企業(yè)年末工作安排通知范文

企業(yè)年末工作安排通知范文第一篇企業(yè)年末工作安排通知范文第一篇全校各班：

為推進學(xué)校素質(zhì)教育，豐富校園文藝生活，加強校園文化建設(shè)，展示沃西學(xué)子風(fēng)采，在20xx年即將來臨之際，我們用我們的方式或歌、或舞、或唱、或跳，向明天訴說我們的心聲。為此，經(jīng)研究決定，學(xué)校將舉行元旦文娛匯演，具體通知如下：

一、主題：文明、創(chuàng)新

二、節(jié)目要求：內(nèi)容健康、形式多樣、短小精悍

1、參演節(jié)目的思想內(nèi)容緊扣主題外，還必須適合中學(xué)生的年齡特點，那些不適宜在學(xué)校傳播的音樂和舞蹈均不得參加；

2、參演節(jié)目的形式不作限制，聲樂、舞蹈、器樂、戲劇和曲藝節(jié)目均可

3、參演節(jié)目數(shù)量每班1個，時間一般不超過4分鐘，不得少于2人；

4、參演節(jié)目均要有較高的藝術(shù)水平，各班應(yīng)認真組織和配好指導(dǎo)人員，確定主要負責(zé)人，把好節(jié)目的選材關(guān)，確立創(chuàng)新意識，嚴格挑選演員，精心設(shè)計動作，刻苦進行排練，搞好服裝道具，力求參演節(jié)目有更高的藝術(shù)水平。

三、匯演時間：20xx年xx月xx――xx日12：30――17：00

四、設(shè)獎：取年段前五名發(fā)給獎狀，且加所在班級考核分。

五、各班請于12月3日前將本班的參演節(jié)目及節(jié)目介紹（20字左右）上交團委，以便編排。

校團委

企業(yè)年末工作安排通知范文第二篇各系（部）、處（室）、中心：

為做好20xx年春節(jié)假期期間的各項工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、春節(jié)假期時間

（一）學(xué)生假期時間。學(xué)生于20xx年12月31日考試結(jié)束放寒假，20xx年2月18、19日（正月二十二、二十三）報到注冊，2月20日（正月二十四）正式上課。寒假期間，學(xué)生不留宿、不留校，學(xué)院不組織學(xué)生集體外出打工。

（二）教職員工假期時間。20xx年1月7日放假。20xx年2月13日（正月十七）報到，班車正常發(fā)車，教師餐廳開始做飯，2月14日（正月十八）正式上班。20xx年1月7日上午9：00召開全體教職工參加的學(xué)期總結(jié)大會。

全體教師要利用假期時間學(xué)習(xí)充電，根據(jù)授課任務(wù)書備課，備課量要達到課本內(nèi)容的三分之一。開學(xué)時，學(xué)院要對教師備課情況進行檢查。

二、具體工作安排

1、后勤處要制定假期維修方案，對學(xué)生公寓、室內(nèi)外設(shè)施設(shè)備等在假期期間進行維修；做好學(xué)生開學(xué)所用教材、作業(yè)本訂購；根據(jù)教學(xué)及辦公物資供應(yīng)計劃，假期中完成各種物品的準備。對學(xué)校財產(chǎn)進行清查、封存入庫。對戶外水、電等設(shè)施進行防凍、防災(zāi)維護。除有人值班的場所外，其他場所要斷水斷電。對未安排值班的部位要檢查門鎖、窗戶等是否安全關(guān)閉落鎖，并貼封條。

2、人事處要根據(jù)招聘計劃，利用假期進行招聘宣傳，并在寒假中對重要崗位進行招聘。

3、招生辦公室要利用假期時間，爭取生源，認真開展20xx年招生咨詢宣傳工作。

4、財務(wù)處根據(jù)工作需要，及時做好資金籌備和調(diào)度，保證假期期間各項工作需要。

5、保衛(wèi)處要加強假期期間學(xué)院巡查力度，對辦公樓、數(shù)控車間、實驗樓、學(xué)生宿舍樓進行重點監(jiān)控，防火防盜。放假期間非本校車輛及人員一律不得進入校園。

6、餐飲服務(wù)中心學(xué)生餐廳在假期開學(xué)時，要提前2天到崗，打掃衛(wèi)生，20xx年2月13日（正月十七）開火做飯。

三、工作要求

1、假期期間，學(xué)院安排的假期值班人員要在院辦公室值班。在崗和值班人員要做好學(xué)院電話接聽、信息傳送等日常工作，完成上級下達和假期確定的工作任務(wù)。其他部門需要加班人員按照規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，上報辦公室備案。

