人事管理系統(tǒng)畢業(yè)設計(論文)

PAGE人事管理系統(tǒng)畢業(yè)設計（論文）分院：學生姓名：專業(yè)：班級：學號：指導教師：摘要人力資源管理系統(tǒng)、考勤考評管理系統(tǒng)和工資管理系統(tǒng)彼此分離，但是這個三個系統(tǒng)又彼此相互聯(lián)系，彼此有很多數(shù)據(jù)交換，由于重復，數(shù)據(jù)又有很多冗余。在辦理人事變動，薪資結算等事物的時候往往需要重復輸入數(shù)據(jù)，有時甚至必須通過報表的轉移數(shù)據(jù)。而且彼此分離的系統(tǒng)很難保證各類數(shù)據(jù)的一致性，常常出現(xiàn)彼此沖突的現(xiàn)象。于是迫切要求一個同時包含人事管理、考勤考評和薪資結算完整統(tǒng)一的綜合性管理系統(tǒng)?！娟P鍵字】：人事信息管理、考勤管理、工資管理目錄TOC\o"1-3"\u１引言 11.2管理信息系統(tǒng)概述 11.2.1管理信息系統(tǒng)的概念 11.2.2管理信息系統(tǒng)的內容與作用 21.2.3管理信息系統(tǒng)的國內外現(xiàn)狀 31.3本課題預期效果和意義 42系統(tǒng)分析 52.1問題的定義 52.2可行性分析 52.2.1系統(tǒng)問題可行性分析 52.2.2經濟可行性分析 92.2.3技術可行性分析 92.2.4社會可行性 92.3需求分析 102.3.1功能要求 102.3.2性能要求 112.3.3運行環(huán)境要求 113系統(tǒng)設計 113.1總體設計 113.2詳細設計 123.2.1數(shù)據(jù)庫設計 123.2.2系統(tǒng)操作流程圖 134系統(tǒng)實現(xiàn) 144.1相關技術介紹 144.1.1VisualC++訪問數(shù)據(jù)庫技術 144.2系統(tǒng)實現(xiàn) 144.2.1創(chuàng)建工程和主界面設計 164.2.2創(chuàng)建ADO類及實現(xiàn)函數(shù) 154.2.3為數(shù)據(jù)表建立相關類 165維護 28結論 29致謝 29參考文獻 30-PAGE1-人事管理系統(tǒng)1引言 基于對現(xiàn)代社會市場經濟的需求，為了提高公司的辦事效率，利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務，是適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件；計算機管理所無法比擬的優(yōu)點檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)[13]。公司原有的人力資源管理系統(tǒng)、考勤考評管理系統(tǒng)和工資管理系統(tǒng)彼此分離，但是這個三個系統(tǒng)又彼此相互聯(lián)系，彼此有很多數(shù)據(jù)交換，由于重復，數(shù)據(jù)又有很多冗余。我認為一個好的人事管理系統(tǒng)，可以大大縮短人們的辦事時間，是提高辦事效率的途徑，人事管理系統(tǒng)是管理人事質量，通過統(tǒng)一的規(guī)劃，統(tǒng)一的標準，統(tǒng)一的流程，將原有的縱向信息系統(tǒng)整合成平臺系統(tǒng)，保證公司的產業(yè)保障數(shù)據(jù)分析。并且，減少重復投資，減少成本建設，減少服務成本。2.1問題的定義

設計一個企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)，此系統(tǒng)要以人為中心，為企業(yè)提供全面的人事管理解決方案。具體目標：1.覆蓋所有需要計算機處理的業(yè)務；2.功能齊全；3.數(shù)據(jù)共享；4.信息傳遞方便、快捷；5.確保規(guī)范化、實時互動化人事管理機制；

6.提高企業(yè)人事管理的效率、節(jié)約相關的管理成本，增強人事管理的安全性；

7.滿足企業(yè)管理層，人事業(yè)務操作層和全體員工的不同層次和不同方面的需要；

