企業(yè)罰款通報(bào)范文怎么寫(xiě)

企業(yè)罰款通報(bào)范文怎么寫(xiě)第一篇企業(yè)罰款通報(bào)范文怎么寫(xiě)第一篇3月20日，餐飲部員工蔣在客人離席后，準(zhǔn)備收拾餐桌時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)就餐客人遺留了一個(gè)黑色皮包在包房?jī)?nèi)。蔣迅速按照規(guī)范將皮包上交給主管瞿，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門(mén)口，發(fā)現(xiàn)客人已經(jīng)離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預(yù)訂記錄后，確認(rèn)皮包是繼續(xù)教育學(xué)院客人所遺留的。為進(jìn)一步確認(rèn)客人身份，她和迎賓員一道打開(kāi)皮包，發(fā)現(xiàn)皮包內(nèi)有數(shù)千元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡，同時(shí)，也找到客人孫書(shū)記的身份證。

孫書(shū)記是酒店的老客戶(hù)，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書(shū)記的電話(huà)號(hào)碼。打電話(huà)時(shí)，孫書(shū)記一再對(duì)酒店表示感謝，并表明對(duì)酒店的充分信任。1小時(shí)后，孫書(shū)記過(guò)來(lái)取走了皮包，再次對(duì)酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚(yáng)。

餐飲部員工用他們的實(shí)際行動(dòng)和規(guī)范服務(wù)贏(yíng)得了客人的信任和贊譽(yù)，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務(wù)意識(shí)，體現(xiàn)了酒店員工高尚的職業(yè)操守。這種好人好事是新時(shí)期新風(fēng)尚，這種拾金不昧的精神值得我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)!

經(jīng)研究決定，對(duì)餐飲部員工蔣獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元，予以通報(bào)表?yè)P(yáng);并對(duì)餐飲部主管瞿和迎賓組予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。

特此通報(bào)!

行政辦公室

年3月23日

企業(yè)罰款通報(bào)范文怎么寫(xiě)第二篇因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).

原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠(chǎng)有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類(lèi)事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

部門(mén)名我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

企業(yè)罰款通報(bào)范文怎么寫(xiě)第三篇號(hào)：XXX日期：XXXX年XX月XX日

姓名：XXX所屬部門(mén)職位：XXX

所犯過(guò)失：（打鉤）

□擅自曠工□不按規(guī)定著裝

□代打考勤卡□個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不貼合規(guī)定者

□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時(shí)光內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事

□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級(jí)或拒絕理解正當(dāng)命令

□故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作

□串崗或聚集閑聊□公話(huà)私用

□無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)光邀約非本公司人員進(jìn)入公司

□不檢點(diǎn)行為：□其它不良行為：

處分：（打鉤）

□譴責(zé)(口頭警告)

□記小過(guò)處分

□記大過(guò)處分

□停職由年月日至年月日共____日

□罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù)第公司X條款、

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：罰單簽署人：

備注：

1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)、

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一

企業(yè)罰款通報(bào)范文怎么寫(xiě)第四篇各部門(mén)：

X年X月X日X時(shí)X分左右，本公司倉(cāng)庫(kù)發(fā)生了特大火災(zāi)事故。經(jīng)查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失約X萬(wàn)元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風(fēng)問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)公司各部門(mén)安全防范意識(shí)，防止此類(lèi)事故再次發(fā)生，現(xiàn)將X月X日公司倉(cāng)庫(kù)特大火災(zāi)事故情況通報(bào)如下：

一、公司倉(cāng)庫(kù)保管員夏明，在X年X月X日晚于倉(cāng)庫(kù)值班之時(shí)，違反管理規(guī)定，在庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于X時(shí)左右擅自離開(kāi)崗位，外出購(gòu)買(mǎi)食品，導(dǎo)致公司倉(cāng)庫(kù)發(fā)生火災(zāi)。此后夏明回到倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有及時(shí)打電話(huà)報(bào)火警，直到值班的總負(fù)責(zé)人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報(bào)警。此次事故主要責(zé)任人是夏明，當(dāng)晚值班總負(fù)責(zé)人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。

