公司日常管理制度

日常管理制度制度內(nèi)容：一．考勤管理制度（一）出勤1：2．每天8小時，正常時間為上午0到12:00，下午上班時間為0到，周六0，0下班。3至0超過0前00特殊情況否則按4資0過3資0過3③曠工：當月曠工1次，扣除全月崗位工資，并按公司有關(guān)規(guī)定工25:①員工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共計每日4)。員②忘記打卡的員工,需要其把漏掉打卡的時間以出面形式遞交直.（二）外出、出差、事假、病假、婚假、傷假和產(chǎn)假1．：，方便。寫》程，后2》。2．出差：一個工作日以上的公出為出差。出差前應填寫《出差申請單》3．：，。，同上述流程，并報總經(jīng)理審批；同時應提前一周發(fā)起申請，事后補報4．病假：二個工作日以內(nèi)（含2天）的病假，需憑三級以上審核批準。二個工作日以上的病假，需憑三級甲等以上醫(yī)院有效證》5．婚假：前0單》婚假為3天；結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假；晚婚假為婚假。6．喪假：員工直系親屬（一代以內(nèi)）亡故，喪假3天（如外喪）1》7．產(chǎn)假：請3個月假期，如遇難產(chǎn)另加15天。休假前需填寫《請假申請單》8．請假：，()加班管理細則1公司原則上不提倡員工加班若員工因自身原因未能在合理規(guī)定的時間內(nèi)完成公司安排的工作應自覺加班完成。由于設計行業(yè)的特殊性確實因工作需要被安排加班員工，)加班者須填寫加班證明單加班時間以下班打卡為依。）。(2)由公司領(lǐng)導安排的加班，加班費根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定計算加班費用。3.由于個人原因未完成工作或不聽從安排而造成項目損部門（四）考勤統(tǒng)計1．員工日常考勤由經(jīng)營管理部負責統(tǒng)計，各部門于次月3日前況2．月534．本制度自發(fā)布日期始執(zhí)行。（附：《員工出差審批管理工作流程》審勤單》）二．員工日常工作行為規(guī)范及辦公現(xiàn)場管理規(guī)范123話與工作無關(guān)的事,除業(yè)務有關(guān)人員需上網(wǎng)外,其余正常上班時間不得45．工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。工作時6．辦公桌上應素雅、整齊、清潔，重要文件存放應注意保密，不78．辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。保證所9．要節(jié)約用電，下班后及時關(guān)閉計算機；開啟空調(diào)時按國家相關(guān)112．工作時間內(nèi)，非工作需要無關(guān)人員不得無故在他人辦公室/財3．公共衛(wèi)生由后勤安排打掃，整潔的辦公環(huán)境。職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔1平臺吸煙，嚴禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴禁隨地吐痰、傾倒116品的領(lǐng)取,登記應由專人負責并填寫《出庫單》(辦公用品的使用應本著實,則)。.復印機、打印機和傳真機的管理與清潔及一般的維護由行政內(nèi)勤負責。三．關(guān)于勸退與離職1．連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出"辭告。2在0計6（