二審答辯狀參考（6篇）

二審答辯狀參考（6篇）民事訴訟二審答辯狀篇一答辯人：答辯人因與被答辯人____離婚糾紛一案提出答辯如下：1、答辯人與原告的婚姻感情并未破裂，答辯人堅決不同意離婚；答辯人與被答辯人于____年__月登記結(jié)婚，婚后感情一直很好，并于____年__月__日生育了一子(女)____，小孩出生后，使我們的感情越發(fā)的深厚。后來由于經(jīng)濟問題我們偶爾發(fā)生爭吵，但從未向原告所述打過原告。答辯人認為雙方的夫妻感情并未破裂，堅決不同意離婚。2、如果法院判決離婚，要求小孩隨我生活并撫養(yǎng)，由被答辯人每月支付小孩撫育費__元至小孩獨立生活時止或由被答辯人一次性支付小孩撫育費____元；答辯人與被答辯人于____年__月__日生有一子(女)，取名____。現(xiàn)在____小學(xué)上學(xué)。由于被答辯人常年在外，與小孩相處較少，為了不影響小孩的生活和學(xué)習(xí)，小孩應(yīng)隨答辯人生活為宜。小孩____現(xiàn)正在上小學(xué)，每月的生活費、教育費已高達____元，隨著小孩的成長，各方面費用都要增加。被答辯人的收入較高，而答辯人是一名普通的工人，收入較低，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第7條：“子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十?！钡囊?guī)定，原告每月應(yīng)支付小孩撫育費____元至小孩獨立生活時止或由被答辯人一次性支付小孩撫養(yǎng)費____元。綜上，答辯人認為與被答辯人的夫妻感情并未破裂，堅決不同意離婚。請求法院駁回被答辯人的訴訟請求，以維護答辯人的合法權(quán)益。答辯人：__________（簽名或蓋章）________年________月________日審答辯狀篇二答辯人（一審第三人、二審第三人）：王，男，x年11月27日生，原xx科技()公司職工，電話：。被答辯人（上訴人）：xx科技()公司法定代表人：張地址：xx市新x區(qū)滬南路x號(林)因被答辯人xx科技（一審原告）不服(x5)浦行初字第536號《行政判決書》上訴至貴院xx市第一中級法院，答辯人請求二審法院繼續(xù)維持一審法院《行政判決書》維持(x4)xx人社認字第9637號《認定工傷決定書》，現(xiàn)答辯人根據(jù)本案事實和有關(guān)法律規(guī)定，依法答辯如下：事實和理由一、答辯人是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。x3年7月4日被答辯人與答辯人簽訂勞動合同（建立勞動關(guān)系）至x5年7月3日止，被答辯人為答辯人辦理了社會醫(yī)療保險。x4年7月5日白班期間早十點左右，在疊橋路168號CSD二樓，大組長(吳)安排我搬重物導(dǎo)致腰部再次受傷加重。一審法院x5年10月29日開庭審理時，由一審被告xx新區(qū)人力資源和社會保障局當(dāng)庭出示周中亞、謝、吳等xx科技現(xiàn)場生產(chǎn)干部訪談證人證言佐證。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（一)項的規(guī)定、《xx市工傷保險實施辦法》第十四條第(一）項規(guī)定，答辯人是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，因此屬于工傷。二、答辯人受到事故傷害，被xx市xx新區(qū)人力資源和社會保障局依法認定為工傷，一審法院《行政判決書》維持工傷認定依據(jù)及程序符合法律規(guī)定，二審法院依法予以維持。