財務年終決算工作總結(jié)（20篇）

財務年終決算工作總結(jié)（精選20篇）財務工作總結(jié)須要明確工作目標，衡量工作績效，為將來的發(fā)展規(guī)劃供應參考和借鑒。接下來將為大家共享一些優(yōu)秀的財務工作總結(jié)樣本，希望能給大家?guī)韱l(fā)和靈感。

財務年終工作總結(jié)

我站堅決貫徹執(zhí)行國家的法律和上級部門的政策，依法依規(guī)征費。做到“應征不漏，應免不征”，按規(guī)定辦理包交，現(xiàn)將20xx年度工作做以下幾點總結(jié)：

賬目管理是整個財務工作的核心，賬目的好壞整個收費站工作是否勝利的標記。賬目管理分為兩種，即票據(jù)運用賬目的管理和現(xiàn)金運用賬目的管理。票據(jù)運用賬目管理包括票據(jù)的明細賬、總賬?，F(xiàn)金運用賬目管理是整個站資金的運用狀況的管理，確保每一筆錢用到恰當，做到心中有數(shù)，賬目清楚明白。

1、正確履行會計職責和行使權限，仔細學習國家財經(jīng)政策、法令，熟識財經(jīng)制度；主動鉆研會計業(yè)務，駕馭會計技術基本方法；酷愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德；嚴遵守法律紀，堅持原則，執(zhí)行有關的會計法規(guī)。

2、工作中嚴格審核一切開支憑證，仔細做好記賬、算賬。報賬工作，做好財務資料的整理和保管工作，提高會計核算質(zhì)量，做到會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料真實、精確、完整，符合財務會計管理制度，對經(jīng)費的運用狀況和存在問題，常常向有關領導請示匯報。

3、根據(jù)規(guī)定報送全年、每季、每月的各種報表統(tǒng)計資料和月度結(jié)算，做到精確無誤，并剛好報告分管領導。

4、全部財務資料，剛好整理、有序裝訂和保存。

１、認清崗位職責，切實作好會計及出納工作。作為企業(yè)經(jīng)濟活動的起點，貨幣資金的管理責任重大。自由收費站從事財務工作以來，我嚴格根據(jù)中國人民銀行規(guī)定的現(xiàn)金管理方法和財政部關于各單位貨幣資金管理和限制的規(guī)定，辦理收費站的日常費用報銷業(yè)務。堅持日清月結(jié)，做到每日庫存數(shù)與現(xiàn)金日記賬余額核對，確保賬實相符；月末現(xiàn)金日記賬余額與現(xiàn)金總賬余額相符。

2、仔細學習《企業(yè)會計制度》，主動參與會計人員后續(xù)教化。伴隨我國會計制度、法規(guī)的不斷完善，新的制度、新的準則對會計人員供應更高質(zhì)量的會計信息提出了要求，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)成為必定。只有在工作中不斷積累閱歷，在學習中豐富學問，仔細把握會計制度相關政策，才能為行業(yè)財務管理水平提高打下基礎。

每天六次或六次以上稽查，我站對稽查工作從不模糊，使我站職工踏踏實實做人，認仔細真做事，對收費員差錯都要進行具體的分析，并進一步擴大稽查范圍，除嚴查工作紀律、票、款是否相符外，還增加了內(nèi)務衛(wèi)生、物品擺放、交接班列隊等內(nèi)容。

我將接著踏實工作，努力完成上級組織交給的工作任務。

１、實行十八大精神，立足于本職工作。

２、以創(chuàng)新的思維，構(gòu)建高效科學的財務管理機制

（1）、理論創(chuàng)新，促使財務工作規(guī)范化

（2）、工作創(chuàng)新，做好服務保障工作

（3）、管理創(chuàng)新，建立高效財務管理機制

３、要有節(jié)約意識，以財務規(guī)范來要求、約束自己，多做工作溝通。

４、真正做到財務公開、民主監(jiān)督，把有限的資金用到刀刃上。

５、財務管理人員嫻熟駕馭財務操作技術，提高了業(yè)務操作技能。

財務年終工作總結(jié)

（一）

最終，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的.學問和技能，而且還要有嚴謹細致耐性的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應當專心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長從中找尋樂趣，做到日新月異，從變更中找到創(chuàng)新。在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

（二）

最終，作為一名合格的財務工作者，不僅僅要具備相關的學問和技能，而且還要有嚴謹細致耐性的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應專心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長從中找尋樂趣，做到日新月異，從變更中找到創(chuàng)新。在今后的工作中，期望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

（三）

在財務工作取得新進展的同時，我個人在政治理論學習和專業(yè)學問方面也有了長足的進步。我仔細學習了公司的工作會議報告和各類書刊。通過不斷的學習，增加了黨性修養(yǎng)，豐富了學問儲備，優(yōu)化了學問結(jié)構(gòu)。

（四）

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的學問和技能，而且還要有嚴謹細致耐性的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應當專心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長從中找尋樂趣，做到日新月異，從變更中找到創(chuàng)新。在20xx年里，我會做好20xx年個人工作安排，爭取將各項工作開展得更好。

財務年終財務工作總結(jié)

一、xx銷售出庫單的審核，依據(jù)司磅員交來的銷售出庫單核對單價、重量、金額，單價與報價單核對；。

二、xx增值稅發(fā)票的填開：進入開票系統(tǒng)―發(fā)票管理―專用發(fā)票填開―發(fā)票號碼確認―輸入公司名稱―回車―輸入品名―輸入數(shù)量―輸入單價―選擇收款人―復核人―打印―蓋章，做到發(fā)票填開剛好。

三、進項發(fā)票的認證。

四、在發(fā)票管理方面，隨時查看發(fā)票剩余量，提前打算購買發(fā)票所需資料，剛好進行發(fā)票填開。對已經(jīng)填開了的發(fā)票進行清理和檢查，并保管好全部的票據(jù)。

五、國稅申報：核對進項稅和銷項稅的合計數(shù)，確認無誤后在電子報稅系統(tǒng)新建報表中新增增值稅納稅申報附列資料一和增值稅納稅申報表附列資料二，在新建增值稅納稅申報表，增值稅銷售貨物及扣稅憑證明細，只要把進、銷項稅導入進網(wǎng)上申報系統(tǒng)將自動生成報表，再建立固定資產(chǎn)進項稅額抵扣狀況表，一年中三月、六月、九月、十二月新建企業(yè)所得稅得申報表。

每季度上傳財務報表依據(jù)會計報表中資產(chǎn)負債表與損益表填寫，固定資產(chǎn)進項稅抵扣狀況表依據(jù)本月固定資產(chǎn)發(fā)生的進項稅填寫。

增值稅納稅申報表的提交及扣款截止日期為當月十五日，遇法定節(jié)假日順延，詳細時間看國家稅務局各月份申報征收期限通知。（依據(jù)國家稅務總局頒布的《征管法》沒有在申報期間提交納稅申報表和扣繳稅款將產(chǎn)生稅額全部總額0.05％/天的滯納金）。

六、地稅申報：地稅申報是在國稅納稅申報表申報勝利后進行申報，地稅和國稅的納稅時間最好是在當月15日前申報。

每月城建稅、教化費附加、堤圍費及印花稅的申報，依據(jù)增值稅申報數(shù)據(jù)在地稅網(wǎng)上申報、扣款，打印地方稅收納稅申報表（綜合）一式兩份。

每月個人所得稅申報：先做好個人所得稅申報表，再進入個人所得稅申報系統(tǒng)申報，導出申報文件，上傳到地稅網(wǎng)上申報、扣稅，之后打印個人所得稅匯總報告表一式兩份。