二、根據(jù)《xxx國(guó)家賠償法》、“X公司管理規(guī)定”，經(jīng)公司研究，決定對(duì)夏明予以開(kāi)除，張三予以降職并進(jìn)行嚴(yán)重警告處分。公司經(jīng)濟(jì)損失由夏明負(fù)主要賠償責(zé)任，張三負(fù)次要賠償責(zé)任。

三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運(yùn)作的基礎(chǔ)，而公司各部門(mén)管理人員對(duì)員工的工作作風(fēng)管理與培訓(xùn)，是加強(qiáng)員工安全防范意識(shí)、營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)的重要保證。各部門(mén)要吸取深刻的教訓(xùn)，引以為戒，加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作和作風(fēng)管理，杜絕安全事故再次發(fā)生。

X年X月X日

企業(yè)罰款通報(bào)范文怎么寫(xiě)第五篇各車(chē)間(部)室：

20xx年x月x日11時(shí)左右，一車(chē)間二胺精制工段在清理干燥塔的過(guò)程中，發(fā)生一起填料自燃事故，所幸發(fā)現(xiàn)及時(shí)，處理得當(dāng)，未造成大的損失。

一、事故經(jīng)過(guò)

20xx年x月x日上午，一車(chē)間二胺精制工段正常停車(chē)清理系統(tǒng)，副主任安排帶班班長(zhǎng)帶兩名操作工清理干燥塔，10時(shí)左右，干燥塔人孔蓋被打開(kāi)，當(dāng)時(shí)干燥塔塔釜和塔頭溫度均為109℃，經(jīng)檢查塔釜內(nèi)脫落的填料不多。因需要進(jìn)入塔釜內(nèi)檢修，未將人孔蓋關(guān)閉。11時(shí)左右，發(fā)現(xiàn)塔釜底部著火，經(jīng)及時(shí)撲救，明火很快被撲滅。

二、事故原因

1、干燥塔保溫蒸汽未關(guān)閉，塔內(nèi)溫度過(guò)高，達(dá)到塔釜內(nèi)殘余物料的著火點(diǎn);人孔蓋打開(kāi)空氣進(jìn)入塔內(nèi)，為可燃物提供了足夠的氧化劑。塔釜內(nèi)的殘余物料著火是造成此次事故的直接原因。

2、作業(yè)人員對(duì)干燥塔在清理、檢修工作中的危險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，為制定相應(yīng)的作業(yè)方案。

3、對(duì)清理干燥塔作業(yè)人員培訓(xùn)教育不足，對(duì)干燥塔清理作業(yè)工作中的危險(xiǎn)因素認(rèn)知不足;車(chē)間對(duì)干燥塔清理工作管理不到位、不重視，是造成此次事故的間接原因。

三、糾正、預(yù)防措施

1、加強(qiáng)對(duì)全車(chē)間人員的安全教育，提高全車(chē)間人員的自我防范

意識(shí)和自我保護(hù)能力;加強(qiáng)特種作業(yè)人員技能培訓(xùn)，提高對(duì)設(shè)備及設(shè)備檢修過(guò)程中的危險(xiǎn)、危害因素的認(rèn)識(shí);提高人員素質(zhì)和技能出現(xiàn)異常情況能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理。

2、制定特種備檢修規(guī)程及檢、維修方案;加強(qiáng)設(shè)備檢修的監(jiān)督管理工作，對(duì)于涉及到特種作業(yè)的，必須有專(zhuān)人監(jiān)護(hù);針對(duì)車(chē)間崗位的特殊性，要求各工段，班組組織討論，針對(duì)工作過(guò)程中可能發(fā)生的危害和危險(xiǎn)做出明確的判斷后，方可操作。