由被答辯人提供的（1)“周中亞和謝”書面證言、(2)答辯人工傷申請書、(3)《華東政法大學(xué)司法鑒定中心司法鑒定意見書》、(4)答辯人就醫(yī)記錄等等大量證據(jù)證實，答辯人“x4年7月5日早十點左右在疊橋路168號CSD二樓，大組長（吳）安排答辯人搬運重物導(dǎo)致腰部再次受傷加重”是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，符合工傷認定條件，依法應(yīng)認定為工傷。同時xx市xx新區(qū)人力資源和社會保障局在依法認定工傷后，將xx人社認(x4）字第9637號《認定工傷決定書》進行了送達，送達程序符合法律規(guī)定。原告在行政復(fù)議被依法維持的情況下，又提起行政訴訟，沒有事實和法律依據(jù)。xx市xx新區(qū)人力資源和社會保障局的工傷認定具體行政行為證據(jù)確鑿，適用法律正確，符合法定程序，已在x5年11月3日被一審法院(x5)浦行初字第536號《行政判決書》依法維持，答辯人請求二審法院繼續(xù)維持一審(x5)浦行初字第536號《行政判決書》維持xx人社認(x4)字第9637號《認定工傷決定書》。三、行政訴狀所述答辯人所患腰椎間盤突出癥屬長時間傷力累積之結(jié)果，與答辯人x4年7月5日工作中搬運重物導(dǎo)致腰部再次受傷“加重”并不矛盾。1)、x3年7月4日正式入廠至12月份調(diào)整崗位這五個月期間答辯人身體健康一切正常。答辯人自x3年9月20日至11月中旬所在01線組裝段崗位QTO測試異常機臺（兩個月左右）的送修期間，身體負重行走并無異常。在QTO站工作中因找不到“小拖車”時曾多次在產(chǎn)線手抱整箱120部蘋果5S整機，抱著走五六十米遠到ME處維修部，且在每日崗位交接班的機臺數(shù)量“盤點”時也要一個人挪位（每次）一箱120部蘋果5S整機或者（每次）兩箱疊起共240部蘋果5S整機（彎腰雙手抱著挪位）。當(dāng)時的線外干部可作證（張青青、李昆倫）。2)、被答辯人明知故犯，系直接造成答辯人x4年7月5日“搬運重物”導(dǎo)致腰扭傷加重的主要因素。行政訴狀中被答辯人明知答辯人x3年11月至x4年6月9日堅持半年多的原工作崗位，工作中需要長時間地“反復(fù)彎腰扭轉(zhuǎn)”容易導(dǎo)致員工腰椎間盤受損，但被答辯人仍然在x4年6月9日無故全員解散了答辯人原所在01產(chǎn)線，后答辯人獨自一人又被被答辯人抽調(diào)出來參與跨廠區(qū)、跨部門、跨工作環(huán)境的交叉作業(yè)時，在x4年7月5日遭強令“搬運重物”，是答辯人意外遭受腰部二次扭傷加重的直接原因。導(dǎo)致答辯人事后又無法準確提供“搬運重物”時在現(xiàn)場更多同事們的人證姓名。答辯人雖然自x4年6月23日左右腰椎處已經(jīng)有輕微發(fā)熱、發(fā)癢等癥狀，但是并不嚴重。且經(jīng)朋友推薦，答辯人已經(jīng)購買治療“腰扭傷”的藥物治療，答辯人x4年6月27日在南匯華泰藥店周浦店購買了治療腰扭傷的藥物“維生素E膠丸、維生素C片、活血止痛膏”（答辯人向工傷認定部門提供本人醫(yī)保收款憑證）。xx科技明知故犯：x3年11月至x4年6月期間xx科技（)有限公司CSD領(lǐng)導(dǎo)對答辯人的工作崗位存在的職業(yè)病風(fēng)險完全是“明知的”。因為，當(dāng)時與答辯人在CSD三樓“西南通道口”長期整理空料盒的有三個人，同班代表01線員工的答辯人，同班代表02線員工的劉繼舉；對班代表03線員工菜某某（綽號：眼鏡）。當(dāng)時02線組長（吳）、大組長(胡偉才、仇青春）等人經(jīng)常會來到三樓“西南通道口”查崗，當(dāng)吳志詳他們每次看到“劉繼舉”在崗位上躺著休息從來都是默認狀態(tài)，可以證明xx公司領(lǐng)導(dǎo)對該崗位休息期間“需要躺著來保護腰部”是“明知的”。而只有一直不知該崗位需要保護腰部的答辯人卻在該崗位持續(xù)7個月的工作期間一直都堅持正常的“坐姿”休息，在職期間的答辯人對該崗位存在職業(yè)病預(yù)防一無所知。