公司日常管理制度

日常管理制度制度內(nèi)容：一．考勤管理制度（一）出勤1：2．每天8小時(shí)，正常時(shí)間為上午0到12:00，下午上班時(shí)間為0到，周六0，0下班。3至0超過(guò)0前00特殊情況否則按4資0過(guò)3資0過(guò)3③曠工：當(dāng)月曠工1次，扣除全月崗位工資，并按公司有關(guān)規(guī)定工25:①員工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共計(jì)每日4)。員②忘記打卡的員工,需要其把漏掉打卡的時(shí)間以出面形式遞交直.（二）外出、出差、事假、病假、婚假、傷假和產(chǎn)假1．：，方便。寫(xiě)》程，后2》。2．出差：一個(gè)工作日以上的公出為出差。出差前應(yīng)填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》3．：，。，同上述流程，并報(bào)總經(jīng)理審批；同時(shí)應(yīng)提前一周發(fā)起申請(qǐng)，事后補(bǔ)報(bào)4．病假：二個(gè)工作日以內(nèi)（含2天）的病假，需憑三級(jí)以上審核批準(zhǔn)。二個(gè)工作日以上的病假，需憑三級(jí)甲等以上醫(yī)院有效證》5．婚假：前0單》婚假為3天；結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假；晚婚假為婚假。6．喪假：?jiǎn)T工直系親屬（一代以內(nèi)）亡故，喪假3天（如外喪）1》7．產(chǎn)假：請(qǐng)3個(gè)月假期，如遇難產(chǎn)另加15天。休假前需填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》8．請(qǐng)假：，()加班管理細(xì)則1公司原則上不提倡員工加班若員工因自身原因未能在合理規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司安排的工作應(yīng)自覺(jué)加班完成。由于設(shè)計(jì)行業(yè)的特殊性確實(shí)因工作需要被安排加班員工，)加班者須填寫(xiě)加班證明單加班時(shí)間以下班打卡為依。）。(2)由公司領(lǐng)導(dǎo)安排的加班，加班費(fèi)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)用。3.由于個(gè)人原因未完成工作或不聽(tīng)從安排而造成項(xiàng)目損部門（四）考勤統(tǒng)計(jì)1．員工日?？记谟山?jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，各部門于次月3日前況2．月534．本制度自發(fā)布日期始執(zhí)行。（附：《員工出差審批管理工作流程》審勤單》）二．員工日常工作行為規(guī)范及辦公現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范123話與工作無(wú)關(guān)的事,除業(yè)務(wù)有關(guān)人員需上網(wǎng)外,其余正常上班時(shí)間不得45．工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報(bào)告等材料。工作時(shí)6．辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，重要文件存放應(yīng)注意保密，不78．辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。保證所9．要節(jié)約用電，下班后及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)；開(kāi)啟空調(diào)時(shí)按國(guó)家相關(guān)112．工作時(shí)間內(nèi)，非工作需要無(wú)關(guān)人員不得無(wú)故在他人辦公室/財(cái)3．公共衛(wèi)生由后勤安排打掃，整潔的辦公環(huán)境。職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔1平臺(tái)吸煙，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴(yán)禁隨地吐痰、傾倒116品的領(lǐng)取,登記應(yīng)由專人負(fù)責(zé)并填寫(xiě)《出庫(kù)單》(辦公用品的使用應(yīng)本著實(shí),則)。.復(fù)印機(jī)、打印機(jī)和傳真機(jī)的管理與清潔及一般的維護(hù)由行政內(nèi)勤負(fù)責(zé)。三．關(guān)于勸退與離職1．連續(xù)三個(gè)工作日無(wú)故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出"辭告。2在0計(jì)6（