8.對企業(yè)將來的整體信息化建設提供必要的支持。2.2可行性分析可行性分析是在進行初步調查后所進行的對系統(tǒng)開發(fā)必要性和可能性的研究，所以也稱為可行性研究。信息系統(tǒng)也應從系統(tǒng)問題可行性，技術可行性，經濟可行性和社會可行性三方面來論證。通過長時間的觀察與實踐，對人事管理系統(tǒng)的可行性分析如下：2.2.1系統(tǒng)問題可行性分析人事管理系統(tǒng)的設計是公司改進原有管理軟件，是公司管理規(guī)范化，信息化，與世界先進管理方式接軌的要求。是減輕管理人員的工作量，提高管理人員的工作效率，從而降低生產成本，提高公司效益的必要措施。同時一個安全穩(wěn)定的管理系統(tǒng)可以避免很多的數(shù)據(jù)錯誤，減少很多的重復勞動以及其他的更為嚴重的后果。建立一個功能強大的人力資源管理、工資管理和考勤考評管理一體化的管理系統(tǒng)的是公司的客觀要求。本系統(tǒng)在開發(fā)前，與公司的領導和有關的操作人員密切溝通，認真聽取他們的意見，并吸收他們的積極觀點，使本系統(tǒng)的開發(fā)在相當大的程度上具有一定的先進性和合理性。2.2.2經濟可行性分析費用主要考慮兩個方面的費用，一方面是支出的費用，其中包括設備購置費，軟件開發(fā)費，管理和維護費，人員工資和培訓費等。另一方面是取得的收益中可以用錢來衡量的那部分（收益的另一部分難以用錢來表示）。原有設備已經可以滿足新系統(tǒng)的硬件要求，不必購買新的設備?；谄髽I(yè)的現(xiàn)有計算機及配套設備，建設MIS系統(tǒng)，但能大大減少重復性的書面報告，降低辦公費用，提高辦公室效率，且能提高檢測數(shù)據(jù)效用，為企業(yè)提供很方便。由于企業(yè)人事管理系統(tǒng)是一個較小型的系統(tǒng)，所以從人力、物力、財力方面來說都是可行的，經濟可行性是顯然的。2.2.3技術可行性分析技術上的可行性分析主要分析現(xiàn)有技術條件能否順利完成開發(fā)工作，硬件、軟件配置能否滿足開發(fā)者的需要，各類技術人員的數(shù)量，水平，來源等。本系統(tǒng)的功能主要是完成公司的人事管理，考勤考評管理和工資管理。這一特點非常適合計算機特點，通過現(xiàn)代數(shù)據(jù)庫技術，發(fā)揮計算機的信息傳輸速度快、準確度高的優(yōu)勢。計算機硬件和軟件技術的飛速發(fā)展，為系統(tǒng)的建設提供了技術條件。依據(jù)現(xiàn)有的技術和以往的經驗，完全可以實現(xiàn)系統(tǒng)的要求，滿足技術可行性要求。2.3需求分析數(shù)據(jù)流圖圖2.1數(shù)據(jù)流圖第一層人事管理人人事管理人員1.1錄入信息分類1.4員工基本、家庭、經歷信息更新3員工信息查詢與修改4.1工資結算，生成工資表4.2打印工資清單1.3考勤信息錄入2考評信息錄入1.2工資參數(shù)設置考勤考評信息工資參數(shù)信息考勤信息工資參數(shù)信息事務考勤信息工資參數(shù)員工個人信息工資參數(shù)考勤考評信息工資數(shù)據(jù)員工個人信息員工信息上級部門事務員工工資單據(jù)事務1234工資清單財務處工資數(shù)據(jù)工資數(shù)據(jù)個人信息為了描述以上數(shù)據(jù)流圖，給出以下數(shù)據(jù)字典： 1、數(shù)據(jù)流表2.1員工信息數(shù)據(jù)流數(shù)據(jù)流名：員工信息別名：員工各項屬性組成：員工編號＋姓名＋籍貫＋民族＋出生日期＋畢業(yè)院校＋教育程度＋身份證號＋政治面貌＋健康狀況＋婚姻狀況＋聯(lián)系方式＋工作經歷(數(shù)據(jù)流)＋家庭信息(數(shù)據(jù)流)＋考評信息(數(shù)據(jù)流)＋獎罰信息(數(shù)據(jù)流)＋考勤信息（數(shù)據(jù)流）薪水信息(數(shù)據(jù)流)備注：組成元素中有其他數(shù)據(jù)流存在，在下面說明表2.2考勤信息數(shù)據(jù)流數(shù)據(jù)流名：考勤信息別名：員工考勤記錄組成：員工編號＋姓名＋所屬部門＋加班天數(shù)＋曠工天數(shù)＋出差天數(shù)＋遲到天數(shù)+早退天數(shù)＋年月日備注：此為進行工資計算的基本數(shù)據(jù)流表2.3員工個人信息數(shù)據(jù)流數(shù)據(jù)流名：員工個人信息別名：為統(tǒng)計而需要得到的員工各項信息組成：員工編號＋姓名＋籍貫＋民族＋出生日期＋畢業(yè)院校＋教育程度＋身份證號＋政治面貌＋健康狀況＋婚姻狀況＋聯(lián)系方式＋工作經歷(數(shù)據(jù)流)＋家庭信息(數(shù)據(jù)流)備注：此為人事部門統(tǒng)計所需要的數(shù)據(jù)流表2.4工資參數(shù)數(shù)據(jù)流數(shù)據(jù)流名：工資參數(shù)別名：計算工資需要的各項參數(shù)信息組成：工資稅率+工資項目+考勤獎懲金設置備注：此為工資結算必需的數(shù)據(jù)流表2.5工資單據(jù)數(shù)據(jù)流數(shù)據(jù)流名：工資結算結果別名：根據(jù)計算公式計算出的員工薪水組成：員工編號＋姓名＋所屬部門＋加班獎勵＋缺席扣除＋出差補貼＋基本工資＋實際工資＋年月備注：此數(shù)據(jù)流為財務部門提供員工薪水發(fā)放信息表2.6考評信息數(shù)據(jù)流數(shù)