七、每月上報重點稅源表：依據(jù)每月增值稅納稅申報表進行填報上報數(shù)據(jù)及稅收分析。

八、九寶記賬憑證審核和制作，日常賬務處理和月末賬務處理等。

九、后勤人員工資的審核。

十、月末倉庫的盤點。

在工作中也存在許多不足，主要表現(xiàn)在：本職工作上，由于閱歷和專業(yè)水平不足，有許多地方做的不到位，不夠嫻熟?？傊诠ぷ髦形蚁硎艿绞斋@的.喜悅，也在工作中發(fā)覺一些存在的問題，但和上級要求還有肯定的差距，我愿在今后的工作中取別人之長，補自己之短，虛心向同志們學習，在工作上勇于奮進，在業(yè)務上不斷學習，把今后的工作做得更好。

銀行年終決算工作總結(jié)

時間荏苒，一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝。回首即將過去的xx年，有領導的關切與訓誨，有同事的支持與幫助，有攻堅克難之后的喜悅與欣慰，也有惆悵彷徨之后的不悔選擇。雖然我還是一個從事銀行工作剛剛兩年的協(xié)助員工，但是經(jīng)過努力，我今年的業(yè)績從年初的個人存款xxxx多萬增加到現(xiàn)在的xxxx多萬，凈增xxxx多萬，已經(jīng)成為支行攬儲方面業(yè)績第一名。現(xiàn)將我一年中的工作狀況作如下總結(jié)：

一年來，我能夠仔細學習銀行方面的業(yè)務學問，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務實力。在學習的過程中，我漸漸總結(jié)出了符合自身特點的學習方法，即比較學習。跟其他同事比，我個人欠缺的就是我須要學習的；跟其他支行比，我們薄弱的就是我須要加強的；跟其他銀行比，與我們不同的就是我須要探究的。

只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，擴展業(yè)務，增加存款，才能提高效益。我利用個人的社會關系網(wǎng)，與拆遷公司建立聯(lián)系，通過拆遷公司，我得到了大批具有儲蓄潛能的客戶名單。然后逐個登門探望，拒絕、冷眼甚至辱罵不行避開，但是值得慶幸的是，通過這種方式，我在原有的營銷和維護個人客戶，幫助客戶理財?shù)幕A上，還挖掘了不少新客戶，吸引了大筆新的存款。

銀行是我學生時代就蒙昧以求的工作場所。畢業(yè)之后，我特別幸運的得到了這份志向的工作。但是要成為一名合格的銀行工作人員也并不是一件特別簡單的事情，必定須要不斷地學習、持續(xù)的磨練。工作一年多后仍舊不是銀行正式員工的事實讓家人有些擔憂，他們甚至為我找了他們認為更好的出路。是堅持自己的志向，還是體諒家人的感受，說實話我徘徊過、沖突過。但是理性的思索之后，我毅然確定留在支行，接著努力，用我的成果實踐自己當時的暢想，也打消家人的顧慮。

新的一年里，我為自己制定了新的目標，為了讓自己盡快成長為一名合格的銀行員工，我將著重從以下幾個方面熬煉自己、提升自己。

1、業(yè)務方面。不斷更新自己的銀行業(yè)學問庫，既要熟識傳統(tǒng)業(yè)務，又要剛好駕馭新興業(yè)務；既要有較高的理論水平，也要有嫻熟操作詳細業(yè)務的實力；既要學習自己職責范圍內(nèi)的專業(yè)學問，也要主動了解銀行的貸款、存款、結(jié)算等其他領域的相關學問。

2、素養(yǎng)方面。養(yǎng)成劇烈的責隨意識和服務意識，仔細對待每一位顧客。嚴格要求自己，作風正派，潔身自愛，自覺維護銀行工作人員的良好形象。

一步地相識了建行“以客戶為中心”的重要性。在省行培訓期間，從省行領導的課堂上知道了“以客戶為中心”的服務理念，但那時的相識只是停留在理論上，并沒有切身體會。

來到了專柜后，才發(fā)覺這并非是一句空洞的口號，在競爭空前激烈的金融業(yè)中，只有牢牢樹立以客戶為中心的思想，不遺余力為客戶服務，為客戶創(chuàng)建更多的.便利和財寶，尤其是在這個金融業(yè)競爭空前激烈的時代，唯有牢牢樹立“以客戶為中心”的觀念，切實為客戶服務，才能在競爭中立于不敗之地。

在業(yè)務上，我也取得了巨大的收獲，在學校的時候，對銀行并不生疏，但那時的了解都是停留在經(jīng)濟理論上，宏觀層面上的，對銀行的詳細業(yè)務不是特別的了解。來到專柜后，才發(fā)覺銀行并不是以前相識的那樣只經(jīng)辦單純的存取錢業(yè)務，還有很多的業(yè)務是我所不知道的，要學習的還有許多。

在同事的幫助下，現(xiàn)在我基本上熟識了儲蓄專柜的運行流程，對個人金融業(yè)務的操作系統(tǒng)達到了較為嫻熟的操作，能夠作為一名現(xiàn)金柜員獨立的上崗操作，擔當相應的責任和義務，接受績效管理的綜合評估和相應的激勵約束方法。

我還利用空閑時間仔細學習其他相關金融業(yè)務學問，開拓學習空間。憑借自己對文學的愛好，和平日的多加練習，具備了肯定的文字總結(jié)、調(diào)查統(tǒng)計分析實力，能夠剛好對客戶服務中發(fā)覺的市場需求、產(chǎn)品和渠道等方面存在的問題以及客戶建議等形成分析，以爭取用最好的方法來解決問題和困難。

總之，在本次的實習熬煉過程中，我不僅學到了許多在書本里沒有的學問，還更加確定了我的學習熬煉目標，端正了我的工作看法，考驗了我的工作熱忱和耐性，更加堅決了我的工作決心。同時，在與建行人的接觸中，“團隊、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的建行精神地鼓舞了我，“誠信親和，嚴謹規(guī)范，求真務實，拼搏進取”的建行作風也深深地留在我的腦海中。

這段時間來，我也感受到自己在多個方面的不同程度有了提高和進步，為以后學習會計和客戶經(jīng)理崗位打下良好的基礎。好的起先是勝利的一半，信任在接下來的實習熬煉安排過程中，我會以更飽滿的熱忱，爭取學到更多的學問，保質(zhì)保量地完成基層熬煉工作。

年終財務決算工作總結(jié)精選

最近，公司管理層利用三天時間，分別聽取了四個專業(yè)板塊以及規(guī)劃安排、財務兩個綜合部門上半年生產(chǎn)經(jīng)營狀況和下半年重點工作支配的匯報，對全公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢進行了分析。大家一樣認為，今年上半年，面對突如其來的“非典”疫情的影響，公司所屬各單位和廣闊員工仔細根據(jù)年初集團公司工作會議精神和董事會確定的各項業(yè)績目標，團結(jié)一心，克服困難，一手抓“非典”防治，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，做了大量卓有成效的工作，取得了較好的經(jīng)營業(yè)績。

（一）四個業(yè)務板塊全部實現(xiàn)盈利。依據(jù)快報統(tǒng)計，根據(jù)國際會計準則，全公司上半年實現(xiàn)對外銷售收入比去年同期增長36.9，實現(xiàn)利潤大幅度增長，創(chuàng)歷史同期最好水平，首次實現(xiàn)四個業(yè)務板塊全部盈利，充分顯示公司基本面整體向好的發(fā)展態(tài)勢。勘探與生產(chǎn)板塊效益接著穩(wěn)步增長，實現(xiàn)利潤占公司總利潤的90以上。自然氣與管道板塊在原油輸量下降的狀況下，實現(xiàn)利潤創(chuàng)歷史最好水平。特殊是煉油、化工兩個板塊，萬眾一心，大打扭虧增盈攻堅戰(zhàn)，經(jīng)營業(yè)績大大超過預期。煉油與銷售公司實現(xiàn)利潤比去年同期增長2倍多，化工與銷售板塊整體扭虧為盈，提前超額完成年度安排目標，呈現(xiàn)了煉化業(yè)務的增長潛力。

