人力資源服務(wù)中心崗位職責(zé)

第第頁人力資源服務(wù)中心崗位職責(zé)人力資源服務(wù)中心崗位職責(zé)11、與人才需求部門溝通分析招聘需求，協(xié)助人事主管按時完成招聘交付;2、篩選簡歷，預(yù)約面試，組織筆試并跟進(jìn)入職、離職、調(diào)崗等流程等;3、維護(hù)公司的.各項(xiàng)招聘渠道，簡歷庫管理、人才儲備等工作;4、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂或續(xù)簽、人事檔案保存，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等手續(xù);5、開展績效考核、薪酬管理等模塊工作，發(fā)起、匯總、歸檔各部門員工考核數(shù)據(jù);6、協(xié)助處理企業(yè)員工關(guān)系，組織員工活動;7、完成公司負(fù)責(zé)人臨時交辦的其他工作。人力資源服務(wù)中心崗位職責(zé)2I、負(fù)責(zé)對市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎懲;2、負(fù)責(zé)對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批;3、負(fù)責(zé)對全行員工的'管理、調(diào)配、使用;4、負(fù)責(zé)全行各類機(jī)構(gòu)的名稱、職能、級別、設(shè)立、撤并等事項(xiàng)的管理;5、負(fù)責(zé)全行員工工資管理、職稱考(評)聘;6、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓(xùn)工作;7、負(fù)責(zé)全行老干部管理、服務(wù)工作;8、負(fù)責(zé)全行各類社會保險(xiǎn)工作;9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人力資源服務(wù)中心崗位職責(zé)31、負(fù)責(zé)組織、安排、制定本部門的年度工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃;2、負(fù)貴檢查本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況;3、負(fù)責(zé)組織本部門的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好本部門人員的政治思想工作及作風(fēng)建設(shè);4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)上級行制定的有關(guān)組織人事方面的政策、規(guī)定，按規(guī)定辦理有關(guān)人事、勞資、保險(xiǎn)等工作;5、承辦市行機(jī)關(guān)各部室及直屬機(jī)構(gòu)的.業(yè)績考評工作;6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部室及上級行的工作;7、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人力資源服務(wù)中心崗位職責(zé)41.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目;2.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;3.負(fù)責(zé)招聘的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;4.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，和目標(biāo)對象進(jìn)行電話溝通，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價(jià)意見;5.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;6.對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，對擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，和擬錄用人員進(jìn)行報(bào)到確認(rèn)，發(fā)送錄用通知;7.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的.維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;8.招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷;招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析;10.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司;11.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，包括勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂，學(xué)歷證、職業(yè)資格證、特種作業(yè)證以及其他證書的存檔與保管;12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。人力資源服務(wù)中心崗位職責(zé)51、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、推行公司各類的實(shí)施;3、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的`操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、管理勞動