2、假期期間，各單位中層以上負責(zé)人要保持電話暢通，按時完成學(xué)院安排的工作。

3、各單位要高度重視，妥善安排做好假期的各項工作，制定出具體詳細的工作方案，一步步地抓好落實，為下一個學(xué)年的工作打下良好的基礎(chǔ)。

4、各單位于20xx年1月4日前，將假期期間人員值班安排上交辦公室。

企業(yè)年末工作安排通知范文第三篇隨著新年的腳步日漸臨近，一年的'工作已至尾聲。自入職以來，第一次全面的總結(jié)工作，客觀負責(zé)的分析自己，正視自己的不足，積極修正，努力保持成績，并不斷的尋求突破。一年的實踐證明，通過這份工作，自身得到了全面的提升，我相信自己的未來肯定會比今天更精彩。

現(xiàn)將這一年來的主要工作內(nèi)容及情況概括如下，敬請公司領(lǐng)導(dǎo)指教：

一、業(yè)績完成情況

共簽單75套，其中高層12套，多層63套。天潤陽22套，盛世嘉園9套，德瑞44套，完成銷售額總計19249209元，銷售累計提成54685元。

二、工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變

入職初期，面對新環(huán)境，面對一無所知的工作內(nèi)容，不知道該從何處著手工作，看到同伴們不斷分享簽單的快樂，領(lǐng)取豐厚的薪金，我也曾猶豫自己是否能勝任此工作？經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的幫助分析和鼓勵，我堅持了下來，可以說自己在這短短的一年里，走過了從一無所有到信心十足的歷程。

態(tài)度決定一切。信心倍增使我更加的熱愛這份工作，不僅盡是因為它能給我?guī)硐鄬^高的收入，更重要的是，在一定程度上，它實現(xiàn)了我肯定自己的愿望。工作使我在此成長了起來，面對它我不只是有極大的熱情，甚至有感恩之情。

三、存在的不足

在銷售實踐的過程中，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)提醒，發(fā)現(xiàn)自己還有諸多的不足之處，想要成為一個金牌的銷售員，需要補齊的課程還有很多。下面是我自進入公司后，一點一點顯露出來的不足之處，在公司領(lǐng)導(dǎo)的提醒下，我也努力的在修正完善。

1、沒有目標，沒有計劃，盲目行事，結(jié)果事倍功半。入職初期，月初不知計劃，不知道給自己定任務(wù)，業(yè)績也只是撞出來的，碰上準客戶就有，碰不上就沒有。

2、積極收集信息，卻不懂回訪篩選，不注重二級市場的及時維護，結(jié)果造成大量信息流失。

3、談判死板不靈活，不在意客戶心理，只是一味的講解房子，結(jié)果導(dǎo)致客戶聽的索然無味，銷售自然也就以失敗告終。

4、講解過程中，不會運用數(shù)字來說明問題，不會算帳，造成客戶對產(chǎn)品信心不足。

5、不會區(qū)別對待客戶，談判中待客戶過于客氣，唯客戶是從，沒有霸氣，不夠果斷，導(dǎo)致前期鋪墊工作失利，后期工作不好開展。

6、對自己的產(chǎn)品不熟悉，對周邊情況以及同行業(yè)銷售狀況不熟悉，與其它樓盤對比失利，無法突出自己產(chǎn)品的優(yōu)勢，找不準賣點，造成乏力推銷。

7、對于房產(chǎn)銷售過程中所需的相關(guān)知識、法律法規(guī)不了解，解釋不夠?qū)I(yè)，不具備強有力的說服力。

以上不足之處，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助，修正已初見成效。

四、收獲與心得體會

在銷售過程中，最大的收獲，我想不是金錢，而是客戶對自己的肯定和贊揚。把產(chǎn)品推銷出去，先要把自己“推銷”出去，只有得到了顧客的認可，我們才會有機會進一步展開銷售。

公司領(lǐng)導(dǎo)曾要求我們?nèi)プ咴L同行業(yè)銷售部，以顧客的身份進出各個售房部，從其他售樓員身上，看到了自己與優(yōu)秀推銷員的差距，反思自己，結(jié)合自身缺陷，總結(jié)以下幾點，以供新同事們借鑒：

1、在與顧客交流時，一定使用禮貌用語，要正視顧客，要面帶微笑；

2、與顧客互相溝通，要有問有答，不能只顧自己去講，不管顧客是否愿聽；

3、講解要簡單明了，突出重點，切忌冗長繁瑣；

4、解說要專業(yè)到位，切忌一問三不知；

5、對顧客提出的問題要全力以赴，切忌應(yīng)付了事；

6、了解顧客的實際情況，對癥下藥，切忌盲目推銷；

7、推銷產(chǎn)品二選一，切忌推薦太多選擇對象。

作為一個銷售人員，我們自身的一點一滴時刻都會影響到顧客的情緒及購買欲望。一聲問候能使顧客心情愉悅，一個微笑能使顧客駐足停留，一腔熱忱能激起顧客購買的熱情，一段專業(yè)的講解更能使顧客對自己倍感信任。

