2024年入職試用合同范本（3篇）

第7頁共7頁2024年入職試用合同范本甲方：_____甲方代表：_____乙方：_____文化程度：_____性別：_____住址：_____民族：_____出生日期：_____電話：_____身份證號碼：_____本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：一、勞動合同期限合同履行期限為自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中試用期為____個月(自____年____月____日起，至____年____月____日止)。二、工作內容1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。三、雙方責任和義務1、甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習等。3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。6、公司所有業(yè)務款項均由公司辦公室會計人員收取并開正式收據(jù)或者打入公司專用賬號，乙方不得以任何形式私自收取，造成經(jīng)濟損失的追究其法律責任。7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除，造成經(jīng)濟損失的追究其法律責任。8、乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀違法等活動，甲方不承擔任何責任，甲方可協(xié)助相關部門處理。四、用工性質：_____(全職或兼職)五、勞動報酬甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。1、業(yè)務員工資=底薪+業(yè)務提成。2、底薪計算方法：業(yè)務員工底薪為____元，月末未簽單者無底薪。3、業(yè)務提成計算方法：要求底薪者按照：____的比率計提成;不要求底薪者按照：____的比率計提成。4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。六、競業(yè)禁止條款(一)乙方義務1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營(包括投資于)與甲方同類的營業(yè)，不得到其他單位任職。2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除兩年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：同行業(yè)、與本公司有競爭關系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除兩年后的次日)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營，上述與甲方有競爭關系的企業(yè)，主要指：與甲方重要商業(yè)秘密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業(yè)。(二)甲方的義務1、從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：C=(AI-PI)，其中：C：競業(yè)限制年補償費;AI：乙方離開甲方單位前三年(或者前一年)從甲方獲得的年平均收入;PI：乙方承擔競業(yè)限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。2、補償?shù)闹Ц斗绞桨聪铝械陧棃?zhí)行：(1)于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元;(2)按月(季、年)支付，從____年____月____日到____年____月____日止。(三)違約責任1、乙方不履行本條第(一)款規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣____元(可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定)，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除)。2、前項所述損失賠償按照如下方式計算：(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤所得之積;(2)如果甲方的損失依照上述計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)之積;(3)甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應由乙方另行支付。(4)甲方因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產(chǎn)生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承擔。3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、雙方需要約定的有關條款1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。九、勞動爭議處理及其他1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決結果不滿意的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。聲明：本合同最終解釋權歸公司所有。甲方甲方：_____乙方：_____(簽字)甲方代表：_____簽訂日期：_____簽訂日期：_____附：乙方身份證復印件和相關證明2024年入職試用合同范本（2）試用合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（xxxxxxxxxxxxxxxxxx）乙方：（姓名）身份證號碼：（xxxxxxxxxxxxxxxxxx）住址：（住址）根據(jù)勞動法相應規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方公司試用期工作事項達成以下協(xié)議：第一條試用期起止日期1.乙方將于2024年月日起開始試用期工作，試用期結束日期為2024年月日。第二條工作內容及工作地點1.乙方的工作崗位為（具體崗位），工作職責和要求詳見《乙方工作崗位描述》附件，雙方以此作為參照。2.工作地點為甲方公司所在地，具體地址為（公司地址）。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。2.乙方享受法定節(jié)假日休假待遇，具體休假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期工資和福利待遇1.乙方在試用期內的工資為人民幣（填寫具體的試用期工資）元/月，試用期工資按月支付。2.乙方享受甲方公司提供的福利待遇，具體詳見公司內部相關政策。第五條保密責任1.乙方在試用期內和工作期間，將嚴格遵守甲方公司的保密與保安規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方應當對所有企業(yè)事務和經(jīng)營相關文件和信息保密，不得擅自向外界透露。第六條工作成績評估1.試用期期滿后，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。根據(jù)評估結果，確定乙方是否被正式錄用。2.若乙方未在試用期內表現(xiàn)出色，甲方有權不繼續(xù)與乙方簽訂勞動合同，試用期終止。3.若乙方在試用期內表現(xiàn)出色，甲方有權決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。第七條合同解除和解除期1.若乙方在試用期內有如下情況之一發(fā)生，甲方有權隨時解除本合同：(1)乙方不符合甲方公司規(guī)定的職位要求，且經(jīng)過指導和培訓后仍未能改進；(2)乙方工作能力和業(yè)績不符合甲方公司的要求；(3)乙方違反公司的規(guī)章制度，且情節(jié)嚴重；(4)乙方故意泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方在試用期內有權隨時解除本合同，須提前三天書面通知甲方。第八條合同變更和終止1.乙方被錄用為正式員工后，甲方將與乙方簽訂勞動合同，合同內容將與本試用合同相符。2.試用期滿后若甲方?jīng)Q定與乙方繼續(xù)簽訂勞動合同，雙方應按照雙方的協(xié)商確定正式合同的薪酬、福利、保險等具體事項。3.若試用期滿后乙方離職，雙方可協(xié)商解決相應的離職事宜。第九條爭議解決1.本合同的解釋、變更、補充和爭議解決均適用中華人民共和國相關法律。2.若發(fā)生爭議，甲方和乙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。2.本合同自簽訂之日起生效。甲方代表：乙方簽字：日期：日期：2024年入職試用合同范本（3）入職試用合同一、合同簽署方本試用合同由以下雙方簽署，分別為甲方（公司）和乙方（員工）。二、試用期安排1.乙方通過甲方的面試及考核后，將被安排進行為期（具體時間）的試用期工作。2.試用期內，乙方的工作地點為公司規(guī)定的辦公地點，工作時間為公司規(guī)定的工作時間。三、工作職責1.乙方應當認真履行其工作職責，完成工作任務，并遵守公司的規(guī)章制度。2.乙方應當按時參加公司安排的培訓和學習活動，提升自身專業(yè)能力。3.乙方應當保護公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的機密信息。四、薪酬待遇1.試用期間，乙方的薪酬待遇為（具體數(shù)額），具體細節(jié)詳見薪酬合同。2.試用期滿后，根據(jù)乙方的