今年4月以來，公司股票走勢強勁，股價創(chuàng)歷史新高。至6月30日，公司香港股票的收盤價升至2.35港元，較4月1日的收盤價1.65港元上升了42.4，較去年6月底的1.66港元上升了41.6。這充分反映了資本市場對中國石油良好業(yè)績的認可，反映了投資者對中國石油的信念不斷增加。

（二）勘探與生產(chǎn)接著保持良好的發(fā)展勢頭。油氣勘探根據(jù)3月份勘探技術座談會確定的“加強前期，注意技術，突出重點，主動有效”的工作方針，分三個層次綻開，取得了一批重要成果。石油勘探在渤海灣大港灘海、塔里木烏什凹陷和滿加爾凹陷、準噶爾腹部和南緣、鄂爾多斯西河口—張岔地區(qū)和姬塬—鹽定地區(qū)、松遼北部和南部、海拉爾烏中構(gòu)造帶等獲得12項重要發(fā)覺和苗頭；在渤海灣、鄂爾多斯、塔里木、準噶爾、松遼等幾大盆地，形成了一批規(guī)模儲量區(qū)塊。自然氣勘探在川西邛西、川西南老區(qū)麻柳場、川東滾子坪和渝東復興場構(gòu)造，以及松遼北部徐家圍子、鄂爾多斯上、下古生界等，取得了7個方面的新成果。上半年，基本探明石油地質(zhì)儲量2.52億噸、限制4.1億噸，分別完成年度安排的70以上；基本探明自然氣地質(zhì)儲量3292億立方米（包括了蘇里格氣田原來已經(jīng)探明，現(xiàn)在經(jīng)過評價后的部分升級儲量），超額完成年度執(zhí)行預算指標。

油氣生產(chǎn)平穩(wěn)運行。上半年，國內(nèi)油田生產(chǎn)原油5184萬噸，盡管比去年同期下降了15萬噸，但根據(jù)10350萬噸的年度產(chǎn)量目標，實現(xiàn)了時間過半、完成任務過半；根據(jù)10370萬噸的工作目標，也拿到了完成任務的主動權。長慶油田增產(chǎn)幅度最大，同比增加了53.4萬噸，新疆、吉林同比分別增加了21萬噸，塔里木、冀東、玉門、青海、大港等油田原油產(chǎn)量也都有不同幅度的增長；大慶、遼河，以及華北等油田超額完成了上半年的生產(chǎn)安排。國內(nèi)油氣田共生產(chǎn)自然氣125億立方米，完成年安排的54，同比增長11.7。長慶、西南、青海、塔里木四大氣區(qū)，自然氣產(chǎn)量都有較大幅度增長。

（三）煉化業(yè)務增盈扭虧成效顯著。今年以來，煉化及銷售系統(tǒng)大力促銷推價，增產(chǎn)節(jié)支，廣泛開展“六查六整頓”活動，增盈扭虧工作取得重大成果。煉油與銷售同比挖潛增效26.3億元，化工與銷售同比挖潛增效17.1億元。5家重點虧損企業(yè)扭虧工作取得突破性進展，吉林石化去年上半年虧損4.8億元，今年實現(xiàn)考核利潤3.5億元；xx石化去年上半年虧損2.7億元，今年實現(xiàn)考核利潤1.4億元；獨山子石化上半年實現(xiàn)考核利潤1.7億元；潤滑油公司實現(xiàn)賬面利潤3xx0多萬元；蘭州石化也實現(xiàn)了較大幅度的減虧。大慶石化實現(xiàn)利潤4億元，列全部煉化企業(yè)之首；撫順、大連等煉化企業(yè)實現(xiàn)利潤也明顯增長。20家銷售企業(yè)，除東北公司政策性虧損外，全部實現(xiàn)盈利。

各煉化生產(chǎn)企業(yè)在優(yōu)化資源配置，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等方面也取得了主動的成果。上半年，累計加工原油4433萬噸，生產(chǎn)汽煤柴油2795萬噸，同比分別增長6和8.1；化工商品產(chǎn)量535萬噸，同比增產(chǎn)66萬噸，創(chuàng)歷史最好水平；高標號汽油、柴油、石蠟、重交瀝青及乙烯、合成樹脂、合成橡膠、合纖原料、化肥等高附加值和厚利產(chǎn)品，同比都有較大幅度的增產(chǎn)。

財務年終工作總結(jié)

x年里財務科在公司的正確領導下，全體同志任勞任怨、同心協(xié)力，以求真務實的工作作風，較好地完成了各項工作任務，為公司的發(fā)展供應了優(yōu)質(zhì)的服務，在平凡的工作中取得了肯定的成果，科室的綜合工作實力相比09年又邁進了一步。

回顧即將過去的這一年，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面盡了應盡的責任。為了總結(jié)閱歷，發(fā)揚成果，克服不足，現(xiàn)將x年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

一、詳細完成的工作：

1)高效率完成機關日常財務核算工作。

我公司財務科已經(jīng)對日常工作流程嫻熟駕馭，能做到條理清楚、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化，各項指標的限制和領導年新的考核都能做到全面、剛好、精確的反映。

x年我們將接著加強各項費用的限制，行使財務監(jiān)督職能，審核限制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，仔細處理審核每一筆業(yè)務，為領導的經(jīng)營決策供應有用的信息。

2)統(tǒng)一管理專業(yè)分包項目的財務工作。

專業(yè)分包項目的前期財務管理重點在于對項目資金的科學、有效的管理，對外要確保管理費的收取、民工工資的發(fā)放、擔保合同的履行、合同履約金的暫扣以及項目工資的實現(xiàn);對內(nèi)要剛好組織資金和辦理內(nèi)部結(jié)算，以服務的理念確保項目的正常運轉(zhuǎn)，后期財務管理的重點是組織協(xié)作項目勞?；鸬姆颠€工作。x年財務科在這一塊作了大量有效的工作，也得到了公司領導的確定。

3)主動參加和協(xié)作公司市場開發(fā)工作。

4)實行有力的措施加強應收賬款的回收工作。

二、科室的日常管理工作。

1)科室的工作紀律和工作看法較為嚴謹。

從事的專業(yè)性質(zhì)要求我們必需有踏實負責的精神，經(jīng)手的事項必需真實精確，不能有絲毫的馬虎主業(yè)技能，以求更好地為公司服務和更好的發(fā)展個人。特殊是對上對外的各種財務報表，不能有任何差錯。因此科室的全部成員在平常的工作學習中養(yǎng)成了踏實負責的精神。

2)我們科室的成員平常注意學習，通過學習來提高。

3)主動參與集團開展的作風整頓活動并取得長足的步。

4)對領導臨時交辦的工作任務能剛好有效地完成。

三、存在的問題和改進方法。

存在的問題：

一是有關制度和規(guī)定的執(zhí)行力度不夠;二是財務科的管理職能沒有充分的發(fā)揮。

解決的方法我們認為首先要確定制度的好用性和可執(zhí)行性，如有問題，修改后堅決執(zhí)行究竟，其次在條件允許的狀況下，通過參加管理，參加公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務的管理職能，以求更好地為公司的發(fā)展獻計獻策。

x年財務科的工作就是緊緊圍繞公司的總體目標，做好本職工作，在管理上加大力度，并做好與市場開發(fā)科、工程科的相互協(xié)作。

五、結(jié)束語。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。x年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理須要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保管理效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項詳細的業(yè)務，都建立起一套相應的核算方法。