公司領(lǐng)導(dǎo)曾說，從事房產(chǎn)這個行業(yè)，必須要對自己提出高要求，要具備一定的眼光和遠見，可這眼光和遠見從何而來呢？我想一個連走路都不會的人肯定是不會有這種眼界的。我把所有的熱忱都投入到工作中，學(xué)習(xí)伴隨著我的整個工作過程，每學(xué)會一點知識，每發(fā)現(xiàn)一點別人的優(yōu)點，能把它們都充分的運用到自己的工作當中，我都會得到極大的快樂。

經(jīng)過這一年，我看到了自己并不是不適合銷售工作，只是沒有找到合適的方法、沒有足夠的經(jīng)驗、不具備更專業(yè)的知識，而這些只是學(xué)習(xí)和時間的問題。發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，我會繼續(xù)前進，努力地使自己朝著更陽光、更真誠、更自信、更負責(zé)的目標前行，我也真心的希望大家都能共同努力，多簽單，多出成績，用一顆感恩的心去面對工作，服務(wù)于我們這個大家庭，使它能夠一帆風(fēng)順！

xxx

20xx年12月31日

企業(yè)年末工作安排通知范文第四篇全體員工：

做好年終總結(jié)是總結(jié)經(jīng)驗與優(yōu)勢、查找問題和不足、明確目標方向的重要途徑。20xx年即將過去，今年的工作也將進入收尾階段，請大家結(jié)合個人工作實際情況，認真總結(jié)過去一年的工作，提交個人工作總結(jié)報告?，F(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、提交時間及送交流程

個人工作總結(jié)于20xx年12月21日下班前提交給各部門部長；各部門部長在部門員工工作總結(jié)上撰寫評語后，于20xx年12月28日下班前上報總經(jīng)理。

二、內(nèi)容要求

個人工作總結(jié)內(nèi)容可以包括20xx年度個人主要工作內(nèi)容、工作完成情況、取得的成績和經(jīng)驗、存在的問題和不足等，大家要以工作結(jié)果及數(shù)字為依據(jù)，展開對自己工作的分析，字數(shù)不限，但要實事求是、言簡意賅、突出重點、注重實效。

請依照附件中的模版撰寫工作總結(jié)，電子版本（打?。┘笆謱懢?。

特此通知。

人事行政部

二零xx年十二月六日

企業(yè)年末工作安排通知范文第五篇按照中組部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局統(tǒng)一部署，我會定于x年5月25日舉行參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員調(diào)劑錄用面試工作(面試人員名單見附件1)。為做好面試組織工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、面試時間

面試定于5月25日(周五)上午9:00開始。考生應(yīng)于8:30前到達面試考點接受資格復(fù)審，抽簽決定面試順序，8：50仍未到達面試考點的考生，取消面試資格。

二、面試地點

面試由證監(jiān)會統(tǒng)一組織，辦公廳等會機關(guān)部門的面試地點設(shè)在證監(jiān)會機關(guān)，北京證監(jiān)局等派出機構(gòu)的面試地點設(shè)在各派出機構(gòu)所在地(各考點詳細信息和聯(lián)系方式見附件2)。

三、資格復(fù)審

各考點工作人員將根據(jù)公務(wù)員主管部門提供的考生照片及信息，對考生進行面試資格復(fù)審?？忌鷳?yīng)向所報考單位提交以下材料：

1、本人身份證原件;

2、公務(wù)員考試準考證原件;

企業(yè)年末工作安排通知范文第六篇各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政(經(jīng))所、財政分局，局機關(guān)各科室、局屬二級單位：

今年來，全區(qū)財政工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹中央省市財政工作會議精神，充分發(fā)揮財政職能作用，狠抓各項工作的落實，有效提升了財政科學(xué)化精細化管理工作水平。為更好地總結(jié)上半年、謀劃下半年工作，高標準地完成全年目標任務(wù)，請各地、單位及時做好20xx年上半年工作總結(jié)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、各地、各單位要認真對照年初提出的工作目標及每月重點工作事項，結(jié)合各自實際，全面分析和總結(jié)上半年工作完成情況、主要工作亮點，做好利弊得失分析。工作總結(jié)要求重點突出、數(shù)據(jù)詳實，文字簡練。

二、深入查找工作中存在的問題、不足和薄弱環(huán)節(jié)，做到客觀實在。

三、根據(jù)本年度的工作任務(wù)完成情況，明確下半年工作思路、工作重點和工作措施。要求思路清晰、重點明確、措施具體。

四、各地、各單位要本著實事求是、客觀全面、認真負責(zé)的態(tài)度，精心組織，做好總結(jié)材料的撰寫報送工作。上報材料經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字后，于6月18日前報送到區(qū)局辦公室，同時上傳電子文本（郵箱：XXXXXX）