3、針對(duì)精制塔和干燥塔的清理和維修工作，在塔頂加水管和氮?dú)夤?，在清理和檢修之前對(duì)塔內(nèi)進(jìn)行降溫和置換，確保安全。

四、處理決定

1、對(duì)此次事故責(zé)任人、給予全公司通報(bào)批評(píng)，扣除二胺精制工段全體人員第二季度安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)。

2、分管副主任未及時(shí)關(guān)閉蒸汽閥門(mén)導(dǎo)致事故的擴(kuò)大，對(duì)此次事故負(fù)有直接責(zé)任，給予處罰500元。

3、車(chē)間安全員對(duì)此次事故負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，但在事故處理時(shí)表現(xiàn)積極，不予處罰。

4、給予車(chē)間安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核1000元。

20xx年x月二十九日

企業(yè)罰款通報(bào)范文怎么寫(xiě)第六篇各部門(mén)、車(chē)間：

關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的'挑釁下，劉xx、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)、

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事職責(zé)人處理如下如下：

1、郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

2、劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理、

3、劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理、

4、當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元、

5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰、

6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

期望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

行政部

20xx-5-3

企業(yè)罰款通報(bào)范文怎么寫(xiě)第七篇各縣(市)區(qū)、高新區(qū)建委(建設(shè)局),各有關(guān)單位：

按照工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)部署，我委工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組3個(gè)督查組，近期對(duì)全市在程進(jìn)行了市場(chǎng)行為和質(zhì)量安全檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

一、錦繡瀾灣一期(1#、2#、3#、6#、9#、10#樓)項(xiàng)目：建設(shè)單位x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溫國(guó)華;施工單位建設(shè)工程有限公司，項(xiàng)目經(jīng)理周言庭;監(jiān)理單位建筑項(xiàng)目管理咨詢(xún)有限公司，項(xiàng)目總監(jiān)王永軍。

存在的主要問(wèn)題：

施工單位：一是現(xiàn)場(chǎng)管理人員配備不足，且部分人員人證不符;二是未按規(guī)定進(jìn)行防水工程隱蔽驗(yàn)收，防水保護(hù)層做法與設(shè)計(jì)圖紙不符，無(wú)相關(guān)設(shè)計(jì)變更;三是未按規(guī)定編制基坑支護(hù)專(zhuān)項(xiàng)施工方案;四是五層剪力墻砼施工強(qiáng)度等級(jí)C35與工程設(shè)計(jì)圖紙C30不符。

監(jiān)理單位：一是監(jiān)理進(jìn)場(chǎng)時(shí)間早于招標(biāo)時(shí)間。二是項(xiàng)目部部分管理人員人證不符。三是施工組織方案審查不嚴(yán)，無(wú)審查意見(jiàn)，無(wú)簽署日期;四是材料報(bào)審表審查意見(jiàn)不符合規(guī)范要求。

勞務(wù)分包單位(勞務(wù)管理有限公司、建聯(lián)建筑勞務(wù)有限公司)：一是兩家勞務(wù)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人均未在場(chǎng)履職;二是現(xiàn)場(chǎng)管理人員均為提供社保資料;三是無(wú)法提供與總包單位的勞務(wù)費(fèi)收付憑證。

二、紫悅?cè)A庭項(xiàng)目：建設(shè)單位中捷置業(yè)有限公司，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人錢(qián)琨;施工單位建設(shè)有限公司，項(xiàng)目經(jīng)理胡敏磊;一標(biāo)段監(jiān)理單位x項(xiàng)目管理咨詢(xún)有限公司，項(xiàng)目總監(jiān)李孝華;二標(biāo)段監(jiān)理單位xx市xx區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)中心，項(xiàng)目總監(jiān)李芳平。