并將財務管理的觸角延長到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。

為公司的發(fā)展壯大之路做好墊腳石。

財務年終決算工作總結(jié)

依據(jù)上級精神，xx中心校以求真務實的工作作風，為學校的建設和發(fā)展供應了優(yōu)質(zhì)的服務，較好地完成了各項工作任務，在*凡的工作中取得了肯定的成果，現(xiàn)就20xx年度財務工作總結(jié)如下：

單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)安排的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，仔細做好我鄉(xiāng)的收支預算具有非常重要的意義。為搞好這項工作，依據(jù)學校的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預算執(zhí)行狀況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門的看法，并多次向領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道主動籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的主動作用。

固定資產(chǎn)是學校開展教學業(yè)務及其它活動的重要物質(zhì)條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，許多人長期不重視，存在著重錢輕物，重選購 輕管理的思想。為加強這方面管理，在*時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人剛好進行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠剛好發(fā)覺和堵塞管理中的漏洞，妥當處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產(chǎn)的平安和完整。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需沖突，發(fā)展事業(yè)的須要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，使得學校能夠集中財力辦事業(yè)。通過仔細落實執(zhí)行，收效特別明顯，極大地提高資金的運用效益。

年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新帳，編制會計報表。財務報表是反映單位財務狀況和收支狀況的書面文件，是*門和單位領導了解狀況，駕馭政策，指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度學校財務收支安排的基礎。所以中心校特別重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，仔細細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來收支活動進行分析和探討，做出正確的評價，通過分析，總結(jié)出管理中的閱歷，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水*，也為領導的決策供應了依據(jù)。

決算前財務工作總結(jié)

1、嚴格遵循《企業(yè)會計準則》，規(guī)范編制財務決算報表。20xx年度決算報表格式為集團統(tǒng)一格式，由資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、會計報表附注、全部者權益變動表及財務狀況說明書六部分構(gòu)成。各企業(yè)要嚴格執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，遵循統(tǒng)一的會計報表格式，按時按質(zhì)地完成會計報表的編制任務，做到報表編制規(guī)范，會計科目運用正確，指標口徑一樣，數(shù)字精確無誤。

2、規(guī)范會計核算，進一步提高財務決算報告質(zhì)量。集團各企業(yè)應嚴格遵循《企業(yè)會計準則》及有關規(guī)定，肅穆財經(jīng)紀律，切實提高財務決算報告質(zhì)量。

一是要嚴格執(zhí)行集團統(tǒng)一制定的會計政策，不得隨意變更會計政策和會計估計；

三是要規(guī)范確認當期收入，剛好結(jié)轉(zhuǎn)、分攤當期成本費用，足額計提各項減值打算，不得存在潛虧掛賬現(xiàn)象發(fā)生；四是要合理進行金融工具分類，不得利用公允價值計量和資產(chǎn)重分類等手段調(diào)整利潤；五是要精確界定財務決算范圍，凡是與企業(yè)有關的經(jīng)濟活動都要納入決算范圍，杜絕賬外設賬。

3、計提各項資產(chǎn)減值打算，夯實資產(chǎn)質(zhì)量。集團各企業(yè)應按《企業(yè)會計準則》及有關規(guī)定，對各項資產(chǎn)進行減值測試，仔細分析，計提各項減值打算，夯實資產(chǎn)質(zhì)量。目前，一些非上市企業(yè)應收款項和存貨占用資金較多，年末應作為重點。對于應收款項要逐筆核對金額、賬齡、債務人及其償還實力以及逾期緣由，逐筆測試，總結(jié)分析，規(guī)范計提壞賬打算。對于存貨要結(jié)合市場經(jīng)濟狀況、存貨積壓和周轉(zhuǎn)狀況、存貨屬性（易損、變質(zhì)）以及市場價格波動等因素，合理作出推斷，確定減值狀況，足額計提存貨跌價打算，避開存貨價值不實形成潛虧。另外還要推斷其他資產(chǎn)是否發(fā)生減值跡象，合理確認并計提減值打算。

4、規(guī)范編報會計報表附注，仔細撰寫財務狀況說明書。會計報表附注是對財務決算報表內(nèi)容的進一步說明和補充，是財務決算報表體系的重要組成部分。各企業(yè)應當進一步規(guī)范會計報表附注的編制工作，加強財務決算報表主要項目的說明說明，對于會計政策與會計估計、金融資產(chǎn)、應收款項、長期投資、關聯(lián)交易、或有事項等重要項目應當充分披露，并具體說明主要變動狀況及對資產(chǎn)和損益的影響。

財務狀況說明書是企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營活動的分析和總結(jié)，也是財務決算報告的重要組成部分。各企業(yè)應當在深化分析生產(chǎn)經(jīng)營、財務狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量、成本限制、資產(chǎn)質(zhì)量、債務風險等方面變動狀況的基礎上，仔細編寫財務狀況說明書，做到財務指標與非財務指標相結(jié)合、圖表分析與文字說明相結(jié)合、事實描述與緣由分析相結(jié)合，有理有據(jù)，邏輯清楚。在編制財務狀況說明書時，工業(yè)企業(yè)應重點對成本限制進行具體分析，其他企業(yè)對市場因素重點分析。

5、仔細審核決算報表，按時按質(zhì)報送財務決算報告。各企業(yè)應當根據(jù)集團財務決算的統(tǒng)一要求，仔細審核財務決算報表，嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關，確保財務信息真實完整，做到表間邏輯勾稽關系平衡。財務決算報表電子表于20xx年元月10日前上報，紙質(zhì)報表于20xx年元月15日前一式二份報集團財務部。

決算前財務工作總結(jié)

為做好20xx年度財務決算和報表編制工作，了解和駕馭各企業(yè)年度財務狀況和經(jīng)營成果，促進提高企業(yè)財務管理水平和會計信息質(zhì)量，依據(jù)集團財務管理制度要求和《企業(yè)會計準則》及國家有關法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度財務年終決算工作布臵如下：

年度決算期：1月1日——12月31日。

決算的對象：企業(yè)的全部經(jīng)濟業(yè)務及其財務收支活動決算的目的：全面總結(jié)，考核成果。

財務年終決算工作總結(jié)

知較多公司的流程，清晰各自的優(yōu)劣得失，要么特別有才能，能見微知著，舉一反三。在不具備這些條件的條件下，是搞不出什么名堂的。我遇到了瓶頸。

這道瓶頸的意義特別重大，從會計核算到制度流程的設計及預算管理體系的建立，這是一個質(zhì)的飛躍，若能突破這些關口，就能步入會計另一層次，我始終為此努力。

會計發(fā)展之道可分為三個層次：

一.核算，記賬，編制各種會計報表及供應其他財務信息;。

二.制度的編寫，流程的設計，預算管理體系的建立;。

有這樣的疑問并不是沒有道理，這是因為：

管理就是決策，推斷力顯得尤為重要，管理者要練就一雙銳眼。在涉及到各自的利益上，人人都能言善辯，巧語花言。對此，管理者學問要博，涉世要深，能辨別哪些是假話，哪些是套話，哪些是空話，哪些是大話，哪些還話中有話。

財務年終決算工作總結(jié)

20××年，是本人在財務科工作的其次年。在一年的時間里，本人能夠遵紀遵守法律、仔細學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的看法對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。

