財務年度工作總結范文（18篇）

財務年度工作總結范文（18篇）財務工作總結包括對收入、支出、利潤等財務指標的分析和總結。在下面的范文中，我們可以看到財務工作總結的重點和關鍵，對于提高總結的針對性和有效性有肯定的幫助。

財務年度工作總結

一、完善管理制度，提高了管理水平。修訂完善了三個關鍵性部門管理制度：《常德師范學校財務管理制度》、《常德師范學?，F(xiàn)金管理制度》、《常德師范學校會計檔案管理制度》。經(jīng)費運用堅持一月一申報，月底審核結賬，嚴格按批準安排列支，實行臺賬管理，嚴格報賬程序，實行“一票三審”，即經(jīng)辦人查驗，科室負責人審核，分管領導審批，大額資金支出報請主要領導審批同意，基本做到了杜絕安排外開支與隨意超支。

二、強化服務意識，提高了服務質(zhì)量。始終把熱心服務、服好務作為工作目標，做到了剛好足額發(fā)放教職工每月津補貼及其他福利待遇；為師生辦理各種銀行卡900余張；剛好精確核發(fā)各種助學金600余萬，涉及學生三千余人次；為500余名學生辦理各種退款40余萬元。

三、依法管理學校財務收支活動，確保了各項財經(jīng)政策的貫徹執(zhí)行。監(jiān)督各項收入剛好足額上繳學校，貫徹執(zhí)行勤儉辦事業(yè)的方針政策，嚴格限制各項財務開支，提高了學校的資金運用效果和效益。

四、做到了剛好編制和報送財務報表，為領導決策供應了精確的各種財務信息。

五、組織全體會計人員參與市財政局組織的特地業(yè)務培訓，提高了財會人員的業(yè)務素養(yǎng)。

六、參加完成了學校兩個大型基建項目的會計核算工作，以及工會年度會計核算工作。

財務年度工作總結

一年來。我們財務人員在院黨委的正確領導下，主動參與醫(yī)院組織的各項活動?，F(xiàn)對醫(yī)院會計年終個人總結如下：

我院為加強經(jīng)濟管理。實行全成本核算。在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經(jīng)營模式。目前。在全國沒有成型的方法。我們依據(jù)有關理論學問及我院實際狀況。在實踐中不停地摸索。探討。制定了全成本核算方法和操作程序。自今年1月1號實施。通過全成本核算。增加了廣闊職工的成本意識。杜絕了奢侈現(xiàn)象。收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅狀況下。但相關成本卻相對降低。例如:其他材料消耗xx年為16萬元。xx年為12萬元。節(jié)約4萬元，衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比。xx年21.19%。xx年15。85%。xx年比xx年降低5。34個百分點，藥品費占藥品收入比77。12%。xx年75。57%。xx年比xx年降低1。65個百分點。預料全年業(yè)務收入比去年增長32%。業(yè)務支出比去年增長12%。與去年相比增加廣告費28萬元。院報費用4萬元。技術協(xié)作費20萬元。獎金增長65萬元?？鄢陨线@些不行比因素業(yè)務支出僅增長8%。

為適應社會主義市場經(jīng)濟的須要。規(guī)范財務行為。提高財務管理水平。經(jīng)院辦會探討確定。我們制定了調(diào)整方案和競爭方法。在院領導。工會。紀委。人事科。審計科支持幫忙下。財務機構。人員進行了調(diào)整。全院財務人員實行了集中管理。財務科共分4個組。組進步行競爭上崗。職工雙向選取。通過公允。公正地進行競爭上崗和雙向選取。調(diào)動了全科人員的主動性。特殊是各組組長仔細負責。開拓思路。發(fā)揮了模范帶頭作用。

我院目前財力非常困難。資金不足。設備老化。嚴峻制約著我院的業(yè)務發(fā)展。院領導不等。不靠。專心籌措資金。走負債經(jīng)營求發(fā)展的路子。申請利用以色列政府實惠貸款購進大型醫(yī)療設備。貸款總額200萬美元。財務科主動主動跑衛(wèi)生廳。財政。計委。銀行。經(jīng)委等部門辦理了貸款項目的立項。報批?？裳?。擔保。轉(zhuǎn)貸等工作。投入了很大精力。

專心參加了本年度獎金安排方案的制定工作。遵循了按勞安排。效率優(yōu)先的.原則。運用了收入。成本。目標。質(zhì)量考核等多項指標。環(huán)環(huán)相扣。使我們在創(chuàng)收的同時。留意了節(jié)約，在思索經(jīng)濟效益的同時注意了醫(yī)療。護理服務質(zhì)量，兼顧收入。成本。質(zhì)量。向著目標而努力。這個方案自4月份實行以來。極大的激勵了職工的主動性和創(chuàng)建性。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元。比去年同期473萬元增長了2。7%。今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元。比去年同期業(yè)務收入1191萬元。增長了35%。

財務年度工作總結

從1月份起先，接手本公司總賬會計一職，剛起先時，對于總賬沒有什么概念，更不知道該怎么做好本職工作，僅僅是靠著一股自信和責任感，就沖上了戰(zhàn)場。所以當時不管是在賬務上，還是在幫助財務管控上，既沒有任何工作安排，也沒有美妙設想，始終是摸索著前進，再加上當時的初生牛犢的脾性，一上任就大張旗鼓的梳理帳套，或許有了財務經(jīng)理的主動支持，所以當時完全是志向化的行事，根本不會顧及各個方面的壓力。不過，現(xiàn)在回想起來，要不是當時的那股沖勁，到目前為止，那些壞賬、亂賬和錯賬現(xiàn)在估計已長成腫瘤了。

對于xx年的工作總結，主要從以下幾個方面進行：

關于本公司的賬務處理，由于我主要是負責總賬，所以是以總賬為基礎，然后涉及到其他方面，但是所涉及到的、所關注的基本上是與總賬有關的，比如庫房、往來、收入成本費用和貨幣等等。由于對公司經(jīng)營狀況、對某些賬務系統(tǒng)了解的并不是很透徹，有時候很難做到四平八穩(wěn)，因此只是重點性的、隨機性的關注其他與總賬有關的方面。對于這方面的工作，從xx年1月份接手到6月份，基本上達到了我所設想的目標。不過有點缺憾的是，在這其中還是出了一些錯誤，其中就有會計分錄的錯誤，以及單據(jù)審核的失誤等。

對于這方面的工作，我基本上沒有參加，而且對xx年公司的預算，從1月份到5月份始終處于了解狀態(tài)。而，這將是一項重要的工作，目前關于公司選購 預算管控、出庫預算管控和成本費用預算管控方法和流程，以及相關文件都已經(jīng)做好了，現(xiàn)在正處于試行狀態(tài)。