存在的主要問(wèn)題：

施工單位：一是項(xiàng)目經(jīng)理存在未到崗履職現(xiàn)象，監(jiān)理例會(huì)紀(jì)要上簽字由別人代簽;二是技術(shù)負(fù)責(zé)人未在現(xiàn)場(chǎng);三是項(xiàng)目部大部分管理人員未與中標(biāo)單位建立社保關(guān)系;四是個(gè)別專(zhuān)項(xiàng)施工方案不符合規(guī)范要求;五是高壓線(xiàn)防護(hù)措施不符合要求;六是8#樓未按相關(guān)規(guī)定做好地下防水工程隱蔽驗(yàn)收。

監(jiān)理單位：

x項(xiàng)目管理咨詢(xún)有限公司，一是項(xiàng)目部部分人員人證不符;二是監(jiān)理通知單回復(fù)無(wú)復(fù)核意見(jiàn);三是材料報(bào)審表審查不嚴(yán)不符合規(guī)范要求;

xx市xx區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)中心，一是進(jìn)場(chǎng)時(shí)間早于招標(biāo)時(shí)間;二是項(xiàng)目部部分人員人證不符;三是材料報(bào)驗(yàn)審查不嚴(yán)不符合規(guī)范要求。

三、xx縣國(guó)立御景1#、2#、3#樓項(xiàng)目：建設(shè)單位通達(dá)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人周東謙;施工單位x集團(tuán)有限責(zé)任公司，項(xiàng)目經(jīng)理李文龍;監(jiān)理單位xx省和項(xiàng)目管理有限公司，總監(jiān)宋會(huì)軍。

存在的主要問(wèn)題：

施工單位：一是項(xiàng)目部管理人員未到崗履職;二是無(wú)總分包施工合同;三是項(xiàng)目部管理人員社保憑證未提供;四是建筑材料采購(gòu)憑證未提供;五是現(xiàn)場(chǎng)部分施工人員未簽訂勞務(wù)施工合同;六是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未簽署工程質(zhì)量工程責(zé)任承諾書(shū)及法人授權(quán)書(shū);七是現(xiàn)場(chǎng)無(wú)試塊標(biāo)養(yǎng)室;八是剪力墻根部截面尺寸變小不密實(shí)，拉結(jié)筋植筋不符合要求，砌塊隨意切割組砌，個(gè)別砌塊松動(dòng);九是腳手架搭設(shè)不符合要求，懸挑梁未設(shè)錨固點(diǎn)，未設(shè)反拉鋼絲繩，架體連墻件數(shù)量不足，樓內(nèi)臨邊樓梯防護(hù)設(shè)施設(shè)立不全、不牢固，預(yù)留洞口防護(hù)不全，電梯井內(nèi)水平防護(hù)設(shè)置不全。

監(jiān)理單位：一是例會(huì)紀(jì)要每次到會(huì)人員不一致;二是見(jiàn)證取樣制度不完善，格式不規(guī)范;三是監(jiān)理單位與建設(shè)單位解除合同不規(guī)范。

經(jīng)研究決定，對(duì)建設(shè)工程有限公司、建設(shè)有限公司、x集團(tuán)有限責(zé)任公司、勞務(wù)管理有限公司、建聯(lián)建筑勞務(wù)有限公司、建筑項(xiàng)目管理咨詢(xún)有限公司、xx市xx區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)中心、xx省和項(xiàng)目管理有限公司予以全市通報(bào)批評(píng)，責(zé)令整改,記入不良行為記錄.

以上單位對(duì)存在的問(wèn)題，要制定整改方案，落實(shí)整改措施。工程所在縣(市)、區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)要對(duì)被通報(bào)單位存在的問(wèn)題和落實(shí)整改情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況和整改情況上報(bào)市城鄉(xiāng)建設(shè)委。市城鄉(xiāng)建設(shè)委將對(duì)上述工程整改情況進(jìn)行復(fù)查，屆時(shí)對(duì)未整改到位的相關(guān)企業(yè)進(jìn)行從重處理。

x年xx月xx日

企業(yè)罰款通報(bào)范文怎么寫(xiě)第八篇3月16日，XX車(chē)間員工未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江電子

