2024年公司解除勞動合同參考模板（三篇）

第2頁共2頁2024年公司解除勞動合同參考模板甲方：_____有限公司(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：_____1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣____元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣____元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣____元(大寫)3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至____年____月____日止。4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。6、乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;甲方(蓋章)_____有限公司乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)____年____月____日____年____月____日2024年公司解除勞動合同參考模板（二）甲方：_____乙方：_____茲有本單位職工_____，性別_____，年齡_____，工作崗位_____，在本單位的工作年限_____，現(xiàn)住址_____。勞動合同期限為____年，從____年____月____日至____年____月____日止(或_____)。因_____，根據(jù)《勞動》第____條第____款第_____項規(guī)定，本單位解除動合同。因_____，根據(jù)《勞動》第____條第____款第_____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。解除(終止)勞動合同的日期為____年____月____日。該職工本單位工作年限為____年____個月，發(fā)給____個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)_____。特此證明。與該職工的勞有關說明：_____1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙?、無固定期限或以完成一定的工作為期限。2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因：_____本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關系非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后，請及時將檔案移交就業(yè)服務機構辦理有關手續(xù)，同時通知勞動者在本證明開具之日起____日內到就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記有關事宜。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年公司解除勞動合同參考模板（三）尊敬的先生/女士：我代表公司，將與您終止您在公司的勞動合同。在此，我想向您傳達我們決定解雇您的情況和原因。首先，我要強調的是，解除勞動合同并非輕率而為，而是一個經過深思熟慮的決定。公司遵循著相關法律法規(guī)，并在此基礎上認真考慮了各種因素。經過我們的全面評估和分析后，我們發(fā)現(xiàn)以下幾個問題是造成對您的勞動合同解除的主要原因：1.績效問題：我們注意到您在過去一段時間內的工作績效較差。您未能在工作中達到預期的標準和目標。我們希望所有員工都能為公司的發(fā)展做出貢獻，但您的表現(xiàn)卻并未達到我們的要求。2.違反公司規(guī)定:您多次違反了公司的規(guī)定和政策。這包括但不限于：遲到早退、未經允許長時間離開工作崗位、不按規(guī)定使用公司資源等等。這種行為不僅影響了您自己的工作表現(xiàn)，也對其他員工造成了不良的影響。3.專業(yè)能力不足:在您的工作中，我們發(fā)現(xiàn)您在某些關鍵領域的專業(yè)能力不足。我們提供了培訓和發(fā)展機會，希望您能夠改進您的技能，但我們沒有看到實質性的進步。您的不足直接影響了您的工作成果和整個團隊的效率。當然，我們也要承認，在一份勞動合同終止的決定中，我們要考慮到一些社會和經濟因素。目前，公司正處于一個調整和優(yōu)化的階段，我們需要精益求精，確保只留下最出色的員工。我們明白，對您而言，這可能是一個困難的時刻。我們希望您知道，我們對您的決定感到遺憾，并會盡力協(xié)助您進行過渡。我們將根據(jù)勞動法規(guī)定提供相應的賠償，以及勞動保障和福利方面的支持。您可以與人力資源部門聯(lián)系，以了解更多關于您個人情況的具體信息。最后，我代表公司向您表示感謝。盡管我們終止了您的