2024年公司勞動合同格式版（4篇）VIP

第頁共頁2024年公司勞動合同格式版以下是公司勞動合同范文：《勞動合同》甲方（公司）：____________（公司名稱）乙方（員工）：____________（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，共同遵守并堅守。第一條工作內容及崗位1.乙方應按照公司的規(guī)章制度和職業(yè)技能要求，認真履行崗位職責，完成所分配的工作任務。2.公司工作地點：____________（公司地址）3.工作崗位：____________（工作崗位）第二條勞動時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間安排由公司通知。2.休息日：每周休息____天。3.法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.年休假：乙方享有公司規(guī)定的年休假天數(shù)。第三條工資及福利待遇1.公司將按照乙方實際工作情況，支付相應的崗位工資。2.工資支付時間：每月____日發(fā)放薪酬。3.福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇。第四條保險和福利1.公司將為乙方購買社會保險，并按照國家規(guī)定為乙方繳納相關保險費用。2.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，具體內容另行告知。第五條保密義務1.乙方在公司工作期間，應當遵守公司的保密規(guī)定，保守公司的商業(yè)秘密。2.乙方須對公司的商業(yè)信息和機密資料保密，未經(jīng)公司書面許可，不得擅自泄露。第六條離職和解除1.乙方若想提前解除勞動合同，應提前____天書面通知公司，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.公司有權根據(jù)乙方違反公司規(guī)定的情況解除勞動合同，乙方需承擔相應責任。第七條其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：____________（蓋章）乙方（員工）：____________（簽字）日期：__________2024年公司勞動合同格式版（2）甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲乙雙方依法平等自愿的原則，為規(guī)范勞動關系，保護雙方的合法權益，特訂立本勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以共同遵守并履行。一、工作職責及崗位1.乙方將受雇于甲方，擔任[崗位]職務。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真、負責地完成工作任務，維護公司的合法權益。二、勞動合同期限1.本勞動合同自[合同生效日期]起生效，至[勞動合同期滿日期]止。2.若乙方在勞動合同期滿前三十日內主動提出終止勞動合同，應提前三十日書面通知甲方。三、勞動報酬1.乙方按照甲方制定的工資支付制度，享受甲方規(guī)定的薪資待遇。2.乙方的各項福利待遇將按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動時間與休假1.乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時，共計[工作小時數(shù)]小時/周。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假事宜按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護及嚴禁行為1.甲方負責為乙方提供良好的勞動條件和工作環(huán)境，并采取必要的安全措施，確保乙方的身體健康和人身安全。2.乙方在工作期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴禁逾越工作職責范圍以及從事不符合法律法規(guī)的活動，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，甲方有權采取相應措施，甚至解除勞動合同。六、保密及知識產(chǎn)權1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和相關機密信息，不得擅自泄露或向他人透露。2.乙方在工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方應將其一切與本公司有關的發(fā)明、創(chuàng)作、設計、技術等相關成果全部歸甲方所有。七、違約責任1.若乙方違反本勞動合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的違約責任。2.若甲方違反本勞動合同的約定，對乙方造成損失的，甲方應承擔相應的違約責任。八、解除勞動合同1.乙方在合同期內，如發(fā)生下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：a.乙方患有不宜從事原工作職責的疾病，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定；b.乙方在職期間連續(xù)三個月或者累計六個月未按時出勤，無正當理由；c.乙方違反勞動紀律，經(jīng)勸告不改正的；d.乙方盜竊、貪污、受賄、故意毀壞公司財物等嚴重違紀行為；e.其他違反勞動法律法規(guī)的情形。2.乙方在合同期內，如發(fā)生下列情況之一的，乙方有權解除勞動合同：a.甲方違反勞動合同的約定；b.甲方未按時支付乙方的勞動報酬；c.甲方未提供良好的勞動條件和工作環(huán)境。九、爭議解決甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決，也可選擇向有關行政部門或勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁。十、其他1.本勞動合同的未盡事項，可由甲乙雙方另行協(xié)商確定并簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人/授權代表人簽字：簽字：日期：日期：2024年公司勞動合同格式版（3）甲方（用人單位）：_____乙方（職工姓名）：_____乙方姓名：_____性別：_____身份證號碼：_____籍貫：____省____市_____（縣）家庭住址：_____文化程度：_____工種：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。一、本合同期限為_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：試用期限為____月。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務_______________________________________________________________。三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_____。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣____元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣____元。五、雙方認為需要訂明的其他事項六、甲乙雙方基本權利和義務（一）甲方擁有以下基本權利：1.根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當調整乙方生產(chǎn)（工作）任務;2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施;3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。（二）乙方擁有以下基本權利：1.依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓;2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同;3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質量領取勞動報酬;4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。（三）甲方應承擔以下義務：1.遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術業(yè)務培訓;2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn);3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為;5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;6.支持本單位工會組織的正常活動;7.在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。（四）乙方應承擔以下義務：1.按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務;2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務秘密;3.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)（工作）;4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等）。八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）;國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協(xié)商調解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年公司勞動合同格式版（4）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方為公司員工，根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條勞動合同的建立1.甲乙雙方在自愿、平等、公平的基礎上簽訂本合同。2.勞動合同的有效期自乙方入職之日起至勞動合同期滿，期滿后自動終止。終止后，乙方無權要求再次簽訂勞動合同。3.勞動合同期滿前，甲乙雙方如需變更或終止合同關系，應提前30天書面通知對方。第二條工作內容和崗位1.乙方在甲方擔任（職位），具體的工作內容、工作地點和工作時間由甲方安排。2.乙方在工作期間如需出差或外派，甲方應提前告知乙方，并支付相應的出差津貼或補貼。第三條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的工資待遇根據(jù)乙方的工作崗位、層級、工作表現(xiàn)和市場行情等因素確定，并在勞動合同簽訂后雙方共同確認。工資按月支付，并扣除乙方依法應繳納的稅費和社會保險。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金、年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)假日、加班費等，具體詳見甲方公司相關規(guī)定。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排，一般為每周工作五天，每天工作8小時。2.乙方享受的年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期按照甲方公司相關規(guī)定執(zhí)行，并在提前告知和申請的前提下享受。第五條保密義務1.乙方在職期間及離職后對于甲方的商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息等涉及甲方利益的知識和信息應保密，未經(jīng)甲方同意不得向外泄露、使用或轉讓。2.乙方違反保密義務造成甲方利益損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方的損失。第六條終止勞動合同的情況1.勞動合同期滿后，甲乙雙方如未能達成續(xù)簽協(xié)議，則勞動合同自然終止。2.乙方因合同期滿、工作完成或其他原因離職時，應提前一個月書面通知甲方。未提前通知或違反合同約定離職的，乙方應向甲方支付一個月工資作為違約金。3.乙方因犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重不履行工作職責等行為被辭退的，甲方有權立即終止勞動合同，并不支付任何違約金。第七條爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方