生產(chǎn)部

年月日

企業(yè)罰款通報(bào)范文怎么寫(xiě)第九篇各單位：

20xx年，市分行機(jī)關(guān)各部門(mén)及全體員工緊密?chē)@黨委提出的“上總量、求質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)機(jī)制、強(qiáng)管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理”的工作思路，堅(jiān)持以“存款要上新臺(tái)階、清收管理要有新突破、經(jīng)營(yíng)效益要有大提升、機(jī)制改革要有新舉措、內(nèi)部管理要規(guī)范”為重點(diǎn)，牢固樹(shù)立機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的思想，認(rèn)真組織并積極參與全行“服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)年”、“迎新春優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽”、“保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)集中營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽”等活動(dòng)，狠抓部門(mén)包縣和激勵(lì)考核等重點(diǎn)措施的落實(shí)，不斷加大對(duì)全行各項(xiàng)工作的指導(dǎo)支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促和直接經(jīng)營(yíng)等職能作用，為全行各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成發(fā)揮了重要作用，并涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。為表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)工作再上新臺(tái)階，經(jīng)業(yè)績(jī)考核和民主評(píng)選推薦，黨委研究決定，對(duì)公司業(yè)務(wù)部等X個(gè)先進(jìn)單位和等62名先進(jìn)個(gè)人予以表彰。

希望受到表彰的單位和個(gè)人再接再厲，繼續(xù)努力，為全市農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召市分行機(jī)關(guān)各部室及全體員工，要以先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人為榜樣，積極適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，求真務(wù)實(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)市分行機(jī)關(guān)工作新局面。

x年xx月xx日

企業(yè)罰款通報(bào)范文怎么寫(xiě)第十篇關(guān)于對(duì)奎蘇衛(wèi)生院在20xx年度護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)工作中未進(jìn)行認(rèn)真審查的通報(bào)

縣醫(yī)院、疾控中心、婦幼所、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)衛(wèi)生院：20xx年我縣護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)工作基本結(jié)束，現(xiàn)對(duì)此項(xiàng)工作中奎蘇衛(wèi)生院未能按照相關(guān)規(guī)定接收外院護(hù)士高煒，并未審查資質(zhì)的情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。茲高煒同志于20xx年在奎蘇衛(wèi)生院受聘護(hù)理工作結(jié)束后，向奎蘇衛(wèi)生院申請(qǐng)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)。因奎蘇衛(wèi)生院工作人員疏忽，未對(duì)高煒同志進(jìn)行詳細(xì)的資格審查，在不知詳情的前提下接收了外院護(hù)士的注冊(cè)材料，根據(jù)xxx《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理辦法》第二十條規(guī)定：“護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)申請(qǐng)人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請(qǐng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)的，衛(wèi)生行政部門(mén)不予受理或者不予護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)，并給予警告;已經(jīng)注冊(cè)的，應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)注冊(cè)?！备邿樛倦[瞞個(gè)人有關(guān)情況上報(bào)衛(wèi)生廳后，被查處駁回所有注冊(cè)材料。針對(duì)奎蘇衛(wèi)生院不按照規(guī)定進(jìn)行護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)工作，造成不良后果，我局研究決定予以奎蘇衛(wèi)生院進(jìn)行全縣通報(bào)批評(píng)，各單位要以此為戒，嚴(yán)格按照衛(wèi)生考試的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)工作人員管理。

巴里坤縣衛(wèi)生局

20xx年六月

企業(yè)罰款通報(bào)范文怎么寫(xiě)第十一篇九月十七日上午，公司總師辦質(zhì)量管理人員在加工部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人了解、詢(xún)問(wèn)零部件加工質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題時(shí)，得知加工部極個(gè)別員工由于質(zhì)量意識(shí)淡薄，工作責(zé)任心欠缺，發(fā)生兩起質(zhì)量責(zé)任事故。于當(dāng)日下午總師辦會(huì)同加工部負(fù)責(zé)人，事故當(dāng)事人在生產(chǎn)部辦公室對(duì)事故原因進(jìn)行了分析，現(xiàn)將具體情況通報(bào)如下：