據(jù)流名：考評信息別名：員工業(yè)績評價和受到的獎勵及處分信息組成：員工編號＋姓名＋{獎罰內容＋獎罰金額}+年月備注：讓公司更了解員工的工作態(tài)度及表現(xiàn)2、數(shù)據(jù)文件表2.7員工數(shù)據(jù)表數(shù)據(jù)文件文件名：員工數(shù)據(jù)表別名：員工各項數(shù)據(jù)的合集組成：員工編號＋姓名＋籍貫＋民族＋出生日期＋畢業(yè)院校＋教育程度＋身份證號＋政治面貌＋健康狀況＋婚姻狀況＋聯(lián)系方式＋工作經歷(表)＋家庭信息(表)組織：按員工編號自小到大排序備注：員工各項信息包括多個相關聯(lián)的表表2.8考勤表數(shù)據(jù)文件文件名：考勤表別名：員工考勤信息表組成：員工編號＋姓名＋所屬部門＋加班天數(shù)＋放假天數(shù)＋出差天數(shù)＋早退天數(shù)＋遲到天數(shù)＋曠工天數(shù)＋年月日組織：按年月日，部門，員工編號從小到大排列備注：為工資計算和綜合信息統(tǒng)計提供數(shù)據(jù)3、數(shù)據(jù)項表2.9員工編號數(shù)據(jù)項數(shù)據(jù)項名：員工編號別名：員工在公司的編號取值：正整數(shù)備注：此數(shù)據(jù)項作為很多表之間連接的主鍵。表2.10所屬部門數(shù)據(jù)項數(shù)據(jù)項名：所屬部門別名：員工所在部門取值：字符串備注：取值根據(jù)公司具體部門決定2.3.1功能要求1.系統(tǒng)管理。用戶分為管理人員用戶和普通員工用戶。不同用戶的權限管理，以及用戶信息修改等。2.員工信息管理。包括實現(xiàn)人員的瀏覽，人員的添加，人員的調離，員工的家庭信息管理，員工的教育及工作經歷管理。3.員工薪資結算。工資參數(shù)設定，工資項目的設定與刪除，工資調整，稅率設定，設定工資計算公式，根據(jù)考勤統(tǒng)計和考評統(tǒng)計計算工資并生成工資單表格。4.員工考勤管理。包括日出勤情況統(tǒng)計和月出勤情況統(tǒng)計。5.員工考評管理。由上級部門對員工當月情況進行評定，并設置相對應的獎金與罰金與獎懲的原因。6.部門管理。包括部門的瀏覽，部門的添加，刪除。2.3.2性能要求1.整體結構合理，統(tǒng)一，風格一致，模塊化結構，界面清晰，接口靈活。2.開發(fā)方法，文檔規(guī)范化，便于管理，易于可擴充。3.完善的數(shù)據(jù)輸入，輸出，維護。4.自檢性能高，用戶誤輸、錯輸均有提示。5.容錯性能高，穩(wěn)定性好，安全性強，某個用戶的操作錯誤不會引起整個系統(tǒng)的癱瘓，每一功能的操作都有信息提示以免重復操作，錯誤操作有警告，以便用戶及時改正。 6.系統(tǒng)操作簡便、靈活，管理和維護效率高。2.3.3運行環(huán)境要求硬件要求：處理器：IntelPentinm166MX或更高內存：32M硬盤空間：30GB顯卡：SVGA顯示適配器軟件環(huán)境：操作系統(tǒng)：Windows98或更高數(shù)據(jù)庫：SQLserver20003.1總體設計設定方案：管理人員對新招聘來的員工進行基本資料的錄入，對離廠的人員進行刪除，對在職員工可以進行各個方面信息進行綜合管理，并對某些數(shù)據(jù)信息進行數(shù)據(jù)分析，并形成相關信息報表。系統(tǒng)實現(xiàn)了模塊化，把程序劃分成若干個模塊，每個模塊完成一個子功能，把這些模塊集總起來組成一個整體，可以完成指定的功能滿足用戶的要求。采用模塊化原理可以使軟件結構清晰，不僅容易設計也容易閱讀和理解。因為程序錯誤通常局限在有關的模塊及它們之間的接口中，所以模塊化使軟件容易測試和調試，因而有助于提高軟件的可靠性。因為變動往往只涉及少數(shù)幾個模塊，所以模塊化能夠提高軟件的可修改性。信息隱蔽使得一個模塊內包含的信息（過程和數(shù)據(jù)）對于不需要這些信息的模塊來說，是不能訪問的。通過實際的需求分析，本系統(tǒng)管理員分為高級管理員和一般操作員兩個權限。管理員對員工的操作信息存于數(shù)據(jù)庫中。系統(tǒng)主要分為七大功能模塊：系統(tǒng)管理模塊完成系統(tǒng)的用戶管理和密碼修改功能；員工信息管理模塊完成員工基本信息、員工學習及工作經歷、員工家庭信息的添加、刪除、修改、查詢等；部門管理模塊實現(xiàn)部門添加、刪除、修改、查詢等；工資管理模塊實現(xiàn)修改工資項目、稅率、創(chuàng)建工資表、工資結算等功能；考勤統(tǒng)計管理模塊完成員工出勤的日統(tǒng)計功能和月統(tǒng)計功能；考評管理模塊完成對員工一個月工作業(yè)績的評定功能；系統(tǒng)介紹模塊用一個powerpoint完成系統(tǒng)功能的詳細介紹。