答辯人在x4年7月5日搬運重物之時答辯人明顯感受到腰部抽筋般的刺痛等異樣，誤以為只是與x3年12月20日在CSD三樓工作中的腰扭傷時一樣日后工作中就能得到恢復(fù)，導(dǎo)致在隨后的一周內(nèi)答辯人仍然堅持“帶病”上班。隨著右邊臀部的脹痛越加嚴重還伴有右臀水腫發(fā)紅等癥狀顯現(xiàn)，答辯人于x4年7月13日（周日休息）趕往附近的周浦醫(yī)院首次診察，經(jīng)CT診斷結(jié)論：L4-L5腰椎間盤突出癥。醫(yī)生病歷建議“需要立即住院手術(shù)治療”。7月14日正常上班，7月15日下午取回CT診斷報告后當(dāng)天下午返回xx科技（)公司秀沿路3668醫(yī)務(wù)室轉(zhuǎn)休一周的病假被醫(yī)務(wù)室工作人員拒絕(只同意轉(zhuǎn)休三天病假）。被答辯人醫(yī)務(wù)室拒絕給予答辯人醫(yī)生病歷休一周的病假，企圖隱瞞答辯人病傷較為嚴重的客觀事實。法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第八十七條本法下列用語的含義：職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。事實上，答辯人x3年11月起至x4年6月止期間持續(xù)半年多的原工作崗位“長時間地蹲下彎腰處于不良姿勢和體位”符合《職業(yè)病防治法》第八十七條中“其他職業(yè)有害因素”而引起的疾病，且答辯人x3年12月20日工作中扭傷一次，x4年7月5日“被強令”搬運重物導(dǎo)致二次受傷加重，后右臀脹痛放射至下肢已無法正常工作?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定“產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。”國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第76號《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》x5年3月23日公布施行。第五條、必須在工作場所與作業(yè)崗位設(shè)置警示標識和告知卡，嚴禁隱瞞職業(yè)病危害。3)、工作中的睡眠時間嚴重緊缺，答辯人每天活動在“兩點一線”，上班期間十二小時加往返途中每天約需要十四個小時左右。答辯人自入廠時起一直持續(xù)地居住在被答辯人公司提供的廠外員工集體宿舍，在xx新區(qū)周祝公路1218號院內(nèi)，每天上下班都有被答辯人公司提供的大巴車接送。x4年7月13日早8：30打完夜班下班卡，約9點30回到宿舍，吃完早餐就10點多了，睡了三個小時左右，約14點半左右到了周浦醫(yī)院掛號待診。被答辯人周祝公路1218號的員工集體宿舍有門卡記錄可以與廠區(qū)下班卡時間、醫(yī)院掛號時間一起證實答辯人在7月13日當(dāng)天并沒有其他任何個人其他外出活動。綜上所述，答辯人x4年7月5日當(dāng)天在工作中被搬運重物，導(dǎo)致答辯人因受力不當(dāng)引起腰椎盤突出癥狀，完全符合在工作時間、工作原因和工作場所內(nèi)造成的事故傷害。答辯人配合xx市xx新區(qū)人力資源和社會保障局工傷認定部門于x5年元月10日返回xx科技()公司CSD二樓事故現(xiàn)場與被答辯人的現(xiàn)場干部一起進行了x4年7月5日事故當(dāng)天的還原取證。x5年5月29日由xx市xx新區(qū)人力資源和社會保障局《認定工傷決定書》經(jīng)華東政法大學(xué)司法鑒定，鑒定意見為：“答辯人”王x4年7月5日搬運貨物是其所患腰突癥的加重因素。x5年6月11日經(jīng)答辯人自費委托xx市勞動能力鑒定中心“勞鑒(滬)字1504-1195號”鑒定結(jié)論為：部分喪失勞動能力。符合骨科第三條第4項。