對于總賬來說，這是每月必需要做的工作，也是一個月最驚慌、最重要的工作。雖然這一年以來，關于這方面的工作并沒有出現(xiàn)過失誤，但是也沒有多大值得吹噓的。不過，通過這項工作，讓我很好的`了解了相關專業(yè)理論，并試圖把專業(yè)理論與實踐充分的結合起來，因此，在xx年這項工作是須要接著加強的。

關于預算和決算，以前在校學習時根本沒有涉及到，更不用說詳細操作了。后來在集團公司時，參加了集團總公司的預算編制和集團公司的預算匯編，以及之后的年度決算，才起先明白其中的內(nèi)含和詳細操作。也正是因為這段重要的經(jīng)驗，讓我不僅對財務的了解加深了，還對excel等相關辦公軟件的操作更加嫻熟了。關公司月度決算和財務分析，雖然每月只做一次，可是要做好卻不是一兩天的事情。剛起先時，僅僅是局限于數(shù)字性的描述，以及同比、環(huán)比和預算比等一些簡潔的財務分析。隨著對公司業(yè)務了解的加深，以及與專業(yè)理論的結合，決算和財務分析漸漸的充溢起來，后來把財務分析漸漸的演化成經(jīng)營分析。所以，這項工作對于我在財務上的成長，是特別重要的。不過，到目前為止，我認為這僅僅只是個起點，而須要做的還許多許多。

在校時，關于稅務這方面，我學的很不好，后來直到畢業(yè)，許多相關稅務理論仍舊不理解。要不是在公司負責這些工作，比如日常稅務申報和繳納，或者年度的匯算清繳，不管是在操作流程上，還是相關稅務的應用上，我想我還是處于稅務的啟蒙狀態(tài)。也正是這種趕鴨子上架的姿態(tài)，讓我從當時的瘋狂到適目前的完全適應?，F(xiàn)在想想，還真的感謝這個平臺。

財務年度工作總結

展望20xx年，國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境還不明朗，財務部將在如何協(xié)作市場部及一線營業(yè)部門提高營業(yè)額上下功夫，制定相關的工作安排，落實各項規(guī)章制度，扎實工作。20xx年度財務部的工作主要方向如下：

1、20xx年新入職的員工底子較差，業(yè)務學問及電腦系統(tǒng)學問都有待提高。在20xx年度安排每星期組織財務部各員工分別對國家有關法律法規(guī)、會計制度、保險法、財務制度、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習，鞏固會計人員理論學問，提高會計人員帳務處理實力。

2、接著跟進審計和成本報表系統(tǒng)電腦化工作，完成工程倉與總倉數(shù)據(jù)系統(tǒng)一體化的操作。不定期組織財務人員對公司各操作系統(tǒng)進行學習和培訓，提高財務工作效率。

3、強化員工主動服務意識的`工作主動性，特殊是售票處和總倉的對外服務水平，不定期邀請質(zhì)檢部或營業(yè)部門對員工進行服務禮儀和推銷技巧進行重點培訓，全面提升員工綜合實力。

在20xx年底，財務部通過制定工作進度表，落實了分組、分層的考核評分制度，已取得初步成效。在20xx年將接著深化這種考核制度，與人事部加強合作，在相互協(xié)作的工作中不斷學習，提高部門的管理力度。

1、加強應收帳款的催收工作，包括直通車、各旅行社以及協(xié)議單位的掛賬款，保障公司的營業(yè)款項能剛好回籠。

2、協(xié)作會計師事務所的各類審計工作，規(guī)范各類支出報銷手續(xù)，加強事后的監(jiān)管力度。在20xx年度，對各類選購 報銷單據(jù)從成本到應付會環(huán)節(jié)均加強審核，依據(jù)收貨單或收據(jù)上的信息能夠聯(lián)系供應商進行明查或暗訪，確保各類商品質(zhì)優(yōu)價廉。

1、加強市場調(diào)查價格力度，切實做好市場調(diào)查評估工作，不斷拓展供應商渠道，貨比三家，擇優(yōu)選擇，切實限制好物資選購 價格在合理水平。

2、加強各部門商品、有價票據(jù)、備用金的抽查力度，特殊是對二級倉庫的食品、酒水、用品的保質(zhì)期賜予重點關注，每周抽查一次。同時加強與餐飲部、宵夜廣場的溝通工作，完成出品標準成本卡制作，為合理分析食材消耗供應牢靠依據(jù)。

3、加強有機農(nóng)場家禽類、種植類的成本核算和費用分析，為公司養(yǎng)殖成本供應精確的數(shù)據(jù)支持。

4、加強對公司能源節(jié)流的限制，做好淡季成本限制，限制倉庫淡季庫存數(shù)量，做到合理運用，削減資金積壓。

1、完成各部門20xx年度資產(chǎn)盤點和確認工作，組織盤點人員總結盤點狀況及編寫資產(chǎn)報告，優(yōu)化餐飲部餐具用具、廚房用品的管理方法。

2、聯(lián)系各部門資產(chǎn)管理員統(tǒng)一資產(chǎn)名稱，特產(chǎn)是餐具用具、裝飾用品，拍照存檔。逐步健全資產(chǎn)明細賬，建立資產(chǎn)卡片。

3、逐步啟用金蝶系統(tǒng)方式錄入固定資產(chǎn)，建立資產(chǎn)系統(tǒng)初始化數(shù)據(jù)，規(guī)范資產(chǎn)折舊分攤方式，不斷提高工作效率。

數(shù)據(jù)進行分析，協(xié)作部門查找緣由，尋求解決方法。

2、加強與市場部的溝通與協(xié)調(diào)，在工作中不斷完善崗位職能、提升服務意識，為市場部供應最新、最快、最準的旅行社預付款、掛賬和返傭信息。

財務年度工作總結

時間荏苒，很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx集團子公司的xx公司，財務部是公司的關鍵部門之一，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、駕馭稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、同心同德把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作實力相比又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結閱歷，發(fā)揚成果，克服不足，現(xiàn)將的工作做如下簡要回顧和總結。

1、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格限制材料庫存的合理儲備，削減資金占用。建立了材料領用制度，變更了原來不論是否須要、不論那個部門運用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理供應參考依據(jù)。

（1）仔細執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對全部成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

（2）國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期打算的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務基礎管理工作賜予了確定。給公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給分的一家公司。

（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司須要的'各種類型的財務報表，剛好申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，主動協(xié)作相關人員工作。