3.2.1數(shù)據(jù)庫設計經過對數(shù)據(jù)流圖的認真研究，結合公司的最實際的情況，以及與管理人員的溝通與交流，深入分析各實體之間的關系：表3.1部門表列名數(shù)據(jù)類型長度是否允許空Dep_Idint4否(主鍵)Dep_Namevarchar40否Describevarchar400是UpperIdint4否表3.2員工教育及工作經歷記錄表列名數(shù)據(jù)類型長度是否允許空Idtinyint1否(主鍵)Emp_Idint4否Start_Datechar10是End_Datechar10是School\Orgvarchar50是Titlevarchar20是表3.3員工家庭信息表列名數(shù)據(jù)類型長度是否允許空Idint1否(主鍵)Emp_Idint4否Namevarchar400否Sexchar2是Agetinyint1是Relationshipvarchar20是WorkingOrgvarchar40是表3.4員工基本信息表列名數(shù)據(jù)類型長度是否允許空Emp_Idint4否(主鍵)Emp_Namevarchar40否Sexchar2是Ntionalityvarchar40是Birthvarchar20是Political_Partyvarchar40是Culture_Levelvarchar40是Martial_Conditionvarchar20是Id_Cardvarchar20是BadgeIdvarchar40是Office_Phonevarchar30是Mobilevarchar20是Family_Placevarchar100是HuKouvarchar100是HireDatevarchar20是Dep_Idint4是PositionVarchar40是Titlevarchar20是Statetinyint1是UpperIdint4是Contract_Durationvarchar20是Memovarchar200是Fillin_Personvarchar30是Fillin_Timevarchar20是表3.5員工考評表列名數(shù)據(jù)類型長度是否允許空EvaMonthchar10否Emp_Idint4否ztEvavarchar200是jlReasonvarchar200是jlAmountsmallint2是cfReasonvarchar200是cfAmountsmallint2是Memovarchar200是表3.6員工考勤表列名數(shù)據(jù)類型長度是否允許空CheckDatechar10否Emp_Idint4否qqDaysdecimal5是ccDaysdecimal5是bjDaysdecimal5是sjDaysdecimal5是kgDaysdecimal5是fdxjDaysdecimal5是nxjDaysdecimal5是dxjDaysdecimal5是cdMinutestinyint1是ztMinutestinyint1是Ot1Daysdecimal5是Ot2Daysdecimal5是Ot3Daysdecimal5是Memovarchar200是表3.7用戶信息表列名數(shù)據(jù)類型長度是否允許空UserNamevarchar40否(主鍵)Pwdvarchar40否User_Typetinyint1否表3.8基本工資表列名數(shù)據(jù)類型長度是否允許空Idint4否(主鍵)EmpIdint4否CreateDatevarchar20是OldSalaryint4是NesSalaryint4是Reasonvarchar200是表3.9工資項目表列名數(shù)據(jù)類型長度是否允許空ItemIdint4否(主鍵)ItemNamevarchar20是ItemTypetinyint1是ItemSumdecimal9是Formulavarchar200是IsVisabletinyint1是Operationtinyint1是3.2.2系統(tǒng)操作流程圖通過前面的幾個環(huán)節(jié)，確定了該軟件的具體功能。根據(jù)軟件工程的思想，對模型進行逐步求精。為了幫助進行模塊功能的設計，人機界面設計，畫出了以下系統(tǒng)的操作流程圖：圖3.11系統(tǒng)操作流程圖登陸模塊登陸模塊用戶信息正確？開始N進入主界面選擇菜單當前用戶系統(tǒng)管理員?返回進入功能模塊功能管理功能可用Y查詢功能可用N退出結束修改回修改個人信息查詢刪除新增查詢4.1相關技術介紹設計這樣的一個人事管理系統(tǒng)需要用到很多技術內容。需要用到時下最主流的計算機軟件技術和計算機數(shù)據(jù)庫技術。而且通過現(xiàn)有的這些技術已經完全有可能來實現(xiàn)這個軟件的開發(fā)，也就是說在計算機技術發(fā)展到現(xiàn)今階段要完成這套軟件的設計，以及實現(xiàn)這套軟件的各種功能是絕對可行的。