1，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400錐度支架時(shí)，支架上的一個(gè)導(dǎo)輪套安裝螺孔加工后與導(dǎo)輪套配合間隙偏大，不能滿(mǎn)足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴(yán)重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門(mén)負(fù)責(zé)人及檢驗(yàn)人員的情況下，不合格的支架分別轉(zhuǎn)入了油漆和裝配工序。通過(guò)對(duì)事故進(jìn)行分析，主要原因是員工責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鉆孔時(shí)鉆床或支架發(fā)生擺動(dòng)導(dǎo)致螺孔尺寸不合格。

2，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工一臺(tái)DKM280FZ機(jī)工作臺(tái)的接水孔時(shí)，因未認(rèn)真查看工藝圖紙和未對(duì)所選用的鉆頭進(jìn)行驗(yàn)證而盲目作業(yè)，誤將標(biāo)準(zhǔn)尺寸為φ的接水孔加工成了φ28MM，導(dǎo)致工作臺(tái)不合格，其主要原因是操作工責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)常用的鉆頭未作醒目標(biāo)識(shí)、存放不規(guī)范，鉆孔時(shí)未對(duì)鉆頭尺寸進(jìn)行驗(yàn)證。

事故發(fā)生后，技術(shù)部、加工部分別對(duì)不合格的錐度支架及工作臺(tái)進(jìn)行了技術(shù)鑒定，作出了補(bǔ)救、修復(fù)使用的結(jié)論。此次事故雖未造成大的經(jīng)濟(jì)損失，但反應(yīng)出員工質(zhì)量意識(shí)與公司質(zhì)量管理體系的要求還存在較大差距，生產(chǎn)和檢驗(yàn)部門(mén)在質(zhì)量管理方面存在管理不嚴(yán)，監(jiān)督不夠等薄弱環(huán)節(jié)。

為了嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，教育本人，警示全體員工嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律和操作規(guī)范，確保質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)源頭的有效運(yùn)作，公司決定：

1，對(duì)加工部員工汪睿給予通報(bào)批評(píng)并處于20元經(jīng)濟(jì)處罰;

2，對(duì)質(zhì)量管理負(fù)有不可推卸責(zé)任的加工部經(jīng)理陳金富給予通報(bào)批評(píng);

3，對(duì)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、檢驗(yàn)(查)、造成不合格品流入下工序的品質(zhì)保障部檢驗(yàn)員張立停給予通報(bào)批評(píng)。

希望公司全體員工引以為戒，各部門(mén)在今后的工作中加大生產(chǎn)源頭的質(zhì)量管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步做好質(zhì)量管理宣貫和培訓(xùn)工作，全面提升質(zhì)量管理水平，杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生。

公司總師辦

201X-6-24

企業(yè)罰款通報(bào)范文怎么寫(xiě)第十二篇3月16日，____車(chē)間員工____未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

20____-3-19

企業(yè)罰款通報(bào)范文怎么寫(xiě)第十三篇各黨支部：

20xx年12月30日，機(jī)械20xx-1班郭xx同學(xué)，在《公差與技術(shù)測(cè)量基礎(chǔ)》考試中，在課桌上抄寫(xiě)與考試相關(guān)的內(nèi)容，被監(jiān)考老師及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止?？荚嚱Y(jié)束后，郭登龍同學(xué)及時(shí)找監(jiān)考老師承認(rèn)錯(cuò)誤并上交書(shū)面檢查。

郭同志作為xxx正式黨員，未能起到學(xué)生黨員的先鋒模范作用，其考試違紀(jì)行為在班級(jí)、學(xué)院造成了不良影響，嚴(yán)重?fù)p害了學(xué)生黨員在同學(xué)中的形象。

