2024年私營企業(yè)勞動用工合同官方版（二篇）

第8頁共8頁2024年私營企業(yè)勞動用工合同官方版甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____法定代表人(主要負責人)：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____年齡：_____身份證號碼：_____現(xiàn)在住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。第二條生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方從事_____工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____，承擔任務，擔任_____工種。乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_____________________。第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：(略)第四條勞動紀律1.甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：___________________________________________________。2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過____小時、每周工作時間不超過____小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過____小時，每月加班不得超過____小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。第六條保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的____%，乙方按不超過本人工資的____%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2.因第七條第二款第(2)項和第____款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿____年(滿半年不滿____年的按____年計算)發(fā)給乙方____個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差____年發(fā)給相當于乙方標準工資____個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過____個月乙方標準工資。3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。4.乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予_____至____個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資____%的病假工資6.乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4)雙方約定的其他事項：(略)3.下列情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前____天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第____款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_____;4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務____年。否則，乙方應向甲方支付培訓費____元;第九條違反勞動合同應承擔的違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：(蓋章)：_____法定代表人(委托代理人)：(簽章)：_____乙方：(簽章)：_____合同簽訂時間：____年____月____日鑒證人：(簽章)：_____鑒證機關(guān)：(蓋章)：_____合同鑒證時間：____年____月____日2024年私營企業(yè)勞動用工合同官方版（二）甲方：（公司名稱）住所：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）經(jīng)營范圍：乙方：（勞動者姓名）性別：（男/女）出生年月：（yyyy-mm-dd）身份證號碼：（身份證號碼）居住地址：（居住地址）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依法平等自愿，就乙方在甲方公司工作的事宜，達成如下勞動用工合同：第一條工作內(nèi)容和地點1.甲方根據(jù)其經(jīng)營需要，聘請乙方從事（工作內(nèi)容）工作。2.工作地點為甲方公司所在地（公司地址）。第二條用工期限1.本合同期限為（期限：年/月/日起至年/月/日止）。2.合同期滿后，若甲乙雙方無異議，雙方愿意繼續(xù)續(xù)訂合同，可在合同期滿前（不少于60日）提前進行續(xù)訂協(xié)商。若合同期滿后，若甲乙雙方未就續(xù)訂合同事宜達成一致意見，本合同終止。第三條工時和休假1.本合同所約定的標準工時為每周40小時。2.乙方享有法定休假、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等權(quán)益，具體按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬1.甲方向乙方支付的勞動報酬為人民幣（大寫）每月，支付周期為每月。2.乙方按時、按量完成工作任務，達到公司要求，保持工作積極性和創(chuàng)造性，不得影響甲方公司形象和利益。第五條社會保險和其他權(quán)益1.甲方依法為乙方投保社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。保險費由甲方承擔。2.乙方享有其他依法享受的權(quán)益，如工資福利、工作時間、休假等，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律和職業(yè)道德1.乙方應遵守甲方公司的規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度，服從甲方工作安排。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，不從事妨礙公司利益、損害公司形象的行為。第七條違約責任1.若乙方違反本合同規(guī)定，不履行合同義務，甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)進行相應處理，包括但不限于解除勞動合同、終止勞動關(guān)系、追究乙方的法律責任等。2.若甲方違反本合同規(guī)定，不支付乙方勞動報酬或拖欠社會保險費等權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方支付相應費用并承擔相應的法律責任。第八條爭議解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛，可通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或提起訴訟解決。第九條本合同的變更和解除1.本合同的變更和解除須經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，并經(jīng)甲方法定代表人簽字確認后方生效。2.合同解除的情況包括但不限于以下情況：a)本合同到期且未續(xù)訂；b)乙方提前（不少于30日）提出解除合同要求，經(jīng)甲方同意；c)乙方因故不能勝任本職工作時，經(jīng)甲方依法履行相關(guān)手續(xù)解除本合同；d)乙方因傷病等原因不能從事本職工作，達到法定解除合同的條件時。