設計這套軟件用到了以下這些計算機技術：4.2.1創(chuàng)建工程和主界面設計由粗略到詳細，逐步求精，對系統(tǒng)的具體功能有了一個清楚的把握。系統(tǒng)設計考慮到了功能完整，界面友好，便于與用戶交互，完善的數(shù)據(jù)輸入與輸出，系統(tǒng)操作簡便、靈活，管理和維護效率高輸入錯誤提示，系統(tǒng)介紹等問題。具體的實現(xiàn)過程如下： 首先打開VisualC++6.0創(chuàng)建基于對話框的應用程序工程（MFCAppWizard(exe)），命名為：HrSys，設置對話框的標題為：人事管理系統(tǒng)。然后設計主對話框界面。4.2.2創(chuàng)建ADO類及實現(xiàn)函數(shù)采用ADO來連接SQLserver數(shù)據(jù)源，所以必須添加一個用來連接ADO的類。在系統(tǒng)菜單中選擇“Insert->NewClass”打開“NewClass”窗口，選擇“GenericClass”，然后輸入類名，即完成了類的添加。新的類的定義如下： classADOConn{//定義變量public: //添加一個指向Connection對象的指針: _ConnectionPtrm_pConnection; //添加一個指向Recordset對象的指針: _RecordsetPtrm_pRecordset;//定義方法public: ADOConn(); virtual~ADOConn();//初始化—連接數(shù)據(jù)庫 voidOnInitADOConn(); //執(zhí)行查詢 _RecordsetPtr&GetRecordSet(_bstr_tbstrSQL); //執(zhí)行SQL語句，InsertUpdate_variant_t BOOLExecuteSQL(_bstr_tbstrSQL); voidExitConnect();}; 類實現(xiàn)函數(shù)代碼省略，詳細見系統(tǒng)實現(xiàn)代碼4.2.2創(chuàng)建ADO類及實現(xiàn)函數(shù)采用ADO來連接SQLserver數(shù)據(jù)源，所以必須添加一個用來連接ADO的類。在系統(tǒng)菜單中選擇“Insert->NewClass”打開“NewClass”窗口，選擇“GenericClass”，然后輸入類名，即完成了類的添加。新的類的定義如下： classADOConn{//定義變量public: //添加一個指向Connection對象的指針: _ConnectionPtrm_pConnection; //添加一個指向Recordset對象的指針: _RecordsetPtrm_pRecordset;//定義方法public: ADOConn(); virtual~ADOConn();//初始化—連接數(shù)據(jù)庫 voidOnInitADOConn(); //執(zhí)行查詢 _RecordsetPtr&GetRecordSet(_bstr_tbstrSQL); //執(zhí)行SQL語句，InsertUpdate_variant_t BOOLExecuteSQL(_bstr_tbstrSQL); voidExitConnect();}; 類實現(xiàn)函數(shù)代碼省略，詳細見系統(tǒng)實現(xiàn)代碼。4.2.3為數(shù)據(jù)表建立相關類 利用ADO訪問數(shù)據(jù)庫，最好為每一個表創(chuàng)建一個類，來實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的讀取、修改。類的成員變量對應表的列，類的成員函數(shù)就是對表的成員變量和表的操作。[6]僅舉部門表對應的類極其部分函數(shù)實現(xiàn)為例，來闡述這個過程。 類的定義： classCUsers{private: CStringUserName; CStringPwd; intUser_type;public: CUsers(); virtual~CUsers(); CStringGetUserName(); voidSetUserName(CStringcUserName); CStringGetPwd(); voidSetPwd(CStringcPwd); intGetUser_type(); voidSetUser_type(intiUser_type); //數(shù)據(jù)庫操作 intHaveName(CStringcUserName);//判斷指定用戶名是否存在 voidsql_insert(); voidsql_updatePwd(CStringcUserName); voidsql_delete(CStringcUserName); //讀取所有字段值 voidGetData(CStringcUserName);};4.2.4用戶登陸模塊的實現(xiàn)因為人事資料管理牽涉到個人隱私及公司密秘等多方面因素,所以一定要保密,并有專人管理,圖4.2登陸對話框 當前用戶的數(shù)據(jù)應該是全局有效的，在工程的任何一個位置都可以訪問它。