20xx年1月11日學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)經(jīng)研究決定：為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用，給予郭登龍同志黨內(nèi)通報(bào)批評(píng)處分。郭同志要從思想上進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)和反思，并作自我批評(píng)。

學(xué)院黨總支要求郭所在本07-1黨支部召開(kāi)民主生活會(huì)，會(huì)后向?qū)W院黨總支匯報(bào)并提交會(huì)議記錄。要求其他黨支部要傳達(dá)到每位黨員。

學(xué)院黨總支希望廣大黨員同志引以為鑒，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用。

機(jī)電與信息工程學(xué)院黨總支

20xx年1月13日

企業(yè)罰款通報(bào)范文怎么寫(xiě)第十四篇?jiǎng)倓傔^(guò)去的20xx年是我們公司技改項(xiàng)目全面投產(chǎn)后,參與激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一年,也是接受?chē)?yán)峻挑戰(zhàn)和考驗(yàn)的一年。一年來(lái)，面對(duì)原煤漲價(jià)、焦炭?jī)r(jià)格持續(xù)下跌、拉閘限電、運(yùn)力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團(tuán)結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開(kāi)拓，涌現(xiàn)出了一大批管理科學(xué)、敢于創(chuàng)新、成績(jī)突出的先進(jìn)集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、勇于奉獻(xiàn)的先進(jìn)分子。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，樹(shù)立典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動(dòng)全公司整體工作再上新臺(tái)階,經(jīng)公司研究決定，對(duì)以下20xx年度涌現(xiàn)出的以下先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

一、先進(jìn)集體(排名不分先后)：

++處獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)牌一塊，獎(jiǎng)金60。

二、優(yōu)秀班集體(排名不分先后)：

++班獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)牌一塊，獎(jiǎng)金50。

三、勞動(dòng)模范(排名不分先后)。

人員名單

公司希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。公司號(hào)召全體干部、職工要虛心學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實(shí)工作，埋頭苦干，不計(jì)得失，勤于動(dòng)腦，敢于負(fù)責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)，為++公司早日實(shí)現(xiàn)裝備現(xiàn)代化、經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品精尖化的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗!

x年xx月xx日

企業(yè)罰款通報(bào)范文怎么寫(xiě)第十五篇被處罰人：XX，X，19xx年09月02日，身份證，xxxxxxxxxxxx，

單位及職業(yè)XX區(qū)XX鎮(zhèn)支家?guī)X村，現(xiàn)住居X(jué)X區(qū)XX鎮(zhèn)支家?guī)X村、

現(xiàn)查明：2008年10月1日早上8點(diǎn)22分，在XX派出所院內(nèi)北側(cè)停車(chē)場(chǎng)，民警XX(化名)駕駛自我購(gòu)買(mǎi)的車(chē)號(hào)為：XXXX的起亞銀灰色轎車(chē)到所值班，剛把車(chē)停好，一位支家?guī)X村村民支某(男，X歲)有事找XX警官，某同志正在車(chē)上刮胡子讓支某等一下，支某用有左腳踹了起亞車(chē)右前臉子兩腳，致車(chē)右前臉子兩處劃痕，扭送支某到所里處理、以上事實(shí)有違法嫌疑人陳述、證人證言、受害人陳述等證據(jù)證實(shí)、根據(jù)《xxx治安管理處罰法》第四十九條，現(xiàn)決定給予支某行政拘留五日的處罰、

履行方式：

被處罰人如不服本決定，能夠在收到本決定書(shū)起六十日內(nèi)向XX市公安局或者XX區(qū)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議或者三個(gè)月內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟、

附：清單共X份、

XXX年XX月X日

被處罰人(簽名)支某

企業(yè)罰款通報(bào)范文怎么寫(xiě)第十六篇關(guān)于打架員工的處罰通告

各部門(mén)、車(chē)間：

關(guān)于201-年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工---、---、---、---與---在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

201-年4月29日晚，員工---未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