（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，剛好溝通、親密聯(lián)系并留意對他們的工作提出些指導性的看法，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，剛好、足額地繳納稅款，主動協(xié)作稅務部門運用新的稅收申報軟件，剛好發(fā)覺違反稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

（3）在驚慌的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作主動性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

（4）作為基層管理者，我充分相識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業(yè)務外，還須要負責詳細的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。x年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理須要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項詳細的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延長到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為困難的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

一般是依據(jù)工作總結的中心內(nèi)容、目的要求、總結方一直定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內(nèi)容或種類三部分組成。如“xx市化工廠xxxx年度生產(chǎn)工作總結”“xx市xx所度工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。

即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結的中心內(nèi)容：主要閱歷、成果與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本狀況、突出的成果作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。

正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質(zhì)，實事求是地反映出了成果與問題，科學地總結出了閱歷與教訓，xx是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，肯定要花大力氣把立體部分的材料支配好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成果和缺點、閱歷和教訓。

寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。

一般寫今后努力的方向，或者寫今后的準備。這部分要精煉、簡潔。

署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。

財務年度工作總結

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了一些困難，我們財務部也不例外。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和主動協(xié)作下，我們逐步走出逆境，各項工作起先正常化。我們財務部依據(jù)領導班子的工作看法，圍繞企業(yè)的中心目標，結合本部門的實際狀況和工作重點，同心同德，充分調(diào)動全體財務人員的工作主動性和工作能動性，細心支配，通力合作，基本完成了的.財務工作，取得了肯定的工作成果?，F(xiàn)將財務部工作狀況詳細總結如下：

為了適應市場經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)企業(yè)全年目標工作任務，我們財務部全面規(guī)范會計核算和財務管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能，使財務人員做到既當家又理財，仔細搞好各項財務工作。

一是仔細、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作細致、仔細、無差錯。二是按會計檔案管理的要求剛好進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。三是主動與相關稅務主管部門聯(lián)系，爭取相關部門對我企業(yè)的理解與支持，最大限度的利用國家相關的福利企業(yè)稅收實惠政策，為企業(yè)節(jié)約每一分資金，創(chuàng)建經(jīng)濟效益，確保企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。四是在做好自己本職工作的同時，我們財務部堅持“企業(yè)工作一盤棋”，主動協(xié)作相關部門的工作，利用財務部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，為企業(yè)的發(fā)展做出我們應盡的努力。

財務年度工作總結

財務部的工作，是企業(yè)全面工作的一部分、是企業(yè)運營鏈條中的一段，是企業(yè)運行結果的最終體現(xiàn)。它既是核算、監(jiān)督，也是服務。

公司的各部門、客戶、供應商、每個職工；供、產(chǎn)、銷各個環(huán)節(jié)；政府、社會等都與財務部的工作緊密相連、不行分割。

同樣財務部也是企業(yè)的一個重要核心部門，財務部的工作也是企業(yè)的一項核心工作。

xx年在xx公司領導班子的正確領導下，在總公司財務部的指導下，在公司各部門的緊密協(xié)作下，在財務部各位員工的辛勤努力下，財務部順當?shù)耐瓿闪藊x年度的各項工作任務，為運城公司全面完成總公司下達的各項目標任務作好了財務部應做的工作。

1、完成了公司財務部本職的財務核算、監(jiān)督工作，完成了各種報表的編制、報送等工作，完成了資金調(diào)配、應用等工作。

每月按時完成財務核算、費用審核、成本歸集安排，國、地稅納稅申報等工作。每月編制報送管理報表24份，上市報表25份，以及稅務報表、資金安排表共計50多份。每天向西安總公司報送現(xiàn)金流、選購 狀況表等報表5份（不包括臨時向發(fā)展部、采供中心等供應的財產(chǎn)抵押等很多報表）。

2、協(xié)作完成了上市公司的各項審計工作。

xx年2月份先后協(xié)作xx完成了上市公司的審計工作，協(xié)作岳華完成了國內(nèi)股份制企業(yè)的審計工作。xx年2月再次協(xié)作xx完成了股份制企業(yè)的審計工作，為xx集團的順當審計搞好了運城分公司這一環(huán)節(jié)審計工作。

3、財務部完成了本榨季的原料、輔料、產(chǎn)品發(fā)貨等過磅稱重、開票、付款工作。

財務部磅房每天24小時進行原材料、輔料、成品等的稱重工作，本榨季累計收購稱重蘋果213，882.4噸，結算金額90，694，561.2元，嚴格執(zhí)行原料部的收購區(qū)域、收購價格規(guī)定，扣雜15，055.552噸；剛好對拉出的污泥、爐渣、拉入的液堿等輔料進行稱重、過磅、除皮等程序，保障了公司的相關利益。

我們兄弟工廠已實行了機打農(nóng)副產(chǎn)品收購發(fā)票、由于當?shù)貒惖木売?、我們?nèi)耘f是手工開具的鋸齒發(fā)票，而且開票還有很多的限制條件，業(yè)務量大、繁瑣、單調(diào)，又要開票、又要付款還要復核，但是我們的員工本著崇高的敬業(yè)精神，常常加班加點，順當?shù)耐瓿闪巳蝿铡?/p>

從xx年7月到xx年1月共計收到撥付資金10115萬，其中付：07-08榨季蘋果款485，084.4元，08-09榨季款：62，281，504.5元。在付款過程中員工仔細、細心無有差錯。

4、完成了成本、費用的預算、考核、基本限制工作。

本榨季初、總公司下達預算編制時，在公司領導、公司各部門的大力幫助下，通過3、4次的反復調(diào)查、核對、壓縮、計算編制成了榨季費用預算，在總公司審批后和榨季中間又進行了多次調(diào)整，財務部始終跟隨著公司的改變而調(diào)整改變，每月又依據(jù)調(diào)整的安排安排指標并向各部門下達，通報各部門每項費用的執(zhí)行狀況，讓各部門自覺依據(jù)自己的完成進度壓縮費用，限制費用。

財務部針對本部門的費用也是嚴格限制、08-09榨季五項管理費用指標45，653.88元，生產(chǎn)性費用指標11，651.61元，合計榨季指標為57，305.49元。截至xx年元月份，實際發(fā)生為48，062.86元（包括春節(jié)向外的禮品4900元）、占安排的83.87%，其中由于稅務政策的改變，須要每天大量的復果農(nóng)印身份證導致辦公費超支1153.87元、也因為農(nóng)副產(chǎn)品收購不允許合并開具發(fā)票、必需一車一票，導致物料消耗（榜單印制費）超支4，619.55元外其它指標均未超支，目前費用余額為9，242.63元。

