教育集團(tuán)學(xué)校全職教師管理制度

教育集團(tuán)學(xué)校全職教師管理制度總則適用對(duì)象:雅思北京廣州學(xué)校全職中教條例細(xì)則1.教師行為規(guī)范為確保教育集團(tuán)各分校及子公司健康發(fā)展，特制定以下教師課堂行為規(guī)范：-教師不得在課堂上宣傳、散發(fā)其他單位廣告和傳單；-教師不得提供出國(guó)材料包裝服務(wù)或其他收費(fèi)服務(wù)，亦不得宣傳此類業(yè)務(wù)；-教師不得代考任何類型考試；-教師不得泄露教學(xué)內(nèi)部事宜（如工資、培訓(xùn)方式、招生數(shù)據(jù)等）；-教師應(yīng)為人師表，耐心解答學(xué)生問(wèn)題，不得貶損、侮辱學(xué)生；-教師不得使用其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)識(shí)的補(bǔ)充材料；-教師在不可抗力情況下不得擅自中止或更改課程安排，緊急情況下應(yīng)協(xié)助疏散學(xué)員；-教師應(yīng)不斷提升業(yè)務(wù)水平，提高教學(xué)質(zhì)量；-教師有義務(wù)配合整體教學(xué)計(jì)劃及相關(guān)教學(xué)、教研項(xiàng)目實(shí)施；-教師應(yīng)注意言行舉止，維護(hù)學(xué)校形象。2.課程安排管理制度排課流程-教務(wù)部確定開(kāi)班課表，提前通知任課教師并強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)；-教務(wù)人員通過(guò)電子郵件、電話等方式告知任課教師；-教師如有特殊上課時(shí)間要求，應(yīng)提前書(shū)面或郵件告知教務(wù)主管，教務(wù)部將根據(jù)學(xué)?？傮w要求審批；-教師不得無(wú)故拒絕課程，否則視為教學(xué)事故，連續(xù)拒絕課程將嚴(yán)肅處理。排課原則-排課數(shù)量?jī)?yōu)先順序：專職優(yōu)先兼職；-排課時(shí)間優(yōu)先順序：兼職優(yōu)先專職。3.教學(xué)設(shè)備管理制度-教師應(yīng)愛(ài)護(hù)教學(xué)設(shè)備，使用完畢后及時(shí)歸還統(tǒng)一管理；-教師借用教材需登記，使用后及時(shí)歸還；-如遇設(shè)備損壞或無(wú)法使用，應(yīng)及時(shí)告知教務(wù)人員以便維修更換。4.學(xué)術(shù)文章與教學(xué)論文管理制度-教師每月需撰寫(xiě)至少兩篇不少于500字的教學(xué)論文或?qū)W術(shù)文章；-文章原創(chuàng)性不得低于80%，禁止抄襲；-文章按要求發(fā)送至教學(xué)主管郵箱；-文章用于集團(tuán)電子期刊或?qū)W校指定合作網(wǎng)站宣傳。5.課堂教學(xué)管理制度-教師應(yīng)不斷提升學(xué)術(shù)水平；-教師應(yīng)定期更新教學(xué)大綱及補(bǔ)充材料；-教師不得跨階段科目使用教材；-教師補(bǔ)充教學(xué)材料應(yīng)圍繞教學(xué)主線，時(shí)間控制在總時(shí)間20%以內(nèi)；-教師補(bǔ)充材料不得出現(xiàn)其他機(jī)構(gòu)企業(yè)標(biāo)識(shí)；-教師應(yīng)經(jīng)常與學(xué)員溝通，調(diào)整上課方法。6.教師考勤管理制度出勤管理-教師不得隨意遲到、早退或忘課，應(yīng)提前10分鐘到達(dá)教學(xué)區(qū)域；-教師應(yīng)上下課及時(shí)打卡，行政部每月匯總打卡情況作為薪資計(jì)算及獎(jiǎng)評(píng)依據(jù)；-教師如因特殊原因未及時(shí)打卡，應(yīng)及時(shí)與教學(xué)主管說(shuō)明并簽字標(biāo)注；-教師因個(gè)人原因請(qǐng)假導(dǎo)致課時(shí)不滿，當(dāng)月扣除閑置課時(shí)數(shù)；-教師應(yīng)嚴(yán)格實(shí)施點(diǎn)名制度，學(xué)員出勤異常應(yīng)及時(shí)與教務(wù)部溝通。調(diào)換課管理-教師因不可抗拒因素要求調(diào)換課，應(yīng)提前通知教學(xué)管理人員，教務(wù)部視情況給予調(diào)換；-教師應(yīng)及時(shí)協(xié)助填寫(xiě)調(diào)換課確認(rèn)單，并由教學(xué)主管簽字生效，教務(wù)部留底作為評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)。例會(huì)制度-教學(xué)部教研會(huì)每周一次，具體時(shí)間依教學(xué)部通知為準(zhǔn)；-教學(xué)部管理人員及全職教師不得無(wú)故缺席，特殊情況提前與教學(xué)部溝通；-例會(huì)采取會(huì)議記錄及考評(píng)制度。7.教師獎(jiǎng)懲管理制度獎(jiǎng)勵(lì)條例-敬職敬業(yè)獎(jiǎng)：專職教師符合評(píng)估項(xiàng)，達(dá)到規(guī)定小時(shí)數(shù)可獲獎(jiǎng)；-學(xué)術(shù)成就獎(jiǎng)：教師學(xué)術(shù)文章被集團(tuán)學(xué)術(shù)雜志選用，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)；-工作突出獎(jiǎng)：教師所代課程達(dá)到保分標(biāo)準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；-學(xué)員續(xù)報(bào)獎(jiǎng)：教師促成學(xué)生續(xù)報(bào)課程，獲得相應(yīng)銷售獎(jiǎng)勵(lì)；-特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：代課教師完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。處罰條例-教師應(yīng)提前10分鐘到達(dá)上課地點(diǎn)，并按時(shí)打卡；-每月遲到、早退次數(shù)按規(guī)處罰；-構(gòu)成解約條列：教師違反規(guī)定，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合約。附則-本條例最終解釋權(quán)歸雅思北京廣州直營(yíng)校所有；-本條例相關(guān)單據(jù)或材料詳見(jiàn)附件；-本條例適用于2013年度教學(xué)質(zhì)量管理，