滬人社復(fù)決字【x5】第115號《工傷行政復(fù)議》經(jīng)xx市人力資源和社會保障局審理查明后，已于x5年8月31日作出“維持被申請人xx市xx新區(qū)人力資源和社會保障局作出的‘xx人社認(x4)字第9637號《認定工傷決定書》?！蔽覈豆ｋU條例》第十六條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；(三）自殘或者自殺的?！薄豆ｋU條例》第十九條第二款規(guī)定：“職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！北景钢?，答辯人已就其申請工傷所依據(jù)的事實主張并依法提出了初步的證據(jù)加以證明，完成了舉證責(zé)任，而被答辯人顯然沒有完成其應(yīng)承擔(dān)的舉證責(zé)任。答辯人根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（一)款和第（二）款以及《工傷認定辦法》第四條、第五條等相關(guān)法律規(guī)定，自x4年7月21日起首次向被告(xx人力資源和社會保障局）送交《工傷事故報告書》和《工傷認定申請表》等相關(guān)資料，自x4年11月11日被告作出編號為xx人社受(x4)字第9637號《工傷認定申請受理決定書》，在x5年5月29日作出xx人社認字【x4】第9637號《認定工傷決定書》，隨后送達答辯人和被答辯人。答辯人認為：一審被告（xx人力資源和社會保障局）是工傷認定的權(quán)威部門，其對國家法律法規(guī)、政策的理解比答辯人準確，答辯人尊重并執(zhí)行一審被告依法作出的xx人社認字【x4】第9637號《認定工傷決定書》。綜上所述，上訴人（xx科技）陳述的事實和理由不成立，答辯人尊重并執(zhí)行一審(x5)浦行初字第536號《行政判決書》認定事實清楚、適用法律正確，請求二審法院依法維持原判決，駁回上訴。此致xx市第一中級人民法院敬禮！答辯人（一審第三人、二審第三人）：x5年12月日民事訴訟二審答辯狀篇三答辯人：被答辯人：答辯人因____起訴離婚一案，根據(jù)相關(guān)事實及法律答辯如下：一、答辯人同意解除與____的婚姻關(guān)系我與____感情確已破裂，無和好可能。正如原告所述，由于雙方婚前相處時間較短，缺乏深入了解，感情基礎(chǔ)薄弱，婚后雙方經(jīng)常因家庭瑣事爭吵，且原告在爭吵之后多次打電話到被告單位無理取鬧，嚴重影響了被告的生活及工作?；陔p方均同意離婚，原、被告雙方已經(jīng)多次嘗試協(xié)議離婚，在協(xié)商過程中，雙方自________年6月起一直分居至今，因此，被告同意解除與____的婚姻關(guān)系。二、請求人民法院對雙方共同財產(chǎn)依法進行分割，共同財產(chǎn)情況：1、共同財產(chǎn)：位于大理市____大道2號7幢2單元2層201號房產(chǎn)一套，產(chǎn)權(quán)證號大理市房權(quán)證下關(guān)字第________號，建筑面積108.26平方米，當(dāng)時購買價為358737.00元，現(xiàn)市值大約為500000.00元左右；2、共同債務(wù)：因購買上述房產(chǎn)向銀行按揭貸款25萬，目前尚欠銀行款項211766.03元。三、針對原告的訴訟請求上的第二條進行的答辯：1、原告在婚前買給被告的首飾不能算夫妻共同財產(chǎn)，因為這是原告婚前以締結(jié)婚姻為條件進行的贈與行為，后來雙方已經(jīng)締結(jié)結(jié)婚，該贈與物也已經(jīng)實際交付，贈與合法有效，應(yīng)該視為被告方的個人財產(chǎn)。而且，退一步講，該首飾系被告方的時候用品，根據(jù)婚姻法規(guī)定，在離婚時也應(yīng)該歸被告所有；2、原告聲稱其母親給雙方買房錢30000.00元，與事實不符。該30000.00元實際是原告母親在結(jié)婚前10天左右拿給女方（被告）的彩禮，根據(jù)婚姻法及婚姻法司法解釋，應(yīng)該屬于被告方所有，并非原告所述的共同債務(wù)。