20××年，本人主動響應自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召，“愛崗敬業(yè)”演講競賽、“××條例”學問競賽活動中，在參與活動的時候，明確目標、樹立榜樣、熬煉膽識、提高相識。

通過進行政治理論學習和參與政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一樣，同時使得政治思想素養(yǎng)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的實力，增加了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。

1、顧全大局、聽從支配、團結(jié)協(xié)作。今年，依據(jù)財務科的工作支配，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、聽從支配，虛心向有閱歷的同志學習，仔細探究，總結(jié)方法，增加業(yè)務學問，駕馭業(yè)務技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟識了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理睬計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，根據(jù)財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不精確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過仔細的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、精確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講酬勞，犧牲個人利益，常常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預算，管理勞教存款，精彩地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱忱服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱忱、耐性的看法投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱忱服務、耐性講解，做好會計法律法規(guī)的宣揚工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，剛好賜予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明緣由，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了民警職工的好評。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平常的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和駕馭與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)學問，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教化和建設，熟識財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相結(jié)合，把好執(zhí)法和財務關口，實踐“嚴格執(zhí)法，熱忱服務”的宗旨，一心一意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標，20××年，本人能夠依據(jù)業(yè)務學習支配并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務學問的學習和培訓。通過學習會計電算化學問和財務軟件的運用，駕馭了電算化技能，提高了實際動手操作實力；通過會計人員接著教化培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務學問和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好打算。

年終財務決算狀況說明

財務狀況說明書是年度財務會計決算報告的重要組成部分。各企業(yè)應依據(jù)《企業(yè)財務會計報告條例》（國務院令第287號）等有關規(guī)定，以財務指標和相關統(tǒng)計指標為主要依據(jù)，對本年度資產(chǎn)質(zhì)量、財務狀況、經(jīng)營成果等狀況進行分析說明，客觀反映企業(yè)運營特點及發(fā)展趨勢。財務狀況說明書主要包括以下內(nèi)容：

一、企業(yè)基本狀況

企業(yè)資產(chǎn)、負債、全部者權益總額、結(jié)構(gòu)和年度改變狀況及緣由分析；企業(yè)戶數(shù)改變狀況，包括合并范圍子企業(yè)戶數(shù)、金融子企業(yè)、境外子企業(yè)與所屬上市公司戶數(shù)，未納入合并范圍戶數(shù)及緣由，企業(yè)低效及無效資產(chǎn)清理狀況；企業(yè)職工人數(shù)及人工成本、薪酬水同等基本狀況。

二、生產(chǎn)經(jīng)營狀況分析

（一）企業(yè)主營業(yè)務范圍及經(jīng)營規(guī)模、行業(yè)分布等狀況分析。

（二）按主要業(yè)務板塊分析本年度生產(chǎn)經(jīng)營狀況，包括主要產(chǎn)品的產(chǎn)量、業(yè)務營業(yè)量、銷售量（出口額、進口額）的增減改變和緣由分析，各主要業(yè)務板塊收入及毛利占企業(yè)集團總收入的比重，所處行業(yè)中的地位及發(fā)展趨勢；宏觀經(jīng)濟政策產(chǎn)生的影響。

（三）其他業(yè)務收支增減改變及緣由分析。

（四）生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的困難與挑戰(zhàn)。

三、企業(yè)經(jīng)濟效益分析

（一）企業(yè)盈利狀況分析，包括盈利結(jié)構(gòu)，各業(yè)務板塊效益貢獻，效益增減改變的主要緣由。

（二）成本費用變動的主要因素，包括原材料費用、能源費用、工資性支出、借款利率調(diào)整對效益的影響。

（三）稅賦調(diào)整對效益的影響，包括有關稅種和稅率調(diào)整、享受稅收實惠政1

策退稅返還等。

（四）會計政策、會計估計變更的緣由及其對效益的影響。

（五）本年度房地產(chǎn)開發(fā)、高風險業(yè)務投資及損益狀況，包括：托付理財、股票投資、基金投資、金融衍生業(yè)務，分析對企業(yè)效益及財務風險的`影響程度。

（六）虧損企業(yè)戶數(shù)、虧損面、虧損額及緣由。

（七）企業(yè)凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)酬勞率等盈利實力相關指標的年度間對比分析和行業(yè)對標。

四、現(xiàn)金流狀況分析

（一）經(jīng)營、投資、籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流入和流出狀況。

（二）與上年度現(xiàn)金流量狀況進行比較分析，包括現(xiàn)金流規(guī)模和結(jié)構(gòu)，流入的主要來源（經(jīng)營、投資或籌資），流出的主要用途（投資、籌資），分析盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)、現(xiàn)金流淌負債比率、資產(chǎn)現(xiàn)金回收率等指標并與行業(yè)對標。

（三）對企業(yè)本年度現(xiàn)金流產(chǎn)生重大影響的事項說明。

五、全部者權益變動狀況分析

（一）會計處理追溯調(diào)整影響年初全部者權益（或股東權益）的變動狀況及緣由。

（二）全部者權益（或股東權益）本年初與上年末因其他緣由變動狀況及緣由。

（三）全部者權益（或股東權益）本年度內(nèi)經(jīng)營因素增減狀況及緣由。

六、重大事項說明

對企業(yè)利潤安排、資產(chǎn)重組、債務重組、兼并收購、改制上市、重大投融資、重大資產(chǎn)處置、股權（產(chǎn)權）轉(zhuǎn)讓及資產(chǎn)損失狀況等重大事項進行具體說明和分析。

七、風險及內(nèi)控管理狀況

（一）風險治理和內(nèi)控管理的組織架構(gòu)及相關職能部門運轉(zhuǎn)狀況。

（二）風險和內(nèi)控管理制度及實施狀況。

八、問題整改狀況

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企業(yè)對有關方面的檢查、審計等監(jiān)管工作中發(fā)覺問題的整改落實狀況及擬實行的主要措施。

九、有關工作建議。

對改進財務會計決算工作的有關工作建議。

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財務預決算工作總結(jié)

今年我單位主動深化和推動財務預算管理工作，將財務預算從點到面全面推動。將預算編制、執(zhí)行的過程形成了一個完整嚴密的預算體系，通過將財務目標細化激發(fā)全體員工主動參加意識，發(fā)揮部門主管的主觀能動性，從而充分發(fā)揮全面預算統(tǒng)帥現(xiàn)金流、物資流和困難的法人治理結(jié)構(gòu)導向作用，促使企業(yè)從粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變，也促使企業(yè)從原始的、閱歷的、人為的管理,向科學化、精細化、標準化管理過渡。

從財務預算編制上，我們運用以成本、利潤為基數(shù)倒推收入的方法，確定公司年度預算指標，編制年度財務預算，并將指標分解到各分廠、各責任部門，細化預算目標并納入公司年度自主經(jīng)營指標進行嚴格考核。在預算目標的事中限制中，我們將落實預算指標貫穿于經(jīng)營管理的全過程，將指標層層分解落實到分廠以及責任人，制定更加詳細的預算保障措施，嚴格預算執(zhí)行，加強過程限制，事中分析，事后監(jiān)督考核，杜絕超預算費用開支，各專項費用按指標限制運用。在每期末的考核分析中，我們加大每月預算指標完成狀況的考核力度。

每月對各單位指標完成狀況，對比預算指標進度完成狀況，嚴格考核。

同時對未完成指標的單位，加強與單位的溝通和聯(lián)系，共同分析緣由，剖析實際與預算偏差的緣由，揭示存在的問題，找尋努力方向、實行有針對性措施為領導進行決策供應信息，促進公司利潤指標按進度，按時間節(jié)點完成，確保全年利潤目標完成。每月我們還加強財務綜合分析，在每月財務報表編制完成后，剛好組織開展財務綜合分析，對當月生產(chǎn)經(jīng)營活動進行全面分析，重點從收入、成本、利潤、資金等方面開展預算對比，與上年同期對比分析，從財務角度和視野，揭示和發(fā)覺生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，并提出合理化建議和改進措施，供領導參謀和決策。