5、完成了公司下達的人員培訓、本部門的組織建設等工作。

xx年財務部組織結構發(fā)生很大改變，在公司領導的關懷下，剛好的完成了組織建設，在息工期跟隨公司的培訓安排、對內(nèi)部人員進行了培訓，因為財務工作的獨特性、培訓是一個長期性的，平常財務部就隨時依據(jù)業(yè)務狀況對新進的員工進行業(yè)務、思想品質(zhì)、職業(yè)道德、工作方法等等的培訓，xx年工作的順當完成也說明我們的日常培訓是得到檢驗的。

6、完成了新老會計準則的帳套建帳和運行工作。

由于國家財政部頒發(fā)了的會計準則，在科目、核算項目、核算內(nèi)容等方面有很大的改變，總公司財務部要求必需在xx年實行新的會計準則，在瑞友財務軟件公司的幫助下、在總公司財務部的領導下、在全體財務人員的加班加多點的努力下，我們順當?shù)耐瓿闪诵聹蕜t下的帳套設置并得到順當連接、執(zhí)行。

7、完成了公司安排的其它工作。

我們完成了公司下達的臨時工作、如拔草、刷漆、點爛果、排練節(jié)目等等臨時性的工作。

8、榨季初4月份，因財務人員變動，沒有細致的加以核實、多付出煤款8萬多元、通過讓供應商送煤、才解決了此事。說明我們的工作還不細致、無論在什么狀況下都要認仔細真的干好每一件事。

雖然財務部xx年的各項工作已基本順當完成、但在過去的一年中，財務部內(nèi)外部發(fā)生很多改變，也可以說是在面對很多改變的狀況下，克服困難、迎接挑戰(zhàn)，背負壓力辛勤工作的一年。

1、xx年4月起、連續(xù)兩個主要的會計辭職，磅房主管易人，這是xx自建廠4年以來發(fā)生的財務部組織結構最大的一次改變，僅有3個會計一下子走了2人，而且是在息工期走的，財務部工作的連續(xù)性，完整性、工作的獨特性，工作嫻熟程度等等受到強有力的沖擊，使財務部的整體工作遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，面臨生產(chǎn)期的到來、根本無法在很短的時間內(nèi)選擇彌補上合適的會計，對新補充的兩個年輕同志，也沒有一個在股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、上市公司的財務部工作過。

對于這樣的挑戰(zhàn)我們只有背負壓力、靜下心來，團結一樣向前看，多付出精力、多付出勞動、多付出時間，耐性的、細致的去關懷，去引導，幫組他們?nèi)W習、去適應、去工作；而財務部的其次大部分磅房主管同樣也是在全面生疏的狀況下，深化了解收購環(huán)節(jié)、去學習稱重、過磅、開票付款程序、去學習組織管理實力、協(xié)調(diào)實力。好在公司領導的關懷下、在全體財務部新老員工的親密協(xié)作下，在各部門的有力協(xié)作下、在大家的辛勤工作下、順當?shù)耐瓿闪藊x年財務部的各項工作。

2、對財務部外部來說，業(yè)務程序比較繁雜、關系比較難以協(xié)調(diào)的國稅部門、從xx年8月份起，因農(nóng)副產(chǎn)品收購方面的問題，給我們帶來了特別大的麻煩，將近3個月買不到收購發(fā)票，原材料稅款無法抵扣，從稅務局領導到基層稅務干部沒有一人為企業(yè)誠意去解決問題，工作特別難做，這一問題干脆影響到整個運城工廠的經(jīng)營。通過總、分公司領導們的主動協(xié)調(diào)，通過公司領導和財務部同志們幾個月的上下勸服、溝通、耐性的做工作最終使這一項困擾我們幾個月的問題在稅務局沒有文件、沒有定論的條件下坎坷的得以進展，保障了公司的xx年基本運行。

3、財務部在xx年也有很多方面的工作沒有做好，主要表現(xiàn)在對工廠費用的限制、成本分析方面，作為成本費用限制的牽頭部門沒有組織各部門進行有效的分析對比，在成本、費用、消耗等方面相對兄弟工廠存在的短板、差距，沒有做好牽頭作用，客觀上由于今年財務部的工作麻煩比較多，但主觀上仍舊是我們重視不足，這也是我們在今后的工作中應仔細總結、指責、改進的地方。

同時、財務部的員工除過在本崗位務方面比較嫻熟、但在全面業(yè)務上還存在不成熟方面、對別的崗位業(yè)務還須要學習、貫穿、提高，這種不能頂崗、不能替換的局面還須要在今后的工作中得到進一步的改進、通過平常培訓、通過相互學習、取長補短，使大家的財務業(yè)務學問全面提高。

總之、財務部的工作不像生產(chǎn)部的產(chǎn)量指標、原料部的收購量指標那樣摸得著、看的見的硬性指標，它是一項多頭緒、繁雜的、大量的、細致的工作，要面對工廠各部門、面對上市審計、社會審計、總公司、政府有關部門等等，是一項看是成天忙勞碌碌但摸不著成果的工作。xx年財務部雖然是在挑戰(zhàn)、坎坷中走過、但大家在公司領導的關懷、指引下經(jīng)受住了考驗，順應了改變，發(fā)揮了團隊精神，奉獻精神、一起走過了xx年。信任我們在新的一年里通過仔細總結，會把我們部門的工作做的更好。

財務年度工作總結

辭舊迎新、歲末總結，依據(jù)人事部的要求及財務部自身建設的須要，現(xiàn)對20xx年度財務工作做一個年度總結，請各部門監(jiān)督、指正：

人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務部把團隊建設放在全部工作的第一位，從人員聘請、入職溝通、工作支配、匯報指導、進度把控直至結果確認，與部門成員進行充分地溝通、了解;主動引導成員確立健康、穩(wěn)定、主動、進取的工作心態(tài)，科學引導其精確定位自身的工作目標;“要律人，必先律己”，留意從工作細微環(huán)節(jié)、工作看法、工作實力等方面要求成員發(fā)揮模范帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍，并在工作中不斷幫助成員的實力提升、端正看法、友好協(xié)作;財務部現(xiàn)配有4人，成員的業(yè)務實力很好地滿意了現(xiàn)有的業(yè)務需求，資金收付、會計核算、總賬管理、稅務申報、價格審核以及較低層次的財務管理工作完成圓滿順當。(接下來可以舉例說明)。

