2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同格式范文（二篇）

第5頁共5頁2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同格式范文甲方：_____性別：_____地址：_____乙方：_____性別：_____出生年月：_____現(xiàn)住址：_____身份證號(hào)碼：_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為____期限，自____年____月____日起，至_____止。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____。2.甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。4.乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。5.團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第四條工作時(shí)間和休息、休假1.甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。3.在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。2.甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為_____，支付時(shí)間為_____支付標(biāo)準(zhǔn)為_____。3.甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4.甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為_________________。5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1.甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加_____保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。第八條勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))_____第十條違約責(zé)任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;(4)解除勞動(dòng)合同后，來按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?(5)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人或委托簽訂時(shí)間：_____代理人(簽章)：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_____鑒證人：(簽章)_____鑒證時(shí)間：____年____月____日2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同格式范文（二）【標(biāo)題】2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同【合同編號(hào)】2024-NMGLWHT-001甲方：（雇主）名稱：（雇主公司全稱）地址：（雇主公司地址）法定代表人：（雇主公司法定代表人）聯(lián)系電話：（雇主公司聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者）姓名：（勞動(dòng)者姓名）性別：（勞動(dòng)者性別）民族：（勞動(dòng)者民族）身份證號(hào)：（勞動(dòng)者身份證號(hào)）戶籍所在地：（勞動(dòng)者戶籍所在地）現(xiàn)居住地：（勞動(dòng)者現(xiàn)居住地）聯(lián)系電話：（勞動(dòng)者聯(lián)系電話）鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的企事業(yè)單位，乙方愿意根據(jù)本合同約定，自愿以農(nóng)民工身份為甲方提供勞務(wù)，并達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1甲方雇傭乙方作為農(nóng)民工，乙方承擔(dān)以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）1.2工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)描述工作地點(diǎn)）第二條工作時(shí)間和工資待遇2.1工作時(shí)間為：每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過40小時(shí)，按照甲方正常工作時(shí)間安排執(zhí)行，工作時(shí)間不得超過國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間上限。2.2甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體描述工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、加班工資、津貼等）2.3工資支付方式及時(shí)間：甲方每月25日前將乙方的工資以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他方式支付給乙方。第三條勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益3.1甲方為乙方購買農(nóng)民工人身意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在工作期間因工作原因所導(dǎo)致的人身意外傷害。3.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供工作所需的工作服裝、防護(hù)設(shè)備等，保障乙方的人身安全和健康。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照規(guī)定及時(shí)足額地為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。3.4甲方負(fù)責(zé)向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能水平。第四條勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任4.1乙方在工作期間需遵守甲方的工作紀(jì)律和管理規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并扣除相應(yīng)的工資。4.2若因乙方原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不符合要求或工作缺勤，甲方有權(quán)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第五條合同期限和解除5.1本合同有效期為從簽訂之日起至：（提前約定解除合同的日期或合同期滿的日期）5.2若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方盜竊、偷拍、泄露商業(yè)機(jī)密等違反國(guó)家法律法規(guī)的行為；（2）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或管理規(guī)定，嚴(yán)重影響甲方的正常工作秩序；（3）乙方因涉嫌犯罪、犯罪被判刑或強(qiáng)制隔離戒毒期間等情形。第六條爭(zhēng)議解決6.1對(duì)本合同的履行或解釋發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方可通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無效，甲乙雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提請(qǐng)解決。第七條合同的變更和終止7.1本合同的變更、解除或終止，甲乙雙方應(yīng)通過書面形式達(dá)成協(xié)議，并經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章后生效。7.2未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方解除、變更或終止本合同。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。8.2本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并具