綜上所述，答辯人認為：原告的起訴狀杜撰事實，混淆視聽，其訴訟主張與事實不符，與法律無據(jù)，特提出上述答辯意見，請法院核實并予以采納。答辯人：____日期：______審答辯狀篇四答辯人（一審被告）赫，男，漢族，現(xiàn)年43歲，xx縣x鎮(zhèn)xx村人，農(nóng)民，住本村。代理人：李，x市律師事務(wù)所律師。被答辯人（一審被告）：赫，男，漢族，現(xiàn)年52歲，xx縣x鎮(zhèn)第二小學(xué)教師，住本校。被答辯人（一審原告）：蔣，男，漢族，現(xiàn)年35歲，xx縣x鎮(zhèn)高崾峴村人，農(nóng)民，住本村。答辯人因被答辯人赫對蔣xx人身傷害賠償糾紛一案不服xx縣人民法院()民初字第299號民事判決書提出上訴，現(xiàn)答辯如下：原審認定事實清楚，適應(yīng)法律準確，被答辯人赫上訴理由不能成立，請求二審法院駁回上訴，維持原判。一、一審法院認定被答辯人赫和蔣之間是雇傭關(guān)系是正確的，并非被答辯人赫所稱的承攬關(guān)系。答辯人在x年10月1日和被答辯人蔣在給雇主赫修箍窯時出現(xiàn)意外，致使被答辯人蔣嚴重受傷，就被答辯人蔣xx人身傷害賠償一案xx縣人民法院對被答辯人赫雇主地位的認定是正確的，理由如下：1、答辯人是其中的一名雇員，和被答辯人蔣是處于平等的雇工地位，都是受雇于被答辯人赫，答辯人怎么會成為被答辯人赫所謂的“雇主”？答辯人和被答辯人蔣x年10月1日受被答辯人赫邀請在給其修箍窯時出現(xiàn)意外，致使被答辯人蔣嚴重受傷，對于被答辯人蔣xx人身傷害賠償應(yīng)由誰來承擔(dān)現(xiàn)在被答辯人赫以雙方是承攬關(guān)系不承擔(dān)賠償責(zé)任是在攪渾水，渾肴是非，推卸責(zé)任。究竟答辯人和被答辯人蔣是雇傭關(guān)系還是被答辯人赫和被答辯人蔣是雇傭關(guān)系，我們要看誰是雇主，為誰的利益工作。答辯人和被答辯人蔣等人經(jīng)常在農(nóng)閑時出去做雇工，在哪里干活，都是只提供勞務(wù)，不提供工具，也就是我們農(nóng)村人說的管吃管住，給誰家干活都得管吃管住，干泥水活除了瓦刀是自己的，其他都由雇主提供，在本次雇傭活動中，是被答辯人赫提出讓答辯人給其找?guī)讉€人蓋房子，工錢多少沒說，意思是平時給別人干工錢掙多少就給多少。應(yīng)其邀請，x年10月1日答辯人和被答辯人蔣等4人前往做工，去了以后，由于被答辯人赫沒有準備好蓋房子的材料，被答辯人赫于是安排我們?yōu)槠湫夼f窯洞，雇工的食宿以及勞動工具都是被答辯人赫提供，工作場地是其指定的，結(jié)果在工作中發(fā)生了意外。事實非常清楚，被答辯人赫是雇主，答辯人和其他人都是雇工，上述事實在一審中被答辯人赫和被答辯人蔣都予以認可，被答辯人赫在上訴中稱答辯人帶架板、架桿去施工純屬捏造事實，構(gòu)造法律關(guān)系?，F(xiàn)在被答辯人赫和人民法院“玩”法律關(guān)系已經(jīng)于事實無補。2、我國司法界通常界定雇傭合同與承攬合同的判斷標準就在于是否存在隸屬關(guān)系。承攬合同是平等主體之間發(fā)生的，不存在相互的隸屬關(guān)系。但是，由于實踐的復(fù)雜性，二者往往容易混淆，可以根據(jù)以下標準加以判斷：一是看工作場地，生產(chǎn)條件（如工具，設(shè)備，原料等）由誰提供。雇傭關(guān)系中，工作場地，生產(chǎn)條件一般由雇主提供，雇員只負責(zé)提供勞務(wù)。而承攬關(guān)系中，工作場地，生產(chǎn)條件一般由承攬人負責(zé)提供，承攬人向定作人支付的是工作成果。二是看報酬支付方式。雇傭關(guān)系中，雇主一般按星期，日，時向雇員支付報酬，該報酬相當(dāng)于勞動力的價格。而承攬關(guān)系中，定作人因承攬人完成某項工作成果或做完某件事而支付報酬，該報酬不僅包括勞動力價格，還包括其他的一些工本費等。三是看工作的內(nèi)容。