部門建設基于企業(yè)這個組織而存在，部門的目標是企業(yè)目標的分解，是服務于企業(yè)的整體目標。而設定正確的目標則是部門建設的動身點和落腳點，我把財務部的目標分解成五個層次：基礎統(tǒng)計-會計核算-財務管理-財務戰(zhàn)略-企業(yè)管理，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及將來的資源(包括人力資源、資本資源、技術資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等)使公司的價值最大化。部門負責人作為團隊的核心及“靈魂”，必需在部門組織架構、崗位職責、人員配置、分工協(xié)作、部門紀律、獎罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿意適當?shù)娜嗽谶m當?shù)臅r間內(nèi)完成財務部的各項工作，理論上財務必需對公司的每一項業(yè)務在價值上進行財務評估，保證各項業(yè)務合理高效地完成，進而達成公司的整體目標。(接下來可以舉例說明)。

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面，單據(jù)不全、業(yè)務不全、信息數(shù)據(jù)缺失導致數(shù)據(jù)維護困難，后續(xù)的工作必需加強單據(jù)齊全、相關崗位業(yè)務技能培訓、加強對數(shù)據(jù)崗位(包括選購 跟單、倉管、會計、車間統(tǒng)計人員)工作方法及工作習慣的培訓，確保制度流程真正執(zhí)行、落實到位。

2.會計核算方面，核算精確性、剛好性、完整性急需加強，費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅基本能夠滿意現(xiàn)實的需求，成本核算、往來管理建立了規(guī)范化的處理流程，加強了對會計人員實力提升及責任心的培育;全年累計完成收入4260萬元。

3.財務管理方面，加強了成本費用限制的執(zhí)行，財務分析、可行性建議、風險防范的領域和詳細措施監(jiān)管有力、執(zhí)行到位。但同時在預算管理方面還有待于進一步加強。

4.出口退稅方面：20xx年累計完成申報5批次，申報退稅金額439.40萬元，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元。退稅款剛好準時地實現(xiàn)，肯定程度上緩解了資金壓力，確保了公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

5.信保業(yè)務，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬元，實際完成投保金額為1101萬元，支付保費9.4萬元;完成其次季度的保費補貼申請2400元。

6.工行信保短期融資業(yè)務，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計890.9萬元的工行短期貸款，并于12月份首次還貸10萬元并支付利息費用3萬元;信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力，保證了公司各項業(yè)務的正常開展，后續(xù)將在提高結匯實惠點數(shù)，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、費率等內(nèi)容，剛好還貸削減利息費用、剛好申請利息補貼，降低工行手續(xù)費比例上剛好跟進以削減綜合資金運用成本。

7.中信銀行寫字樓小額固定資產(chǎn)順當完成300萬元放貸工作，累計支付資產(chǎn)項目投入1255萬元，確保了資產(chǎn)項目有效實施，為20xx年的產(chǎn)銷分別的辦公格局奠定了良好的基礎。

8.資金管理，本著“量入為出，保證業(yè)務”的原則實施科學管理、精確管理，保證了公司各項業(yè)務的正常開展，員工工資準時發(fā)放，全年實現(xiàn)資金流入5923萬元，資金流出5736萬元;后續(xù)將在還貸的剛好性、資金調(diào)撥的安排性上下功夫，以防止還貸風險及公司的資金信用等級下降。加強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實現(xiàn)定期協(xié)商，并盡最大努力保證供應商貨款剛好支付。

9.資本到位狀況說明，注冊資本1010萬元，實際到位890萬元，資本到位率90%。

10.應收賬款管理，剛好跟進應收賬款回款狀況，剛好知會銷售部追款及與業(yè)務對賬，保證回款的剛好性，建立應收款每日匯總匯報制度，20xx年度實現(xiàn)應收款賬齡不超過2個月(除極個別客戶的特別申請放信額度及賬期外)并沒有呆壞賬的發(fā)生，全年累計收貨款4670萬元，全年應收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173，應收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天(按8個月240天計算)。

11.資產(chǎn)管理，基本評價：資金管理及格，固定資產(chǎn)管理基本合格，庫存管理不到位。本年度資產(chǎn)管理工作，后續(xù)將加強庫存單據(jù)的完整性、剛好性、精確性，加強人員業(yè)務培訓與指導，加強工作監(jiān)督，要求供應精確的庫存數(shù)、表，消化包材類庫存，嚴格限制電子料及五金料的選購 ，降低庫存對資金的占用，防止呆滯品的出現(xiàn)。加強各環(huán)節(jié)內(nèi)限制度的落實及統(tǒng)計工作，配備較齊全符合內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及運用，加強各環(huán)節(jié)運用單據(jù)的規(guī)范性。

12.內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，在財務部內(nèi)部實現(xiàn)有效溝通，主動在公司各部門之間溝通協(xié)調(diào)，主動與外部相關個人及主體進行有效的溝通協(xié)作，以結果為導向處理各種問題;與銀行、稅務等建立了良好的關系，為公司形象的塑造作出了應有的貢獻。

13.匯率管理，本年度人民幣對美元匯率不斷升值，對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力，年度累計匯率損失15萬元，銷售部及選購 部門主動應對匯率改變對收入和成本產(chǎn)生的重要影響，特殊在銷售報價環(huán)節(jié)成本評估及選購 下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對成本的影響等方面做了一系列主動有效的工作，確保了資金的平安。

一是要有完善的制度。

二是要有科學的流程。

三是要有良好的溝通。

四是要有堅毅的監(jiān)管。

盡管一年來取得了一些成果，但我們也醒悟地相識到，工作的落實與公司確立的標準還有較大差距，須要在下一步的工作中不斷改進和完善。詳細地講，有以下幾點不足：

(略)。

總結過去是為了展望將來，我信任只要目標明確、思路清楚、正視問題、執(zhí)行到位，就肯定能夠把公司新年度的財務工作做的更好。

1.圍繞增加執(zhí)行力，進一步加強團隊文化建設。

2.圍繞增加團結力，進一步加強內(nèi)部溝通溝通。

3.圍繞增加戰(zhàn)斗力，進一步加強會計業(yè)務培訓。

4.圍繞增加管理力，進一步加強部門制度建設。

財務年度工作總結

我自20xx年xx月份到公司上班，xx月底被安排到xx辦事處擔當委派財務經(jīng)理，此刻已有一年的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的專心協(xié)作下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。

下面我將近一年來自我的工作、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來，我能嚴格要求自我，每一天按時上下班；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。

我在xx辦事處主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、嚴格限制xx辦事處現(xiàn)金支出。

嚴格按公司發(fā)布的備用金管理方法相關規(guī)定進行備用金的限制，對于不貼合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將xx辦事處發(fā)生的費用限制在預算范圍內(nèi)。制定xx辦事處備用金二次借款管理方法，對二次借款進行嚴格限制，提示借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本剛好寄回總部沖銷備用金，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。

