2024年企業(yè)技術(shù)人員保密協(xié)議范本（二篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)技術(shù)人員保密協(xié)議范本技術(shù)保密合同書甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，鑒于乙方受聘甲方或服務于甲方，在職或服務期間有從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密會對甲方造成極大損害。為保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，維護甲方及乙方共同的長遠利益，雙方自愿約定如下：1.保密內(nèi)容和范圍1.1乙方在合同期內(nèi)開發(fā)設(shè)計的技術(shù)成果，包括技術(shù)研究成果、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明等；1.2甲方現(xiàn)有的開發(fā)成果和技術(shù)秘密及設(shè)計開發(fā)方案；1.3甲方所有的工藝技術(shù)資料、圖紙和所有的財務資料及數(shù)據(jù)；1.4甲方尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)；1.5甲方銷售方案、計劃及客戶資料；1.6甲方采購計劃及供應商資料；1.7甲方生產(chǎn)定額、工時定額；1.8甲方其他認為需要保密的其他保密事項。2.具體保密要求2.1乙方在聘用合同期內(nèi)必須按甲方的要求從事產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)，其設(shè)計開發(fā)的所有資料屬甲方所有；2.2乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；2.3對含有甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的作品，如乙方為了發(fā)表論文、評定成果、職稱等需要在較大范圍內(nèi)公開的應事先取得甲方的書面認可；2.4未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進行新研究與開發(fā)；2.5乙方在與甲方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或在有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職；2.6乙方必須不使他人獲取、使用保密信息，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的員工離開企業(yè)；2.7乙方保證遵守甲方為保護知識產(chǎn)權(quán)制訂的相關(guān)制度與規(guī)章，認真執(zhí)行保密措施，在發(fā)現(xiàn)他人有侵犯甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的行為時，有義務有責任及時向甲方總經(jīng)理或公司人事行政部報告。當乙方結(jié)束在甲方的工作時，及時將所有與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料交給甲方指定的人員。3.協(xié)議期限聘用合同期_____內(nèi)；解除聘用合同后的____年內(nèi)。4.保密費的數(shù)額確定及支付方式甲方對乙方在聘用合同期內(nèi)所取得的成果支付了工資，工資中內(nèi)含保密費，其保密費為_____元/月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業(yè)績、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。5.雙方違約責任5.1經(jīng)雙方協(xié)商，達成協(xié)議：任何一方違約另一方均有權(quán)無條件解除本合約，并有權(quán)要求對方賠償違約保證金額的五倍違約罰款；5.2乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度處理；甲方如因此上稟法院，乙方自動放棄相關(guān)權(quán)利；5.3以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。6.說明6.1協(xié)議雙方簽字生效；未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書具有同等效力。6.2本協(xié)議一式叁份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份甲方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____身份證號：_____地址：_________年____月____日乙方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____身份證號：_____地址：_________年____月____日2024年企業(yè)技術(shù)人員保密協(xié)議范本（二）保密協(xié)議書一、定義1.1技術(shù)資料：指公司在開展業(yè)務活動中生產(chǎn)、管理、銷售中所使用、具有保密性并對本公司具有商業(yè)價值的技術(shù)和信息，包括但不限于技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、研究報告及其它技術(shù)文件、電子文檔等。1.2保密人員：指簽訂本協(xié)議的公司技術(shù)人員，即被保密人。1.3接收人員：指擁有讀取技術(shù)資料權(quán)限的公司內(nèi)部員工或授權(quán)的外部合作伙伴。二、保密責任2.1保密人員應當嚴格遵守工作中遇到的所有技術(shù)資料均為公司所有，不得擅自外泄給未經(jīng)授權(quán)的任何第三方。2.2保密人員在接觸和利用技術(shù)資料時應采取相應的保密措施，包括但不限于在使用后將資料放置于安全地點、不得隨意復制或外傳技術(shù)資料等。2.3對于因保密人員的疏忽導致技術(shù)資料泄露的行為，保密人員應當承擔相應的民事責任或經(jīng)濟賠償責任。2.4保密人員在離職后應當立即交出所有技術(shù)資料及相關(guān)設(shè)備，并保證不擅自外泄公司資料。三、保密期限3.1本協(xié)議自簽訂之日起開始生效，至公司確認技術(shù)資料已無商業(yè)價值時終止。3.2公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整保密期限，但對于保密人員在保密期限內(nèi)泄露技術(shù)資料的行為，保密人員應當承擔相應的法律責任。四、違約處理4.1若保密人員違反本協(xié)議，擅自泄露公司的技術(shù)資料，公司有權(quán)要求保密人員賠償公司所遭受的經(jīng)濟損失，并有權(quán)繼續(xù)追究其法律責任。4.2對于泄露公司技術(shù)資料的行為，公司有權(quán)凍結(jié)保密人員的工資、獎金等報酬，直至賠償或法律訴訟解決。五、保密宣誓5.1保密人員在簽訂本協(xié)議時需做出保密宣誓：本人保證會嚴格遵守公司的保密規(guī)定，絕不泄露公司的技術(shù)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，愿意接受公司的法律追究和經(jīng)濟賠償。