職工食堂與宿舍管理制度

職工食堂與宿舍管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)職工食堂與宿舍的管理，保障職工的生活質(zhì)量和工作效果，提高團隊凝集力和員工滿意度。本制度遵從國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司全部職工食堂與宿舍的管理，包含食堂內(nèi)的就餐規(guī)定、宿舍的居住管理和維護等內(nèi)容。第二章職工食堂管理第三條食堂開放時間工作日食堂開放時間為早上7:00至晚上8:00，供職工用餐。公共假日如節(jié)假日或公司舉辦的活動日，食堂開放時間另行布置。第四條餐飲安全職工食堂必需符合國家相關(guān)食品衛(wèi)生安全標準，確保供應的食品安全、新鮮。食堂配備食品衛(wèi)生安全專職人員，負責食品采購、儲存、加工、配餐等環(huán)節(jié)的監(jiān)控和管理。食堂工作人員必需依照操作規(guī)程進行操作，保持食堂的衛(wèi)生乾凈。第五條用餐規(guī)定職工須攜帶公司發(fā)放的工作證件入內(nèi)，確保用餐的身份真實。職工必需排隊次序用餐，不得插隊或推搡他人。用餐完畢后，職工應自動清理餐桌，保持食堂的乾凈。第六條就餐權(quán)益公司將依據(jù)職工的工作情況供應適當?shù)娘埐诉x擇，保證職工營養(yǎng)均衡。食堂每日供應肯定數(shù)量的免費餐飲套餐，供應給有特定崗位需求或加班人員。食堂供應的餐飲價格合理公平，確保職工的權(quán)益。第三章宿舍管理第七條宿舍調(diào)配原則公司依據(jù)職工的工作、居住需求，進行宿舍的統(tǒng)一調(diào)配。宿舍調(diào)配原則以公平公正為基礎(chǔ)，依據(jù)職工家庭情況、工作距離等綜合因素進行評估調(diào)配。第八條宿舍居住規(guī)定職工留宿期間應遵守公寓的規(guī)定和制度，維護好公共秩序。職工不得隨便更換宿舍，如有需要應提前向宿舍管理員提出申請。職工不得私自留宿他人，如有需要應提前向宿舍管理員提出申請。第九條宿舍安全管理宿舍內(nèi)禁止吸煙、酗酒和進行其他違法違規(guī)活動。宿舍內(nèi)禁止使用違禁物品，如易燃、易爆物品等。宿舍內(nèi)配備相應的安全設(shè)施，職工可按需求向宿舍管理員借用防盜設(shè)備。第十條宿舍維護責任宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)和維護由職工自行負責，如有故障應及時向宿舍管理員報告。宿舍內(nèi)的公共區(qū)域應保持乾凈，嚴禁亂丟垃圾。第四章違規(guī)處理第十一條違規(guī)行為的認定食堂和宿舍違規(guī)行為的認定由食堂管理員和宿舍管理員負責。違規(guī)行為包含但不限于：擅自進入他人宿舍，濫用餐飲權(quán)益，損壞宿舍設(shè)施等。第十二條違規(guī)處理措施首次違規(guī)行為，將口頭警告，并進行書面記錄。多次違規(guī)行為或嚴重違規(guī)行為，將依據(jù)情節(jié)輕重采取警告、罰款、暫時停止餐飲權(quán)益等相應的處理措施。對于嚴重違規(guī)行為，將依法依規(guī)進行處理，并可能面對相關(guān)法律責任。第五章附則第十三條有效期本制度自頒布之日起生效，并適用于全體職工，由公司人力資源部負責解釋和解決本制度的相關(guān)問題。第十四條修訂和解釋本制度如有需要進行修訂，須經(jīng)公司相關(guān)部門的審批和確認，并及時向全體職工宣布。對于本制度的解釋權(quán)歸公司人力資源部全部。第十五條其他事項