企業(yè)年末工作安排通知范文第七篇校屬各單位：

根據(jù)校歷和教學(xué)工作安排，經(jīng)校長辦公會研究決定，現(xiàn)將x年寒假有關(guān)事項通告如下：

一、放假日期

1.學(xué)生：x年1月14日(周六)-2月17日(周五)放假，2月18日、19日報到注冊，2月20日(周一)正式上課。

2.教職員工：x年1月15日(周日)放假(有閱卷登分任務(wù)的老師1月16日放假)，2月17日(周五)返校報到，2月18日(周六)正式上班。

二、寒假放假值班工作安排

為做好x年寒假期間值班工作，保障學(xué)校假期安全穩(wěn)定，請各部門按要求報送本部門寒假值班人員名單(見附件1、2)。

1.報送日期：x年12月25日前

2.聯(lián)系人：肖老師(，短號：)

3.值班地點：校辦綜合科(綜合樓323室)

三、注意事項

1.放假期間，相關(guān)職能部門要妥善安排人員值班，并報校辦秘書科(綜合樓319室)備案。不能放假的崗位及個人，由其上級主管部門及領(lǐng)導(dǎo)安排。

企業(yè)年末工作安排通知范文第八篇各校區(qū)、各部門：

20xx年上半年工作已接近尾聲，請各部門負責(zé)人結(jié)合學(xué)院五步曲工作，以及學(xué)院年度工作計劃實施情況做好上半年工作的梳理和總結(jié)?，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、內(nèi)容：

1、本部門工作職責(zé)以及對部門職責(zé)的理解與落實情況。

2、本部門工作情況分析。

（1）教學(xué)系、室可從下面幾方面進行分析

①本專業(yè)辦學(xué)規(guī)模（含中高職及培訓(xùn)各類生源），學(xué)生流失情況。

②招生就業(yè)情況。含20xx年招生情況及20xx年招生趨勢分析；20xx年完成就業(yè)情況以及20xx年就業(yè)情況。

③本專業(yè)各年級教育質(zhì)量情況。

④師資隊伍情況。含在職、外聘教師數(shù)量、結(jié)構(gòu)情況；外聘教師構(gòu)成（企業(yè)來源、高校來源）情況；目前師資滿足情況。

⑤教研教改情況。

（2）綜合管理部門主要從本部門管理與服務(wù)面對的基本情況方面進行分析。

3、本學(xué)期開展的基本工作與重點工作或者創(chuàng)新工作。

4、當前本部門存在的突出問題及解決思路。

5、下學(xué)期工作打算。

二、要求：

各校區(qū)、各部門于7月x日（星期六）16:00前，將總結(jié)電子版報行政辦公室。另外，學(xué)院將于7月x日——20日之間組織中層干部述職工作，具體要求及安排將另發(fā)通知。

行政辦電子信箱：

聯(lián)系人：

20xx年x月x日

企業(yè)年末工作安排通知范文第九篇各學(xué)院、各部門：

為確保x年各項工作的落實及全校師生過一個歡樂、祥和、平安的寒假，現(xiàn)就放假前及寒假期間有關(guān)工作安排通告如下。

一、有關(guān)日程安排

1、放假日程：根據(jù)學(xué)校工作安排，學(xué)生1月19日起放寒假，教職工完成本學(xué)期工作任務(wù)后于1月21日起放寒假。x年第一學(xué)期，教職工2月13日(正月十七)開始上班，2月15日召開開學(xué)工作會議;學(xué)生2月18—19日報到注冊，2月20日正式上課。

2、學(xué)生食堂：學(xué)生第一食堂1月12日停業(yè)，2月17日恢復(fù)營業(yè);學(xué)生第二食堂1月16日停止營業(yè)，2月17日恢復(fù)營業(yè);學(xué)生第三食堂1月14日停止營業(yè)，2月17日恢復(fù)營業(yè)。

3、教工餐廳：大廳1月24日停止營業(yè)，2月13日恢復(fù)營業(yè)。接待餐廳1月23日停止營業(yè)，2月12日恢復(fù)營業(yè)。

4、學(xué)生宿舍、浴池、開水房：1月16日停止開放，2月17日恢復(fù)。

二、有關(guān)工作安排

三、有關(guān)要求

1、各單位要深入貫徹中央八項規(guī)定精神和省委省政府“三十條”要求，堅決反對“四風(fēng)”。嚴禁“酒桌辦公”、公款吃請、送禮，嚴禁以各種名義組織公費旅游或以考察、學(xué)習(xí)為名變相公費旅游，嚴禁酗酒賭博，自覺抵制歪風(fēng)陋習(xí)，帶頭弘揚新風(fēng)正氣，確保務(wù)實節(jié)儉過節(jié)。