雖然在今年我們改進了預算的方式，初步形成了全面預算的模式，但是依舊有一些問題值得我們留意，目前面臨的有兩大問題，一是就是財務預算考核執(zhí)行不嚴。每月在進行財務預算的考核分析中分析了未完成任務的各種緣由，從而造成未考核或少考核，使考核的權威性受到影響也使得年度預算執(zhí)行力度不夠。

二是目前全面預算目標分解的精細化程度不夠。從橫向上看，目前全面預算只把各分廠作為一個成本利潤責任中心在進行考核，其他的一些職能部門沒有納入目前的考核體系。從縱向上來看，一些考核指標單一，例如對各分廠僅僅只考核收入、利潤完成狀況，從而使得預算考核結(jié)果略顯單薄。

面對這一問題，在下半年經(jīng)營形式依舊嚴峻的狀況下，我們要加大預算指標考核力度，重點抓過程限制，剛好反映、揭示經(jīng)營過程中的問題，實行預算動態(tài)管理，強化預算硬約束性，加大預算執(zhí)行，分析考核力度，確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

財務部年終決算總結(jié)

本文主要從作為非盈利部門，合理限制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重;財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得繪聲繪色;為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，主動協(xié)作總經(jīng)辦順當完成了2024年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊;為了培育自身的綜合實力，取人之長、補己之短;在上半年的稅務工作中我們克服了很多困難，通過主動參與國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順當完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作進行講解并描述。其中，主要包括：為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》、為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平常的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管、為了協(xié)作物流中心錄入費用，我們剛好、精確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作、定期進行小組探討、學習企業(yè)會計制度，大家相互溝通心得，熟識各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上、通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且嫻熟駕馭了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作等，詳細材料請詳見：

春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的起先，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，靠著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡潔的回顧。

一、作為非盈利部門，合理限制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的說明。我們通過對細則的學習、探討，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)肯定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，仔細審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有勸服力的，在銷售額與上年同期基本持平的狀況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本限制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得繪聲繪色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平常的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的主動性，充分發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，主動協(xié)作總經(jīng)辦順當完成了2024年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了協(xié)作物流中心錄入費用，我們剛好、精確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售安排供應依據(jù)，我們剛好記錄每一筆到款，精確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一樣。

四、為了培育自身的綜合實力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組探討、學習企業(yè)會計制度，大家相互溝通心得，熟識各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管依據(jù)匯總上來的看法與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地支配每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了很多困難，通過主動參與國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順當完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且嫻熟駕馭了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結(jié)，我有幾點感受：

其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的實力必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這肯定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素養(yǎng)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?詳細到各個部門，假如你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你四周的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成果也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。

其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，事實上它們之間存在著必定的聯(lián)系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的看法與建議，發(fā)覺問題剛好訂正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能剛好的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙且幸活w永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。假如想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與才智描繪將來的藍圖。

年終決算工作總結(jié)字

20xx年財務科在公司領導的正確指導下，一絲不茍地開展工作，以高度的責任感做好公司的財務統(tǒng)計工作，下面是我們一年來的工作狀況總結(jié)：

20xx年度財務決算根據(jù)上級要求編報，同時按要求協(xié)作會計師事務所完成年度報表審計工作。在公司領導大力支持和財務人員的共同努力下，我們按時保質(zhì)保量地完成了決算編報并順當通過了會計師事務所的審計。

我們從年初就起先對20xx年度以來的會計檔案根據(jù)標準化的要求進行粘貼、整理、裝訂及入檔工作，經(jīng)過全體財務人員近一年的努力，順當通過了省公司的驗收。通過開展這次達標工作，規(guī)范、理順了會計工作流程，促進了財務管理工作水平得到了提升。

xx月份根據(jù)移動集團財務核算要求，對公司全部固定資產(chǎn)進行了重新分類，對折舊年限進行了調(diào)整，對折舊額進行了重新計提。

全面預算管理的推行對于增加公司限制力具有重要作用。20xx年工程公司緊緊圍繞省公司下達的各項經(jīng)營指標，根據(jù)省公司財務預算編制要求，完成了20xx年度財務預算編制工作。同時，結(jié)合省公司開展的規(guī)范化財務管理自查自糾活動，在日常經(jīng)營工作中切實強化預算監(jiān)督，提高預算執(zhí)行效率，逐步由“事后限制”轉(zhuǎn)向“事中限制”和“事前限制”，使各項收支有序可控，確保了公司經(jīng)營目標的順當實現(xiàn)。

資金收入方面依據(jù)工程進度及驗工、轉(zhuǎn)固狀況，剛好向省分請款；資金撥付嚴格根據(jù)審批流程，參考施工單位整體施工工作量以及發(fā)票到位狀況進行付款，并著重做好“三節(jié)”前的資金需求預料和付款工作。同時在外委工程方面，堅持收入款項未到位的狀況下不得發(fā)生資金支出的原則，確保外委工程不擠占內(nèi)委工程資金。在今年省分資金偏緊的狀況下，較好地保證了工程建設的順當進行，避開了資金風險和各種糾紛的發(fā)生。

今年我們強化了外委工程的動態(tài)管理，建立了具體的收入、成本臺帳，嚴格執(zhí)行每月對帳制度實現(xiàn)對外委工程的立項、施工進度、收入確認、款項回收以及成本結(jié)算方面剛好、動態(tài)的監(jiān)管，增加了經(jīng)營的限制力和預算的執(zhí)行力，確保了利潤目標的順當實現(xiàn)。同時還主動協(xié)作各項目部進行工程應收款的催收，特殊是移動工程，逐月與移動公司財務部門核對、協(xié)調(diào)，為工程回款作出了一份貢獻。

其中屬20xx年投資安排的資產(chǎn)xxx萬元，屬20xx年投資安排的資產(chǎn)xxx萬元。

一是利用參與省公司財務會議機會，圍繞公司財務工作的熱點、難點問題溝通學習，解決工作中實際操作問題。二是參與省公司的特地培訓，系統(tǒng)學習了新企業(yè)會計準則以及鐵通公司新的核算方法。三是參與稅務部門組織的學習班，學習新所得稅法的有關學問。四是激勵財務人員主動參加多種形式的自學，如會計方面的網(wǎng)絡教化等。

此外，為增加公司其他人員對財務學問的了解，還舉辦了一次公司全員性的財務學問講座。

加強服務意識，圍繞公司經(jīng)營目標，協(xié)作各部門工作；縱向與省公司財務，橫向與地市分公司財務，多作溝通，爭取工作的主動性；主動協(xié)調(diào)與國地稅機關的關系，盡量避開稅務風險，優(yōu)化了財務工作環(huán)境。

一、接著強化財務預算管理，加強財務預算的執(zhí)行力度。

20xx年，我們將總結(jié)財務預算管理方面的閱歷和不足，把財務預算管理工作做好、做細、做實，確保經(jīng)營工作有序可控。

二.加強對外部工程的管理，特殊是移動工程，要進一步細化外部工程管理的各項流程，并狠抓落實。

三、加強工程物資管理，確保公司資產(chǎn)平安。

通過建立健全物資管理實物臺帳、規(guī)范物資出入庫手續(xù)等，使物資管理水平上一個新臺階。

四、加強成本費用限制和資金管理，在肯定范圍內(nèi)降低公司各項管理成本并進一步提高資金運用效率。

在嚴格編制和執(zhí)行財務收支預算的基礎上，完善成本費用開支方法，對辦公、差旅、會議、汽車等可控成本費用進一步細化開支標準并嚴格執(zhí)行。

五、加強財務人員學習，強化會計基礎工作，提升財務管理水平。

重點是對新會計準則、新所得稅法和相關建設管理規(guī)定的學習。

財務預決算工作總結(jié)

