2024年個人全日制勞動合同電子版（二篇）

第5頁共5頁2024年個人全日制勞動合同電子版甲方（用人單位）_____乙方（勞動者）_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：三、工作時間和休息休假甲方實行每天____小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的.工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。1、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。4、乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。五、社會保險1、各項社會保險費由乙方自行繳納。2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：1、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。2、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：八、勞動爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2、甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。九、其他事項1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。3、本合同不得涂改。4、本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。5、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方：_____（簽字）乙方：_____（簽字）聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日____年____月____日2024年個人全日制勞動合同電子版（二）【個人全日制勞動合同】甲方：（單位名稱）地址：法定代表人（負責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）性別：年齡：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于，甲方是一家合法注冊的單位，擁有相關(guān)執(zhí)照和經(jīng)營資質(zhì)；乙方具備相應(yīng)的工作能力和條件，愿意為甲方提供勞動力，并在此基礎(chǔ)上達成一致協(xié)議，特制定本合同。第一條工作崗位甲方招聘乙方作為正式員工，乙方將擔(dān)任以下工作崗位（職位）：___________________。乙方需要履行的具體職責(zé)和要求將另行告知。第二條試用期1.乙方在入職后的__個月內(nèi)，將享受試用期。試用期內(nèi)，甲方將對乙方進行全面的評估和考核，以確定乙方是否適合當(dāng)前的工作崗位。2.試用期期間，乙方享有本單位的相關(guān)福利待遇和權(quán)益。3.試用期的工資待遇為：____________。試用期通過后，工資將根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果確定。第三條薪資待遇1.乙方工作滿__個月后，將享受正式員工的薪資待遇。工資待遇將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作內(nèi)容和職位要求進行評定和調(diào)整。2.甲方將按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，合法支付乙方的工資，并且及時繳納乙方的社會保險、公積金等相關(guān)費用。3.工資支付方式為：每個月的__日向乙方提供工資。工資支付方式可以根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商和實際情況進行調(diào)整。第四條工作時間和休假1.乙方的正常工作時間為每周__小時，每日工作__小時，休息__天。具體的工作時間安排將在入職時另行告知。2.在特殊情況下，甲方可要求乙方進行加班工作。加班工作將按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定進行安排和補償。3.乙方享受法定節(jié)假日和帶薪年假。具體的休假安排將根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定進行安排。第五條保密協(xié)議1.乙方在工作期間和離職后，必須對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機密信息進行保密。2.乙方不得擅自復(fù)制、泄露或傳播甲方的商業(yè)資料、商業(yè)計劃、客戶信息等相關(guān)機密信息。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條解除勞動合同1.甲乙雙方可根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定，合法解除本勞動合同。2.甲方解除勞動合同的情況包括但不限于：乙方嚴重違反本合同約定的義務(wù)，或者其他嚴重失職行為；乙方不能勝任當(dāng)前工作崗位；其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情況。3.乙方解除勞動合同的情況包括但不限于：甲方未向乙方支付應(yīng)得的工資和福利待遇；甲方嚴重違反相關(guān)勞動法律法規(guī)，嚴重損害乙方的合法權(quán)益等。第七條附加條款1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動關(guān)系終止。3.本勞動合同的有效期為兩年