所以添加一個全局類用來保存全局變量。該類的具體代碼為： classCGlobal{public: CUserscurUser; CGlobal(); virtual~CGlobal();}; 因為StdAfx.h默認包含在很多程序中，所以在StdAfx.h中添加包含該全局類的頭文件，在程序中就可以直接訪問curUser對象了。但在訪問之前還需要添加如下命令引入外部變量。 externCUserscurUser;登陸對話框如上一章中的登陸對話框所示。在該對話框中打開ClassWizard窗口，為該對話框創(chuàng)建一個類。并為對話框設置響應的變量，其中密碼文本屬性應該設置為“Password”。雙擊“確定”按鈕為控件添加映射函數(shù)如下： voidCLoginDlg::OnOK(){ //將對話框中編輯框的數(shù)據(jù)讀取到成員變量中 UpdateData(TRUE); //檢查數(shù)據(jù)有效性 if(m_UserName=="") { MessageBox("請輸入用戶名"); return; } if(m_Pwd=="") { MessageBox("請輸入密碼"); return; } //定義CUsers對象，用于從表Users中讀取數(shù)據(jù) CUsersuser; user.GetData(m_UserName); //如果讀取的數(shù)據(jù)與用戶輸入數(shù)據(jù)不同，則返回 if(user.UserPwd!=m_Pwd) { MessageBox("用戶信息不正確，無法登錄！"); return; } } //關閉對話框 CDialog::OnOK();}4.2.5密碼修改模塊實現(xiàn) 修改密碼是信息安全的一個重要環(huán)節(jié)，所以修改密碼的環(huán)節(jié)必不可少。用戶可以隨時更改自己的密碼，以確保自己的密碼安全和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)安全。密碼字符是隱藏的。如下為修改密碼的界面：圖4.3修改密碼對話框首先給對話框建立相應的對話框類，然后編寫對話框實現(xiàn)代碼。對話框實現(xiàn)代碼如下：voidCChangePwdDlg::OnOK(){ //將對話框中編輯框的數(shù)據(jù)讀取到成員變量中 UpdateData(TRUE); //檢查數(shù)據(jù)有效性 if(m_OldPwd=="") { MessageBox("請輸入舊密碼"); return; } if(m_NewPwd1=="") { MessageBox("請輸入新密碼"); return; } if(m_NewPwd1!=m_NewPwd2) { MessageBox("兩次輸入的新密碼不同"); return; } //定義CUsers對象，用于從表Users中讀取數(shù)據(jù) CUsersuser; user.GetData(m_UserName); //如果讀取的數(shù)據(jù)與用戶輸入數(shù)據(jù)不同，則返回 if(user.GetPwd()!=m_OldPwd) { MessageBox("用戶密碼不正確！"); return; } user.SetPwd(m_NewPwd1); user.sql_updatePwd(m_UserName); MessageBox("密碼修改成功，下次登錄請使用新密碼"); CDialog::OnOK();}4.2.6員工信息編輯模塊實現(xiàn) 員工信息是此系統(tǒng)最重要的信息之一。確保員工的信息的完整和正確性對于整個系統(tǒng)都有很重要的意義。此界面力求達到最強的實用性。為了保證信息安全，必須為各模塊設置權限，即系統(tǒng)管理員或人事專員具有管理功能，而普通用戶只有查詢的功能。權限的設置采用將當前用戶不具有的功能按鈕置灰的辦法。 員工信息編輯界面如下：圖4.3編輯員工信息對話框圖4.4員工基本信息編輯對話框 同樣也為對話框建立一個相對應的對話框類。其中上級員工的選擇用一個彈出對話框來選擇。填表人和填表時間為當前用戶用戶名和當前時間，由系統(tǒng)自動讀入。員工相片只能選用BMP圖片，可以選擇在當前主機上任何位置的圖片。 