2、仔細審核需支付第三方物流承運商的承運費。

費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用仔細審核，詢問相關人員緣由，對不貼合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷。

3、按時結算。

按時與xx物流部及xx銷售分公司核對配送費用，剛好向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用。

4、正確計算工資薪酬。

依據(jù)公司規(guī)定嚴格根據(jù)考勤記錄及加班狀況正確計算員工工資，耐性精確地說明員工對自我當月工資的各項疑問，對因我個人緣由造成個別員工工資計算錯誤的狀況，剛好向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應，保證員工正值利益不受損。

5、剛好向總部報送財務分析及經(jīng)營分析。

依據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)剛好精確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行狀況，分析各項指標異樣因素，制定下月預料目標；剛好填制經(jīng)營分析，反就應月xx辦事處經(jīng)營狀況、財務狀況及存在的問題。

6、剛好完成總部的其他要求。

如剛好完成對xxx年xx辦事處收入預算的編制、剛好協(xié)作完成11年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手。

20xx年來，圍繞自身工作職責做了必需的努力，取得了必需的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自我來公司時間短，一些狀況還不熟識，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外xx辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關業(yè)務流程對工作效率有必需影響，對這些問題，我將在今后的工作中仔細加以學習，不斷提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能。

最終，還想說三點：

1、我的述職報告還不全面，有的詳細的工作沒有談到，就這天我所談的，期望大家多提珍貴看法。

2、我工作能順當?shù)拈_展并取得較好的成果，首先要感謝我的前任外派財務經(jīng)理及財務部對口會計，她們對我的工作賜予很多幫忙和協(xié)作。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和協(xié)作，就沒有我們這天的工作成果。

3、期望大家在xx年，能一如既往地支持協(xié)作我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

財務年度工作總結

光陰如梭，作為新人的我進入公司財務部已經(jīng)一年了，從一起先對工作的不適應到現(xiàn)在適應了這個團體，懂得了大家假如團結合作，共同應對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這一年來學到的最有價值的部分。

財務是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財務人員，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務處理，納稅申報，財務管理等工作。在工作中，由于區(qū)分于原來單位的商品種類、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道，結算方式，貨品出入庫管理等的認知是我一起先的主要的工作重點。

隨著認知程度的深化及對賬務處理嫻熟程度的提高，已經(jīng)完成了以前賬務的登帳工作，進一步理順了財務的連續(xù)性。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。在x總的組織下x月份進行了會計電算化的初始化進程，經(jīng)過一段時間的數(shù)據(jù)初始化，我們都基本駕馭了用友財務軟件的應用與操作，財務核算過渡到會計電算化已經(jīng)進入一個階段。這為可以為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

搞好財務分析，主要是商品銷售分析，商場在營業(yè)過程中的費用分析，資金流淌狀況等，這些可以為商場銷售產(chǎn)品訂貨的精確性，剛好性，資金占比狀況都是一個很好的參考依據(jù)，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理供應有力的財務信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學習和不斷提高的部分。

工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我，我也得到了學習，主要體現(xiàn)在我對進出口業(yè)務財務處理的了解，這讓我特別幸喜。

在這里也特別感謝領導對我們工作的支持。在以后的工作中，我也會接著努力，和我們的單位一起成長!一起進步!

財務年度工作總結

1、建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我依據(jù)業(yè)務發(fā)展改變和治理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并根據(jù)缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了主動的作用。非凡是針對七、八月差錯率高居不下，剛好組織、制訂、xx了“xx制度”，有效地遏制了風險的擴散。

2、加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，剛好消退事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，變更會計檢查方式，實行定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，剛好發(fā)覺工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險。

3、以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素養(yǎng)培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化治理。年內(nèi)主要做了以下七點工作：

（1）主動、主動地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務，樹立服務意識；

（3）堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤；

（4）成立了以骨干為主的結算小組；

（5）主動地組織柜員上崗考試；

（6）培育一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣；

（7）開展不定期的技能比武、學問競賽，加強對員工綜合實力的培育，提高結算工作質(zhì)量和效率。

1、更好的完成年度財務工作，我嚴格根據(jù)財務制度規(guī)定，仔細編制財務收支安排，剛好完整精確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析；在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年精確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教化經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期盼攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等，并根據(jù)營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

2、費用支出實行了專戶、專項治理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，特地核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用運用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得利潤。xx年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為xx%；實現(xiàn)收入xx萬元，較上年增加xx萬元，增幅為xx%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的治理上，嚴格費用指標限制，仔細執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用運用狀況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導把握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為xx%，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用限制指標。

我在抓好治理的同時，切實注意加強自身建設，增加駕馭工作實力。

1、挖掘人力資源，調(diào)動一切主動因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，依據(jù)目前人員的學問結構、素養(yǎng)況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，非凡是對業(yè)務骨干的專項培訓。

2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本治理，削減成本性資金流失。二是加強結算治理，限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率；仔細匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。四是降低費用開支，增加盈利水平。五是精確做好各項財務測算，為行領導的決策供應依據(jù)。

3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強治理，加快工作的效率。

財務年度工作總結

時間過得飛速，20xx年公司的工作已經(jīng)結束了，可以說，在20xx年的工作中，我們?nèi)镜墓ぷ魅藛T都高效的完成了自己要做好的工作。我們的公司財務審計部門的工作當然也是在發(fā)展中，高效的完成了公司支配給我們的公司，信任我們肯定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發(fā)展的成果，信任我們肯定能夠做好！

20xx年是集團公司推動行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年，也是財務審計部創(chuàng)新思路，規(guī)范管理的一年。財務審計部堅持“以市場為導向，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點，團結奮進，真抓實干，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得肯定的成果。為了總結閱歷教訓，更好的完成xx年的各項工作任務，我部就財務、審計方面的工作作出總結如下：

1、增加財務服務意識。

20xx年，我們一如既往地按“科學、嚴格、規(guī)范、透亮、效益”的原則，加強財務管理，優(yōu)化資源配置，提高資金運用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。

為了適應新形勢下的發(fā)展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生變更，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。依據(jù)市局（公司）的財務制度，結合了集團公司的實際狀況，組織匯編了集團的財務制度。

為了更好的發(fā)揮財務職能，我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實、精確、完整；強化財務的預料、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領導決策供應有效的、剛好的數(shù)據(jù)與技術支持。