雇傭關(guān)系中，雇員的工作對雇主而言是不可或缺的，是雇主所從事的行為整體的一部分；而承攬關(guān)系中，承攬人的工作通常不受定作人所從事的工作內(nèi)容的限制，是定作人工作的附屬部分。在實踐中，并非任何合同關(guān)系都會同時滿足上述三個標準，而且后兩個標準往往較為模糊，難以認定。這時應(yīng)遵循以下原則進行判斷:只要某個合同關(guān)系中的工作場地，生產(chǎn)條件是由雇主提供，而不管是否滿足其他兩個標準或其中一個標準，都視為雇傭關(guān)系，否則視為承攬關(guān)系。因為上述判斷標準中，第一個標準是主要標準或者說是本質(zhì)標準，而其他兩個標準則為次要標準或者說輔助標準。依據(jù)此判斷標準，被答辯人赫在這次雇傭活動中，一是其安排答辯人和被答辯人蔣等4人為其修舊窯洞，二是勞動工具和場地以及食宿是其提供的，三是工資報酬由其結(jié)算，因此答辯人和被答辯人蔣等4人同被答辯人赫形成的是雇傭關(guān)系。也就是說答辯人和被答辯人蔣是處于平等的雇工地位，不是所謂的“雇主”，相互之間和雇主是平行的雇傭關(guān)系，不存在誰領(lǐng)導(dǎo)誰和誰管理誰的問題，施工的安全都是由雇主保證施工場地的安全，所以被答辯人蔣人身傷害和答辯人沒有民事法律關(guān)系，答辯人對被答辯人蔣不存在賠償關(guān)系，因此一審法院在對答辯人在這次事故中所處的地位認定是雇工是正確的。同時答辯人也是其中的受害人之一，只是受到的傷害不怎么嚴重，也存在人身傷害賠償?shù)膯栴}，因為和雇主的特殊關(guān)系，所以答辯人放棄了索賠。二、答辯人和赫萬清不存在任何民事法律關(guān)系。被答辯人赫在上訴中稱其受赫萬清的委托與事實不符，其一，在整個雇傭過程中被答辯人赫沒有提及是為赫萬清的事務(wù)，其二赫萬清本人沒有露過面，沒有委托他人的意思表示。其三就說他們之間是一種委托關(guān)系，但是在一審?fù)徶斜淮疝q人赫沒有向法庭舉證證實他們之間的委托關(guān)系，在答辯人不予認可的情況下，被答辯人赫應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。被答辯人赫在上訴中稱其是城鎮(zhèn)戶，在堡有固定住宅，想證實自己不可能為自己修住宅，答辯人覺得滑稽可笑，這和自己雇請別人根本沒有關(guān)聯(lián)性，沒有證明的效力。三、一審法院對被答辯人赫給被答辯人蔣支出的醫(yī)療費多計算1000元，致使給答辯人少算1000元。在被答辯人蔣花費醫(yī)療費的12700元中，其中被答辯人蔣墊付2900元沒有爭議，被答辯人赫xx4940元是有爭議的，被答辯人赫在墊付醫(yī)療費中，只有3940元，因為對被答辯人赫墊付醫(yī)療費計算錯誤，致使給答辯人少算1000元，也就是說答辯人墊付的醫(yī)療費是6333元，并非5333元，存在計算錯誤。在被答辯人蔣受傷后，幾乎所有的其他開支都是答辯人在墊付，由于我們之間的特殊親戚關(guān)系，有些東西確實無據(jù)可查，但答辯人支出的費用應(yīng)該是一萬三千余元，因為在一審中被答辯人蔣沒有出庭，所以這一部分帳就沒辦法證實，就此請求二審法院綜合全案向被答辯人蔣進行核實予以糾正。對于答辯人對被答辯人蔣墊付醫(yī)療費的情況，一審法院和被答辯人蔣代理人以及被答辯人赫都存在認識上的錯誤，認為答辯人積極給被答辯人蔣治療的行為是答辯人有責(zé)任，這是完全錯誤的，這件事情發(fā)生后，答辯人作為被答辯人蔣親姐夫非常同情被答辯人蔣，并且平時一起做活，關(guān)系處理的非常好，所以事情發(fā)生后，答辯人盡最大的人力物力幫助被答辯人蔣積極進行治療，這樣一個親情上的幫助反而給我招來了法律上的責(zé)任，答辯人實在不理解，這應(yīng)該是一個嚴重的事實認識錯誤，請求二審法院予以澄清。