相關的實現(xiàn)代碼在這里就省略不寫，具體可見如下代碼：voidCEmpEditDlg::OnOK(){ //TODO:Addextravalidationhere UpdateData(TRUE); CEmployeesemp; //將用戶輸入的數(shù)據(jù)賦值到對象dep中，為更新數(shù)據(jù)庫做準備 emp.SetEmp_Name(m_EmpName); intindex; index=m_Sex.GetCurSel(); if(index==0) emp.SetSex("男"); else emp.SetSex("女"); emp.SetNationality(m_Nation); emp.SetBirth(m_Birth.Format("%Y-%m-%d")); emp.SetPolitical_Party(m_Political); emp.SetCulture_Level(m_Culture); emp.SetMarital_Condition(m_Marital); emp.SetFamily_Place(m_Family); emp.SetId_Card(m_Idcard); emp.SetBadgeId(m_Badge); emp.SetOffice_phone(m_Office); emp.SetMobile(m_Mobile); emp.SetFiles_Keep_Org(m_File); emp.SetHukou(m_Hukou); emp.SetHireDate(m_HireDate.Format("%Y-%m-%d")); emp.SetDep_Id(DepId); emp.SetPosition(m_Position); emp.SetTitle(m_Title); emp.SetState(m_State.GetCurSel()+1); emp.SetUpperId(UpperId); emp.SetContract_Duration(m_Contract); emp.SetMemo(m_Memo); //自動保存填表人和填表時間 m_Fillperson=curUser.GetUserName(); CTimet=CTime::GetCurrentTime(); m_Filltime=t.Format("%Y-%m-%d"); emp.SetFillin_Person(m_Fillperson); emp.SetFillin_Time(m_Filltime); if(EmpId==0)//表示插入數(shù)據(jù) //判斷部門名稱是否存在 if(emp.HaveName(m_EmpName)==1) { MessageBox("員工姓名已經存在，請重新輸入！"); return; } else //返回插入記錄的編號 emp.sql_insert(); else { //如果用戶修改了部門名稱，則判斷新部門名稱是否存在 if(m_EmpName!=EmpName) { if(emp.HaveName(m_EmpName)==1) { MessageBox("員工姓名已經存在，請重新輸入！"); return; } } //根據(jù)DepId的值更新記錄 CStringcEmpId; cEmpId.Format("%d",EmpId); emp.sql_update(cEmpId)} CDialog::OnOK();}4.2.7考勤管理模塊的實現(xiàn) 考勤管理模塊的實現(xiàn)分為日考勤信息管理和月考勤信息統(tǒng)計。在日考勤信息管理中必須先選擇部門在表中出現(xiàn)相應的員工的考勤記錄。選擇記錄，點擊“設置”可以設置和修改考勤信息，點擊“月度考勤”可以統(tǒng)計每月的考勤信息。權限的設置與4.2.6類似。 考勤管理對話框界面如下所示：圖4.5考勤信息管理對話框相關的實現(xiàn)代碼如下所示：BOOLCCheckManDlg::OnInitDialog(){ CDialog::OnInitDialog(); //TODO:Addextrainitializationhere //權限控制，如果不是系統(tǒng)管理員則設置和月度考勤按鈕置灰 if(curUser.GetUser_type()!=1) { GetDlgItem(IDC_SET_BUTTON)->EnableWindow(FALSE); GetDlgItem(IDC_SUM_BUTTON)->EnableWindow(FALSE); } CTimet=CTime::GetCurrentTime();//讀取當前系統(tǒng)日期 m_date=t; iDepId=0; m_DepName=""; UpdateData(FALSE); Refresh_Data(); returnTRUE;//returnTRUEunlessyousetthefocustoacontrol //EXCEPTION:OCXPropertyPagesshouldreturnFALSE}Refrsh_Data()函數(shù)的功能是設置ADOData控件的記錄源，從而更新DataGrid控件中顯示的內容。