2、預算管理得到穩(wěn)步推動。

一是細化預算內(nèi)容。依據(jù)各分、子公司20xx年及20xx年明細賬具體分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行狀況，按科目進行了分類統(tǒng)計，為各分、子公司的20xx年全面預算奠定基礎；二是提高預算透亮度。預算方案依據(jù)各分、子公司反饋回來的看法適當調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增加了預算的透亮度；三是增加預算的剛性。我們注意了預算執(zhí)行中存在的問題和有關狀況，不定期的向預算委員會反饋狀況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調(diào)整的事項，需經(jīng)過特地的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行。一年以來，預算的總體執(zhí)行狀況良好，各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增加，為做好20xx年全面預算工作積累了閱歷。

3、充分利用稅收政策。

充分利用國家對企業(yè)的各項稅收實惠政策，我部主動辦理了xx物流公司、xx運輸公司的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國家稅務局準予xx物流公司、xx運輸公司減免20xx年度企業(yè)所得稅合計177.29萬元、營業(yè)稅29.48萬元的稅收實惠政策的批復以及20xx年度xx物流公司、xx運輸公司所得稅減免的批復，為集團公司取得了實質(zhì)性經(jīng)濟收益。

4、切實加強財務管理。

依據(jù)集團公司規(guī)范財務管理、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參加企業(yè)管理的要求，財務審計部將財務集權管理調(diào)整為財務人員試行委派制，并采納按“統(tǒng)一管理，分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要詳細負責集團公司各類資產(chǎn)的財務監(jiān)督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務，充分發(fā)揮財務審計部的職能作用。

5、強力整頓財經(jīng)秩序。

依據(jù)市局（公司）財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D工作的支配和財務收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為，促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為國家創(chuàng)建和積累更多的財寶”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進規(guī)范、推動發(fā)展”為指導思想，嚴格根據(jù)市局（公司）的自查要求，仔細開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列（亂列）成本費用、收入安排失真和會計核算失真等問題進行了自查，并實施強化經(jīng)濟責任審計與加強財經(jīng)秩序整頓相結合，根據(jù)“邊整邊改”的原則，將查出來的問題依據(jù)時間、性質(zhì)等分門別類，從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實加強了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。

6、加強資金管理的作用。

為了規(guī)范集團經(jīng)濟運行秩序，加強各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的運用風險，提高資金運用效率，促進集團健康發(fā)展。集團公司從xx年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局（公司）結算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順當、剛好進入市局（公司）結算中心，根據(jù)市局（公司）結算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經(jīng)營費用及財務費用進行了仔細嚴格的審核和匯編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經(jīng)濟運行。

（二）審計方面的工作。

1、依據(jù)市局財務審計工作會議精神，對財務審計部工作的提出要求。

（1）接著鞏固推行財務管理模塊，加強財務人員的管理意識和責任心，充分發(fā)揮財務管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同時，要求我們財務人員要利用更多的時間和精力參加企業(yè)管理，每周必需下各核算的公司了解業(yè)務運行狀況，發(fā)揮主觀能動性，多為經(jīng)營者供應有參考價值的信息和建議，這一要求作為20xx年目標考核的主要指標來考核。

（2）全員樹立財務管理是企業(yè)管理的核心思想，增加危機感、緊迫感和責任感，加強學習，努力提高自身素養(yǎng)，適應新形勢下財務工作的要求。

（3）加強內(nèi)部審計工作力度，發(fā)揮專項審計工作的作用，從而降低經(jīng)營風險。隨著集團公司快速發(fā)展，企業(yè)的資產(chǎn)越來越大，效益和權益的積累也越來越多，內(nèi)控也越來越重要。作為會計不能只抓核算，更重要在管理，內(nèi)部管理失控，就會造成企業(yè)資產(chǎn)奢侈，嚴格遵守國家和集團的規(guī)章制度，確保國有資產(chǎn)的保值和不流失；通過加強內(nèi)部管理，降低成本費用，提高資產(chǎn)運行質(zhì)量，從資產(chǎn)監(jiān)管中要效益，實現(xiàn)集團內(nèi)涵式、集約化發(fā)展。

2、全面迎接國家審計。

為了迎接國家審計署的全面檢查，依據(jù)市局（公司）審計重點，我部門20xx年xx月31日的財務收支進行了復查，并結合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞集團公司的熱點、重點、難點問題開展工作，充分發(fā)揮財務的監(jiān)督和服務職能，剛好為集團公司領導供應決策依據(jù)，并對審計將涉及財務方面的工作進行了詳細的支配和布置。

3、財務的審計、監(jiān)督崗位。

我們?yōu)榧訌娂瘓F公司財務工作的審計和監(jiān)督職能，今年面對社會聘請了四位從事財務工作多年，閱歷豐富的財務人員，充溢加強財務的審計、審核及財務管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核方法，為提高財務工作的質(zhì)量和效率打下堅實的基礎。

4、制定并學習了《財務審計部崗位責任制考核方法》。

為了更好地履行總經(jīng)理給予的職責，加強（集團）公司財務管理和稽核檢查力度，規(guī)范集團財經(jīng)秩序和調(diào)動廣闊財務人員的工作主動性和責任感，財務審計部特制定了《財務審計部崗位責任制考核方法》，通過大家仔細地學習和探討，主動思索，并贊同嚴格根據(jù)目標考核方法仔細履行自己的工作職責。

20xx年，我部財會審計工作在很多方面均有了明顯的進步，但仍舊存在著較為突出的問題，主要表現(xiàn)在：

1、是須要加大制度建設的力度；

2、是加強對分、子公司的財務管理；

3、是財會人員的整體業(yè)務水平仍有待提高；

4、是財會人員政治素養(yǎng)和工作作風尚需改進。

在這即將過去的一年中，經(jīng)過全部門同志的共同努力，雖然我們?nèi)〉昧丝隙ń?jīng)濟效益和社會效益，財務審計部的工作也是受到領導的認可和支持，取得了單位同事的信任。但是隨著改革的縱深推動，我們將面臨很多問題：財務審計制度有待進一步完善，財務審計方法須要進一步改進，財務審計力度須要進一步加強。面對這些挑戰(zhàn)，在以后的工作中，我們將在市局（公司）的指導下，根據(jù)公司領導的總體部署，結合公司實際，開創(chuàng)性工作，努力使財務審計工作再上新臺階。

20xx年年我司股本結構將發(fā)生較大的改變，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調(diào)整，在成本管理、資金預算、費用管理等也將遇見很多新的要求和新的沖突，財務審計部將在公司領導的正確領導下，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動性，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，調(diào)整工作思路，依據(jù)實際，開創(chuàng)工作，為公司財務管理服好務。