一場新舊交替的大雪送走了勞碌xx年，迎來了充溢希望的xx年，又給xx寫下了一段內(nèi)容豐富的歷史，同時又給xx翻開了嶄新的一頁，更給我們xx財務部留下了很多須要回顧、思索、總結(jié)的東西。

xx年在xx公司領導班子的正確領導下，在總公司財務部的指導下，在公司各部門的緊密協(xié)作下，在財務部各位員工的辛勤努力下，財務部順當?shù)耐瓿闪藊x年度的各項工作任務，為xx公司全面完成總公司下達的各項目標任務作好了財務部應做的工作。

1、完成了公司財務部本職的財務核算、監(jiān)督工作，完成了各種報表的編制、報送等工作，完成了資金調(diào)配、應用等工作。

2、協(xié)作完成了上市公司的各項審計工作。

3、財務部磅房完成了本榨季的原料、輔料、產(chǎn)品發(fā)貨等過磅稱重、開票、付款工作。

4、完成了成本、費用的預算、考核和基本限制工作。

5、完成了公司下達的人員培訓、本部門的組織建設等工作。

雖然財務部xx年的各項工作已基本順當完成、但在過去的一年中財務部仍舊存在很多問題：

1、平安意識不夠劇烈、導致財務部在xx年息工期發(fā)生被盜事務，給財務部的平安敲醒了警鐘。

xx年3月14日早7點15分發(fā)覺財務部被盜，這一次事故給我們財務部及xx干部、職工一次深刻的防火、防盜教訓。

(1)財務部是企業(yè)的核心部門，無論是資產(chǎn)還是資料的平安問題弄不好就會造成企業(yè)巨大的損失。

(2)應深刻相識到防盜門不肯定就能防盜，保險柜不肯定就能保險。保安人員不肯定就能保住平安。

(3)對企業(yè)現(xiàn)金業(yè)務量大、距銀行較遠的客觀事實，應進一步完善平安措施。保險柜決不能放置隔夜現(xiàn)金、不能因為現(xiàn)金流大就只考慮業(yè)務而忽視平安。

以上教訓使我們醒悟的相識到財務人員應進一步強化平安意識，不能依靠詳細的硬件等措施，必需提高思想相識、在相識上加大平安防范力度。

2、管理細微環(huán)節(jié)不到位、導致磅房存在管理漏洞，給不法人員造成可程之機。

磅房是財務部管理的物流系統(tǒng)的一個重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)的一個特別重要的經(jīng)濟部門，管理稍有疏忽就會給企業(yè)造成經(jīng)濟損失。磅房發(fā)覺被安裝遙控器，充分說明我們在這方面還存在管理漏洞，應強化管理、堵塞漏洞。

(1)應嚴格審查進入磅房工作人員的道德品質(zhì)及社會關系。

(2)保持磅房工作人員的相對穩(wěn)定，強化道德品質(zhì)、思想相識教化。

(3)對丟失鑰匙、或息工期把鑰匙留給儲運部以滿意發(fā)貨工作等鑰匙流淌或丟失狀況應剛好收繳或換鎖。

(4)杜絕非部門員工特殊是物流系統(tǒng)員工的頻繁進出磅房。

(5)應提防外界部門因業(yè)務工作必需的比如校驗、修理等方面可能存在的專業(yè)工作過程中我們平安思想麻痹導致的漏洞。

(6)定期或不定期請生產(chǎn)部等專業(yè)人員進行平安檢查。

3、財務學問技能學習不夠、不同的崗位工作人員替換性不強。

我們公司是一個在海外的上市公司，上市公司有其不同的審查程序及口徑，同時xx公司通過長期的經(jīng)營形成了一套有區(qū)分的財務核算口徑及管理模式，再有近年來財務制度及準則不斷改變，而我們從不同行業(yè)或企業(yè)應聘來工作的財務人員通過幾年的工作對本人所從事的工作比較熟識、對不同崗位的工作在細微環(huán)節(jié)上溝通不夠、內(nèi)容不熟識，當某個人員不在崗時就不能適應公司管理的要求，因此我們必需加強相互之間的溝通、學習，進一步自學實力，甚至擠出時間來集體學習、領悟貫穿，以適應公司不斷發(fā)展的管理須要。

4、組織建設不到位，缺乏人力資源、沒有儲備好可用的財務工作人員。

由于市場經(jīng)濟的改變、人員流淌比較大，企業(yè)和個人之間存在雙向選擇，而我們財務部對專業(yè)人員要求比較高，同時財務部又是定員、定崗。由于人力資源方面沒有作好資源儲存，就出現(xiàn)了財務人員發(fā)生流淌時我們沒有可剛好補充的可用人員，使我們的工作隨時處于被動的局面。因此我們必需和行政部加強溝通，在這方面想方法、尋措施從被動轉(zhuǎn)為主動。

5、企業(yè)文化培訓不到位、個別員工對企業(yè)的行為相識不夠、還沒有完全進入到xx文化的氛圍之內(nèi)。

xx雖然雖然已經(jīng)運營三年，但員工對xx的文化，xx的管理理念，xx的內(nèi)控程序，還沒有完全領悟。作為財務人員，每個員工都應當以財會人員特有的職業(yè)精神進行工作，就是要我們細心再細心，仔細再仔細，不能有差錯，必需要用財會人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神來肅穆對待本職工作，企業(yè)的財務部是企業(yè)的核心部門，這就要求我們做為財務人員必需從思想高度肅穆對待這份工作，相識它的重要及崇高性，愛崗敬業(yè)。但是我們的財務人員在平常的工作中時常發(fā)生數(shù)據(jù)匯合不精確、串戶、鉤稽關系不正確，資料整理報送不剛好，磅房員工閱歷還不夠、對稱重過程中一些蒙混人員的行為仍舊視力不夠，思想上還存在麻痹大意，還缺乏企業(yè)忠誠文化、奉獻文化的精神。這就要求我們不斷的進行企業(yè)文化的教化，使員工的思想相識和企業(yè)的管理行為響一樣，和企業(yè)的發(fā)展同步。

財務預決算工作總結(jié)

回收報廢資產(chǎn)6個批次，共5286臺（件），原值元，審核儀器設備增值業(yè)務41筆，總價值元，審核離校人員68人次，審核資產(chǎn)外攜運用審批73筆，總價值元。

1）按月完成固定資產(chǎn)計提折舊工作，并將相關結(jié)果與校財務、后勤集團和校醫(yī)院進行相應賬目處理。

2）根據(jù)工信部財務司的要求，按月完成資產(chǎn)報表的上報工作。

1）依據(jù)工信部要求，完成《20xx年行政事業(yè)單位資產(chǎn)報表》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、填報及資產(chǎn)分析報告上報工作。

2）依據(jù)工信部要求，完成《20xx年中央行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)年度決算報表》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、填報以及資產(chǎn)報表分析報告上報工作。