相關的實現(xiàn)代碼如下所示：BOOLCEvaManDlg::OnInitDialog(){ CDialog::OnInitDialog(); //TODO:Addextrainitializationhere //權限控制，如果不是系統(tǒng)管理員則設置置灰 if(curUser.GetUser_type()!="系統(tǒng)管理員") GetDlgItem(IDC_SET_BUTTON)->EnableWindow(FALSE); CTimet=CTime::GetCurrentTime();//讀取當前系統(tǒng)日期 intiYear,iMonth; iYear=t.GetYear(); iMonth=t.GetMonth(); m_year.SetCurSel(iYear-2000); m_month.SetCurSel(iMonth-1); UpdateData(FALSE); Refresh_Data(); returnTRUE;//returnTRUEunlessyousetthefocustoacontrol //EXCEPTION:OCXPropertyPagesshouldreturnFALSE} 詳細的實現(xiàn)代碼如下所示：BOOLCSalaryManDlg::OnInitDialog(){ CDialog::OnInitDialog(); //讀取當前系統(tǒng)日期 CTimet=CTime::GetCurrentTime(); //從系統(tǒng)時間中獲取年和月的信息 intiYear,iMonth; iYear=t.GetYear(); iMonth=t.GetMonth(); //設置年和月控件值 m_year.SetCurSel(iYear-2000); m_month.SetCurSel(iMonth-1); UpdateData(FALSE); //根據(jù)條件查詢調薪記錄 Refresh_Data(); returnTRUE;//returnTRUEunlessyousetthefocustoacontrol //EXCEPTION:OCXPropertyPagesshouldreturnFALSE}4.2.10部門管理模塊的實現(xiàn)部門管理模塊設計中，用“部門信息”作為樹控件的根結點。采用遞歸算法實現(xiàn)部門信息樹的顯示。添加代碼之前需要先導入需要的“Icon”文件。為了保存所選部門信息，必須先在對話框的類中添加公共變量DepId，DepName。當用戶單擊“確定”時，將執(zhí)行OnOk()函數(shù)，該函數(shù)從Tree控件中讀取選擇的部門的信息，然后將其賦值到公共變量DepId，DepName，其他模塊可以通過訪問此公共變量來獲得所選擇的部門信息。部門管理模塊的權限設置與4.2.6類似。圖4.8部門管理對話框 相關的實現(xiàn)代碼如下所示：voidCDepManDlg::AddtoTree(HTREEITEMm_node,intUpperId){ //使用遞歸方法將部門添加到TreeView控件中 inti; HTREEITEMm_child; //依次訪問dep對象中的部門數(shù)組，查找滿足條件的記錄添加到Tree控件中 for(i=0;i<dep.a_UpperId.GetSize();i++) { //打開a_UpperId數(shù)組中等于UpperId的元素 //表明此元素為當前根節(jié)點的子節(jié)點，因此將其添加到Tree控件中，新節(jié)點為m_child //使用SetItemData()函數(shù)將部門編號值也保存在新節(jié)點中 //以新節(jié)點為根節(jié)點，再次遞歸調用AddtoTree()函數(shù)，將其子節(jié)點添加到Tree控件中 if(UpperId==atoi(dep.a_UpperId.GetAt(i))) { m_child=m_tree.InsertItem(dep.a_DepName.GetAt(i),m_node); m_tree.SetItemData(m_child,atol(dep.a_DepId.GetAt(i))); AddtoTree(m_child,atoi(dep.a_DepId.GetAt(i))); }4.2.3為數(shù)據(jù)表建立相關類 利用ADO訪問數(shù)據(jù)庫，最好為每一個表創(chuàng)建一個類，來實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的讀取、修改。類的成員變量對應表的列，類的成員函數(shù)就是對表的成員變量和表的操作。[6]僅