財務年度工作總結

我司管理全國會計工作，面對社會，工作政策性強、涉及面廣、影響力大，20xx年我國會計改革發(fā)展任務重，工作量大，呈現(xiàn)了一些突出特點，概括起來就是16個字：改革創(chuàng)新、務實高效、縱橫溝通、開放合作。

緊緊圍繞深化改革這一主線，不斷適應新形勢和新要求，進一步解放思想、創(chuàng)新工作思路、改進工作方式、完善工作機制，緊密結合經(jīng)濟財政改革的主要任務，深化會計改革。比如，適應醫(yī)療衛(wèi)生、教化體制改革和財政科學化精細化須要，我們主動借鑒國際通行做法和我國企業(yè)會計改革的勝利閱歷，探討修訂了醫(yī)院、高校會計制度，制定基層醫(yī)療衛(wèi)朝氣構會計制度。又如，在《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》發(fā)布之后，在王部長的干脆領導下，我司會同有關單位大膽創(chuàng)新，結合我國經(jīng)濟發(fā)展對會計人才的需求，領先制定發(fā)布了《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(20xx—20xx年)》，確立了增加我國會計人才競爭優(yōu)勢、建設國際一流會計人才隊伍的行動綱領。再如，為應對美國證券交易委員會關于在美上市公司自20xx年6月15日或之后結束的年度，報送可擴展商業(yè)報告語言(xbrl)格式的財務報告的要求，我們科學謀劃、統(tǒng)籌支配、主動牽頭，主動推動xbrl技術規(guī)范系列國家標準和企業(yè)會計準則通用分類標準發(fā)布，為構建科學完善、國際通行的會計信息化標準體系奠定基礎。

一年來，全司同志求真務實、兢兢業(yè)業(yè)、迎難而上、團結協(xié)作、艱苦奮戰(zhàn)，多項會計工作取得了重要性成果和歷史性突破。比如，內(nèi)控規(guī)范體系建設方面，我們在深化基層廣泛聽取企業(yè)等方面看法和建議基礎上，經(jīng)過兩次公開征求看法、廣泛深化調(diào)查探討和數(shù)次集中攻關修改，對內(nèi)控配套指引征求看法稿進行反復論證、調(diào)整和修改，期間數(shù)易其稿，歷經(jīng)近一年的反復溝通協(xié)調(diào)，內(nèi)控配套指引最終由財政部等五部委正式對外發(fā)布。又如，會計領軍人才培育方面，為貫徹中央人才強國戰(zhàn)略，我們著手搭建全國會計領軍(后備)人才培育工程，經(jīng)過6年的細心培育、傾力打造，會計領軍人才企業(yè)一期50名學員最終圓滿畢業(yè)，踏上領軍征程。再如，經(jīng)過與香港有關方面反復溝通、多次磋商、艱苦談判，我們最終實現(xiàn)內(nèi)地12家大型會計師事務所獲準從事h股審計，為我國會計師事務所“走出去”參加國際競爭開拓了新道路。

會計工作是經(jīng)濟財政工作的重要基礎，會計改革與我國經(jīng)濟改革發(fā)展的方方面面親密相關，會計政策的制定須要各方面的大力支持和親密協(xié)作。比如，為實行國辦56號文件精神，推動我國注冊會計師行業(yè)做大做強和規(guī)范發(fā)展，我們與中注協(xié)、發(fā)展改革委、工商總局等多個部門主動協(xié)調(diào)、充分溝通，聯(lián)合發(fā)布了《會計師事務所服務收費管理方法》、《關于推動大中型會計師事務所采納特別一般合伙組織形式的暫行規(guī)定》等行業(yè)支持政策。比如，為實行中央紀委有關精神，我們會同中紀委、農(nóng)業(yè)部、民政部赴廣東、浙江開展實地調(diào)研，多次召開座談會，共同探討制定了《關于進一步加強村級會計托付代理服務工作指導看法的通知》。比如，為總結“十一五”時期會計管理工作成果，科學制定會計改革與發(fā)展“十二五”規(guī)劃，我們先后赴山東、湖北、大連召開地方會計處長座談會，征求地方看法，集思廣義、統(tǒng)一思想、達成共識、形成合力，充分發(fā)揮地方會計處的主動性和創(chuàng)建性，上下聯(lián)動，共謀發(fā)展。比如，為扎實推動會計規(guī)章制度在全國范圍內(nèi)的穩(wěn)步實施，我們細心籌劃、大力宣揚、開展培訓，推動地方掀起學習貫徹企業(yè)內(nèi)部限制規(guī)范和國辦56號文件精神的熱潮，20多個省(區(qū)、市)發(fā)布了詳細實施方案或?qū)嵤┛捶ā?/p>

財務年度工作總結

嚴格根據(jù)內(nèi)部費用的規(guī)范管理制度對費用進行限制，如小車費用，差旅費、業(yè)務款待費依據(jù)不同的職務進行定額補助，填制費用單據(jù)時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門別類的核算到每個部門，為便利下一年做財務預算時核定每個部門的各種費用打下基礎，更能清晰的了解每個部門所運用的每一筆費用。

二、會計的基礎工作。

規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行核查，看賬實是否相符。強化會計檔案的管理，使公司內(nèi)部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日后備查等。按規(guī)定時間及要求完成各項本職工作狀況。每月主動協(xié)作領導完成了領導支配的其他工作。維護財務部內(nèi)部的電腦以及財務軟件的數(shù)據(jù)維護。

(一)顧全大局、聽從支配、團結協(xié)作。今年，依據(jù)財務部的工作支配，本人任職財務會計一職。在崗位中，本人能顧全大局、聽從支配，虛心向有閱歷的同志學習，仔細探究，總結方法，增加業(yè)務學問，把握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟識了報賬業(yè)務，與全部同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

(二)堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責各分公司報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理睬計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，根據(jù)財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不精確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過仔細的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、精確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

(三)任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于分公司場所分散，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧一陣的建友核銷工作。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講酬勞，犧牲個人利益，常常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧完成領導交辦的臨時性工作。

四、努力完成領導交辦的臨時性工作。

作為基層工作者，我充分相識到自己是一個執(zhí)行者，無論何時何地領導交辦的工作從不討價還價都能剛好并努力的去完成，遇到問題努力去詢問，爭取讓領導滿足。

五、工作中存在的問題。

所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。工作之中再細也難免會出錯，在工作之中還有許多待改的地方：財務會計學問要學的太多，須要努力學習提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。工作中有時會馬虎，值得去改進。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力學習業(yè)務學問，在公司領導及部門領導的正確指導下更上一層樓。

年度財務工作總結

有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的說明。我們通過對細則的學習、探討，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)肯定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費