2、認真落實值班制度，并切實履行職責(zé)，凡因值班制度不落實而發(fā)生安全事故的將嚴肅追究相關(guān)單位、人員責(zé)任。

xx學(xué)院

x年1月6日

企業(yè)年末工作安排通知范文第十篇公司各部、室：

20xx年，在局黨組和公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工堅持"安全供水、誠信服務(wù)、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展"的經(jīng)營宗旨，乘勢而上，積極作為，在政風(fēng)行業(yè)建設(shè)、員工隊伍建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文化建設(shè)、工程建設(shè)、供水秩序管理等方面都取得了令各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾首肯的佳績，全面完成了與主管局簽訂的責(zé)任目標及上級安排的各項任務(wù)：年度主要經(jīng)濟指標較上年同期均有大幅度提升。高質(zhì)量、高速度地完成了高鐵片區(qū)供水加壓站建設(shè)并正式投入運行，完全能夠滿足高鐵站、工業(yè)城等區(qū)域水量、水壓需求；完成了湖東水廠輸水管道復(fù)線鋪設(shè)，實現(xiàn)了從湖東水廠取水頭部至凈水廠安全輸水的"雙保險"，大大提高了城市供水安全保障力。完成了近14萬塊用戶水表的"掛牌"工作，較為全面、徹底地摸清了家底，解決了長期困擾公司經(jīng)營發(fā)展的最大難題。公司供水規(guī)范化管理及安全技術(shù)管理體系再次通過了省建設(shè)廳專家評估組驗收，并獲得全省同行業(yè)前三名的好成績。并榮獲20xx年全國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)先進企業(yè)、河南省人居環(huán)境范例獎等等。為公司進一步全面深化改革和供水事業(yè)快速發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

為總結(jié)經(jīng)驗、鼓勵先進，公司決定對20xx年度涌現(xiàn)出來的先進集體、班組及個人進行表彰?，F(xiàn)將具體事項通知如下：

一、先進集體評選條件

1、部門領(lǐng)導(dǎo)班子富有凝聚力，能夠認真貫徹落實黨的路線、方針政策和公司的各項規(guī)章制度。

2、20xx年度工作責(zé)任目標考核為優(yōu)秀的部門。

3、無違法違紀、違反計劃生育政策和違反社會治安綜合治理現(xiàn)象發(fā)生，全年無重大安全責(zé)任事故發(fā)生，未發(fā)生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

二、先進班組評選條件

1、班組員工具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，相互之間團結(jié)協(xié)助，工作積極主動，認真負責(zé)，完成任務(wù)突出。

2、班組能夠顧全大局，積極配合有關(guān)部門協(xié)同工作。

3、無違法違紀、違反計劃生育政策、違反社會治安綜合治理和重大安全責(zé)任事故發(fā)生，未發(fā)生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

4、班組員工原則上不少于5人。

三、先進個人評選條件

1、擁護黨的政策，思想覺悟和業(yè)務(wù)水平有較明顯提高，具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主人翁精神，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的拼搏精神，與時俱進、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)新精神，團結(jié)協(xié)作、互相關(guān)愛的團隊精神。

2、自覺遵守黨紀國法和公司各項規(guī)章制度及勞動紀律，沒有違法亂紀、酗酒鬧事和責(zé)任事故，無任何投訴或新聞曝光事件。

3、職業(yè)道德好，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從不利用工作之便向用戶吃、喝、拿、卡、要或刁難用戶。

4、積極參加公司舉辦的各項活動，在舉辦的各項活動中取得優(yōu)異成績。

5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志好，工作堅持原則，服從分配，任勞任怨，勇挑重擔(dān)，在實際工作中起到模范帶頭作用，完成任務(wù)好。

四、有下列情形之一者，取消評先資格

1、部、室負責(zé)人年度受過處分的，其部、室及個人一律不得參與評選；

2、員工本人受過全公司通報批評、處分的，不得參與個人評選。

五、先進名額分配

1、先進集體3個。由公司黨委辦公會研究評定。

2、先進班組17個（鑒于工程部20xx年度在工程建設(shè)中的突出表現(xiàn)，給其增加1個年度先進班組），先進個人33名。先進個人原則按20xx年底各部室實際人數(shù)，不足5人的分配1名先進名額，超過5人的先進名額原則不超過部、室總?cè)藬?shù)的5%，報公司黨委辦公會研究評定，同時從33名先進個人中評選5名勞動模范。具體如下：

六、為鼓勵員工積極踴躍地撰寫新聞稿件，宣傳企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神，評選1名新聞稿件撰寫先進個人，并對年度各發(fā)稿人進行獎勵。

