系物及被系物安全管理制度_第1頁
系物及被系物安全管理制度_第2頁
系物及被系物安全管理制度_第3頁
系物及被系物安全管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

系物及被系物安全管理制度1.前言為了確保企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全和穩(wěn)定運行,保護員工的生命資產(chǎn)安全,提高生產(chǎn)效益和質(zhì)量,特訂立本《系物及被系物安全管理制度》。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工和相關(guān)崗位,包含但不限于生產(chǎn)部門、倉儲部門、設(shè)備維護部門、安全監(jiān)管部門等。3.術(shù)語定義系物:指在生產(chǎn)過程中存在不安全或可能引發(fā)事故的設(shè)備、工具、機器或其他物品;被系物:指處于與系物直接或間接接觸、倚靠或連接的人員、物品或工作區(qū)域。4.職責和義務(wù)4.1管理負責人負責訂立并監(jiān)督執(zhí)行本制度,確保系統(tǒng)的有效運行;指定專人負責系物的定期檢查、維護、保養(yǎng)和更換;組織并推行相關(guān)培訓(xùn),提高員工對安全管理的認得和理解;定期評估系物和被系物的安全風險,并采取相應(yīng)措施進行改進;匯總和分析事故和異常情況的報告,及時提出處理看法和改進措施。4.2員工遵守本制度的規(guī)定,嚴格依照安全操作程序進行工作;停止存在不安全的操作,及時報告上級并找尋解決方法;熟識和掌握所操作系物的安全使用規(guī)程和應(yīng)急處理方法;參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn),提高安全意識和技能水平;努力發(fā)現(xiàn)和防止安全隱患,樂觀提出安全改進建議。5.系物安全管理5.1系物的選擇與設(shè)置系物的選擇應(yīng)符合國家相關(guān)安全標準和行業(yè)規(guī)定;系物應(yīng)從合法、合格的供應(yīng)商處購買,并保證供應(yīng)商供應(yīng)相關(guān)技術(shù)規(guī)格書、合格證明等;系物應(yīng)保證經(jīng)過合適的安裝、固定,并設(shè)置堅固的人身防護裝置。5.2系物的定期檢查和維護確保系物定期進行安全性能檢查,記錄檢查結(jié)果;嚴格依照系物的維護手冊進行維護工作,并及時處理發(fā)現(xiàn)的問題;配備專人或團隊,定期對系物進行保養(yǎng)維護,并填寫相應(yīng)的檢修記錄。5.3系物的安全使用員工在使用系物前,必需經(jīng)過相應(yīng)的安全操作培訓(xùn),并持有相關(guān)操作證書;不得擅自改動系物的結(jié)構(gòu)和安全裝置;使用系物時應(yīng)穿著符合要求的勞動防護用品,并遵從操作規(guī)程;操作過程中如發(fā)現(xiàn)異響、異味或異常情況,應(yīng)立刻停止操作,報告有關(guān)負責人。6.被系物安全管理6.1被系物的安全防護依據(jù)被系物的不安全等級,采取相應(yīng)的安全防護措施,包含隔離、警示標識、防護設(shè)施等;員工必需依照相關(guān)規(guī)定和操作程序正確佩戴防護設(shè)備;定期對被系物的安全措施進行檢查,并及時修復(fù)和改進。6.2被系物的操作安全員工必需經(jīng)過培訓(xùn)并持有相關(guān)證書方可進行相關(guān)工作;嚴禁擅自修改或繞過被系物的安全設(shè)施;在操作過程中要警惕異常情況,及時采取措施避開事故的發(fā)生;操作完成后,要及時清理操作場合,確保不留下不安全隱患。7.事故處理與應(yīng)急預(yù)案7.1事故處理發(fā)生事故后,員工應(yīng)第一時間采取措施進行緊急救援,并報告有關(guān)負責人;事故處理應(yīng)依照預(yù)定的應(yīng)急程序進行,確保人員安全和事故范圍的掌控;對事故進行認真調(diào)查,找出原因并采取相應(yīng)的改進措施,以避開仿佛事故再次發(fā)生。7.2應(yīng)急預(yù)案訂立并定期修訂應(yīng)急預(yù)案,并確保員工掌握和熟識應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容;在企業(yè)內(nèi)部明顯位置設(shè)置應(yīng)急指示牌、緊急疏散通道等;定期組織應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)和協(xié)同合作本領(lǐng)。8.監(jiān)督與檢查企業(yè)安全監(jiān)管部門定期對系統(tǒng)運行情況進行檢查,并記錄檢查結(jié)果;違反安全管理制度的行為將依照相關(guān)規(guī)定進行獎懲;鼓舞員工提出安全改進看法和建議,并嚴格保密不泄露信息。9.附則本制度自頒布之日起施行,有關(guān)未盡事宜由企業(yè)管理負責人解釋。對于本制度的任何修改和更改,應(yīng)通過內(nèi)部通知或培訓(xùn)等形式及時告知全體員工,確保員工以最新的制度執(zhí)行工作。該制度的實施旨在提升企業(yè)的安全管理水平,保護

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論