭議仲裁派用人員與甲方發(fā)生用工爭議，或甲乙雙方發(fā)生派送爭議，應(yīng)先由三方共同協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向當?shù)厝耸轮俨脵C構(gòu)申請仲裁。第十條補充合同本合同未盡事宜，按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雙方認為需要進一步明確事項，簽訂補充合同。補充合同與本合同具有同等效力，一并執(zhí)行。第十一條合同期限本合同自簽訂之日起生效。合同期____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿后，如雙方無異議可自動延續(xù)。本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。本合同由雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____代表人(簽字)：_____代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年派用員工合同范文（二）派遣員工合同本合同由以下各方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂并共同遵守。甲方（派遣單位）：單位名稱：統(tǒng)一社會信用代碼/組織機構(gòu)代碼：地址：法定代表人/負責人：電話：傳真：郵編：乙方（勞動者/被派遣人員）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：郵編：為了更好地維護勞動者及派遣單位的權(quán)益，甲乙雙方按照公平、公正、平等、自愿的原則約定以下條款：第一條勞動關(guān)系的建立與解除1、勞動關(guān)系的建立：本合同自甲方與乙方簽訂之日起生效。2、勞動關(guān)系的解除：本合同到期，雙方約定終止，或者任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，解除方還應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第二條勞動合同期限1、本合同的期限為（具體天數(shù)或以工作項目的完成為期限）。2、本合同到期后，甲方可根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商續(xù)簽或解除本合同。第三條工作內(nèi)容與工作地點1、工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方或甲方委托的單位的工作安排和要求，完成派遣工作。2、工作地點：乙方的工作地點為甲方或甲方委托的單位所在地。在必要時，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。第四條工作時間與休假1、工作時間：乙方的工作時間為（具體工作時間安排）。2、休假：乙方享有法定的節(jié)假日休假，并按照國家法律、法規(guī)規(guī)定享受帶薪年休假。第五條工資及福利待遇1、工資：乙方的工資以乙方實際工作小時數(shù)計算，并按照甲方的薪資政策支付。2、福利待遇：乙方享有甲方向正式員工提供的相關(guān)福利待遇。第六條保密義務(wù)乙方承諾在勞動合同期間和勞動合同解除后繼續(xù)為甲方工作的期間，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及甲方的其他保密信息。第七條違約責任1、違約責任：如乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資，并向乙方追究違約責任。2、解除合同：如乙方嚴重違約，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他事項1、雙方允許免約事項：一方出現(xiàn)不可抗力導致無法履行本合同的，不承擔違約責任。2、其他特別約定：（可以根據(jù)實際需要進行補充約定）第十條合同的變更與解釋1、本合同的任何變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2、本合同的解釋及未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十一條合同的備案和生效1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，并在派遣工作開始前辦理備案手續(xù)。（以下無正文）甲方（單位名稱）：