七、各部、室要本著客觀公正的態(tài)度進行評選、推薦。

先進集體、先進班組和先進個人評出后將進行公示，凡有舉報并經(jīng)查實不符合先進條件的，將取消相應(yīng)的先進資格，同時其部、室相應(yīng)先進名額按作廢處理。

八、請各部、室于2月12日前將推薦的先進班組和先進個人名單報公司人力資源部。

特此通知。

20xx年2月8日

企業(yè)年末工作安排通知范文第十一篇公司全體：

五一即將來臨，長假期間為了配合地產(chǎn)舉辦的各類活動并提供強有力的后勤保障，更為了讓在家歡度節(jié)日的業(yè)主和前來參觀的顧客享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現(xiàn)對各部門五一期間的值班工作安排如下：

一、值班時間范圍

5月1日—5月3日

二、值班工作職責(zé)與要求（部門總值班）

（一）工作職責(zé)

1、現(xiàn)場巡查各業(yè)務(wù)塊工作狀態(tài)，給予各業(yè)務(wù)塊工作以處理和指導(dǎo)意見；

2、各類突發(fā)事件及重大事件協(xié)調(diào)，及時與公司領(lǐng)導(dǎo)進行聯(lián)系、溝通，確保事件得到合理有效解決；

3、負責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)塊工作溝通，協(xié)助處理各業(yè)務(wù)塊與地產(chǎn)營銷部、項目部、分包方等的工作溝通與聯(lián)系；

（二）值班要求

1、部門總值班人員春節(jié)期間須堅守崗位，監(jiān)督各項業(yè)務(wù)工作開展情況；各業(yè)務(wù)塊值班人員應(yīng)遵守正常工作時間的各項工作紀律；

2、值班時按規(guī)定著裝，按《值班記錄本》的要求做好值班記錄；

3、值班期間，應(yīng)做好電話接聽、來訪接待、突發(fā)事件的處理和匯報等工作；

4、值班時，值班人應(yīng)保證上午、下午對各開放區(qū)、施工、辦公現(xiàn)場至少進行一次巡查，了解現(xiàn)場情況。

5、值班人員在值班期間必須24小時開啟手機，保持聯(lián)系通暢。

6、如確因個人特殊原因需要與人調(diào)班，需請示部門第一負責(zé)人同意后，覓妥頂班人。

三、其他事項

1、五一期間當天值班的車隊司機、倉庫管理員須保持全天24小時通訊暢通，車隊行車安排由房產(chǎn)后勤管理部韋君統(tǒng)一調(diào)度安排。

2、五一期間公司各級管理人員須保持24小時通訊暢通，以便工作溝通和聯(lián)系，總辦將在五一期間隨時抽查電話開通情況。

3、值班組長在值班期間應(yīng)嚴格執(zhí)行公司的考勤制度，并合理進行現(xiàn)場管理工作安排?？傓k會定期抽查值班人員出勤情況，對違反紀律者將給予嚴肅處理。

4、節(jié)日期間是社會安全事故高發(fā)期，請公司全體提高警惕，重點關(guān)注人身及財產(chǎn)安全。

祝大家五一勞動節(jié)愉快！

特此通知。

xx物業(yè)管理有限公司

20xx年4月28日

企業(yè)年末工作安排通知范文第十二篇各學(xué)院（部）、部門：

20xx年寒假即將到，為了使廣大教職員工在繁忙的工作后得到必要的休整，度過一個愉快、平安的寒假，根據(jù)上級有關(guān)精神，依照學(xué)院教學(xué)常規(guī)及實際情況，現(xiàn)將我院20xx年寒假放假時間及有關(guān)工作安排通知如下：

一、放假時間安排

（一）放假與離校安排

1寒假從1月14日（周六）開始至2月18日（周六）結(jié)束。

2學(xué)生在1月14日（周六）下午1：00以后離校。

教職員工1月1日（周日）下午1：00以后離校。

（二）下學(xué)期開學(xué)安排

1全體學(xué)生2月19日（周日）報到、做好開學(xué)準備，2月20日（周一）開始上。

2教職員工：2月18日（周六）報到，2月19日（周日）起正常上班。1月1日（周日）至2月xx日（周五）期間由各單位安排輪休（每人不超過2天，含周六、日）。

二、值班安排

寒假期間，學(xué)院安排總值班。值班地點：美術(shù)樓210室；值班時間：每天8：0—11：00、14：0—xx：00；值班電話：02—861。

企業(yè)年末工作安排通知范文第十三篇一、假期安排

（一）學(xué)生假期及有關(guān)事項安排

1、學(xué)生假期為x月x日－x月x日；

2、二、三年級學(xué)生于x月x日、x日開學(xué)報到，x月x日正式上課；x級新生于x月x日、x日開學(xué)報到，x日開始軍訓(xùn)。

（二）職工假期及有關(guān)事項安排

1、職工假期為x月x日－x月x日；

2、x月x日職工上班報到（截止時間為x月x日11:00時），報到地點在院辦文印室；

3、根據(jù)招生、評建、基建等重點工作需要，學(xué)院決定7月份安排部分職工正常上班。各部門要根據(jù)學(xué)院重點工作需要，合理安排部分部門職工在暑期正常上班（安排上班的.人員名單,由所在部門于7月2日前報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后送人事處備案）。人事處負責(zé)假期的職工考勤和勞動紀律管理，并統(tǒng)一核發(fā)崗位津貼；