3）根據(jù)財政部的要求，完成一校三區(qū)20xx年設備和車輛購置的匯總及上報工作。

2）根據(jù)工信部要求，開展20xx年度部屬行政事業(yè)單位內(nèi)部限制報告編報工作，并完成表格的填寫和佐證材料的補充。

3）根據(jù)工信部的要求，完成20xx年工信部部屬高校教化信息統(tǒng)計工作。

4）根據(jù)教化部的要求，完成20xx年度《高等教化事業(yè)基層統(tǒng)計報表》工作。

5）根據(jù)教化部的要求，完成20xx年“高等教化質(zhì)量監(jiān)測國家數(shù)據(jù)平臺”數(shù)據(jù)填報工作。

6）根據(jù)財政部的要求，完成一校三區(qū)20xx年設備和車輛購置的匯總及上報工作。

7）根據(jù)工信部要求，完善20xx年度固定資產(chǎn)清查結(jié)果批復的盤盈資產(chǎn)數(shù)據(jù)，完成《哈爾濱工業(yè)高校關于20xx年度中央行政事業(yè)單位資產(chǎn)損溢、資金掛賬核實申請的報告》，按時上報相關材料。

8）依據(jù)科工院《裝備承制單位資格審查現(xiàn)場審查項目及評價標準》要求，完成裝備承制資格審查相關資產(chǎn)材料打算和現(xiàn)場材料審核工作。

9）在以往資產(chǎn)盤點的基礎上，與會計師事務所共同完成資產(chǎn)清查盤點工作。

財務決算工作總結(jié)范文

20xx年度財務決算根據(jù)上級要求編報，同時按要求協(xié)作會計師事務所完成年度報表審計工作。在公司領導大力支持和財務人員的共同努力下，我們按時保質(zhì)保量地完成了決算編報并順當通過了會計師事務所的審計。

我們從年初就起先對20xx年度以來的會計檔案根據(jù)標準化的要求進行粘貼、整理、裝訂及入檔工作，經(jīng)過全體財務人員近一年的努力，順當通過了省公司的驗收。通過開展這次達標工作，規(guī)范、理順了會計工作流程，促進了財務管理工作水平得到了提升。

10月份根據(jù)移動集團財務核算要求，對公司全部固定資產(chǎn)進行了重新分類，對折舊年限進行了調(diào)整，對折舊額進行了重新計提。

全面預算管理的推行對于增加公司限制力具有重要作用。20xx年工程公司緊緊圍繞省公司下達的各項經(jīng)營指標，根據(jù)省公司財務預算編制要求，完成了20xx年度財務預算編制工作。同時，結(jié)合省公司開展的規(guī)范化財務管理自查自糾活動，在日常經(jīng)營工作中切實強化預算監(jiān)督，提高預算執(zhí)行效率，逐步由“事后限制”轉(zhuǎn)向“事中限制”和“事前限制”，使各項收支有序可控，確保了公司經(jīng)營目標的順當實現(xiàn)。

資金收入方面依據(jù)工程進度及驗工、轉(zhuǎn)固狀況，剛好向省分請款；資金撥付嚴格根據(jù)審批流程，參考施工單位整體施工工作量以及發(fā)票到位狀況進行付款，并著重做好“三節(jié)”前的資金需求預料和付款工作。同時在外委工程方面，堅持收入款項未到位的狀況下不得發(fā)生資金支出的原則，確保外委工程不擠占內(nèi)委工程資金。在今年省分資金偏緊的狀況下，較好地保證了工程建設的順當進行，避開了資金風險和各種糾紛的發(fā)生。

今年我們強化了外委工程的動態(tài)管理，建立了具體的收入、成本臺帳，嚴格執(zhí)行每月對帳制度實現(xiàn)對外委工程的立項、施工進度、收入確認、款項回收以及成本結(jié)算方面剛好、動態(tài)的監(jiān)管，增加了經(jīng)營的限制力和預算的執(zhí)行力，確保了利潤目標的順當實現(xiàn)。同時還主動協(xié)作各項目部進行工程應收款的催收，特殊是移動工程，逐月與移動公司財務部門核對、協(xié)調(diào)，為工程回款作出了一份貢獻。

一是利用參與省公司財務會議機會，圍繞公司財務工作的熱點、難點問題溝通學習，解決工作中實際操作問題。二是參與省公司的特地培訓，系統(tǒng)學習了新企業(yè)會計準則以及鐵通公司新的核算方法。三是參與稅務部門組織的學習班，學習新所得稅法的有關學問。四是激勵財務人員主動參加多種形式的自學，如會計方面的網(wǎng)絡教化等。

此外，為增加公司其他人員對財務學問的了解，還舉辦了一次公司全員性的財務學問講座。

加強服務意識，圍繞公司經(jīng)營目標，協(xié)作各部門工作；縱向與省公司財務，橫向與地市分公司財務，多作溝通，爭取工作的主動性；主動協(xié)調(diào)與國地稅機關的關系，盡量避開稅務風險，優(yōu)化了財務工作環(huán)境。

一、接著強化財務預算管理，加強財務預算的執(zhí)行力度。

20xx年，我們將總結(jié)財務預算管理方面的閱歷和不足，把財務預算管理工作做好、做細、做實，確保經(jīng)營工作有序可控。

二.加強對外部工程的管理，特殊是移動工程，要進一步細化外部工程管理的各項流程，并狠抓落實。

三、加強工程物資管理，確保公司資產(chǎn)平安。

通過建立健全物資管理實物臺帳、規(guī)范物資出入庫手續(xù)等，使物資管理水平上一個新臺階。

四、加強成本費用限制和資金管理，在肯定范圍內(nèi)降低公司各項管理成本并進一步提高資金運用效率。

在嚴格編制和執(zhí)行財務收支預算的基礎上，完善成本費用開支方法，對辦公、差旅、會議、汽車等可控成本費用進一步細化開支標準并嚴格執(zhí)行。

五、加強財務人員學習，強化會計基礎工作，提升財務管理水平。

重點是對新會計準則、新所得稅法和相關建設管理規(guī)定的學習。

企業(yè)財務決算的年終總結(jié)

轉(zhuǎn)瞬間xx年已經(jīng)走過，回顧走過往的xx年，心中有許多的感受，在不斷的前進中，我得到了更大的進步。作為財務工作者，這些年來，我時刻的告誡自己，肯定要仔細工作，xx年，是本人在總隊財務工作的第三年。在總隊領導的關切和支持下，在各部分同事的協(xié)作和幫下，在財務部各位同事緊密配下，財務部的各項工作得以有序的開展，本人能夠遵紀遵法、仔細學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的看法對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，下面將xx年各項工作加以回顧總結(jié)。

xx年，本人能夠依據(jù)業(yè)務學習支配并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務學問的學習和培訓。通過學習會計電算化學問和財務軟件的運用，把握了電算化技能，進步了實際動手操縱實力；通過會計職員接著教化培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務學問和水平得到了更新和進步，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好預備。

1、愛崗敬業(yè)、進步效率、熱忱服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱忱、耐性的看法投進到本職工作中。對待來報賬的同事，能夠做到一視同仁，熱忱服務、耐性講解，做好會計法律法規(guī)的宣揚工作。在工作過程中，不刁難同事、不拖延報賬時間：對真實、正值的憑證，剛好賜予報銷；對分歧規(guī)的憑證，指明緣由，要求改正。努力進步工作效率和服務質(zhì)量。

2、顧全大局、聽從支配、團結(jié)協(xié)作。今年，依據(jù)總隊的工作支配，本人能顧全大局、聽從支配，虛心向有閱歷的同事學習，仔細探究，總結(jié)方法，增加業(yè)務學問，把握業(yè)務技能，并能團結(jié)同事，加強協(xié)作，與同事一起做好財務審核和監(jiān)視工作。

3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務審核和治理工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理睬計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)視，嚴格執(zhí)行財務紀律，根據(jù)財務報賬制度和會計基礎工作