2024年公司員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第3頁共3頁2024年公司員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為____年。本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_________________。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：_____第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：_____。第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：_____。第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張_____公司_____意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請_____仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年公司員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）勞動合同甲方（雇主）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就乙方在甲方公司就職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以確保雙方的權(quán)益和義務(wù)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的要求，擔(dān)任（職位）的工作崗位，完成職責(zé)和任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護(hù)甲方的正常秩序。第二條勞動報(bào)酬2.1甲方將按照國家規(guī)定和崗位要求，向乙方支付工資。2.2工資支付方式為（發(fā)放周期）發(fā)放一次，并在（發(fā)薪日）前將工資支付給乙方。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按時、按量完成工作任務(wù)，不得拖欠、亂扣工作時間或工資。第三條工作時間和休假3.1工作時間為每周（小時）。3.2甲方將按照法定規(guī)定向乙方支付法定節(jié)假日加班工資和年度帶薪休假。3.3乙方享有帶薪年假（天數(shù)）天，年假的具體安排由甲乙雙方商議確定。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等。4.2甲方將向乙方提供符合國家相關(guān)規(guī)定的福利待遇，具體待遇由甲乙雙方商議確定。第五條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展5.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，提高乙方的工作能力和職業(yè)水平。5.2甲方會根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，適時進(jìn)行晉升、調(diào)崗或提高薪酬。第六條保密條款6.1乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，乙方應(yīng)保守秘密，不得泄露或向外界披露。6.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用或泄露甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密。第七條解除勞動合同7.1本合同有效期為（年/月/日）至（年/月/日），期滿后如繼續(xù)工作，雙方可以協(xié)商簽訂新的勞動合同。7.2乙方在勞動合同期限內(nèi)如要解除合同，應(yīng)提前（工作日）向甲方提出書面申請，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致。7.3乙方在勞動合同期限內(nèi)如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（2）違反職業(yè)道德、行為不端，對甲方公司形象造成嚴(yán)重?fù)p害；（3）嚴(yán)重失職、瀆職、玩忽職守，造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（4）被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；（5）嚴(yán)重?fù)p害其他員工、客戶或合作伙伴的利益；（6）其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。第八條爭議解決8.1對于雙方因勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商解決不成，任何一方可以向有關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九