4、各系部安排教師利用暑期參加評建工作、下廠鍛煉、“雙師”培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會議及社會實踐活動，比照專職教師兼行管人員的崗位津貼標準發(fā)放崗位津貼。

二、假期重點工作安排

（一）黨辦(紀檢監(jiān)察室)

1、牽頭開展好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀二、三階段的相關(guān)活動；

2、認真做好部門承擔(dān)的評建工作；

3、收集、整理制度文件，完成部門制度匯編工作；牽頭做好學(xué)院黨團組織制度匯編工作；

4、牽頭做好宣傳欄、張貼欄及建筑標志的制作、安裝工作；

5、做好《院報》第15期出刊準備工作；

6、繼續(xù)做好基建工作組、拆遷工作組安排的工作；

7、繼續(xù)做好評建宣傳辦公室工作，開展評建宣傳；

8、做好招標采購、招生錄取的監(jiān)督工作，配合人事處做好假期職工上班紀律的督查工作。

（二）院辦(人事處)

1、做好假期辦文、辦會、文印工作；

2、做好新進教師報到和培訓(xùn)工作；

3、做好事業(yè)單位崗位設(shè)置相關(guān)工作；

4、認真做好部門承擔(dān)的評建工作；

5、繼續(xù)開展好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動；

6、做好高校教師資格認定和教師轉(zhuǎn)正定級相關(guān)工作；

7、牽頭組織好假期骨干教師、雙師教師的培訓(xùn)安排工作；

8、牽頭組織做好學(xué)院制度匯編工作；收集、整理制度匯編相關(guān)材料，完成部門制度匯編工作；

9、做好假期的職工考勤、勞動紀律管理、工資核發(fā)工作；

10、加強車輛管理，確保車輛安全和行車安全。

（三）教務(wù)處

1、做好下學(xué)期教學(xué)“三表”的編制工作；

2、組織好20xx年省級“教學(xué)質(zhì)量工程”項目的申報工作；

3、組織完成20xx年實驗實訓(xùn)室建設(shè)項目申報工作；

4、做好20xx屆畢業(yè)生畢業(yè)證書的發(fā)放工作；

5、做好教材的征訂、入庫以及教師教學(xué)教材的發(fā)放工作；

6、組織完成多媒體設(shè)備的維護保養(yǎng)工作；

企業(yè)年末工作安排通知范文第十四篇各事業(yè)部、中心、部室：

20xx年即將結(jié)束，為更好的開展20xx年的工作，對20xx年的工作進行深入總結(jié)，肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要，為此，公司決定開展20xx年工作總結(jié)工作，具體內(nèi)容如下：

一、范圍

1、各項目經(jīng)理（含實際主持工作的人員），各部室負責(zé)人和各事業(yè)部總經(jīng)理、采購中心總經(jīng)理代表本單位進行年度工作總結(jié)；各事業(yè)部經(jīng)營副總經(jīng)理代表事業(yè)部進行經(jīng)營工作總結(jié)。

2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務(wù)派遣工人，凡20xx年11月1日以前入職的人員均進行個人工作總結(jié)。

二、工作總結(jié)的格式

工作總結(jié)應(yīng)包括下列內(nèi)容：

1、20xx年工作概述

2、20xx年取得的成績

3、20xx年工作中的不足和存在的問題

4、意見和建議

5、20xx年工作展望

具體要求見附件《工作總結(jié)模板》

三、時間安排

1、從本通知下發(fā)之日起至20xx年12月24日，為工作總結(jié)起草階段。

2、20xx年12月25至12月31日為各部門負責(zé)人審核階段，各部門負責(zé)人應(yīng)根據(jù)所屬員工的工作總結(jié)，結(jié)合平時工作表現(xiàn)，在工作總結(jié)空白處進行點評，肯定員工的成績并指出不足，提出改進建議，對于不符合工作總結(jié)具體要求的，退回重寫。

3、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層（含班子成員）審核階段，重點對分管部門的工作總結(jié)進行審核，對部門的工作提出期望和建議。

4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作總結(jié)報至人力資源部。

5、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部復(fù)核匯總階段，一方面對不合格的工作總結(jié)退回重寫，另一方面對工作總結(jié)進行摘要，匯總后報總經(jīng)理。