綜上，答辯人認為，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任之規(guī)定，答辯人不具備雇主法律地位，答辯人是其中的一名雇員，和被答辯人蔣是處于平等的雇工地位，相互之間不存在賠償關(guān)系，原審請求有著明確的事實和法律依據(jù)，依法應(yīng)予支持。故原審認定事實清楚，適應(yīng)法律準確，請求二審法院依法確認被答辯人赫和蔣之間的雇傭關(guān)系，依法駁回被答辯人赫上訴請求，維持原判。以維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。此致慶陽市中級人民法院附：本答辯狀副本2份答辯人：赫代理人：李x年十二月三十日相關(guān)知識根據(jù)《刑事訴訟法》第189條至191條的規(guī)定，第二審法院對不服第一審判決的上訴、抗訴案件進行審理后，應(yīng)按先列情形分別做出處理：1、原判決認定事實正確，證據(jù)確實、充分，適用法律正確，量刑適當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)裁定駁回上訴或抗訴，維持原判。2、原判決認定事實沒有錯誤，但適用法律有錯誤或者量刑不當(dāng)?shù)?，第二審法院?yīng)當(dāng)撤銷原判，重新判決，并在判決中闡明改判的根據(jù)和理由。3、原判事實不清楚或者證據(jù)不足的，可由二審法院查清事實后改判，也可以裁定撤銷原判，發(fā)回原審法院重新審判。4、發(fā)現(xiàn)一審法院有下列違反法律規(guī)定的訴訟程序之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷原判，發(fā)回原審人民法院重新審判：（1）違反法律有關(guān)公開審判的規(guī)定的。（2）違反回避制度的。（3）剝奪或者限制了當(dāng)事人的法定訴訟權(quán)利。（4）審判組織的組成不合法的。（5）其他違反法律規(guī)定的訴訟程序，可能影響公正審判的。以上是公文站我給大家分享的二審答辯狀經(jīng)典案例，希望對大家有幫助。審答辯狀篇五答辯人：王學(xué)慶，委托代理人：劉濤，河南匡世律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限：特別授權(quán)答辯人因為上訴人（一審被告）交通事故糾紛二審一案，我們做出以下答辯：首先我們對上訴人的上訴請求不予認同，我們對一審法院除醫(yī)療費以外的項目的判決表示認同，但我們同時認為一審法院的判決中對醫(yī)療費這一項有漏判漏審，還有違反法定程序的情況，我們請求二審法院依法改判或者發(fā)回重審。一、一審法院存在認定事實錯誤一審中原告提出的訴訟請求中醫(yī)藥費一項一共是44169.5元，而一審只判決了3558.89元，一審中已經(jīng)確認的事實中：原告經(jīng)傷殘鑒定構(gòu)成十級傷殘，而且住院治療67天，這么重的傷，醫(yī)療費只判決了3558.89元這不符合邏輯，我們有理由認為一審法院存在認定醫(yī)療費錯誤的'情形二、如果一審法院不是認定事實錯誤就是存在漏審漏判：一審中原告提出的訴訟請求中醫(yī)藥費一項一共是44169.5元，其中第一次醫(yī)療費40610.61元（事故后住院發(fā)生的），第二次醫(yī)療費3558.89元（后續(xù)醫(yī)療費取鋼板），而一審法院對醫(yī)療費這一項只支持了3558.89元，這個數(shù)額正好與第二次醫(yī)療費的數(shù)額相同，所以我們也有理由認為一審法院屬于漏審漏判的情形。根據(jù)民事訴訟法司法解釋第三百二十六條：對當(dāng)事人在第一審程序中已經(jīng)提出的訴訟請求，原審人民法院未作審理、判決的，第二審人民法院可以根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則進行調(diào)解；調(diào)解不成的，發(fā)回重審。三、一審法院嚴重違反法定程序：一審法院