6、20xx年春節(jié)假期結(jié)束上班后，人力資源部將根據(jù)工作總結(jié)情況有針對性的組織溝通工作。

四、其他

1、工作總結(jié)手寫、打印均可，但署名必須手簽，工作總結(jié)應(yīng)避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。

2、審核人員應(yīng)簽字。

3、凡被人力資源部退回的工作總結(jié)，將取消總結(jié)人在20xx年度評先資格，重寫仍不合格將取消在20xx年度晉級資格。

4、各部門負責(zé)人為落實本通知的直接責(zé)任人，應(yīng)切實保證本部門的工作總結(jié)按通知要求進行，并在分管領(lǐng)導(dǎo)審核后及時報送人力資源部，對于未能按本通知要求進行的，將按降薪處理。

5、如有問題可向人力資源部咨詢，不能按本通知要求進行的，應(yīng)及時向公司分管人力資源的副總經(jīng)理說明原因，經(jīng)同意后可適當延期。

6、本通知應(yīng)傳達到公司每一個人。

五、本通知從下發(fā)之日起實施。

工作總結(jié)模板

部門20xx年度工作總結(jié)

單位總結(jié)不寫

一、20xx年工作概述

1、如為20xx年入職，應(yīng)開篇寫明入職時間。

2、自己的工作職責(zé)。

3、在20xx年自己的主要工作內(nèi)容，階段性工作比較明顯的應(yīng)分階段敘述。

二、20xx年取得的成績

1、在20xx年的工作成果。盡可能用數(shù)字說明，同時說明完成的質(zhì)量、效果等。

2、在20xx年的工作中有哪些收獲，包括知識、技能、工作經(jīng)驗等。

3、結(jié)合本職工作，在20xx年的工作中有哪些心得體會。

三、20xx年工作中的不足和存在的問題

1、工作中有哪些不足，準備如何改進，希望公司給予什么幫助。

2、工作中遇到哪些自己解決不了的問題。

四、意見和建議

1、無論是聽到的、看到的、還是自己遇到的，只要是意見或建議均可以提出。

2、無論意見或建議正確與否，均可以提出，公司虛心以待。

3、對于好的意見或建議公司將予以獎勵，并在《山水小報》上公布。

4、在年后人力資源部的組織溝通工作中將回復(fù)所有的意見和建議。

五、20xx年工作展望

1、對自己或部門明年工作的期望。

2、有哪些具體的實際的措施。

3、20xx年想有什么樣的收獲。

人力資源部

20xx年12月6日

企業(yè)年末工作安排通知范文第十五篇各位業(yè)主：

在大家的支持信任下，近一段時間以來,業(yè)委會以全體業(yè)主根本利益為最高出發(fā)點，在朝陽區(qū)小區(qū)辦、三間房鄉(xiāng)政府、福怡園居委會的正確指導(dǎo)下，作了如下主要工作:

一、作好內(nèi)部建設(shè),建立完善各種規(guī)章制度;

二、明確職責(zé),作好業(yè)主委員會內(nèi)部分工;

三、8月3日、8月18日兩次函告美晟物業(yè)公司:原《物業(yè)管理合同》已經(jīng)解除，原合同約定的收費標準不再適用，美晟物業(yè)公司應(yīng)立即退出小區(qū)并妥善辦理交接事宜。

四、責(zé)成物業(yè)公司立即向業(yè)主委員會移交相關(guān)設(shè)施和資料、向全體業(yè)主公布財務(wù)明細帳目;

五、就承重墻和手機發(fā)射基站問題與物業(yè)公司嚴正交涉,責(zé)成物業(yè)公司立即制止一切非法施工并將已建基站全部拆除。

六、以書面通告形式告知全體業(yè)主:在確定新的物業(yè)公司之前,過渡期間業(yè)主按照無電梯元/平方米、有電梯元標準逐月繳納;明確美晟物業(yè)公司無權(quán)向業(yè)主收取下一年度全年物業(yè)費用。

經(jīng)征求廣大業(yè)主意見，為切實維護業(yè)主利益，業(yè)主委員會在下一階段將開展以下工作：

一、在相關(guān)部門指導(dǎo)下，正式啟動選聘、招標物業(yè)公司程序，確定新的物業(yè)公司，在明確物業(yè)服務(wù)標準和物業(yè)費用價格前提下，簽定新的物業(yè)合同。

二、再次責(zé)成物業(yè)公司移交相關(guān)設(shè)施和資料。如物業(yè)公司不積極配合業(yè)主委員會工作，繼續(xù)漠視業(yè)主利益，業(yè)委會將立即啟動訴訟程序。

三、核查前期供暖費、熱水費、冷水費成本,制定本年度供暖費、熱水費、冷水費價格。

希望廣大業(yè)主繼續(xù)支持業(yè)主